Season 1 của Dear Our Community sẽ khép lại sau 9 tháng ra mắt với tổng cộng hơn 17 câu chuyện từ các nhân vật truyền cảm hứng khác nhau được chia sẻ đến mọi người.
Trong sự kiện ra mắt online lần này, Dear Our Community sẽ mang đến mọi người ba phiên chia sẻ từ chính các nhân vật của Dear Our Community, với các nội dung cực kỳ hấp dẫn và hữu ích như sau
13h30 – 13h40: Giới thiệu về Dear Our Community
13h40 – 14h40: Panel Talk 1
Chủ đề: Định hình con đường tương lai tạo tác động xã hội
Nhân vật chia sẻ:
💟 Soline Lê, Giảng viên tại trường RMIT, Broward College
💟 Phạm Ngọc Hoàng Huy, Co-Founder, Book in the City – Sách Chuyền Tay
Người điều phối: Võ Ngọc Tuyền (Kelly), Founder & Host, Dear Our Community
📌📌 Giới thiệu về Dear Our Community: Dear Our Community Podcast là một chương trình Podcast tập trung vào những câu chuyện tác động xã hội tại Việt Nam, được ra mắt chính thức vào tháng 10/2020 với sứ mệnh mang đến những câu chuyện chân thật từ những con người rất thật đang tạo ra sự thay đổi tích cực để truyền cảm hứng đến bạn tìm thấy con đường của riêng mình trong việc tạo sự thay đổi tốt đẹp cho cộng đồng.
💟💟💟 Tìm hiểu thêm về Dear Our Community và lắng nghe các câu chuyện đã được phát sóng, vui lòng vào trang www.dearourcommunity.com
Hơn 100 bạn sinh viên đã đến tham dự sự kiện đầu tiên của chuỗi Talkshow Sự nghiệp Hạnh Phúc cùng Dear Our Community và Trung tâm Kết nối Cộng Đồng UEF ngày 10/09/2022 vừa qua. Đây là một tín hiệu đáng vui mừng cho thấy các bạn sinh viên hiện đại ngày càng quan tâm đến hạnh phúc cá nhân lẫn hạnh phúc trong sự nghiệp.
"Sự nghiệp hạnh phúc" – Trạm dừng chân đầu tiên
Đúng 9h00 sáng, Sự kiện chính thức bắt đầu cùng phần chia sẻ của chị Võ Ngọc Tuyền – nhà sáng lập Dear Our Community về Mô hình Sự nghiệp gồm những vòng tròn đồng tâm có thể giúp bạn từng bước tạo tác động tích cực cho bản thân, môi trường làm việc và cao nhất là xã hội.
Chị Võ Ngọc Tuyền – nhà sáng lập Dear Our Community
Sau đó, buổi Talkshow đón chào diễn giả anh Hồ Thái Bình – Giám đốc Công ty Kỹ năng sinh tồn SSVN – Đồng sáng lập công ty SIGEN. Đồng hành với các diễn giả có chị Huỳnh Kim Phụng – Điều phối viên Trung tâm Kết nối Cộng Đồng UEF. Anh Hồ Thái Bình đã có những chia sẻ gần gũi, thiết thực về hành trình sáng lập công ty tạo tác động tích cực cho xã hội, đồng thời kể những mẩu chuyện vui là niềm cảm hứng cho anh thành lập công ty SSVN.
Diễn giả Hồ Thái Bình tích cực chia sẻ câu chuyện của mình đến các bạn sinh viên
Tác động của "sự nghiệp hạnh phúc"
Các bạn Sinh viên hào hứng tương tác cùng diễn giả thông qua hai tấm thẻ Có – Không và đặt các câu hỏi trực tiếp cùng diễn giả. Cụ thể hơn, khi được hỏi về việc liệu mình nên tập trung đi theo đam mê hay lựa chọn tiếp quản công việc của gia đình, anh Hồ Thái Bình đã tâm lý kể câu chuyện của chính bản thân và gia đình của anh, rằng bản thân các bạn sinh viên ngày nay nên học cách cân bằng giữa những điều mình muốn làm và cần làm, và học cách làm điều mình thích và thích điều mình làm.
Trả lời cho câu hỏi của một bạn sinh viên “Làm sao để biết mình có sự nghiệp và hạnh phúc?”
Trả lời cho câu hỏi của một bạn sinh viên “Làm sao để biết mình có sự nghiệp và hạnh phúc?”, chị Ngọc Tuyền chia sẻ: “Bỏ qua vấn đề nghề đó là nghề gì, bạn hãy tưởng tưởng ra cảm xúc khi bạn làm công việc đó, bạn có thấy hứng thú không, công việc của bạn có tạo ra giá trị cho bản thân và người khác? Mình nên bắt đầu bằng giá trị sống, điều đó là cả quá trình mà bạn phải trải qua thì mới có thể hiểu được bạn đang muốn làm gì”.
Thay đổi tích cực của các bạn sinh viên
Dừng chân tại điểm trường ĐH Kinh Tế Tài Chính TP.HCM, Dear Our Community rất vui mừng nhận thấy những thay đổi tích cực của các bạn sinh viên. Có bạn chưa quan tâm đến công việc tạo tác động tích cực cho xã hội, nhưng sau sự kiện đã bắt đầu suy nghĩ nhiều hơn về những giá trị tích cực có thể đem đến cho cộng đồng. Điều đó quả là một thành quả đáng trân quý, là động lực để Dear Our Community tiếp tục hành trình của mình ở các điểm trường tiếp theo.
Cùng chào đón Sự nghiệp Hạnh phúc tại các điểm trường tiếp theo nhé.
Bên cạnh đó, Dear Our Community đang muốn lắng nghe nhiều hơn những chia sẻ của các bạn sinh viên Trường ĐH Kinh Tế Tài Chính thông qua đơn phản hồi tại đây: https://bom.so/Feedback_SNHP_UEF
Theo dõi hành trình "sự nghiệp hạnh phúc"
Dear Our Community cũng muốn chia sẻ Bộ công cụ phản tư (Reflection Tool) để các bạn có thể theo dõi hành trình biến đổi của mình trong 66 ngày theo mô hình Sự nghiệp Hạnh phúc.
Top 10 các bạn đạt mục tiêu và gửi về DOC sớm nhất sẽ trở thành Đại sứ Sự Nghiệp Hạnh Phúc, có cơ hội được đồng hành trong các sự kiện, training nội bộ và cơ hội làm quen với mạng lưới của Dear Our Community.
Để nhận bộ công cụ Phản Tư, các bạn vui lòng gửi email về hello@dearourcommunity.com.
Sự Nghiệp Hạnh Phúc là một khái niệm do Dear Our Community khởi xướng để giúp mỗi người chúng ta nhận ra rằng không ai cần phải chọn lựa giữa việc thành công trong sự nghiệp với hạnh phúc cá nhân. Khái niệm được xuất hiện lần đầu tiên vào ngày 13 tháng 08 năm 2022 trên các kênh mạng xã hội của Dear Our Community.
Khái niệm Sự Nghiệp Hạnh Phúc nhận được hưởng ứng tích cực từ giới trẻ cho đến đội ngũ lãnh đạo của các trường Đại học công và dân lập cùng nhiều lãnh đạo, Quản lý Nhân sự tại các tập đoàn toàn cầu ở Việt Nam kể từ khi ra mắt. Nhờ vậy từ một khái niệm mà Sự Nghiệp Hạnh Phúc trở thành chuỗi talkshow tại các trường Đại học như Đại học Kinh tế – Tài chính, Đại học Công nghệ (HUTECH), Đại học Văn Lang, Đại học Xã Hội Nhân Văn cùng một số trường khác từ ngày 10/09/2022 đến 30/09/2022 với mong muốn truyền cảm hứng và hướng dẫn các bạn trẻ khai mở tiềm năng của chính bản thân thông qua mô hình vòng tròn đồng tâm Bán kính của Sự Nghiệp Hạnh Phúc, từ đó tìm được một khái niệm Sự Nghiệp Hạnh Phúc phù hợp với mình.
MÔ HÌNH VÒNG TRÒN ĐỒNG TÂM “BÁN KÍNH CỦA SỰ NGHIỆP HẠNH PHÚC”
MÔ HÌNH VÒNG TRÒN ĐỒNG TÂM
Đây là mô hình do nhà sáng lập Dear Our Community, chị Võ Ngọc Tuyền nghiên cứu và đúc kết từ kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm của mình trong hơn 10 năm làm việc tại lĩnh vực xã hội và doanh nghiệp. Mô hình này áp dụng cho tất cả mọi ngành nghề, dù bạn làm tại tập đoàn đa quốc gia hay khởi nghiệp, hoạt động xã hội hay làm việc tự do.
Mô hình vòng tròn đồng tâm Bán kính của Sự Nghiệp Hạnh Phúc giúp chúng ta xác định điều bạn muốn có và thứ bạn phải làm để đạt được một sự nghiệp hạnh phúc. Chúng đều xoay quanh sự ảnh hưởng của chính bản thân bạn lên đồng nghiệp/ đồng đội, công ty/ tổ chức/ đối tác và cộng đồng xã hội.
Sự ảnh hưởng của bạn được đo lường bằng chính kết quả công việc của bạn. Vậy việc thực hành Bán kính của Sự Nghiệp Hạnh Phúc, phải dựa trên chính nỗ lực, kinh nghiệm, khả năng thực hiện và sự quyết tâm của bản thân.
TALKSHOW “SỰ NGHIỆP HẠNH PHÚC” TẠI CÁC ĐIỂM TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI VIỆT NAM
51% cho rằng công nghệ sẽ khiến vai trò của họ trở nên thừa thãi
26% nghĩ rằng họ sẽ không có năng lực phù hợp
12% tin rằng họ sẽ không thể học các kỹ năng phù hợp
Từ đó, Dear Our Community nhận ra rằng sự bùng nổ khoa học công nghệ 4.0 rồi đến 5.0 và nhiều thứ nữa có ảnh hưởng rất lớn đến với thế hệ Z, chi phối họ trong việc tìm ra sự nghiệp phù hợp. Bởi họ sẽ đứng giữa hai hay nhiều lựa chọn:
Bắt đầu sự nghiệp với một trong những ngành xu hướng nhưng ngoài khả năng. Tuy vậy họ chấp nhận và đánh đổi hạnh phúc cá nhân vì nghĩ đó là đích đến duy nhất;
Chọn ngành bởi vì sự tác động của cá nhân/ cộng đồng xung quanh;
Chọn ngành mình đam mê nhưng không vận dụng đúng cách kiến thức và kỹ năng để phát triển ngành nghề đó, dẫn đến việc không cung cấp đủ tài chính;
Và còn nhiều lựa chọn nữa
Hệ luỵ là khiến cho chúng ta cảm thấy thất bại, áp lực đồng trang lứa dẫn đến việc trầm cảm, rủi ro hơn nữa là mất hy vọng và động lực sống.
Dear Our Community với tầm nhìn “luôn đồng hành và hỗ trợ những người trẻ dù đến từ hoàn cảnh hay nghề nghiệp khác nhau, nguồn lực dù ít hay nhiều, luôn có thể làm điều gì đó để tạo sự khác biệt và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng nơi họ sinh sống”, cộng đồng tổ chức chuỗi Talkshow “Sự Nghiệp Hạnh Phúc” đầu tiên trong tháng 09/2022 để hiện thực hoá điều đó cùng với sự đồng hành của các Đại sứ như: Anh Ngô Minh Hiếu (Hiếu PC), Anh Hồ Thái Bình, Chị Nguyễn Thuỷ Tiên, Chị Phương Nguyễn, Anh Nguyễn Đức Lộc, Anh Trần Mỹ Hải Lộc.
Sự kiện offline “Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội”
Ngày 23/08/2022 vừa qua, sự kiện offline “Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội” đã diễn ra trong bầu không khí ấm cúng của hơn 20 con người đến từ nhiều vị trí và nhiều ngành làm việc khác nhau. Trên tất thảy, Dear Our Community cảm nhận được sự khát khao, mong muốn cống hiến nhiều hơn cho lĩnh vực tạo tác động tích cực cho xã hội.
“Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội”
Nguyên nhân và sự thay đổi tích cực của tạo tác động xã hội
Mặt khác, một thay đổi tích cực mà Dear Our Community nhận ra đó là ngày càng nhiều bạn nam tham gia vào lĩnh vực tạo tác động xã hội với hơn 50% nam giới tham gia. Điều này là một bước tiến mới, bởi lẽ có sự bất bình đẳng về tỉ lệ giới trong lĩnh vực thiện nguyện khi số lượng nữ giới tham gia vào lĩnh vực này thường lớn hơn nam giới.
Nguyên nhân của điều này được cho là đến từ việc các bạn nam giới có nhiều gánh nặng tài chính và áp lực về vai trò xã hội hơn, trong khi những công việc tạo tác động xã hội hiện tại chưa thể đáp ứng tốt mong muốn này. Điều này cũng khiến những người làm tác động xã hội suy nghĩ về việc tạo tác động lâu dài và nâng cao vai trò của lĩnh vực này hơn nữa.
Bên cạnh đó, Dear Our Community còn nhận lại được những câu chuyện tuyệt vời từ các bạn trẻ. Các bạn đến với buổi gặp gỡ ấm áp này tràn đầy lòng ham học hỏi, mang trong mình một khát khao được “tạo tác động xã hội”, được giúp đời, được hoàn thành trách nhiệm của một công dân.
Bức tranh về câu chuyện “tạo tác động xã hội”
Đến với buổi chia sẻ thân tình ấy, các bạn không chỉ là những người lắng nghe thụ động mà còn là những hoạ sĩ vẽ nên bức tranh về câu chuyện “tạo tác động xã hội” một cách đa sắc.
Hoạ sĩ vẽ nên bức tranh về câu chuyện “tạo tác động xã hội”
Bạn Qúy (20 tuổi) nhận ra những bất cập khi công việc thiện nguyện không đem đến sinh kế lâu dài cho những gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, mặc khác, việc trao tặng quần áo có thể là một hình thức chiếm dụng văn hóa, khiến những quần áo truyền thống dần mai một và không được sử dụng.
Lại có bạn Linh sau khi làm việc trong lĩnh vực Thương mại điện tử dần nhận ra bản thân mình không phù hợp với công việc và mong muốn công việc của mình tạo tác động tích cực và lâu dài cho xã hội nhiều hơn.
Và vẫn còn nhiều câu chuyện tuyệt vời khác từ những bạn trẻ chân thành quan tâm đến xã hội và con người xung quanh. Dear Our Community (DOC) trân quý những câu chuyện và gửi lời cảm ơn chân thành đến các bạn tham gia Offline event đầu tiên của DOC. Đây là những viên gạch đầu tiên trên hành trình xây dựng Cộng đồng Nhân lực Sự Nghiệp Hạnh Phúc từ công việc tạo tác động xã hội.
Những ai yêu thích thể loại tranh vẽ Comics có lẽ đã từng nghe qua cái tên Anh Trọc Comics. Nguyễn Mai Khôi là người hoạ sĩ đằng sau trang Facebook rất thú vị này, từ những bức vẽ nghệch ngoạc đầu tiên do sở thích cá nhân, sau nhiều năm nỗ lực không bỏ cuộc, hiện nay trang Anh Trọc Comics đã đạt con số hơn 170 ngàn người theo dõi, có một chỗ đứng nhất định trong lòng nhiều người yêu thích phong cách và thông điệp đằng sau những bức vẽ của Khôi về các chủ đề rất thường ngày của cuộc sống.
Tự nhận mình là một người có tính cách hướng nội, nhưng Khôi lại không thích công việc chỉ ngồi một chỗ, yêu thích trải nghiệm và thích thử những cái mới, chúng đã dẫn Khôi đến với công việc vẽ Comics toàn thời gian mà Khôi yêu thích hiện nay, quan trọng hơn nữa là sống được với công việc yêu thích này của mình.
Nếu bạn mong muốn nhận được những thông tin, chia sẻ hữu ích về phát triển bản thân hàng tuần từ Dear Our Community, nhấn vàođây.
“Big 4” là cách gọi quen thuộc của 4 hãng kiểm toán lớn nhất thế giới về quy mô và doanh thu, bao gồm: PwC, Deloitte, Ernst and Young và KPMG. Làm việc tại Big 4 là mơ ước của rất nhiều bạn trẻ đang theo học ngành Tài chính, nhưng có phải đây là con đường duy nhất?
Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội năm 2021, có đến 70% sinh viên ra trường làm trái ngành. Các bạn trẻ ngày nay được tiếp cận với nhiều lớp học kỹ năng, nhiều anh chị trong nghề và các công nghệ tiên tiến. Điều đó làm người trẻ có thêm nhiều sự lựa chọn chứ không chỉ cố định trong ngành học của bản thân.
TÌNH TRẠNG LÀM TRÁI NGÀNH TĂNG CAO NÓI LÊN ĐIỀU GÌ?
1. Những môn học cấp PTTH chưa thật sự theo sát sự phát triển của Xã Hội
Một sự thật đáng buồn là những môn học tại PTTH hiện tại đa số kiến thức còn hàn lâm và chưa thực sự bám sát thực tế. Điều này dẫn đến hệ lụy là các bạn học sinh khó có thể chọn lựa ngành học phù hợp tại Đại Học, bởi lẽ các bạn sẽ lựa chọn những môn mình học giỏi ở cấp PTTH để thi xét tuyển, mà không biết được tầm quan trọng và ứng dụng của chúng cho công việc sau này.
Nhận thức được điều này, Bộ Giáo dục & Đào tạo đã thực hiện một loạt cải cách giáo dục cho năm học 2022-2023 sắp tới: như việc ứng dụng các dự án học tập, học kiến thức địa phương, chia khối ngành để học, …
Việc áp dụng hình thức và nội dung học tập mới này cần nhiều thời gian để chứng minh tính hiệu quả, tuy nhiên đây cũng được xem là một sự phát triển về mặt đường lối giáo dục, nền tảng cho việc hướng nghiệp dễ dàng hơn.
Đổi mới giáo dục theo hướng sáng tạo và nhiều hoạt động tương tác
2. Hướng nghiệp còn nhiều bất cập
Tại Việt Nam, phụ huynh rất coi trọng việc học và các bạn học sinh được cha mẹ tạo mọi điều kiện học tập tốt nhất. Tuy nhiên điều này cũng khiến các bạn thiếu sự tiếp xúc với xã hội, không biết thực trạng việc làm tại Việt Nam, cũng như không có cơ hội Thử để làm điều mình thật sự thích.
Tuy nhiên, có một điều đáng mừng là hiện nay các dự án xã hội do học sinh sinh viên thành lập đã gia tăng cả về mặt số lượng và chất lượng. Điều này khiến các bạn tăng tính chủ động về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý dự án và cả nhân sự. Đây cũng là một tín hiệu tích cực cho thấy giới trẻ ngày nay đã mạnh dạn tạo lập dự án để giải quyết vấn đề mình trăn trở.
Thành lập Mắt Xanh
3. Áp lực tài chính, áp lực từ gia đình và cả bạn bè
Thật buồn phải không? Khi những người thân cận xung quanh ta lại có thể là những người khiến ta gặp nhiều áp lực nhất. Với nhiều bố mẹ truyền thống tại Á Đông, những nghề nghiệp như kỹ sư, bác sĩ, luật sư, … mới là những công việc được trọng vọng và có thu nhập cao. Hoặc các bạn trẻ cần làm việc tại các cơ quan nhà nước mới chính là sự ổn định nhất.
Thậm chí, Diễn viên nổi tiếng Dương Tử Quỳnh còn phát biểu rằng: “Các vị đã đưa mẹ tôi trở thành người phụ nữ hạnh phúc nhất thế giới ngày hôm nay”, khi được trao bằng tiến sĩ nghệ thuật danh dự.
“Có lẽ tới bây giờ bà ấy mới nghĩ là tôi đã trưởng thành và có một công việc thực sự. Trước khi đến đây, tôi đã phải liên tục nói với bà ấy là ‘Mẹ ơi, con không phải là bác sĩ. Con không kê đơn thuốc được’.
(Cô đã chơi chữ hai từ Doctor: bác sĩ và Doctor: Tiến sĩ)
Nhưng giờ thì chắc bà ấy đã có thể đi khắp nơi để khoe mình có con là bác sĩ rồi”, Dương Tử Quỳnh hóm hỉnh nói.
VẬY NẾU TỐT NGHIỆP NGÀNH TÀI CHÍNH, CÓ NHẤT QUYẾT PHẢI ĐI LÀM TẠI “BIG 4” KHÔNG?
Câu trả lời vừa là “Có”, vừa là “Không”. Câu trả lời là “Có” nếu bạn mong muốn được làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được làm quen với những đồng nghiệp tài giỏi.
Nhưng câu trả lời sẽ là “Không” nếu bạn mong muốn tìm một con đường khác phù hợp với năng khiếu, năng lực, nhu cầu của xã hội và đam mê của bạn thân. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết 04 câu hỏi để chọn lựa nghề nghiệp để hiểu thêm chi tiết.
Bởi lẽ nếu không cân bằng được những yếu tố bên ngoài và giá trị bản thân, rất nhanh thôi bạn sẽ cảm thấy trống rỗng khi nhu cầu của bản thân không được đền đáp. Mà như chị Trang chia sẻ với chúng tôi rằng là: “Mang tiền về cho mẹ, vậy mang gì về cho mình?”
Chính vì thế, hãy cứ tin vào tiếng nói từ nội tâm sâu thẳm của chính mình, để tìm ra một sự nghiệp mang lại cho mình nhiều hạnh phúc, không nhất thiết là cứ tại “Big 4”!
Sau những lùm xùm thời gian gần đây, không thể phủ nhận Tiktoker đã trở thành một nghề rất quyền.
Tiktoker là đại diện của quyền lực thứ 5?
Song song với sự phát triển của xã hội, Báo chí từ lâu đã trở thành quyền lực thứ tư, bên cạnh Lập pháp, Hành pháp và Tư pháp. Tuy nhiên, một thời đại mới đang dần mở ra với rất nhiều đổi thay mà con người phải thích nghi, kèm theo đó là sự mở rộng về khái niệm quyền lực xã hội. Báo chí không còn là quyền lực cuối cùng, mà giờ đây, xã hội đang dần hình dung rõ một kiểu quyền lực mới: quyền lực thứ 5 – mạng xã hội.
Tại sao nó được gọi là một kiểu quyền lực? Có thể vì nó cũng có điểm chung với những quyền lực “tiền bối”: những thông tin nó đưa ra đều có sức ảnh hưởng lên đến xã hội nói chung và một vài cá nhân nói riêng. Thông tin đang được vận chuyển nhanh hơn bao giờ hết để đến được với người sử dụng mạng xã hội. Trong một khoảng thời gian không quá 1 giờ đồng hồ, dường như mọi câu chuyện đều được người dùng mạng xã hội biết đến, với rất nhiều góc nhìn.
Tuy nhiên, nhìn về mặt tích cực, sự phát triển này cũng là một tín hiệu khả quan cho một số ngành công nghiệp. Điển hình nhất hiện nay chính là cơ hội nghề nghiệp rộng mở cho những người dùng trên mạng xã hội Tiktok – mạng xã hội giải trí video phát triển bật nhất hiện nay. Không ít cá nhân đã nhanh chóng trở thành tiktoker với khoản thu nhập ổn bằng công việc review sản phẩm trên tiktok.
Số lượng người dùng liên tục tăng trưởng của Tiktok
Nguồn: The Teal Mango
Tiếng nói của những tiktoker dần trở nên có trọng lượng. Các KOC với số lượng người theo dõi của họ dần có khả năng “phán quyết” như những quan tòa. Mọi người dường như đang dần quên đi việc tiktoker review là dựa trên cảm nhận cá nhân của họ, chứ không phải một chuẩn mực nào tiêu chuẩn hơn. Không phủ nhận rằng một số tiktoker thật sự có chuyên môn về những sản phẩm mà họ trải nghiệm, nhưng đa phần các tiktoker hiện nay đều sẽ review dựa trên quan điểm của một người tiêu dùng – một quan điểm gần với đại chúng nhất.
Khi quyền lực Tiktoker chưa được kiểm soát
Nói đúng hơn, tính cho đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa thật sự có một cơ sở đủ mạnh để kiểm soát phát ngôn của các tiktoker, trừ khi những phát ngôn đó rơi vào những khái niệm liên quan đến pháp luật. Nhưng cũng chính vì thế, mà tình hình hiện tại có vẻ đang dần trở nên phức tạp hơn là câu chuyện review và đến trải nghiệm. Gần đây, The New York Post đã gây chú ý khi đưa tin rất nhiều nhà hàng ở thành phố New York bị các thực khách là người có ảnh hưởng trên Tiktok (influencer) đến với thái độ hách dịch và yêu cầu các bữa ăn miễn phí. Với hình thức “siêu hời” như thế này, một số người thậm chí còn mua cả người theo dõi để được hưởng những đặc quyền mà các reviewer thường có.
Quay lại bối cảnh Việt Nam, câu chuyện giữa các Tiktoker và chủ doanh nghiệp chỉ mới bắt đầu và dường như khó có thể nhìn thấy hồi kết. Vừa qua là câu chuyện của nam Tiktoker N. gây nên tranh cãi khi cho rằng quán gỏi nổi tiếng của Ty Thy đã không hợp vệ sinh mà còn tranh cãi với thực khách.
Chưa dừng lại ở đó, câu chuyện của quán chè Chang Hi gần đây cũng là một câu đố oái ăm trước những trăn trở về việc doanh nghiệp cần phải liên tục thay đổi khi các Tiktoker bắt đầu lên tiếng. Chưa có phân định đúng sai hoàn toàn nghiêng về bên nào, nhưng các câu chuyện trên đã, và đang trở thành một tiền đề không mấy dễ chịu cho các chủ doanh nghiệp, đặc biệt là những người kinh doanh thực phẩm. Một nhà hàng đã phản ứng gay gắt đến mức cấm hẳn các Tiktoker đến review quán của mình.
Phản ứng dễ hiểu của một bộ phận chủ doanh nghiệp
Nguồn: Dân Việt
Làm gì với các Tiktoker?
Trong bài báo trả lời Zing, Thạc sĩ Đinh Hồng Anh, công tác tại Học viện Báo chí và Tuyên truyền, cho rằng reviewer chỉ là cá nhân, tiếng nói của họ không đại diện cho tổ chức, đơn vị nào. Thế nên, cần phải đặt ra giới hạn cho những Tiktoker này.
Đối với Tiktok, thì nền tảng này có lẽ cần có những chính sách riêng để bảo đảm sự phát triển bền vững của chính mình. Đối với người tiêu dùng, bộ phận tạo nên quyền lực cho các Tiktoker, cũng nên giữ cho bản thân một cái nhìn sáng suốt đối với các vấn đề liên quan đến công việc mua bán – miếng cơm manh áo của những người mua bán. Cuối cùng, các chủ doanh nghiệp cũng tự sử dụng được quyền lực của chính mình, bằng cách nhờ các cơ quan có thẩm quyền can thiệp khi sản phẩm của doanh nghiệp mình bị đưa tin đồn không đúng lên mạng xã hội.
Nếu chúng ta đều là những người tỉnh táo, văn minh, DOC tin rằng thái độ đó sẽ thanh lọc được những rắc rối không đáng có trong câu chuyện giữa người bán hàng, người tiêu dùng, và một nghề nghiệp đứng ở giữa họ.
Bộ phim “Extraordinary Attorney Woo” (Nữ luật sư kỳ lạ Woo Young Woo) khơi dậy sự quan tâm của công chúng về căn bệnh tự kỷ và mang đến góc nhìn khác về bình đẳng cơ hội, nhưng liệu những gì phim mô tả có đúng với thực tế?
Nguồn: The United Business Journal
Góc nhìn khác về bình đẳng cơ hội
Hiện tại, Tập 12 của bộ phim đã được lên sóng tối 4.8 ghi nhận rating 14.9%. Từ những ngày đầu phát sóng, phim liên tục duy trì tỷ suất người xem trên 10% và đứng đầu bảng xếp của nhà Netflix. Bộ phim xoay quanh cuộc sống và công việc của nữ luật sư tự kỷ Woo Young Woo do Park Eun Bin thủ vai sở hữu IQ 164 và gặp khó khăn trong giao tiếp xã hội. Phim được mô tả là “tác phẩm có khả năng chữa lành” vì đã miêu tả chân thực về chứng bệnh này cùng sự hỗ trợ của các đồng nghiệp.
Tuy nhiên, đi đôi với sự bùng nổ này, “Nữ luật sư kỳ lạ Woo Young Woo” cũng dấy lên lo ngại về độ thực tế của câu chuyện và ảnh hưởng lên nhận thức về chứng “Asperger”, một loại hội chứng tự kỷ.
Truyền thông Hàn đưa tin nhiều cuộc bắt nạt đã xảy ra bằng cách sử dụng tên Woo Young Woo. Một người đàn ông chia sẻ: “Có một học sinh ở trường của vợ tôi bị rối loạn phổ tự kỷ, tình trạng nặng hơn Woo Young Woo một chút. Giờ đây, những đứa trẻ khác sẽ tìm đến học sinh đó để xem em ấy có hành động như Woo Young Woo không. Chúng còn hỏi rằng ‘Woo Young Woo rất thông minh nhưng tại sao bạn lại không như vậy?’”. Nhiều người cho rằng bộ phim đã tạo nên hiệu ứng tiêu cực, khiến cho xã hội săm soi và kỳ vọng hơn ở những người mắc chứng Asperger.
Một người phụ huynh khác cũng bày tỏ sự thất vọng rằng “Ở Hàn Quốc, nơi nhiều người tin rằng những đứa trẻ khuyết tật về phát triển nên được giám sát bởi người giám hộ 24/7 và phải ở nhà, tuy nhiên Woo Young Woo dường như là người duy nhất có thể đi ra ngoài và hòa nhập cùng xã hội”.
Nguồn: Kbizoom
Ngoài ra, một làn sóng bắt chước cách nói chuyện, đi lại, niềm yêu thích cá voi, … giống nữ luật sư đã gây không ít những tranh cãi trái chiều. YouTuber Misunjjang đăng tải video để tóc ngắn, đeo tai nghe và ăn kimbap theo chiều dọc. Cô nhắc đến tên nhân vật và gọi đây là “bệnh Woo Young Woo” dưới phần chú thích. Tiếp đến, kênh Wowcow làm về nội trợ cũng gây phẫn nộ khi bắt chước những động tác của nhân vật bị tự kỷ.
Nguồn: Koreajoongangdaily
Ngay sau hàng nghìn bình luận về hành động của các blogger, 2 Youtuber đứng trước sự tẩy chay dữ dội này đã phải đăng bài xin lỗi cho hành động này. Trên thực tế, khi vào vai Woo Young Woo, nữ diễn viên Park Eun Bin đã rất lo lắng và sợ hãi. Cô có cố vấn nhân vật riêng để đảm bảo mọi hành động diễn ra trong phim đều chính xác, khách quan.
Nguồn: Koreajoongangdaily
Những điều trên cũng đủ để hiểu rằng với độ thành công của bộ phim, đó hẳn là con dao hai lưỡi và vẫn quan trọng là cách tiếp nhận thông điệp của khán giả và không thể phủ nhận những ý nghĩa mà phim đã trao gửi đến chúng ta. Tuy nhiên nhờ đó, cộng đồng những người khuyết tật về phát triển nói chung, chứng bệnh tự kỷ nói riêng được quan tâm và cảm thông hơn.
Tương lai cơ hội nghề nghiệp cho người khuyết tật
Khi tương lai phát triển theo khuynh hướng linh hoạt hơn, làm việc từ xa nhiều hơn, giảm cách làm việc truyền thông, điều này có ý nghĩa gì đối với người khuyết tật. Tương lai công việc đối với họ như thế nào và họ cần chuẩn bị những gì cho những điều sắp tới?
1. Cơ hội công việc truyền thống được rộng mở hơn cho cộng đồng người khuyết tật
Trong thời kỳ đỉnh điểm của cuộc suy thoái năm 2008, Alok, người bị điếc, đã được thuê theo hợp đồng với những ứng viên khiếm thính và những người không khuyết tật khác. Hai năm sau, nhiều người khiếm thính, bao gồm cả Alok, đã trở thành nhân viên toàn thời gian. Lý do rất đơn giản: khả năng cạnh tranh. Alok đã trải qua những mô phỏng khắt khe về các loại công việc khác nhau và học cách kỳ vọng vào bản thân nhiều hơn những kỳ vọng thấp mà gia đình dành cho anh.
Nguồn: Báo Thanh niên
Anh Phạm Như Ý (34 tuổi, quê Phú Yên) khuyết tật vận động, bại liệt 2 chân sau một cơn sốt lúc 3 tuổi. Quê nghèo, gia cảnh khó khăn, ba mất khi Ý mới 8 tuổi. Nghỉ học từ sớm vì hoàn cảnh gia đình, nhưng với tinh thần học hỏi anh hiện nay đã có được một công việc ổn định trong ngành digital marketing, một nơi theo anh nhận xét “đông nhân viên, nhưng tôi thấy rất hào hứng, bình đẳng và được tôn trọng. Công việc cũng vậy, không phải quan tâm về khuyết tật mà là khả năng của mỗi cá nhân”
Như vậy, sự phát triển của Alok ở một trời tây và anh Ý ở trời ta đã cho thấy rằng vẫn rất khả thi để có thể được làm trong những công ty toàn diện (inclusive organization) nơi luôn tạo sự bình đẳng cho mọi nhân viên, sử dụng quy trình hoà nhập người khuyết tật từ đầu đến cuối. Có những mô tả công việc trong tay giúp họ nhận biết được những rào cản của mình và tự tìm kiếm đáp án để có thể cạnh tranh với những ứng cử viên khác. Ở các công ty này, họ cũng được nhận những đánh giá toàn diện và rất được khuyến khích phát triển. Nhiều công ty cũng được khuyến khích phân bổ nguồn ngân sách để mua các thiết bị để hỗ trợ họ nếu cần.
2. Một sân chơi bình đẳng trong trò chơi nghề nghiệp
Các tiêu chuẩn hòa nhập dành cho người khuyết tật cần được thiết lập cho phân ban nhân sự phối hợp với các tổ chức xã hội tiên phong trong lĩnh vực này.
Một số công ty tuyển dụng người khuyết tật đã chùn bước khi đội ngũ nhân sự đối xử với người khuyết tật một cách bất bình đẳng. Ví dụ, việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để phỏng vấn có thể phân biệt đối xử đối với những người khuyết tật.
Nguồn: Shutterstock
Việc tuyển dụng một người khuyết tật đòi hỏi các công ty phải có “tâm lý lựa chọn” thay vì “tâm lý loại bỏ”. Khi các công ty nhận được hàng nhìn hồ sơ, họ cố gắng loại bỏ các ứng cử viên thông qua các tiêu chí chẳng hạn như bằng cấp hoặc những tiêu cực tuyển dụng trong đó khuyết tật có thể xuất hiện như một điểm tiêu cực và do đó sẽ bị loại bỏ.
3. Các công ty tuân thủ với các tiêu chuẩn trợ năng
Nguồn: W3C
Công việc của những người khuyết tật ở các công ty được thực hiện hoá vì đã được đảm bảo các phần mềm mà họ sử dụng có thể truy cập được hoặc có sự can thiệp của chuyên gia để làm nó có thể dễ dàng truy cập với họ. Quy trình trang bị của doanh nghiệp buộc phải đáp ứng các tiêu chuẩn về khả năng tiếp cận phổ quát. Không nên mua phần mềm nào cho đến khi chưa đáp ứng tiêu chuẩn WCAG, là một bộ tiêu chuẩn trong xây dựng Website, được tổ chức W3C đưa ra nhằm xác định cách làm sao cho nội dung Web dễ tiếp cận hơn với người khuyết tật.
4. Cần có những kỳ vọng hợp lý
Sự cạnh tranh và kỳ vọng của bản thân là những khía cạnh cơ bản đối với người khuyết tật. Điều quan trọng là phải thực hiện đào tạo và phát triển kỹ năng hoà nhập dành cho người khuyết tật khác nhau, đặc biệt là các kỹ năng được đề cập trong báo cáo “Tương lai việc làm năm 2020” của diễn đàn kinh tế thế giới.
5.Xây dựng ngọn lửa tham vọng
Nguồn: Việt Giải Trí
Điều quan trọng là phải gieo mầm ý chí ngay từ khi còn nhỏ thông qua các chương trình “kết nối sớm” (early connection), chương trình cung cấp các dịch vụ và hỗ trợ phát triển cho các gia đình có con bị khuyết tật hoặc có nhu cầu bổ sung. Họ cũng có thể bắt đầu từ các tài nguyên nguồn mở như bảng việc làm dành cho người khuyết tật. Họ cũng cần phải biết về các công việc có nhu cầu, các xu hướng thị trường mới nhất và các công việc “không phải thông thường”, như xem video trên mạng xã hội. Ở một quốc gia như Ấn Độ, nơi cha mẹ có vai trò nhất định trong việc lựa chọn công việc cho con mình, chúng ta cần nâng cao nhận thức về một số công việc trực tuyến có thể bị một số người coi là phù phiếm.
6. Tự làm chủ cơ hội và cuộc đời mình
Một trong những bài học mà chúng ta nhận được gần đây chính là sự cần thiết cho người khuyết tật chủ động tìm kiếm cơ hội. Rohan một người có chứng tự kỷ đã luôn tự trau dồi cho mình ngoài những khóa tập huấn kỹ năng, nếu không anh ấy sẽ thất nghiệp. Việc trau dồi cho bản thân nhiều kỹ năng hơn chính là chìa khoá để thành công vì xu hướng tuyển dụng mới như chúng mình đã từng chia sẻ về bối cảnh khi kỹ năng thay thế bằng bằng cấp. Và đặc biệt, nền kinh tế tương lai được dự báo sẽ đi theo hướng tự động hoá và kỹ thuật số hoá, đòi hỏi sự phát triển của các loại hình giáo dục phi truyền thống để theo kịp với nhu cầu về kỹ năng của thị trường. Những xu hướng đó có thể bắt gặp tại đây.
7. Thích ứng và tận dụng công nghệ để hỗ trợ bản thân
Cuối cùng, công nghệ và khả năng thích ứng có thể giúp những người khuyết tật có được một công việc tốt. Geeta có khả năng cạnh tranh trong vai trò điều phối dự án nhờ vào việc cô ấy sử dụng các tính năng của phần mềm nhận dạng giọng nói để nhanh chóng điều hướng bằng chuột và nhấp vào các biểu tượng và menu đã chọn. Việc cô ấy không thể cử động tay cũng không gây cản trở vì công nghệ đã được sử dụng tốt. Sự thật rằng nhiều người khuyết tật nặng và đa khuyết tật làm việc bằng các ứng dụng những giải pháp dành riêng cho họ. Bởi lẽ tương lai như đã chia sẻ ở bài viết trước đây, AI, công nghệ sẽ là nơi dành cho những bạn trẻ biết đón đầu và nắm bắt cơ hội.
Nguồn: Cvandmore
Lời kết
Dẫu biết sẽ rất khó khăn, tuy nhiên bộ phim “Nữ luật sư kỳ lạ Woo Young Woo” đi kèm với sự phát triển của xã hội sẽ là một nguồn hy vọng mới dành cho cộng đồng người khuyết tật.
“Tích cực quan trọng với tinh thần của chúng ta” – các chuyên gia nói thế, người khác nói thế, chúng ta nói thế, ai cũng nói thế, nhưng không ai dặn bạn rằng hãy tích cực part-time thôi.
Tích cực chỉ cần đủ
Các nhà tâm lý học cho rằng, tích cực – một trạng thái tràn trề hy vọng cho tương lai – là một trạng thái rất cần thiết cho cả sức khỏe tinh thần và sức khỏe thể chất của mọi người. Tích cực có thể giúp một con người có khả năng phục hồi tốt hơn, quản lý cơn đau hiệu quả hơn, và thậm chí gia tăng sức mạnh của các cơ chế đề kháng để kéo dài tuổi thọ. Ngoài ra, những người tích cực cũng có xu hướng sở hữu những mối quan hệ lành mạnh, vui vẻ hơn.
Một tin tốt nữa là, dù không thể đo về số lượng, nhưng tích cực có thể được rèn luyện để gia tăng trong tinh thần của mỗi người. Giáo sư tâm lý ở đại học York (Toronto), Myriam Mongrain, chỉ ra rằng dù sự tích cực được tạo nên từ một phần di truyền gen, nhưng nó cũng có thể bị tác động bởi cách chúng ta được nuôi dạy. Chúng ta có thể luyện tập tích cực, với mục tiêu là chỉ tích cực part-time thôi. Tích cực toàn thời gian nghe rất lý tưởng, nhưng không thực tế. Hơn nữa, cảm xúc tiêu cực cũng có vai trò riêng của nó. Sự tác động của tiêu cực hỗ trợ con người nhận định đúng, sai và tạo động lực để thay đổi.
Đó chỉ là một vài lời nhắc nhở để bạn hiểu rằng sự tích cực không hoàn hảo đến mức bạn phải giữ lấy nó trong mọi thời điểm trong cuộc đời. Không có gì đáng thất vọng khi đôi khi chúng ta tiêu cực vì đấy là một tín hiệu tốt, chứng minh bộ máy phản ứng của bạn vẫn còn hoạt động tốt để duy trì một thể trạng sống linh hoạt.
Còn bây giờ, hãy cùng tìm hiểu những cách để gia tăng sự tích cực.
Tận hưởng những điều tích cực
Dana McMakin, phó giáo sư tâm lý học tại Đại học Quốc tế Florida, gợi ý rằng mỗi người có thể tự tạo ra một kênh TV trong đầu, chuyên phát sóng lặp đi lặp lại những kí ức tốt đẹp. Mỗi khi có điều gì đó không ổn, hãy xem lại kênh TV đó, chọn một kí ức thoải mái rồi nhớ lại cảm giác hạnh phúc khi tận hưởng những điều đó. Chúng sẽ nhắc nhở bạn rằng, hóa ra cuộc sống không tệ đến thế, hóa ra bạn cũng từng có những khoản thời gian hạnh phúc đến thế.
Tự tưởng cho mình những khoảnh khắc hạnh phúc cá nhân
Nguồn: Being Anna
Luyện tập hình thức này hàng ngày có thể hỗ trợ bạn đi vào giấc ngủ dễ dàng hơn, vì chúng giúp tinh thần của bạn thư thả hơn, thậm chí sẽ là nguôi ngoai nếu bạn đang ở trong một tình huống không được dễ chịu cho lắm.
Tích cực đạt được những thành tựu nhỏ
Hoạt động nhiều sẽ mở ra cơ hội cho bạn tích cực hơn. Khi rơi vào trạng thái đờ đẫn, hay trì trệ, bạn hãy thử làm một việc gì đó mà bạn có thể hoàn thành tốt. Để làm được như thế thì bạn nên đặt một mục tiêu nhỏ thôi, bắt đầu từ việc dọn dẹp trong phòng chẳng hạn. Bạn có thể tự lên kế hoạch chi tiết, dọn dẹp những chỗ nào, bắt đầu từ đâu, có cần trang trí thêm không…
Giữ bản thân trong trạng thái bận rộn cho một thành tựu sắp tới
Quá trình này không chỉ đem lại cảm giác đạt được thành tựu khi hoàn thành mà còn hỗ trợ bạn phân tán suy nghĩ tiêu cực, giảm bớt đi cái năng lượng trì trệ lúc nãy. Tiến sĩ Mongrain nói: “Lạc quan không chỉ là nhìn thấy một tương lai tươi sáng, mà là biết phải làm gì để đạt được điều đó.”
Tự viết thư cho bản thân
Chọn một thời điểm trong tương lai, sau đó chọn tiếp một vấn đề mà bạn đang lo lắng. Thử tưởng tượng bản thân đang ở trong thời điểm đó, mọi thứ giải quyết ổn thỏa rồi và bạn đang tận hưởng thành quả tốt đẹp. Và giờ, bạn ở tương lai, viết một lá thư về câu chuyện đó cho bạn ở trong quá khứ.
Lá thư nên có nội dung giải thích chi tiết làm thế nào bạn đã vượt qua được mọi thứ, càng chi tiết càng tốt. Lúc này, bạn đang để cho não của bản thân hoạt động với 2 nhiệm vụ: vừa an ủi, vừa giải quyết luôn vấn đề hiện tại theo một cách nhẹ nhàng hơn.
Trên đây là những cách để có thể giữ bạn trong một trạng thái tích cực part-time lý tưởng. DOC xin chúc bạn có những ngày thật tích cực và tràn đầy năng lượng.
Nguyễn Quỳnh Trang – Giám đốc điều hành Teach For Vietnam
Nguyễn Quỳnh Trang, hiện là Giám đốc điều hành của Teach For Vietnam, một tổ chức phi lợi nhuận với sứ mệnh mang giáo dục chất lượng đến những trẻ em vùng sâu vùng xa.
Dù học ngành ngân hàng nhưng chưa làm ở ngân hàng một ngày nào. Từng đi làm việc trong lĩnh vực tài chính và chứng khoán, những công việc dễ dàng giúp Trang kiếm được vị trí và thu nhập rất tốt mà ai cũng mong muốn, nhưng những thắc mắc xoay quanh giá trị công việc đã dẫn Trang đến với lĩnh vực phi lợi nhuận và tác động xã hội.
Nếu bạn mong muốn nhận được những thông tin, chia sẻ hữu ích về phát triển bản thân hàng tuần từ Dear Our Community, nhấn vào đây.
![[Online Panel Talks] Sự kiện ra mắt Dear Our Community](https://wordpress.dearourcommunity.asia/wp-content/uploads/2026/03/online-panel-talks-su-kien-ra-mat-dear-our-community.webp)
