wordpress.dearourcommunity.asia

Danh mục: Sự kiện

  • Dear Our Community cùng Ipsos ra mắt Báo cáo Vietnam ESG Practitioner Dialogue 2026: Tiếng nói từ 50 nhà thực hành ESG Việt

    Dear Our Community cùng Ipsos ra mắt Báo cáo Vietnam ESG Practitioner Dialogue 2026: Tiếng nói từ 50 nhà thực hành ESG Việt

    Sáng Thứ Năm tuần này, tại CT Innovation Hub, hơn 60 lãnh đạo doanh nghiệp đã có mặt cho một buổi sáng đặc biệt. Đó là lễ ra mắt Báo cáo Vietnam ESG Practitioner Dialogue 2026 và sáng kiến cộng đồng cùng tên, do Dear Our Community phối hợp cùng Ipsos Việt Nam và Hội Doanh nghiệp Xanh TP.HCM tổ chức.

    Nhưng câu chuyện thực sự không bắt đầu vào sáng hôm đó. Nó bắt đầu từ nhiều tháng trước đây, khi chúng tôi nhận ra một điều mà gần như không ai trong ngành nói thẳng.

    Hành trình ESG có thể rất cô đơn

    Trong suốt nửa năm qua, đội ngũ DOC và Ipsos đã ngồi xuống với 50 nhà thực hành ESG đang trực tiếp triển khai tại các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp niêm yết, doanh nghiệp Việt và SME. Tổng cộng 31 cuộc phỏng vấn chuyên sâu, mỗi cuộc kéo dài một giờ, cộng với 30 khảo sát có cấu trúc.

    Chúng tôi đi tìm bức tranh thật về thực hành ESG tại Việt Nam: ai đang làm, làm như thế nào, gặp khó ở đâu, và đâu là những giải pháp đã thực sự hoạt động.

    Trong quá trình đó, một câu nói lặp đi lặp lại đến mức chúng tôi không thể bỏ qua: “Hành trình ESG có thể rất cô đơn.”

    Câu này đến từ những người đang đứng đầu ở các doanh nghiệp lớn. Đến từ những người trẻ vừa được giao nhiệm vụ ESG bên cạnh công việc chính của mình. Đến từ cả những lãnh đạo đã có vị trí và quyền lực, nhưng vẫn cảm thấy mình đang đi một mình trong một lĩnh vực mới mẻ và nhiều áp lực.

    Báo cáo của chúng tôi cũng chỉ ra một con số đáng để suy ngẫm: chỉ một phần ba thành viên cộng đồng làm việc với vai trò chuyên trách ESG. Hai phần ba còn lại đang kiêm nhiệm bên cạnh các vai trò chính khác.

    Khi báo cáo trở thành lý do để bắt đầu một điều gì đó lớn hơn

    Báo cáo đã hoàn thành với rất nhiều phát hiện quan trọng. ESG đã trở thành “giấy phép hoạt động” trong chuỗi giá trị toàn cầu. Năm điểm nghẽn lớn đang cản trở doanh nghiệp Việt. Bốn cách tiếp cận ESG đang song song tồn tại. Tám ưu tiên đang định hình chiến lược của các doanh nghiệp.

    Nhưng nếu chỉ dừng lại ở việc xuất bản một tập tài liệu, chúng tôi đã không hoàn thành sứ mệnh của mình.

    Đó là lý do sáng kiến Vietnam ESG Practitioner Dialogue ra đời. Đây không phải là một báo cáo. Đây là một cộng đồng. Là một nền tảng đối thoại lấy cảm hứng từ mô hình Ipsos ESG Council toàn cầu, dành riêng cho những người đang trực tiếp làm ESG tại Việt Nam.

    Tại đây, các nhà thực hành tìm thấy nhau. Họ chia sẻ kinh nghiệm thật, hỏi những câu hỏi mà các hội thảo công khai không tiện hỏi, và tìm ra giải pháp từ chính những người đã thử và đã sai.

    Tại sao DOC chọn đồng hành cùng sáng kiến này

    Dear Our Community tồn tại vì một niềm tin: quá trình chuyển đổi sang thực hành bền vững không thất bại vì thiếu nhận thức. Nó thất bại vì thiếu ngôn ngữ phù hợp, thiếu công cụ thực tiễn, thiếu nguồn lực, và thiếu một cộng đồng hiểu rõ bối cảnh thực tế của doanh nghiệp Việt.

    Sáng kiến Vietnam ESG Practitioner Dialogue là một mảnh ghép quan trọng trong việc lấp những khoảng trống đó. Bên cạnh đó, DOC đang tiếp tục xây dựng các sản phẩm ESG dành riêng cho doanh nghiệp Việt: đào tạo đội ngũ theo từng ngành, các bộ công cụ thực hành, đồng hành xây dựng chiến lược, và kết nối practitioner trong hệ sinh thái cộng đồng.

    Trong tuần qua, chúng tôi cũng đã ra mắt Mentoring Hub và Expert Hours, hai sản phẩm dành cho những practitioner trẻ và đội ngũ ESG đang kiêm nhiệm. Vì chúng tôi tin, khi một cuộc trò chuyện đúng người có thể thay đổi cả một hướng đi, thì không ai nên đi một mình trên hành trình này.

    Đây mới chỉ là bước khởi đầu

    Báo cáo Vietnam ESG Practitioner Dialogue 2026 là phiên bản đầu tiên. Cộng đồng cùng tên cũng vừa chính thức ra mắt. Trong năm 2026, chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai các phiên đối thoại chuyên sâu, các nghiên cứu tiếp theo, và các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp Việt trên hành trình ESG của mình.

    Cảm ơn 50 nhà thực hành đã đặt niềm tin vào báo cáo này từ những ngày đầu. Cảm ơn các đối tác Ipsos Việt Nam và Hội Doanh nghiệp Xanh TP.HCM đã đồng hành. Và cảm ơn cộng đồng đã có mặt trong căn phòng sáng hôm đó.

    Khám phá báo cáo và đồng hành cùng chúng tôi:

    📥 Tải toàn văn báo cáo Vietnam ESG Practitioner Dialogue 2026: [Link]

    🌱 Khám phá sản phẩm ESG của DOC dành cho doanh nghiệp Việt Dear Our Community đang hoàn thiện nhóm sản phẩm ESG dành riêng cho doanh nghiệp mong muốn thực hành ESG, bao gồm các lộ trình đào tạo theo ngành, bộ công cụ thực hành và chương trình đồng hành dài hạn. Hãy cùng chờ đón thông tin ra mắt chính thức trong thời gian tới!

  • ‘Beyond Zero’ Film: Phát triển bền vững là hành trình không ngừng nghỉ

    ‘Beyond Zero’ Film: Phát triển bền vững là hành trình không ngừng nghỉ

    Ngày 26/9, Dear Our Community tổ chức buổi công chiếu phim tài liệu “Beyond Zero” tại e.town 6 – một trong hai toà nhà đạt chứng nhận LEED Platinum ở TP.HCM. 

    khách mời chụp hình

    Beyond Zero Film: Công chiếu lần đầu tại Việt Nam 

    Đây là sự kiện đầu tiên giới thiệu bộ phim tại Việt Nam, đồng thời là cơ hội để chúng ta suy ngẫm về câu chuyện đầy mạnh mẽ và sâu sắc của Ray Anderson cùng Interface – hành trình chuyển mình từ một doanh nghiệp sản xuất thảm truyền thống trở thành biểu tượng tiên phong trong lĩnh vực bền vững toàn cầu. Người tham dự khám phá câu chuyện đằng sau hành trình của Interface và thảo luận chuyên sâu về vai trò của xây dựng bền vững trong việc phát triển các thành phố carbon thấp. 

    Chương trình diễn ra trong không gian chuyên nghiệp và cởi mở, với sự tham gia của hơn 80 khách mời gồm các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia và những người quan tâm đến lĩnh vực bền vững.

    Người tham dự trước sự kiện

    Phần mở đầu của buổi sự kiện là bài phát biểu khai mạc từ ban tổ chức, nhấn mạnh tầm quan trọng của truyền thông và câu chuyện bền vững trong việc thay đổi nhận thức và hành động của doanh nghiệp. Sau đó, bộ phim tài liệu kéo dài gần 90 phút đã thu hút sự chú ý của toàn bộ khán giả, khắc họa rõ nét hành trình đầy dũng cảm của Ray Anderson trong việc chuyển đổi doanh nghiệp Interface, đặt ra mục tiêu đầy thách thức là xóa bỏ toàn bộ tác động tiêu cực lên môi trường trước năm 2020. 

    Khách xem phim

    Bộ phim kết thúc, các khách mời chia sẻ cảm xúc sau khi xem. Madame Nguyễn Thị Mai Thanh – Chủ tịch Hội đồng quản trị REE Corporation, bày tỏ sự xúc động trước câu chuyện của Anderson, đồng thời đề nghị: “Giữ nguyên hiện trạng của phòng chiếu phim hôm nay. Ngày mai, tôi muốn chiếu bộ phim này một lần nữa cho nội bộ nhân viên của REE xem. Đây thật sự là một bộ phim rất truyền cảm hứng và rất cảm động đối với tôi. Tôi nghĩ nó rất đáng xem”. 

    Bên cạnh đó, không ít khách mời đã khóc vì nhìn thấy chính mình, công ty của mình và cả khao khát bên trong mình qua câu chuyện của Anderson. “Tôi không nghĩ một bộ phim tài liệu lại có thể làm cho tôi cảm động, nghẹn ngào đến như vậy”, chị Phương Thảo, Country Head, Sustainability của Saxon Renewables, chia sẻ.

    Người phụ nữ cảm động

    Khi phát triển bền vững là hành trình không ngừng nghỉ

    Trong buổi thảo luận chuyên đề về vai trò của xây dựng bền vững các chuyên gia đầu ngành đã cùng chia sẻ những suy nghĩ, thông tin rất thiết thực, với sự có mặt của ông Jonas Ringstad – Property Manager tại REE Corporation, ông Sérgio Pereira da Silva – Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Bồ Đào Nha – Việt Nam (CCIPV), bà Phương Nguyễn – CEO Tona Syntegra Solar, và ông Stephen Higgins – Giám đốc Điều hành Cushman & Wakefield Vietnam. 

    Các diễn giả đã có buổi trao đổi trực tiếp với khách mời, mở ra nhiều góc nhìn mới về cách các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng có thể đóng góp vào việc giảm thiểu khí thải và xây dựng các tòa nhà thân thiện với môi trường, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp công nghệ tiên tiến và triết lý bền vững vào các dự án phát triển đô thị trong tương lai. Trong đó, e.town 6 là một trong những hình mẫu đáng chú ý tại TP. HCM.

    khuôn viên

    So với các tòa nhà văn phòng truyền thống, toà nhà mang kiến trúc bền vững như e.town 6 – một trong hai toà nhà đạt chứng chỉ LEED Platinum tại TP. HCM – sẽ chú trọng nhiều hơn vào tính lâu dài và đóng góp cho môi trường, xã hội. Một trong những điểm ấn tượng của e.town 6 là tuy không gian diện tích khá lớn, với 36.780 m2 tổng diện tích cho thuê gồm 16 tầng nổi và 5 tầng hầm, nhưng là toà nhà ít để lại dấu chân carbon (carbon footprint) nhất tại Sài Gòn. Thiết kế không gian mở thông tầng kết hợp những mảng xanh bố trí khéo léo và tinh tế, tạo nên một e.town 6 hiện đại, sang trọng và rất mướt mắt. 

    khách tham quanhướng dẫn tourngười đàn ông đang nóikhách tham quan tòa nhà

    Sau buổi công chiếu, các khách mời tham quan tòa nhà e.town 6

    Theo UNEP, ngành xây dựng và các cao ốc là nguồn phát thải khí nhà kính lớn nhất, chiếm tới 37% lượng phát thải toàn cầu (số liệu năm 2023). Các phương pháp xây dựng bền vững đã nhận được nhiều sự quan tâm đáng kể trong những năm gần đây, được thúc đẩy bởi nhận thức ngày càng cao về biến đổi khí hậu và nhu cầu cấp thiết giảm lượng khí thải carbon. Những sáng kiến này, bao gồm thiết kế tiết kiệm năng lượng, tích hợp năng lượng tái tạo, và sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường, mang đến một con đường hứa hẹn giúp giảm thiểu tác động tiêu cực của môi trường xây dựng và ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe của nhân viên cũng như cộng đồng rộng lớn hơn.

    Ánh Chân

    Nếu bạn đang tìm cách khơi nguồn cảm hứng và tạo ra những cuộc thảo luận ý nghĩa trong đội ngũ của mình, hãy cân nhắc tổ chức buổi chiếu phim "Beyond Zero" tại tổ chức của bạn. Liên hệ với Dear Our Community để biết thêm thông tin!

    Xem trailer phim tại đây

  • Gợi ý địa điểm vi vu Lễ Quốc Khánh vừa ‘chữa lành’, vừa ‘không đau ví’

    Gợi ý địa điểm vi vu Lễ Quốc Khánh vừa ‘chữa lành’, vừa ‘không đau ví’

    Những địa điểm “về với thiên nhiên” như trang trại lúa mùa chú Tư Việt, homestay Ngôi Nhà Quýt hay khách sạn theo concept Phát triển Bền vững Amanaki là gợi ý không tồi dành cho bạn vào dịp lễ này.

    Giá vé tàu, xe, máy bay tăng cao, khách sạn “cháy phòng” tại những địa điểm hot trend như Đà Lạt, Vũng Tàu, Phú Quốc… khiến không ít người e ngại khi du lịch vào dịp lễ. Nếu vẫn còn đang “đau đầu” tìm một địa điểm lý tưởng, DOC gợi ý mọi người một kiểu du lịch chữa lành và thân thiện với môi trường kỳ nghỉ Quốc khánh năm nay.

    1. Trang trại lúa mùa chú Tư Việt

    Nằm trong khung cảnh mộc mạc của ruộng đồng miền Tây Nam Bộ, Trang trại lúa mùa Tư Việt tọa lạc tại tỉnh Kiên Giang là nơi bảo tồn và gìn giữ văn hoá lúa mùa xưa – một giá trị truyền thống của nền nông nghiệp Việt Nam. Đây là địa chỉ quen thuộc của biết bao du khách đến nghiên cứu về văn hóa lúa mùa và trải nghiệm cuộc sống của người nông dân

    Du khách có hội tự tay trải nghiệm gieo hạt và chăm sóc lúa

    Du khách có hội tự tay trải nghiệm gieo hạt và chăm sóc lúa

    Đến đây, du khách sẽ được trải nghiệm tự tay gieo hạt, chăm sóc lúa, gặt hái theo phương pháp truyền thống, và thưởng thức những món ăn dân dã thơm ngon được chế biến từ chính những sản phẩm hữu cơ tại trang trại. Đặc biệt, du khách sẽ có cơ hội lắng nghe và tìm hiểu về văn hóa lúa mùa từ người gìn giữ bản sắc văn hóa lúa mùa xưa – chú Tư Việt. Với không khí trong lành và những hoạt động trải nghiệm thú vị, Lúa mùa Tư Việt hứa hẹn sẽ mang đến cho bạn những kỷ niệm khó quên.

    Cách đó không xa, du khách còn được đắm mình trong không gian xanh mát của cù lao khóm Tắc Cậu, tận mắt chứng kiến quy trình trồng trọt và thu hoạch theo mô hình khóm – cau – dừa độc đáo của người dân Kiên Giang. Sau đó, du khách ghé công trình cống Cái Lớn – Cái Bé tham quan, chụp ảnh check in.

    Địa chỉ: xã 373 Quốc lộ 61, khu phố Minh Phú, huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang.

    2. Homestay Ngôi nhà Quýt (The Mandarine Homestay)

    Nép mình tại ấp Long Khánh, huyện Lai Vung, Đồng Tháp, Ngôi nhà Quýt là địa điểm lưu trú được lòng người yêu thiên nhiên, chỉ cách Sài Gòn 3 tiếng đồng hồ đi xe máy. Gác hết lại những lo toan, phiền muộn, lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, ghé đến Homestay Ngôi nhà Quýt để hoà mình vào vẻ đẹp bình dị của làng quê và tìm hiểu văn hoá của người dân bản địa

    Nơi đây được thiết kế sử dụng những sản phẩm làng nghề truyền thống tại địa phương. Tại đây, du khách sẽ cùng sinh hoạt với nhau như những thành viên trong gia đình; thông qua hoạt động tập thể để trải nghiệm các giá trị sống và văn hoá bản địa. Đặc biệt, du khách sẽ có cơ hội trải nghiệm vườn cây ăn trái, thưởng thức các loại cây ăn trái như: quýt hồng, quýt đường, cam, dừa,… và các món ăn đặc sản của vùng Lai Vung.

    Phòng nghỉ tại Homestay Ngôi nhà Quýt

    Phòng nghỉ tại Homestay Ngôi nhà Quýt

    Du khách được trải nghiệm vườn cây ăn trái

    Du khách được trải nghiệm vườn cây ăn trái

    Địa chỉ: Ấp Long Khánh, Xã Long Hậu, Huyện Lai Vung, Tỉnh Đồng Tháp

    3. Khách sạn Amanaki Sài Gòn

    Nếu không muốn mất nhiều thời gian di chuyển, khách sạn Amanaki toạ lạc trong một con đường yên tĩnh ngay tại Sài Gòn là một lựa chọn hoàn hảo cho chuyến staycation của bạn. Với sứ mệnh làm việc giàu cảm xúc và thân thiện với môi trường, Amanaki là nơi giúp du khách kết nối trở lại và tìm kiếm sự chữa lành cho cơ thể và tinh thần.

    Khách sạn lấy cảm hứng từ văn hoá và di sản Việt Nam

    Khách sạn lấy cảm hứng từ văn hoá và di sản Việt Nam

    Lấy cảm hứng sâu đậm từ văn hóa và di sản Việt Nam, du khách sẽ được đắm chìm trong không gian nghệ thuật truyền thống kết hợp với thiết kế hiện đại cổ điển. Ngoài các dịch vụ lưu trú, ẩm thực đặc trưng và dịch vụ chăm sóc thư giãn, du khách còn cơ hộ khám phá các tác phẩm văn hóa thấm đẫm nghệ thuật bản địa ngay tại khách sạn.

    Các vật liệu được tái chề từ các nhà cổ miền Tây Nam Bộ

    Các vật liệu được tái chề từ các nhà cổ miền Tây Nam Bộ

    Hướng đến việc trở thành thương hiệu phát triển bền vững trong lĩnh vực khách sạn tại Việt Nam, tại đây du khách sẽ hòa mình với thiên nhiên khi được sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường như bàn chải, muỗng nĩa tre, hộp giấy từ bã mía,…Đặc biệt, 70% đồ gỗ nội thất trong tòa nhà được tái chế từ nguồn vật liệu gỗ thu mua lại từ các nhà cổ miền Tây Nam Bộ. Amanaki hứa hẹn không chỉ là một nơi để nghỉ ngơi mà còn là điểm đến lý tưởng để khám phá và trải nghiệm.

    Địa chỉ: 10 Đ. Nguyễn Đăng Giai, Thảo Điền, Thủ Đức, Hồ Chí Minh

    Thanh Huyền

  • [Uni-Tour] Doanh nghiệp truyền thống ‘chuyển mình’ theo đuổi mục tiêu Phát triển bền vững

    [Uni-Tour] Doanh nghiệp truyền thống ‘chuyển mình’ theo đuổi mục tiêu Phát triển bền vững

    Tại University Tour Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG TP HCM, sinh viên được tìm hiểu câu chuyện của Nhang Lộc Thành, thương hiệu nhang thuần Việt, bắt đầu theo đuổi các mục tiêu Phát triển bền vững, sau hơn 19 năm hoạt động.

    Sự kiện đồng thời công chiếu tập 4 của series "Mở Đường Dẫn Lối" mang tựa đề “Nhang Lộc Thành – Hai thế hệ gìn giữ mùi hương bài Quảng Ninh”, không chỉ giúp sinh viên hiểu rõ hơn những thách thức và cơ hội trong lĩnh vực kinh doanh sản phẩm truyền thống mà còn khơi dậy ý thức về phát triển bền vững (PTBV) và giá trị bản thân.

    phát triển bền vững

    Buổi công chiếu tập 4 của series "Mở Đường Dẫn Lối" diễn ra tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – Đại học Quốc gia TP.HCM

    Câu chuyện từ doanh nghiệp sản xuất truyền thống

    Góp mặt tại Uni-Tour, đại diện công ty Nhang Lộc Thành, anh Phạm Quảng Giang và chị Phạm Thu Hương, kể về quá trình sản xuất nhang, từ việc chọn nguyên liệu đến các bước chế biến và đóng gói. Đặc biệt, chị Hương chia sẻ về “sứ mệnh giữ ký ức” thông qua mùi hương, giúp lưu giữ ký ức vô thức và kết nối nhiều thế hệ. Điều này không chỉ làm nên nét đặc trưng của sản phẩm, mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của thương hiệu bằng cách bám vững giá trị truyền thống.

    Là một trong những hiệu nhang khá quen thuộc với nhiều gia đình Việt Nam, với hơn 19 năm có mặt trên thị trường. Thế nhưng, ít ai biết rằng công ty cũng từng trải qua nhiều thăng trầm.

    phát triển bền vữngphát triển bền vữngphát triển bền vững

    Chị Phạm Thu Hương, Giám Đốc Phát Triển Thị Trường, Công ty Nhang Lộc Thành (trái)

    Anh Phạm Quảng Giang, Giám Đốc Điều hành, Công ty Nhang Lộc Thành (phải)

    Năm 2012, công ty Nhang Lộc Thành gặp một biến cố lớn khi quản lý thị trường bất ngờ niêm phong kho hàng do nghi ngờ nhang của họ chứa chất Axit Photphoric (H3PO4) gây độc hại. “Điều này làm cả công ty, nhất là những người trực tiếp phát triển sản phẩm cảm thấy rất tổn thương vì chúng tôi luôn tự hào về sản phẩm sạch của mình”, chị Hương tâm sự. 

    Cùng lúc đó, các bài báo, phương tiện truyền thông liên tục đưa tin về nhang đọng tàn độc hại, trong khi đây chính là một trong những sản phẩm chủ chốt của Lộc Thành thời điểm bấy giờ. Nhiều thứ bất lợi dồn đến một lúc khiến tình hình công ty trở nên khó khăn. Trong lúc quản lý thị trường đem nhang đi kiểm tra chất lượng, công ty cũng tiến hành kiểm tra độc lập. Kết quả cho ra sản phẩm không chứa bất kỳ chất gây hại nào.

    Sau đó, công ty hoạt động bình thường trở lại. Tuy nhiên, biến cố “khó quên” này giúp công ty nhận ra tầm quan trọng của việc kiểm tra chất lượng hàng năm. Nhờ đó, họ có thể thu thập dữ liệu để chứng minh sản phẩm của mình an toàn, luôn tự tin về chất lượng nhang mà công ty sản xuất.

    phát triển bền vững

    Nhang Lộc Thành – Hai thế hệ gìn giữ mùi cỏ hương bài Quảng Ninh

    “Người làm Phát triển bền vững như nhạc trưởng điều phối các nhạc công”

    Cùng có mặt trong sự kiện, chị Nguyễn Thị Thuỳ Trang, Chuyên viên Phát triển Bền vững của De Heus Vietnam, đã chia sẻ về tầm quan trọng của phát triển bền vững. 

    De Heus, được thành lập từ năm 1911, là một công ty gia đình đã trải qua bốn thế hệ, luôn trân trọng giá trị truyền thống và di sản. Văn hóa công ty, đạo đức kinh doanh và tầm nhìn phát triển bền vững là những yếu tố quan trọng giúp De Heus duy trì và lớn mạnh qua nhiều thế hệ. 

    phát triển bền vững

    Là một người đam mê thử thách và luôn sẵn sàng thích nghi với những thay đổi và thách thức, chị Trang quyết định tham gia vào phòng ban PTBV

    Theo chị Trang, để cân bằng và tận dụng điểm mạnh của mình khi thực hành PTBV, sinh viên có thể kết hợp sự hiểu biết sâu sắc về con người và xã hội từ nghiên cứu định tính. Thay vì xem hai phương pháp này như đối lập, sinh viên có thể sử dụng chúng như một công cụ đa chiều, kết hợp sự hiểu biết sâu sắc về con người và xã hội với khả năng phân tích và đánh giá số liệu cụ thể. Điều này giúp sinh viên tạo ra những phân tích sâu sắc và ý nghĩa, đồng thời cung cấp dẫn chứng và minh họa cụ thể cho những quan điểm và giả thuyết được đề xuất.

    “Người làm PTBV như nhạc trưởng điều phối các nhạc công”, chị Trang nhấn mạnh. Thực hành PTBV chính là tận dụng tối đa sự hòa nhập và hợp tác, thúc đẩy trao đổi ý kiến và sáng tạo trong quá trình làm việc. Điều này giúp nhân viên khai thác toàn bộ tiềm năng, tối đa nguồn lực và tạo ra những giải pháp đa chiều và phong phú. 

    Phát triển bền vững chân thực và đầy tính thực tiễn 

    Phần cuối chương trình là workshop do anh Nguyễn Hoàng Sơn, Giám đốc vận hành Tâm lý Việt An và Nguyên Trưởng bộ phận ESG tại PNJ, dẫn dắt đã mang lại một trải nghiệm sâu sắc cho các sinh viên. Anh kết nối khái niệm phát triển bền vững với mục đích sống và giá trị bản thân, giúp sinh viên nhận ra rằng việc theo đuổi mục tiêu bền vững cũng chính là việc tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. 

    phát triển bền vữngphát triển bền vững

    Những ví dụ thường nhật về “cô bán nước mía” mà anh Sơn đưa ra đã giúp sinh viên hiểu rõ hơn về PTBV, một khái niệm tưởng chừng như rất phức tạp và vĩ mô

    Nguyên tắc 1: Hiểu Business Model (Mô hình kinh doanh)

    Việc hiểu rõ Business Model là một nguyên tắc quan trọng trong việc phát triển và quản lý doanh nghiệp. Business Model là cách tổ chức và tạo ra giá trị cho các thành phần khác nhau trong một doanh nghiệp, từ sản phẩm và dịch vụ đến cách thức hoạt động và tương tác với các bên liên quan. Việc nắm bắt Business Model giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về thị trường, khách hàng, cạnh tranh và cách để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.

    Nguyên tắc 2: Stakeholder

    Stakeholder (bên liên quan) là những cá nhân hoặc tổ chức có ảnh hưởng đến hoặc bị ảnh hưởng bởi quyết định và hoạt động của một doanh nghiệp. Các Stakeholder có thể bao gồm người chủ, đối tác, khách hàng, chính phủ, báo chí truyền thông, cộng đồng và cổ đông. Việc quản lý và tương tác với các Stakeholder đòi hỏi sự cân nhắc và phối hợp kỹ lưỡng, nhằm đảm bảo rằng các quyết định và hành động của doanh nghiệp không chỉ mang lại lợi ích kinh doanh mà còn tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan.

    Sau buổi công chiếu, nhiều sinh viên đã chia sẻ cảm nghĩ và trải nghiệm của mình. Họ cho biết đã hiểu rõ hơn về quá trình sản xuất nhang và những nỗ lực của doanh nghiệp để duy trì chất lượng sản phẩm. Đồng thời, nhận thức về phát triển bền vững cũng được nâng cao, thêm quan tâm đến việc lựa chọn các sản phẩm không gây hại cho sức khỏe và môi trường. Các sinh viên cũng bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với những giá trị mà các doanh nghiệp gia đình như Nhang Lộc Thành và De Heus đang giữ gìn và phát triển.

    phát triển bền vữngphát triển bền vữngphát triển bền vững

    Buổi công chiếu đã thành công trong việc truyền tải những thông điệp quan trọng và tạo nên một diễn đàn ý nghĩa để sinh viên học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm. DOC xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các diễn giả và sự tham gia tích cực của sinh viên. Hãy cùng chờ đón những địa điểm tiếp theo của University Tour và theo dõi các tập phim trong series “Mở Đường Dẫn Lối” – mùa 2. 

    phát triển bền vững

    Xem ngay tập 4 để tìm hiểu doanh nghiệp sản xuất truyền thông mang trong mình “kim chỉ nam” về PTBV

    University Tour là hoạt động công chiếu các tập phỏng vấn đặc biệt trong series “Mở Đường Dẫn Lối”, diễn ra tại các trường đại học tại Việt Nam. Dự án mong muốn lan tỏa những thực hành phát triển bền vững đến các bạn sinh viên. Từ đó, người trẻ sẽ được trang bị sâu hơn sự hiểu biết và trải nghiệm thực tế về ngành nghề này.

    Ánh Chân

  • Chiến dịch cộng đồng “Giữ Mình Toàn Mạng”: Bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Chiến dịch cộng đồng “Giữ Mình Toàn Mạng”: Bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Sinh ra trong thời đại số, người trẻ thường sử dụng rất nhiều ứng dụng công nghệ khác nhau cho công việc và cuộc sống, nhưng không phải ai cũng biết cách bảo vệ dữ liệu cá nhân để tránh các rủi ro như mất dữ liệu cá nhân quan trọng, nguy hiểm hơn là trở thành nạn nhân của nạn lừa đảo. Với tỷ lệ dân số trẻ cao, cùng với sự phổ biến của điện thoại thông minh và internet, Việt Nam có nhiều điều kiện thuận lợi để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số. Dear Our Community (DOC) với Chiến dịch cộng đồng "Giữ Mình Toàn Mạng" mang thông điệp chính: Dù bạn làm gì trên Internet, hãy luôn nhớ giữ an toàn cho bản thân vì bạn chỉ có một "mạng" để sống.

    Bảo vệ dữ liệu cá nhân trong thời đại số hóa

    Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, được Chính phủ ban hành vào tháng 4/2023, đã ghi nhận các quyền lợi cơ bản của cá nhân về thông tin và dữ liệu, đồng thời đặt ra các yêu cầu và quy định cho doanh nghiệp và cơ quan chuyên trách để kiểm soát và bảo vệ dữ liệu của công dân Việt Nam. Tính đến tháng 2/2022, Việt Nam có 72,10 triệu người dùng Internet, với thời gian trung bình sử dụng Internet là 6 giờ 38 phút mỗi ngày. Trong số đó, có 58 triệu tài khoản Facebook và 62 triệu tài khoản Google.

    Theo báo cáo năm 2021 của Liên minh Chống lừa đảo Toàn cầu (GASA), Việt Nam là quốc gia có tỷ lệ lừa đảo qua mạng cao với 0,89 vụ trên 1.000 dân, chỉ trong năm 2021, người dân Việt Nam đã bị thiệt hại khoảng 374 triệu USD vì lừa đảo. 

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Số vụ tấn công lừa đảo trực tuyến tại Đông Nam Á trong 6 tháng đầu 2022. 

    (Số liệu theo Kosspersky)

    Khoảng đầu năm nay, câu chuyện một sinh viên trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM tìm việc làm bị lừa bán sang Campuchia đang gây xôn xao dư luận. Thực trạng sinh viên tìm việc bị rơi vào vòng xoáy đa cấp dẫn đến bỏ học, bị lừa tiền, thậm chí bị lừa bán sang Campuchia như một trường hợp trên, đều có chung lý do là thiếu cảnh giác trong khi thủ đoạn lừa đảo ngày càng tinh vi trên các website và trang mạng xã hội.

    Làm sao để "Giữ Mình Toàn Mạng"? 

    Hiểu được những rủi ro, cũng như xu hướng tiêu thụ nội dung giải trí vui nhộn để tiếp thu kiến thức của khán giả trẻ. Chiến dịch truyền thông "Giữ Mình Toàn Mạng" được Dear Our Community thiết kế và sản xuất các nội dung theo các hình thức gần gũi với khán giả trẻ như Tiktok và Comic Series. 

    Chiến dịch đặt ra các mục tiêu:

    • Nâng cao nhận thức của giới trẻ về tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân khi sử dụng Internet.

    • Cung cấp kiến thức và công cụ hữu ích để giúp các bạn trẻ biết cách bảo vệ thông tin cá nhân và tránh trở thành nạn nhân của các vụ lừa đảo.

    • Thúc đẩy doanh nghiệp và tổ chức tại Việt Nam chú trọng và hành động để bảo vệ dữ liệu khách hàng tốt hơn, tuân thủ Nghị Định 13 về Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân vừa được ban hành.

    Chiến dịch hướng tới hai nhóm khán giả chính: 

    • Nhóm thứ nhất: Thanh thiếu niên, từ 13-17 tuổi, sống ở cả thành thị và nông thôn, thường truy cập internet mà không có giám sát chặt chẽ của cha mẹ và dễ bị ảnh hưởng bởi bạn bè. Họ bị thu hút bởi các nội dung và trò chơi trực tuyến mà không nhận thức được rủi ro về dữ liệu cá nhân. 

    • Nhóm thứ hai: Thanh niên từ 18-24 tuổi, tự do truy cập internet bất cứ lúc nào. Đa phần, họ có nhu cầu tìm việc làm bán thời gian và tìm kiếm các mối quan hệ hẹn hò, nhưng thường thiếu cảnh giác về bảo vệ dữ liệu cá nhân. 

    Bằng cách sử dụng chiến lược truyền thông phù hợp và nhắm vào mục tiêu cụ thể, chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" bảo vệ dữ liệu cá nhân trên không gian mạng mong muốn góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng và bảo vệ người dùng khỏi các mối đe dọa trực tuyến.

    Để tiếp cận được đến với cộng đồng người trẻ thích các nội dung vui nhộn, chiến dịch khởi động bằng việc hợp tác với Anh Trọc Comics, nhân vật vẽ tranh comic có rất nhiều người theo dõi, để sản xuất series truyện tranh nhằm nâng cao nhận thức của người xem về các nguy cơ bị rò rỉ dữ liệu cá nhân từ nhiều hình thức lừa đảo khác nhau. Để biết thêm chi tiết, hãy đọc bài viết "Điều gì sẽ xảy ra khi bạn bị rò rỉ thông tin cá nhân?" để có thể trang bị thêm kiến thức giúp tránh các rủi ro này.

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Sau series truyện tranh nâng cao nhận thức về các rủi ro, chiến dịch tiếp tục cho ra mắt chuỗi 11 video TikTok  “Bảo Vệ Dữ Liệu Cá Nhân Trong Thế Giới Đa Vũ Trụ” hợp tác với Ngô Minh Hiếu (Hiếu PC). Nhằm giúp các kiến thức mang tính kỹ thuật của Hiếu được dễ dàng tiếp thu bởi khán giả trẻ, chiến dịch đã xây dựng concept nội dung sáng tạo khi để Ngô Minh Hiếu hóa thân vào 3 nhân vật truyện tranh nổi tiếng với đọc giả Việt Nam như Người Nhện (Spiderman), Nobita và Thám tử Conan. Mục tiêu của chuỗi video nhằm cung cấp kiến thức và công cụ thực tế giúp người xem biết cách bảo vệ dữ liệu cá nhân, tránh bị đánh mất thông tin và rơi vào các bẫy lừa đảo. 

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Trong chuỗi series video TikTok “Hiếu PC trong thế giới đa vũ trụ”, Ngô Minh Hiếu biến thành 3 nhân vật truyện tranh nổi tiếng là Spiderman, Nobita và Thám tử Conan

    Không chỉ tập trung vào việc nâng cao nhận thức của giới trẻ qua những nội dung vui nhộn và hài hước, chiến dịch còn tổ chức hai sự kiện cung cấp các kiến thức sâu hơn về tầm quan trọng của việc bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho doanh nghiệp và sinh viên:

    1. Sự kiện "BẢO VỆ DỮ LIỆU KHÁCH HÀNG TRONG LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN TẠI VIỆT NAM" diễn ra vào ngày 08/06/2023 với sự tham gia của các diễn giả, chuyên gia đến từ các công ty toàn cầu như KPMG Việt Nam, GeoComply và HSBC Việt Nam, nhằm giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về Nghị định 13 và cách thực hiện trách nhiệm xã hội trong việc bảo vệ dữ liệu khách hàng.

    Bà Amarjit, Giám Đốc, KPMG Việt Nam đã chia sẻ: "Mỗi doanh nghiệp sẽ thu thập và sử dụng dữ liệu theo những cách khác nhau. Nên thay vì đưa ra những quy định cụ thể để các doanh nghiệp sử dụng dữ liệu như thế nào, thì Nghị Định 13 đã đưa ra các nguyên tắc chính bao gồm 8 nguyên tắc mà chúng ta cần phải tuân thủ."

    Ông Trí Trần, Quản lý Khối dữ liệu, GeoComply Việt Nam đã đưa ra nhận định: "Khi chúng ta thu thập và sử dụng dữ liệu, chúng ta nên xác định rõ chủ thể dữ liệu là ai, không chia sẻ nhiều hơn mức cần thiết, cần phân tích và hiểu về họ trước khi chia sẻ các cơ sở dữ liệu. Ngoài ra, doanh nghiệp cần có các phòng ban chuyên về an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân."

    Anh Hoàng Hà, Giám đốc Bảo mật Dữ liệu Cá nhân, HSBC Việt Nam: "Chúng ta có thể cùng nhau nhấn mạnh vai trò của quyền riêng tư ở trong chính tổ chức của mình, có thể đóng góp việc bảo vệ dữ liệu khách hàng qua việc thực hành các giải pháp thiết thực để thực hành tốt trong vấn đề bảo vệ dữ liệu. Mỗi doanh nghiệp nên bắt tay xây dựng văn hóa bảo vệ dữ liệu ngay từ bây giờ để có thể tuân thủ tốt hơn. Qua đó xây dựng lòng tin của khách hàng đối với doanh nghiệp mình” 

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Sự kiện diễn ra với sự tham gia của các diễn giả đặc biệt với nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực an toàn dữ liệu, công nghệ và luật tại Việt Nam

       

    2. Sự kiện "GIỮ MÌNH TOÀN MẠNG: BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN TRONG THẾ GIỚI AI-DRIVEN" được tổ chức với sự phối hợp của Trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên – Đại học Quốc gia TPHCM, giúp sinh viên hiểu thêm về quyền dữ liệu cá nhân theo nghị định mới này. Tại đây, các bạn trẻ có cơ hội đối thoại và đặt câu hỏi trực tiếp với doanh nghiệp và chuyên gia để biết cách bảo vệ mình trên không gian mạng.

    “Những bài học từ sự kiện vô cùng ý nghĩa đối với em, em đã có thêm những kiến thức cũng như kỹ năng để bảo vệ mình khi sử dụng mạng. Em cũng rất vui khi có cơ hội được gặp gỡ các anh chị diễn giả đầy kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ như chị Happy Nguyễn, cô Amarjit và anh Hiếu PC”, một bạn sinh viên tham dự sự kiện chia sẻ. 

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Sự kiện đã nhận được hơn 2.800 lượt view livestream trên facebook và sự góp mặt của 100 bạn sinh viên trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM

    Tổng kết

    Chiến dịch "Giữ Mình Toàn Mạng" tự hào vì đã thành công trong việc vận động sự tham gia của các bên khác nhau từ doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, chuyên gia, nghệ sĩ và trường đại học, để đóng góp các kiến thức quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và bảo vệ dữ liệu cá nhân cho doanh nghiệp và người trẻ. 

    Chiến dịch đã nhận được sự ủng hộ tích cực từ nhiều người, với con số 475.580 lượt tiếp cận và tương tác trên các kênh mạng xã hội. Điều này phần nào minh chứng việc chiến dịch đã lan tỏa tốt thông điệp quan trọng về bảo vệ dữ liệu cá nhân và tạo ra một môi trường an toàn hơn trên internet.

    bảo vệ dữ liệu cá nhân

    Đặc biệt, sự kiện dành cho sinh viên đã được sự quan tâm chia sẻ từ HTV – Đài Truyền hình TP.HCM. Xem chi tiết tại đây

    Chia sẻ và kết luận

    Trong quá trình xây dựng và triển khai chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng", Dear Our Community luôn trăn trở về việc làm sao có thể truyền tải các nội dung khô khan như luật định, kỹ thuật, công nghệ một cách thật sự gần gũi và dễ hiểu nhất cho người quan tâm. 

    Thông qua kinh nghiệm, hiểu biết sâu trong lĩnh vực tác động xã hội, cách truyền tải thông điệp vừa ý nghĩa vừa nhẹ nhàng, cũng như nhờ có được mạng lưới các đối tác trong nhiều lĩnh vực khác nhau đã giúp Dear Our Community có thể triển khai thành công dự án.  

    Chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" được sự đồng hành của các đối tác là Oxfam in Vietnam, KPMG Vietnam, tổ chức phi lợi nhuận địa phương ChongLuaDao.vn và được tài trợ bởi công ty GeoComply Việt Nam. 

    DOC luôn hân hạnh khi được nhiều đối tác tin tưởng để thực hiện nhiều chiến dịch, dịch vụ nội dung trong lĩnh vực phát triển bền vững và tác động xã hội (social impact content). Qua các sản phẩm nội dung, DOC muốn đóng góp vào việc nâng cao nhận thức và tiếp cận với chủ đề phát triển bền vững, ESG, tác động xã hội trong cộng đồng doanh nghiệp và người trẻ, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội. 

    Nếu bạn quan tâm về dịch vụ nội dung chuyên về phát triển bền vững và tác động xã hội, cũng như mạng lưới để lan tỏa những nội dung và kiến thức quan trọng này, hãy liên hệ với DOC tại địa chỉ hello@dearourcommunity.com để trao đổi cơ hội hợp tác. 

  • Đa dạng, hòa nhập và công bằng giúp doanh nghiệp thúc đẩy ESG

    Đa dạng, hòa nhập và công bằng giúp doanh nghiệp thúc đẩy ESG

    Vào ngày 25/4 , Dear Our Community đã tổ chức thành công Monthly Gathering tháng 4 (GAT#7) với chủ đề “ĐA DẠNG, HOÀ NHẬP VÀ CÔNG BẰNG (DE&I) TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC THỜI HIỆN ĐẠI”, cùng các diễn giả và gần 25 người tham dự. GAT #7 đem lại những góc nhìn đa chiều về chủ đề DE&I trong triển khai ESG. 

    ESG

    GAT#7 giúp giải đáp nhiều thắc mắc của người trẻ về định hướng nghề nghiệp trong tương lai

    DE&I là viết tắt cho đa dạng (diversity), bình đẳng (equity) và hòa nhập (inclusion) được nhiều doanh nghiệp áp dụng vào chiến lược nhân sự. Đúng như tên gọi, chiến lược này tập trung vào việc đa dạng hóa và tạo nên những cơ hội bình đẳng cho người lao động, bất kể giới tính, độ tuổi, chủng tộc hoặc văn hóa. “DE&I là xu hướng tất yếu đối với các doanh nghiệp muốn phát triển mạnh và bền vững” theo ông Paul Cunningham, Giám đốc cao cấp khối vận hành khu vực Đông Nam Á và Hàn Quốc của IHG Hotels & Resorts.

    ESG

    Bức tranh lý tưởng về quản lý nhân sự mà các doanh nghiệp hướng đến 

    Theo một bài viết trên Forbes năm 2021, các công ty có lực lượng lao động đa dạng có khả năng đạt được lợi nhuận tài chính cao hơn 35% so với các doanh nghiệp không có sự đa dạng tương ứng. Hoặc một cuộc khảo sát của Glassdoor – một trang web tìm kiếm việc làm và thực tập, đã cho biết, có đến 69% nhà lãnh đạo coi DE&I là một vấn đề cấp thiết.

    Tất cả chúng ta đều khác biệt

    Tất cả chúng ta đều khác biệt. Khác biệt không chỉ nằm ở ngoại hình hay ngôn ngữ, mà còn nằm ở cách chúng ta suy nghĩ, cảm nhận và hành động. Và đôi khi, những khác biệt này có thể trực tiếp hoặc gián tiếp gây ra tình trạng phân biệt đối xử hoặc bị đối xử kém ưu ái hơn so với đồng nghiệp, cũng như hành vi quấy rối, tình trạng cô lập, công kích cá nhân nơi công sở.

    Ví dụ điển hình của bất bình đẳng và sự phân biệt tại nơi làm việc là có đến 71% phụ nữ Việt Nam đang tham gia thị trường lao động, nhưng lại có thể bị trả lương thấp hơn 13% so với nam giới (Nguồn: Báo cáo tổng quan về Bình đẳng giới ở Việt Nam năm 2021, UN Women). Trong khi đó, phụ nữ Việt Nam dành trung bình 5 giờ mỗi ngày cho các công việc chăm sóc không lương (Unpaid care work), nhiều hơn nam giới 2 giờ mỗi ngày (Action Aid, 2017). Các ví dụ khác như toà nhà không dành cho xe lăn hoặc văn hóa công sở khuyến khích uống rượu mà không cân nhắc có nhân viên theo đạo Hồi.

    ESG

    Diễn Soline Linh Lê, Trưởng dự án, Gender Equality Across Vietnam Industries (GEAI)

    Mặc dù nhân viên có thể ủng hộ sự đa dạng trong doanh nghiệp, việc đảm bảo một môi trường làm việc cởi mở và thuộc về (belonging) vẫn là một thách thức đối với nhiều tổ chức. 

    ESG

    Tháp nhu cầu cầu của Maslow có thể được áp dụng vào tổ chức doanh nghiệp

    Bốn yếu tố chính để tạo ra sự thuộc về trong môi trường làm việc bao gồm:

    1. Trao quyền: Đây là việc cho phép nhân viên có quyền lực và tự chủ trong công việc của họ. Khi họ cảm thấy được đánh giá và tin tưởng, họ sẽ cảm thấy mạnh mẽ hơn trong việc thể hiện bản thân và đóng góp vào tổ chức.

    2. Đào tạo: Việc cung cấp cơ hội học tập và phát triển chuyên môn sẽ giúp nhân viên có đủ khả năng để chủ động hoàn thành công việc.

    3. Ghi nhận: Khi công sức của nhân viên được công nhận, họ cảm thấy động viên và hứng thú hơn trong công việc.

    4. Gửi lời cảm ơn: Thông qua việc gửi lời khen ngợi và đánh giá tích cực không chỉ làm tăng sự hài lòng mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực.

    ESG

    Diễn giả Nguyễn Hoàng Sơn, Giám đốc vận hành Tâm lý Việt An, Nguyên Trưởng bộ phận ESG tại PNJ

    DE&I: Nền tảng cho sự phát triển bền vững và đầu tư vào ESG của doanh nghiệp

    Đẩy mạnh đa dạng và hòa nhập trong cả nội bộ doanh nghiệp và xã hội đã trở thành ưu tiên quan trọng đối với nhiều tổ chức. Các chiến lược này lấy con người làm trung tâm, tôn trọng sự đặc biệt của từng cá nhân và xem đó là động lực cho sự phát triển của doanh nghiệp. Rõ ràng, các vấn đề về đa dạng, hòa nhập và công bằng tồn tại trong cả môi trường xã hội và kinh doanh. Một tổ chức thực sự hòa nhập, sẽ giúp tất cả nhân viên làm việc hiệu quả cùng nhau mà không gặp khó khăn hay rào cản. Đồng thời, nhân viên còn có có cơ hội phát triển chuyên môn một cách đáng kể.

    Trong môi trường kinh doanh ngày nay, ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) ngày càng trở nên quan trọng. Các nhà đầu tư và khách hàng ngày càng đặt nhiều sự chú ý vào việc đánh giá các doanh nghiệp không chỉ dựa trên lợi nhuận mà còn dựa trên ảnh hưởng của họ đối với môi trường, cộng đồng và nhân quyền. DE&I là một phần không thể tách rời trong việc đạt được các mục tiêu ESG. Các doanh nghiệp có một cơ hội lớn để tạo ra giá trị cho cả cộng đồng và cổ đông bằng cách tích hợp DE&I vào chiến lược kinh doanh và quản lý ESG của họ.

    ESG

    Môi trường làm việc thời đại mới: Đa dạng, hòa nhập, công bằng | MDDL TẬP 2 – MÙA 2

    Ánh Chân

  • UNIVERSITY TOUR 2024 | BUỔI CÔNG CHIẾU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC VIỆT ĐỨC

    UNIVERSITY TOUR 2024 | BUỔI CÔNG CHIẾU TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC VIỆT ĐỨC

    Ngày 28/03/2024, Dear Our Community đã công chiếu tập 2 trong series “Mở Đường Dẫn Lối” tại Trường Đại học Công lập Việt Đức (Vietnamese-German University VGU). Sự kiện diễn ra vô cùng thành công, được hưởng ứng nhiệt tình từ các bạn sinh viên và mang đến những chia sẻ quý giá về DE&I (Diversity, Equity and Inclusion), môi trường đa dạng, công bằng và hòa nhập trong Standard Chartered Vietnam. 

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Sự kiện công chiếu tập 2 của Mở Đường Dẫn Lối mùa 2 tại trường đại học Việt Đức (VGU).

    Ảnh: Dear Our Community

    Tại buổi công chiếu, các bạn sinh viên có cơ hội thảo luận, tương tác và trải nghiệm trực tiếp với các anh chị nhân sự của Ngân hàng Standard Chartered Vietnam. Đặc biệt, hai phiên thảo luận quan trọng về “Gender Equity” và “Culture Diversity” đã mở ra những cuộc trao đổi sâu sắc về các thực trạng và tầm quan trọng của 2 yếu tố này trong môi trường đại học và xã hội hiện nay.

    Hành trình Standard Chartered Vietnam cam kết một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập

    Trong buổi công chiếu, chị Trần Minh Hường – Giám đốc Nhân sự của Ngân hàng Standard Chartered Vietnam đã tận tình giải đáp các câu hỏi về văn hóa và tầm quan trọng của môi trường làm việc tích cực đối với sự phát triển bền vững của ngân hàng. Một phần quan trọng của cam kết này là việc Standard Chartered Vietnam đạt được chứng chỉ về công bằng, đa dạng và bình đẳng giới – EDGE Lead tại Việt Nam.

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Chị Trần Minh Hường chia sẻ với các bạn sinh viên VGU

    Ảnh: Dear Our Community

    Đăng Khoa, sinh viên năm 2 chuyên ngành Tài Chính Kế Toán, đã đặt câu hỏi về sự khác biệt giữa các thế hệ trong ngân hàng. Chị Hường nhấn mạnh rằng mỗi thế hệ mang đến những đặc điểm riêng và đó là một cơ hội cho sự đa dạng trong môi trường làm việc. Tầm quan trọng của việc hiểu và hòa nhập với nhu cầu của thế hệ trẻ giúp tạo ra một môi trường công bằng thông qua chính sách hỗ trợ và sự đa dạng.

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Bạn Đăng Khoa – Sinh viên VGU
    Ảnh: Dear Our Community

    Trung Hải – sinh viên ngành Quản trị Doanh nghiệp, đã đặt câu hỏi về việc triển khai EDGE Lead trong tương lai và tầm quan trọng của việc phục vụ, lan tỏa cách thức đạt được chứng chỉ này cho cộng đồng. Chị Hường nhấn mạnh vai trò của người trẻ trong việc định hình chiến lược của tổ chức và chia sẻ kinh nghiệm qua các diễn đàn quốc tế như AmCham. Đồng thời, chị cũng đề cập đến những ví dụ cụ thể về ảnh hưởng của sinh viên đến quyết định của doanh nghiệp, như việc phát triển lãnh đạo nữ trong ngành ngân hàng.

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Bạn Trung Hải – Sinh viên VGU
    Ảnh: Dear Our Community

    Phiên thảo luận “Culture Diversity” – Đa dạng văn hóa tại trường học

    Chủ đề "Đa Dạng Văn Hóa – Culture Diversity" đã thu hút sự quan tâm và sự tham gia tích cực của nhiều sinh viên. Cuộc trao đổi này đã phơi bày những thách thức thực tế mà sinh viên thường gặp phải khi hòa mình vào một môi trường đại học đa dạng văn hóa.

    Chị Lê Khắc Thu Nguyệt, Trưởng Phòng Nguồn lực, và Anh Phạm Bình Dương, Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực, đã chia sẻ nhận định sâu sắc về đa dạng văn hoá trong môi trường giáo dục. Anh chị cho biết rằng đa dạng văn hóa không chỉ đến từ sự khác biệt về vùng miền, ngôn ngữ hay quốc gia, mà còn bao gồm sự đa dạng về giới tính, hoàn cảnh, và môi trường học tập.

    Một trong những thách thức mà sinh viên thường phải đối mặt khi tham gia vào một môi trường đa dạng như vậy là sự khác biệt về trình độ học vấn, mục tiêu, và hoàn cảnh xuất thân. Điều này có thể gây ra căng thẳng và cảm giác thiếu tự tin khi làm việc nhóm, đồng thời mâu thuẫn giữa giá trị cá nhân cũng có thể dẫn đến sự bất đồng.

    Xuyên suốt buổi trao đổi, hai anh chị và các bạn sinh viên đã cùng đưa ra những giải pháp để vượt qua những thách thức này. Sinh viên cần học cách đóng góp và chấp nhận phản hồi xây dựng từ bạn bè và đồng nghiệp để cải thiện bản thân và tăng cường sự tự tin. Họ cũng cần hiểu và tôn trọng sự đa dạng văn hóa trong môi trường đại học, tự hào về bản thân và không ngần ngại thể hiện cá tính riêng.

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Phiên thảo luận “Culture Diversity” – Đa dạng văn hóa tại trường học

    Để tạo ra sự hòa nhập và tương tác hiệu quả, sinh viên cần chủ động trong việc trò chuyện và trao đổi với nhau, đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về người khác. Tham gia vào các hoạt động và trải nghiệm mới cũng là một cách tốt để mở rộng tầm nhìn và hiểu biết về văn hóa đa dạng.

    Đa dạng văn hóa là thách thức và là cơ hội để sinh viên học hỏi và phát triển bản thân. Họ nên tận dụng môi trường đa dạng này để phát triển kỹ năng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Điều này không chỉ giúp họ trở thành công dân toàn cầu mà còn làm cho môi trường học tập trở nên phong phú và đa chiều hơn bao giờ hết.

    Phiên thảo luận “Gender Equity”

    Trong buổi thảo luận về "Gender Equity", hai Trưởng phòng Đối tác Chiến lược Nhân sự từ Khối Ngân hàng Bán lẻ, Chị Nguyễn Châu Anh và Chị Trương Hồng Thuỷ, đã mở ra một cuộc thảo luận sâu sắc về hai khái niệm quan trọng: "Bình đẳng" (Equality) và "Công bằng” (Equity) trong ngữ cảnh của ngân hàng.

    "Bình Đẳng" (Equality) đề cập đến việc đối xử mọi người như nhau, không phân biệt đối xử dựa trên sự khác biệt cá nhân. Trong khi đó, "Công Bằng" (Equity) đề cập đến việc mỗi cá nhân được hỗ trợ và đối xử công bằng dựa trên nhu cầu và khả năng của họ. Ví dụ cụ thể trong ngân hàng, việc đảm bảo bình đẳng có thể là việc đối xử tương đương giữa nhân viên mới và lâu năm, nhận các gói bảo hiểm và chế độ bồi thường như nhau. Tuy nhiên, để đạt được công bằng, cần phải có các chính sách và hỗ trợ cụ thể, như việc trang bị khóa học lãnh đạo cho nhân viên nữ có trách nhiệm gia đình hoặc chính sách thai sản.

    Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

    Phiên thảo luận “Gender Equity”

    Trong bối cảnh của ngân hàng, việc đảm bảo gender equity là một cam kết không ngừng nghỉ của các nhà lãnh đạo và nhân viên. Đây là sứ mệnh xã hội của tổ chức và một phần của sự phát triển bền vững toàn xã hội. Khi bạn bắt đầu quan tâm đến vấn đề này, bạn sẽ là trở thành phần trong hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội. Với sự hợp tác và nỗ lực chung, chúng ta mới có thể đi đến một thế giới nơi mọi người, không phân biệt giới tính, đều có cơ hội và quyền lợi như nhau.

    University Tour là hoạt động công chiếu các tập phỏng vấn đặc biệt trong series “Mở Đường Dẫn Lối”, diễn ra tại các trường đại học tại Việt Nam. Dự án mong muốn lan tỏa những thực hành phát triển bền vững đến các bạn sinh viên. Từ đó, người trẻ sẽ được trang bị sâu hơn sự hiểu biết và trải nghiệm thực tế về ngành nghề này.

    Các trường đại học đối tác:

    • Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (15/03/2024)

    • Trường Đại học Việt Đức (28/03/2024)

    • Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG HCM (04/05/2024)

    • UEF – Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (TBC)
  • [RECAP GATHERING #6] KINH TẾ TUẦN HOÀN THỰC SỰ LÀ GÌ?

    [RECAP GATHERING #6] KINH TẾ TUẦN HOÀN THỰC SỰ LÀ GÌ?

    Vừa qua, Dear Our Community đã tổ chức thành công Monthly Gathering #6 tại văn phòng "NEST LOUNGE” NEST BY AIA (Tầng 02), 67A Trương Định, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. Với chủ đề “KINH TẾ TUẦN HOÀN THỰC SỰ LÀ GÌ?” Dear Our Community cùng các diễn giả mong muốn có thể đem lại những góc nhìn đa chiều về chủ đề kinh tế tuần hoàn (KTTH) cũng như giải đáp nhiều thắc mắc của các bạn trẻ về định hướng nghề nghiệp trong tương lai.

    Hãy cùng điểm lại những nội dung chính của Monthly Gathering #6 nhé.

    Monthly Gathering #6: KINH TẾ TUẦN HOÀN THỰC SỰ LÀ GÌ? Ảnh: Dear Our Community

    Monthly Gathering #6: KINH TẾ TUẦN HOÀN THỰC SỰ LÀ GÌ? Ảnh: Dear Our Community

    Phát triển KTTH tại Việt Nam

    Đến với nội dung đầu tiên của chương trình, ba diễn giả là Anh Nguyễn Hồng Quân, PGS TS, Viện Trưởng Viện Kinh Tế Tuần Hoàn, Đại học Quốc gia TP. HCM; Chị Kim Lê, Founder, CL2B; và Chị Trần Kiều Anh, Co-Founder & CEO, Dòng Dòng đã cho chúng ta thấy bức tranh toàn cảnh về tiềm năng trong việc phát triển KTTH tại Việt Nam. 

    Tại phần chia sẻ, Chị Kim Lê và Chị Trần Kiều Anh đã giới thiệu về hai trong số những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực KTTH. CL2B được thành lập 2019, chuyên nghiên cứu & tư vấn cho các dự án và đối tác áp dụng mô hình KTTH, hướng đến phát triển bền vững; đặc biệt các dự án kết nối & tối ưu quy trình vận hành hướng đến giải pháp giảm thiểu rác thải phát sinh như rác thải nhựa, rác thải dệt may, rác thải tái chế… Còn Dòng Dòng là một thương hiệu thời trang bền vững độc đáo tại Việt Nam. Thương hiệu không chỉ đưa ra những sản phẩm túi xách và phụ kiện chất lượng cao mà còn mang đến thông điệp môi trường tích cực.

    Phần chia sẻ của các diễn giả về chủ đề KTTH. Ảnh: Dear Our Community

    Giải pháp ứng dụng KTTH với mục đích giảm thiểu nhựa trong việc giao hàng

    Tại phiên thảo luận nhóm, đề bài được đặt ra như sau:

    Công Ty X sở hữu chuỗi nhà hàng món Việt có hơn 20 cửa hàng tại TPHCM. Họ có dịch vụ giao hàng cho Khách hàng đặt món online, nhưng đa phần các sản phẩm giao nhận thường sử dụng nhiều nhựa. 

    Mỗi ngày chuỗi cửa hàng bán ra gần 2,000 đơn hàng online với số lượng nhựa thải ra là 100kg/ngày. Công ty muốn chuyển đổi sử dụng đóng gói thân thiện với môi trường hơn để giảm thiểu tác hại lên môi trường và giảm chi phí, tuy nhiên, chi phí các sản phẩm đóng gói với nguyên liệu thân thiện với môi trường hiện nay khá cao (tầm gấp đôi chi phí dùng sản phẩm nhựa) 

    Công ty này cần và có thể làm gì để ứng dụng KTTH với mục đích giảm thiểu nhựa trong việc giao hàng?

    Thảo luận nhóm nhằm tìm ra giải pháp ứng dụng KTTH với mục đích giảm thiểu nhựa trong việc giao hàng. Ảnh: Dear Our Community

    Theo đó, các bạn được chia làm 4 nhóm, đại diện cho 4 góc nhìn (nghiên cứu chính sách, công ty tư vấn, doanh nghiệp, công ty đào tạo nhân lực). Mỗi nhóm sẽ có nhiệm vụ thảo luận cách tiếp cận, giải pháp phù hợp theo góc nhìn của  4 bên liên quan mà nhóm đại diện, tóm tắt từ những gì nhóm đã thảo luận, và thảo luận giải pháp từ nhiều góc nhìn với nhóm lớn.

    Tham gia phiên thảo luận nhóm, dưới sự dẫn dắt của các diễn giả “cực xịn”, các bạn thành viên Monthly Gathering #6 thể hiện sự tự tin, cho thấy vốn kiến thức sâu rộng, tư duy nhanh nhạy, kỹ năng giải quyết vấn đề sắc bén, cùng sự quan tâm tới chủ đề KTTH tại Việt Nam.

    Ngày càng có nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực KTTH

    Trả lời cho câu hỏi cơ hội công việc trong lĩnh vực KTTH, Chị Kim Lê, Founder, CL2B chia sẻ: “Tại Việt Nam, các bạn có thể thấy ngày càng có nhiều cơ hội trong lĩnh vực KTTH. Điều quan trọng là mỗi cá nhân cần chủ động xây dựng khả năng, kiến thức, năng lực, cũng như tận dụng tối đa những cơ hội được trao trong quá trình làm việc.” Theo Chị Kim, KTTH và phát triển bền vững đang là những chủ đề “hot”, có nhiều vị trí liên quan đến những lĩnh vực này tại các doanh nghiệp, mở ra nhiều cơ hội việc làm ở Việt Nam.

    Chị Kim Lê, Founder, CL2B chia sẻ về cơ hội việc làm trong lĩnh vực KTTH. Ảnh: Dear Our Community

    Chị Kim Lê, Founder, CL2B chia sẻ về cơ hội việc làm trong lĩnh vực KTTH. Ảnh: Dear Our Community

    Tạm kết

    KTTH tại Việt Nam như đã được các chuyên gia đánh giá là rất có triển vọng trong tương lai. Dear Our Community tổ chức Monthly Gathering #6 nhằm cung cấp những thông tin thật hữu ích và thực tế, với mong muốn góp phần mở ra những góc nhìn mới mẻ và thúc đầy triển vọng ấy mạnh mẽ hơn. 

    Một lần nữa, ban tổ chức xin chân thành cảm ơn các vị diễn giả, các nhà tài trợ cùng toàn thể các bạn thành viên tham dự chương trình đã cùng nhau tạo nên thành công cho Monthly Gathering #6. Mong rằng qua đây, các các bạn trẻ đã phần nào “thu hoạch” được những thông tin hữu ích và phù hợp cho bản thân trong hành trình phát triển sự nghiệp.

     

  • DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 2 (GAT #5)

    DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 2 (GAT #5)

    Sau DOC Monthly Gathering – GAT #5 người tham dự mang gì về nhà?

    Ngày 29/2, GAT #5, với chủ đề “Đường vào nghề – Thế nào là yêu nghề?”, đã diễn ra thành công với sự tham gia cả nhiều bạn trẻ, trong không gian vô cùng ấm cúng tại TP. HCM

    DOC Gathering

    GAT #5 tại Nest AIA – Trương Định, quận 3, TP HCM

    Đồng hành trong buổi gặp gỡ là 3 diễn giả quen thuộc với Dear Our Community (DOC). Mỗi người mang theo câu chuyện và kinh nghiệm riêng biệt, giúp bạn mở ra góc nhìn mới về ngành nghề. Một trong số họ là "tay ngang" trong lĩnh vực xã hội. Một là sinh viên sắp tốt nghiệp quyết định thử sức ở một vị trí mới tại một hãng hàng không. Cuối cùng là một người khiếm thị vượt qua những giới hạn của bản thân để mang đến điều tốt đẹp cho cộng đồng người khuyết tật. Dù khác nhau về hoàn cảnh và kinh nghiệm, điểm chung của cả ba đều là sự nỗ lực không ngừng để đến với sự yêu thích và hài lòng với công việc.

    DOC Gathering

    DOC Monthly Gathering diễn ra vào thứ 5 cuối cùng của mỗi tháng

    Muốn lành nghề, phải yêu nghề. Yêu nghề là không ngừng tiếp cận công việc một cách sáng tạo và linh hoạt, không ngừng cải thiện kỹ năng và kiến thức để đạt được thành công trong sự nghiệp. Câu hỏi trong chủ đề – “Thế nào là yêu nghề?” là lý do thôi thúc chị Phương Thảo quyết định tham gia sự kiện. Chị Thảo chia sẻ thêm: “Gần đây mình làm công việc tuyển sinh, nên khi thấy chủ đề chương trình mình thấy khá thú vị. Lúc đầu mình cũng không mong đợi gì, chỉ muốn thử thôi. Sau khi tham dự, mình thấy vui và thoải mái. Mình thích hình thức chia sẻ, lần lượt xoay vòng để hỏi và nói chuyện với nhiều người. Ba anh chị diễn giả giúp mình biết được để hỗ trợ người yếu thế và phát triển cộng đồng thì nên bắt đầu từ đâu.”

    DOC Gathering

    Chị Phương Thảo hiện đang công tác tại trường Đại học Mở thành phố Hồ Chí Minh (đứng đầu tiên từ trái qua)

    Mời bạn cùng điểm lại những ý chính mà 3 diễn giả đã chia sẻ tại GAT #5.

    1. Anh Nguyễn Văn Cử, Phó Giám đốc tại Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Năng lực Người khuyết tật (DRD)

    Với hơn 18 năm kinh nghiệm chuyên sâu về quyền lợi của người khuyết tật và phát triển cộng đồng, anh đã không ngừng nỗ lực xây dựng và mở rộng mạng lưới đối tác bền vững, đồng thời cung cấp một loạt các dịch vụ xã hội như tư vấn, hướng nghiệp và đào tạo.

    DOC Gathering

    Anh Cử – một "tay ngang" làm xã hội, hiện thực hóa các giải pháp để giúp người khuyết tật đóng góp nhiều giá trị cho xã hội

    Anh chia sẻ rằng khó khăn của người khuyết tật không đến từ sự khiếm khuyết của họ mà từ những rào cản xã hội. Tại DRD, anh nỗ lực triển khai các giải pháp hỗ trợ cho người khuyết tật, song song đó là nâng cao nhận thức xã hội. Điều này giúp tạo ra một môi trường xã hội thoải mái và thân thiện hơn đối với người khuyết tật, từ đó họ có thể tự tin và hòa nhập vào xã hội một cách tự nhiên và hiệu quả hơn. Suốt quá trình cũng có những thất bại nhưng cũng có những bài học quý báu. 

    Anh Cử chia sẻ về lý do đồng ý tham gia chương trình vì đây là một sự kiện ý nghĩa, đặc biệt đối với người trẻ, giúp họ theo đuổi nghề nghiệp mơ ước của mình. “Nhớ hồi xưa lúc bằng tuổi các bạn bây giờ, mình làm gì biết quan tâm đến xã hội, môi trường. Sau khi tiếp xúc và trao đổi cùng các bạn, mình có thêm động lực từ họ và cảm thấy “trẻ ra”” anh Cử tâm sự. 

    2. Đinh Ngọc Phương Linh, General Operation của Youth Sustainability Club (YSC)

    Linh cho biết mình là một người có đam mê sự tự do và thích khám phá những điều mới bằng cách đến những vùng đất xa lạ và gặp gỡ những con người mới. Đồng thời, bạn cũng rất hạnh phúc khi có thể góp phần giúp đỡ người khác bằng những giá trị mà mình có.

    DOC Gathering

    Chị Linh đem theo viên đá hình trái tim nhặt được trong chuyến đi Côn Đảo

    Sau một năm tích lũy kinh nghiệm và mở rộng tầm nhìn, Linh đã cảm thấy chắc chắn mình đang theo đuổi đúng con đường mà bạn mong muốn. Như bao người khác, Linh cũng gặp phải những khó khăn như việc sống xa gia đình, đối mặt với áp lực công việc và phải bắt đầu từ những điều căn bản nhất. Tuy nhiên, những khó khăn đó không làm mất đi niềm tin vào con đường bạn đã chọn. Chính vì sự đam mê và lòng nhiệt huyết của mình, Linh tự tin rằng mình sẽ sống một cuộc đời đúng với lý tưởng và giá trị mà bản thân luôn hướng đến. Sự chia sẻ của Linh cũng đã cổ vũ và truyền động lực cho các bạn trẻ ở bước ngưỡng cửa đại học.

    3. Anh Hoàng Nhật Minh – Nguyên Cán bộ Giáo dục Nhu cầu Đặc biệt và Phát triển Trẻ em –  Saigon Children’s Charity

    Với 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục có nhu cầu đặc biệt, anh Minh đã thực hiện nhiều hoạt động như huấn luyện thể thao, hỗ trợ học tập, dạy kèm và tư vấn cho người khiếm thị và khuyết tật, bao gồm cả Rối Loạn Phổ Tự Kỷ.

    Tại Saigon Children’s Charity, anh đã đảm nhận vai trò quản lý dự án để đào tạo trẻ nhỏ về an toàn trên không gian mạng. Đồng thời, anh cũng đóng góp quan trọng vào nhóm Chương trình Giáo dục Nhu cầu Đặc biệt, cung cấp hỗ trợ giáo dục cho trẻ em khuyết tật đa dạng với hoàn cảnh khó khăn.

    DOC Gathering

    Anh Minh nhận được Học bổng RMIT Chắp Cánh Ước Mơ vào năm 2016

    Sự ủng hộ này đã góp phần lớn vào sự phát triển và trưởng thành của anh trong cuộc sống. Trong quá trình điều hành sự nghiệp và chọn lựa hướng đi, anh đã phải đối mặt với sự thiếu tự tin và nhận thức về thực trạng giáo dục đặc biệt chưa được phát triển đầy đủ tại Việt Nam, cùng với định kiến tiêu cực về người khuyết tật. Tuy nhiên, anh không ngừng học hỏi, mở rộng kiến thức và kỹ năng thông qua việc kết nối với các chuyên gia giáo dục và tham gia các chương trình nâng cao nhận thức cộng đồng về khuyết tật.

    GAT #5 đã đem lại cho các bạn trẻ nhiều chia sẻ, kiến thức thực tế, cùng những câu chuyện truyền cảm hứng, tiếp thêm cho các bạn động lực trên hành trình theo đuổi và chinh phục nghề nghiệp mơ ước.

    Một nhóm người đang trò chuyệnMột nhóm người đang trò chuyệnCó 5 người trong tấm ảnhCó 4 người trong tấm hình

    Người tham dự có cơ hội tương tác trực tiếp với khách mời và chia sẻ câu chuyện của mình

    Hẹn gặp mọi người tại buổi gặp gỡ tiếp theo!

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://elearning.dearourcommunity.com/

    Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

     

    Ánh Chân – Khoa Lê

  • DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 1 (GAT #4)

    DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 1 (GAT #4)

    Ngày 25/1, DOC Monthly Gathering – GAT #4 với chủ đề "Đường vào nghề – Làm thế nào để chọn nghề phù hợp" đã khởi động năm mới với sự tham gia của khoảng 20 người, tại Nest AIA – Trương Định, quận 3, TP HCM.

    Đây là sự kiện gặp gỡ hàng tháng do Dear Our Community (DOC) tổ chức, với mong muốn tạo cơ hội để mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau.

    Check in tại buổi Monthly Gathering #4

    DOC Monthly Gathering được tổ chức vào thứ 5 cuối cùng của mỗi tháng.

    Phần đầu chương trình, mọi người làm quen với ba diễn giả đến từ ba lĩnh vực khác nhau. Trong đó, anh Leo Trần, Founder OffChain Saigon, cung cấp cái nhìn từ lĩnh vực game và sự phát triển bền vững. Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist của Pizza 4P’s, chia sẻ về các dự án và công việc liên quan đến bền vững trong ngành ẩm thực. Và chị Dương Vân Thy, PR Supervisor của Golden Communication Group, mang đến góc nhìn về truyền thông và quảng cáo.

    Ba vị diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Ba diễn giả nhận quà cảm ơn từ DOC

    Bên cạnh đó, mục tiêu của GAT #4 là cung cấp những thông tin và trải nghiệm thực tế giúp người trẻ giải quyết khó khăn khi loay hoay chọn nghề và phát triển sự nghiệp. Tại buổi giao lưu, các bạn được giải đáp và cung cấp thông tin vàng giúp chọn nghề phù hợp lẫn cách học các ngành khác nhau khi muốn làm công việc liên quan Phát Triển Bền Vững. Song song đó, các bạn được định hướng bản thân qua cuộc gặp gỡ và trao đổi với các chuyên gia, đồng thời cùng tìm giải pháp cho chính mình với những người thực hành. 

    Chương trình cũng tạo cơ hội các bạn trẻ thảo luận và tìm giải pháp qua các câu chuyện thực tế trong ngành. Các bạn sinh viên đã và đang đi làm kết nối, lắng nghe và chia sẻ những suy nghĩ, trăn trở trong sự nghiệp

    Cùng điểm lại những chia sẻ đắt giá từ 3 diễn giả:

    1. Phát triển bền vững trong doanh nghiệp

    Chị Thư, Chuyên gia Phát triển Bền vững tại Pizza 4P’s, chia sẻ một góc nhìn mới về sự phát triển bền vững. Thay vì chỉ tập trung vào thuyết phục nhà đầu tư, chị nhấn mạnh vào xây dựng một nền tảng bền vững và lâu dài cho công ty. Tư duy start-up và sự đổi mới sáng tạo không chỉ là lựa chọn, mà là tinh thần sống của những doanh nghiệp đang định hình lại bức tranh kinh doanh ở Việt Nam.

    Chị Minh Thư - Diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist, Pizza 4P’s

    2. Lắng nghe bản thân và rèn luyện sự uyển chuyển

    Anh Lân (Leo Trần), nhà sáng lập Offchain Saigon, đã kể về hành trình của mình, ví nó là "uyển chuyển như nước". Anh thấu hiểu giá trị của việc lắng nghe bản thân và nhận diện cảm xúc để đưa ra những quyết định chính xác trong sự uyển chuyển giữa các nghề nghiệp. Những lần chuyển đổi nghề của anh là những câu chuyện thực tế, làm nguồn động viên cho những ai đang tìm kiếm đam mê và sự hài lòng trong công việc.

    Anh Leo Trần - Diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Anh  Leo Trần, Founder OffChain Saigon

    3. Hành trình bén duyên với Phát Triển Bền Vững:

    Chị Thy, cựu học viên chương trình “Sustainability Incubator with Youth”, và Chuyên viên Quan hệ Công chúng tại Golden Communication Group, đã chia sẻ về hành trình bén duyên của mình với phát triển bền vững. Những dự án mà chị đã tham gia không chỉ là nhiệm vụ công việc mà còn là sứ mệnh cá nhân, một hành trình đằng sau những công trình lớn để định hình một tương lai bền vững.

    Chị Vân Thy - Diễn giả tại buổi Monthly Gathering

    Chị Dương Vân Thy, PR Supervisor, Golden Communication Group, Việt Nam

    Buổi gặp gỡ cũng nhận được những phản hồi tích cực từ người tham dự. Anh Hải cho biết thông qua lời giới thiệu của bạn bè trên Facebook, anh quyết định đăng ký tham gia. Cũng đã lâu, anh mới quay lại tham gia các sự kiện cộng đồng. Sau buổi gặp gỡ, anh biết đến một ngành mới là “Phát triển bền vững” và anh còn thấy rằng có nhiều bạn trẻ quan tâm đến các vấn đề xã hội, môi trường, và kinh tế.

    Chị Ly, thông qua chương trình ESG : BUSINESS STORIES TO THE FUTURE OF VIETNAM, chị đã đến với DOC. Bài chia sẻ của chị Kelly và các bạn học viên để lại ấn tượng sâu sắc. Trùng hợp, chị Ly vừa hoàn thành khóa học ESG Thực Chiến – 9 Bước Xây Dựng Chiến Lược Và Hoạt Động ESG Tại Doanh Nghiệp. Tham gia buổi gathering, chị muốn kết nối trực tiếp với cộng đồng cũng như học hỏi thêm nhiều kiến thức mới. Chị chia sẻ, đó là ngày chị cười nhiều nhất trong khoảng thời gian gần đây.

    DOC Monthly Gathering là nơi mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau

    DOC Monthly Gathering tháng 1 không chỉ là sự kiện, mà là một hành trình sáng tạo và tạo kết nối. Nó là nơi những ý tưởng mới nảy mầm, những tương tác tích cực, và những câu chuyện đầy ý nghĩa. Mỗi người tham dự mang về những bài học và trải nghiệm mới, mở rộng sự hiểu biết về thế giới xung quanh và về bản thân mình. Hãy cùng đón chờ những hoạt động tiếp theo của DOC nhé!

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://elearning.dearourcommunity.com/

    Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/