Tác giả: Dear Our Community

  • DOC Talent: Cánh cửa dẫn đến sự nghiệp mơ ước

    DOC Talent: Cánh cửa dẫn đến sự nghiệp mơ ước

    Thông qua DOC Talent, Dear Our Community (DOC) vừa thành công kết nối được một bạn trẻ với cơ hội internship rất hấp dẫn trong lĩnh vực ESG. Đây là một bước tiến quan trọng đối với sự phát triển và thành công của nền tảng kết nối này. 

    Trần Đình Quân - Bạn trẻ đã nhận được cơ hội việc làm ESG

    Trần Đình Quân, châm ngôn sống: "Stay hungry, Stay Foolish" – Steve Jobs 

    (Nguồn ảnh: NVCC)

    Trần Đình Quân hiện theo học ngành Kinh doanh Quốc tế, với mong muốn theo đuổi chuyên sâu trong lĩnh vực Tư vấn và Truyền thông. Là  một sinh viên đam mê học hỏi và phát triển bản thân, Quân tích góp nhiều kinh nghiệm quý báu qua các vị trí và dự án mà anh đã tham gia, đặc biệt là trong vai trò Trưởng Phòng Quan Hệ Đối Ngoại tại Nhóm Học Thuật ISB. Anh đã thành công hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp và hơn 30 chuyên gia trong các dự án, cuộc thi của sinh viên. 

    Sau quá trình nộp đơn ứng tuyển và 2 vòng phỏng vấn, Quân đã thuyết phục thành công nhà tuyển dụng LinkPower và có trong tay cơ hội thực tập trong lĩnh vực ESG. Cùng tìm hiểu bí quyết của Quân qua những bộc bạch của chàng trai trẻ với DOC nhé. 

    Đối tác Link Power tìm kiếm nhiều vị trí việc làm ESG

    LinkPower và ESGs đang tìm kiếm một Quản lý Tiếp thị và Truyền thông (MarCom)  

    Sự chân thành trong từng mối quan hệ đối tác

    Một trong những điểm mạnh lớn nhất của Quân là kỹ năng Networking. Với hơn một năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Đối Ngoại của một tổ chức sinh viên, Quân đã có cơ hội tiếp xúc và phát triển kỹ năng quan trọng này. Anh nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới đối tác tiềm năng và quan hệ chất lượng, đây là nền tảng cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp trong tương lai.

    Quân chia sẻ rằng bài học lớn nhất về kỹ năng Networking của mình là sự chân thành. Thay vì tập trung quá mức vào lợi ích cá nhân và kỳ vọng quá nhiều từ việc "tiếp cận" người khác, Quân khuyến khích mọi người nuôi dưỡng mối quan hệ một cách tự nhiên và chân thành. Tư duy sẽ cải thiện hành động và tạo ra năng lượng tích cực, điều mà mọi người xung quanh có thể cảm nhận được.

    Trainer Võ Ngọc Tuyền của khóa học “Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?” chia sẻ: “Qua tiếp xúc và làm việc với Quân, tôi nhìn thấy được tiềm năng lãnh đạo của bạn. Quân là một người chủ động, rất thích chia sẻ và có khả năng truyền thông tốt. Quân cũng rất thích và chủ động tìm hiểu, học hỏi các kiến thức mới như Phát Triển Bền Vững, ESG. Đây sẽ là những yếu tố quan trọng giúp Quân tìm được các cơ hội thú vị trong tương lai.”

    Ms. Tuyền chia sẻ về Quân

    Chương trình học trực tuyến học kiến thức và kỹ năng thực chiến về công việc gây quỹ với các bài tập thực hành

    Thất bại là một phần của thành công

    Quân chia sẻ quan điểm rằng thất bại không phải là biểu hiện của sự yếu đuối mà là một phần không thể thiếu trong quá trình học tập và phát triển. Một trải nghiệm cá nhân của anh đã củng cố quan điểm này. Vượt qua những trở ngại, Quân trân trọng bài học từ những thất bại và biến chúng thành cơ hội để cải thiện, phát triển.

    Sau khi vượt qua những thách thức và căng thẳng, Quân đã học được ba bài học quý giá: không đổ lỗi, không suy nghĩ quá nhiều và không ngần ngại tìm kiếm sự trợ giúp.

    Quân - Bạn trẻ nhận được cơ hội việc làm ESG tại Link Power

    Với mong muốn không ngừng học hỏi và phát triển, Quân luôn khao khát thăng tiến trong sự nghiệp của mình 

    (Nguồn ảnh: NVCC)

    Quân đã đặt ra ba mục tiêu chính cho sự nghiệp của mình trong 5 năm tới, bao gồm xây dựng chuyên môn vững chắc, thể hiện tiềm năng lãnh đạo, thăng tiến trong lĩnh vực Tư vấn/Marketing và phát triển một bộ kỹ năng phong phú. 

    Trần Đình Quân là một ứng viên tiềm năng với nhiều điểm mạnh và kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực Kinh doanh Quốc tế, Quan hệ Đối ngoại và Tư vấn/Marketing. Sự tận tụy, sẵn lòng học hỏi và khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ của Quân sẽ là một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển của anh.

    DOC hy vọng rằng Quân sẽ tận dụng tối đa cơ hội này, học hỏi và phát triển bản thân, đồng thời mang lại giá trị cho tổ chức thực tập. Chúc Quân thành công trong hành trình mới này và DOC rất mong được nghe tin tức tích cực về những thành tựu mà bạn đạt được trong tương lai.

    DOC Talents là nền tảng giúp kết nối ứng viên với công việc mơ ước và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng trong lĩnh vực Phát triển Bền vững tại Việt Nam.

    Tham gia vào DOC Talents, ứng viên sẽ được hỗ trợ trong việc xây dựng hồ sơ năng lực, tham gia các buổi phỏng vấn 1-1 chuyên sâu, và có cơ hội kết nối với những cơ hội việc làm thú vị và phù hợp với sở thích, mục tiêu nghề nghiệp của mình.

    Liên hệ với DOC nếu các công ty/ tổ chức có nhu cầu tuyển dụng, cần kết nối với ứng viên tiềm năng hoặc muốn lan tỏa công việc đến cộng đồng.

    Ánh Chân – Khoa Le

  • COMMUNICATIONS INTERN AT SANOFI

    COMMUNICATIONS INTERN AT SANOFI

    JOB DESCRIPTION

    • Support to manage and frequently update the Sanofi owned digital channels (website, intranet, internal social platforms), for both internal and external communication channels.

    • Develop creative assets (infographics, graphics, e-newsletter, POSM…) which can be leveraged to promote the internal and external communication campaigns.

    • Develop videos to enhance the corporate’s messages to internal and external audience.

    • Support on the logistics and execution for the events including employee engagement activities as well as the CSR activities.

    • Develop the content and digital assets to recap the events mentioned above.

    • Other responsibilities not listed above as requested by the Head of Communications and the Communications Manager

     

    Requirements (education background and needed competencies)

     

    • University degree, graduated in Marketing/Communication/Public Relations preferred

    • Effective communication skills: Good sense of Vietnamese, Fluent in English

    • Basic knowledge of design software: Adobe Photoshop/Illustrator, Abode Premiere/After Effect, and/or other movie maker tools

    • Independent, ambitious, highly motivated, organized and proactive.

    • Working full day from Monday to Friday (8:30 AM – 5:30 PM) in 6 months.

     

    Apply now

  • MULTIMEDIA INTERN AT SANOFI

    MULTIMEDIA INTERN AT SANOFI

    JOB DESCRIPTION

    Picture shooting and editing

    • Proficient in photography skills for various purposes: corporate event photography, portrait photography, PR-related photography…

    • Skilled in photo editing using tools such as Canva, Photoshop, etc.

    • Proficient in image design with a creative mindset and the ability to use various tools to design images for Communications purposes: Event invitations, Facebook posts, Instagram posts, etc.

    • Have a creative mindset for generating ideas, organizing photoshoots, and handling unexpected situations during shoots.

    Film shooting and editing

    • Proficient in filmmaking skills at an intermediate level, including: Filming for purposes such as event recap videos, interview videos, short films

    • Skilled in film editing using tools such as Canva, Capcut, Adobe Premiere, After Effects, etc.

    • Possess a creative mindset for generating ideas, scripting content, organizing film shoots, and handling unexpected situations.

    Event cordinator

    • Support in brainstorming and organizing internal events.

    • Responsible for technical aspects at events: Sound control, event coordination, photography, etc.

    REQUIREMENT  

    • Currently a student or a graduate from universities / schools specializing in multimedia.

    • Effective communication skills: Good sense of Vietnamese & English

    • Basic knowledge of design software: Adobe Photoshop/Illustrator, Abode Premiere/After Effect, and/or other movie / image maker tools

    • Independent, ambitious, highly motivated, organized, and proactive.

    • Working full day from Monday to Friday (8:30 AM – 5:30 PM) in 6 months.

    Apply now

  • Quản lý Marketing/Truyền thông – LinkPower  

    Quản lý Marketing/Truyền thông – LinkPower  

    Về Công ty

    Linkpower là một hệ thống nền tảng quản lý, giám sát một cách minh bạch các hoạt động từ cộng đồng để phát triển một cơ chế số thông qua một hệ sinh thái nơi mà Môi trường, Giáo dục, Văn hóa và Nghệ thuật được kết nối với nhau. Bên cạnh đó, tất cả dữ liệu và thông tin sẽ được phân tích và xử lý bởi các chuyên gia, những người có thể chuẩn bị các loại báo cáo khác nhau để hỗ trợ các thành phố hoặc các tổ chức lớn đưa ra quyết định nhanh chóng và thông minh khi phải đối mặt với Biến đổi khí hậu, đánh giá các ảnh hưởng về kinh tế và trong các trường hợp khẩn cấp. Linkpower là một hệ sinh thái kết nối cộng đồng của những “Người Xây dựng Thành phố”, các thành phố và các Khu vực Tư nhân, về khía cạnh Kinh tế, Giáo dục và Văn hóa thông qua một Sàn trao đổi tiện ích có khả năng quy đổi thành các quyền lợi có giá trị cho những người đã và đang tham gia vào hệ thống. LinkPower cũng là một sân khấu lớn, một sân chơi sáng tạo để thúc đẩy và quảng bá Văn hóa, Di sản, Thể thao, Nghệ thuật.

    ESG Standard Gatherings (ESGs) cung cấp một công cụ tiên tiến để đo lường và phân tích dấu chân carbon của các sự kiện và quy trình sản xuất sự kiện để giảm lượng phát thải, hỗ trợ việc chuyển đổi sang các thực hành thân thiện với môi trường. Hệ thống này giúp các nhà tổ chức sự kiện theo dõi lượng khí thải carbon của họ đồng thời xác định các nguồn phát thải carbon đó. Tham gia vào ESGs cung cấp cho các công ty cơ hội quý báu để nâng cao những nỗ lực về môi trường và bền vững.

    Tổng quan

    LinkPower và ESGs đang tìm kiếm một Quản lý Tiếp thị và Truyền thông (MarCom) có kỹ năng và đầy động lực, chuyên về Môi Trường, Xã Hội và Quản Trị (ESG) để tham gia vào đội ngũ năng động của chúng tôi. Ở vị trí này, bạn sẽ giám sát và chịu trách nhiệm cho nhóm Tiếp thị/Truyền thông và hỗ trợ Giám đốc Vận hành (COO) trong các nhiệm vụ đa dạng nhằm nâng cao uy tín của tổ chức, giá trị thương hiệu và sự tương tác với các bên liên quan.

    Nhiệm vụ

    • Phát triển các chiến lược tiếp thị và truyền thông cùng với COO để quảng bá cho cả hai thương hiệu – LinkPower và ESGs.

    • Chịu trách nhiệm duy trì nhận diện thương hiệu trên tất cả các tài liệu của công ty.

    • Thực hiện các chiến dịch truyền thông và tiếp thị (bao gồm quan hệ truyền thông, các chiến dịch truyền thông truyền thông xã hội và tổ chức sự kiện) để tăng cường sự tiếp cận với các bên liên quan rộng lớn hơn.

    • Theo dõi và phân tích hiệu suất của các chiến lược tiếp thị và truyền thông, sử dụng các chỉ số chính (bao gồm chỉ số giá trị thương hiệu, chỉ số uy tín doanh nghiệp) để đánh giá hiệu quả và chuẩn bị cho các chiến lược sau này.

    • Hỗ trợ đội ngũ Quản lý Khách hàng trong việc làm tài liệu đề xuất tiếp thị & khách hàng.

    • Theo dõi và chia sẻ các sự kiện và chủ đề chính liên quan đến ESG trên các phương tiện truyền thông và các diễn đàn khác nhau.

    • Luôn cập nhật các quy định, hướng dẫn và yêu cầu báo cáo liên quan đến ESG, đảm bảo tuân thủ trong tất cả các hoạt động tiếp thị và truyền thông.

    • Làm việc chặt chẽ với các nhóm chức năng khác để đảm bảo sự phù hợp và nhất quán trong thông điệp về thương hiệu.

    • Quản lý quan hệ với truyền thông (cơ sở dữ liệu liên lạc, mối quan hệ với nhà báo).

    • Dẫn dắt và hướng dẫn đội ngũ các chuyên gia tiếp thị và truyền thông, cung cấp phản hồi và hỗ trợ để thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ chuyên môn của họ.

    • Có thể thực hiện các dự án và nhiệm vụ bổ sung theo yêu cầu.

    Yêu cầu

    • Làm việc toàn thời gian tại văn phòng ở thành phố Hồ Chí Minh

    • Có quan tâm đến các dự án ESG (Environmental, Social and Governance)

    • Bằng cử nhân về Tiếp Thị, Truyền Thông, Quan hệ Công chúng hoặc lĩnh vực liên quan.

    • 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tiếp Thị/Truyền Thông.

    • Kinh nghiệm với Microsoft Office và các phần mềm liên quan khác.

    • Kỹ năng viết và chỉnh sửa xuất sắc (độ chính xác trong tài liệu truyền thông cả bằng tiếng Anh và tiếng Việt), có khả năng rút gọn các khái niệm phức tạp về ESG thành nội dung rõ ràng, hấp dẫn.

    • Thành thạo các công cụ và nền tảng tiếp thị số, bao gồm truyền thông xã hội, tiếp thị qua email và phân tích.

    • Sự thành công được chứng minh trong việc phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị thành công.

    • Có kinh nghiệm trong việc tương tác với các bên liên quan và quản lý mối quan hệ là một lợi thế.

    • Có kinh nghiệm trong thiết kế đồ họa, tạo video là một lợi thế.

    • Mạnh về kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm, có khả năng truyền cảm hứng và động viên người khác.

    • Khả năng thích nghi trong môi trường nhanh nhẹn, năng động và quản lý nhiều dự án cùng lúc.

    • Có đam mê với việc phát triển bền vững và tạo ra ảnh hưởng tích cực cho thế giới.

    • Ngôn ngữ: Tiếng anh (English – Bắt buộc)

    Quyền lợi

    • Lương 12-20 triệu đồng/tháng.

    Loại công việc: Toàn thời gian (Full-time)

    Apply now

  • Ngân hàng Standard Chartered và Dear Our Community (DOC) ký kết Thỏa thuận hợp tác giúp giới trẻ tham gia thực hành ESG, thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam

    Ngân hàng Standard Chartered và Dear Our Community (DOC) ký kết Thỏa thuận hợp tác giúp giới trẻ tham gia thực hành ESG, thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam

    Ngày 21/02/2024 lễ ký kết hợp tác giữa ngân hàng Standard Chartered và Dear Our Community (DOC) đã diễn ra để triển khai mùa hai “Mở Đường Dẫn Lối” – series phỏng vấn đầu tiên với những người làm trong lĩnh vực tạo tác động xã hội tại Việt Nam.

    Giây phút ký kết Mở Đường Dẫn Lối

    Sự kiện ký kết hợp tác giữa Standard Chartered Bank Vietnam và Dear Our Community

    Sự kiện ký kết được tổ chức tại văn phòng ngân hàng Standard Chartered (Quận 1, TP. HCM), với sự tham dự của đại diện ngân hàng Standard Chartered, Tổng lãnh sự Vương quốc Anh tại TP. HCM, và một số trường Đại học tại Việt Nam.

    Ngân hàng Standard Chartered tiếp tục đồng hành cùng Dear Our Community (DOC) với tư cách nhà tài trợ chính nhằm triển khai series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa hai.

    Bà Võ Ngọc Tuyền - Nhà sáng lập & CEO Dear Our Community

    Bà Võ Ngọc Tuyền – Nhà Sáng Lập & Giám đốc Điều hành Dear Our Community

    “Sự tham gia của doanh nghiệp uy tín và tiên phong như Standard Chartered Bank sẽ tạo thêm động lực và mang đến hỗ trợ cần thiết cho cộng đồng giới trẻ mong muốn đóng góp cho xã hội, tìm hiểu và ứng dụng ESG cũng như thúc đẩy Phát Triển Bền Vững nhằm góp phần vào mục tiêu phát triển xanh tại Việt Nam”, bà Võ Ngọc Tuyền, Nhà sáng lập & Giám đốc Điều hành Dear Our Community (DOC) phát biểu tại sự kiện.

    “Mở Đường Dẫn Lối” mùa hai đang trong quá trình ghi hình, hứa hẹn mang đến những câu chuyện thú vị, thực tế dành cho các bạn trẻ quan tâm đến phát triển bền vững tại Việt Nam. Đại diện đến từ trường Đại học Việt Đức cho biết rất cảm xúc sau khi được nghe giới thiệu về series, đồng thời mong chờ đến ngày phát sóng tập đầu tiên, dự kiến vào giữa tháng 3.

    Bà Michele Wee - CEO Standard Chartered Vietnam

    Bà Michele Wee – Tổng giám đốc ngân hàng Standard Chartered Việt Nam

    “Standard Chartered là ngân hàng toàn cầu, có mục tiêu thúc đẩy quá trình chuyển đổi giảm phát thải về 0, hướng tới nền kinh tế thân thiện với môi trường. Chúng tôi cam kết thực hiện các thay đổi bền vững, đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh và hoạt động cộng đồng. Standard Chartered rất vui được đồng hành cùng mùa thứ hai Series “Mở Đường Dẫn Lối”, giúp giới trẻ định hướng và phát triển nghề nghiệp theo hướng tạo ra những tác động tích cực cho xã hội, góp phần xây dựng một Việt Nam xanh, bền vững, và thịnh vượng” bà Michele Wee, Tổng giám đốc ngân hàng Standard Chartered Việt Nam chia sẻ.

    Bà Emily Hamblin - Lãnh Sự Quán Anh tại Việt Nam

    Bà Emily Hamblin – Tổng lãnh sự Vương quốc Anh tại TP.HCM

    Có mặt tại sự kiện, bà Emily Hamblin, Tổng lãnh sự Vương quốc Anh tại TP. HCM ghi nhận, đánh giá cao và biểu dương, khen ngợi nỗ lực hợp tác để tạo ra chương trình ý nghĩa nhằm nâng cao nhận thức của giới trẻ về phát triển bền vững tại Việt Nam.

    Series “Mở Đường Dẫn Lối”, được sản xuất bởi Dear Our Community (DOC), là chuỗi nội dung về nghề tạo tác động xã hội lần đầu tiên hướng đến khán giả trẻ tại Việt Nam.

    Khung cảnh buổi họp chia sẻ về Mở Đường Dẫn Lối mùa 2

    Bà Võ Ngọc Tuyền đang giới thiệu chương trình Mở Đường Dẫn Lối mùa 2 đến các khách mời trong buổi ký kết

    Khác với mùa trước, mùa thứ hai sẽ tập trung mang đến cho khán giả những trải nghiệm thực tế về môi trường làm việc tại các công ty và tổ chức phi lợi nhuận tiên phong ở Việt Nam, bao gồm Ngân hàng Standard Chartered, Sanofi, Heineken, De Heus, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Năng lực Người khuyết tật (DRD)… 

    Quà tặng dành cho Ms. Michele Wee và Ms. Emily từ CEO Dear Our Community

    Bà Võ Ngọc Tuyền chụp ảnh kỷ niệm cùng bà Michele Wee và bà Emily Hamblin

    Cuối chương trình, bà Võ Ngọc Tuyền, Nhà sáng lập & Giám đốc Điều hành Dear Our Community (DOC) tận tay trao tặng chậu cây xinh xắn và postcard đến bà Michele Wee, Tổng giám đốc ngân hàng Standard Chartered Việt Nam, gửi gắm mong muốn về một năm mới bình an, mạnh khoẻ, may mắn, và thịnh vượng.

    Vinh V. Doan – Khoa Le

    Giới thiệu về Series Mở Đường Dẫn Lối

    Series nội dung về nghề tạo tác động xã hội đầu tiên hướng đến khán giả trẻ tại Việt Nam, với mục tiêu truyền cảm hứng và cung cấp kiến thức thực tế giúp nhân lực trẻ theo đuổi công việc tạo tác động xã hội bền vững. Series “Mở Đường Dẫn Lối” được đồng hành chính bởi Ngân hàng Standard Chartered, với mong muốn hỗ trợ giới trẻ tìm hiểu, ứng dụng ESG để thúc đẩy Phát Triển Bền Vững tại Việt Nam.

  • Community Engagement Coordinator at Dear Our Community

    Community Engagement Coordinator at Dear Our Community

    Job Description

     

    Position Title:               Community Engagement Coordinator

     

    Reports To:                   Brand & Community Manager

     

    Compensation & time commitment: Part-time or Intern (Hybrid) with allowance

     

    Overall Job Description

    The Community Engagement Coordinator is responsible for coordinating and implementing Dear Our Community’s community engagement strategy, a particular focus on building relationships with the youth, local community partners and service providers. The Community Engagement Coordinator will work closely with the Brand & Community team to assist in the overall coordination of services and opportunities to ensure adherence to the company mission and values of authentic youth engagement, community development, equitable practices that promote the understanding of sustainability, ESG, CSR, and social impact practices.

     

    Major Responsibilities & Duties:

    ·    Cultivate relationships across diverse communities to provide new opportunities for young people from both online and offline channels (FB Group, Online Learners Community, Offline Gathering, etc)  

     

    ·    Facilitate regular community meetings (gathering, workshop, training, orientation….etc) to foster relationship building, collaboration, and promote services for young people.

     

    ·    Provide ongoing input, information, and materials (as requested) that support internal and external communication efforts about programs and opportunities.

     

    ·    Serve as an advocate in the community to ensure that the needs of young people are met in DOC activities and services

    ·    Provide support for other projects by coordinating with and supporting colleagues  as needed or requested.

     

    ·    Other duties as assigned.

     

    Qualifications and Experience:

    Bachelor’s degree in a relevant field preferred (Marketing, Professional communication, PRs, Social studies) plus experience of directly-related experience working with young people.

     

    An equivalent combination of education and/or experience may be substituted, as long as it directly relates to the essential duties and responsibilities. Preference will be given to candidates with a working knowledge of community organizing and volunteer management, as well as experience advocating with youth transitioning to the field or interest of sustainability, ESG, CSR, and social impact (relevant training will be provided). A strong desire for supporting and empowering young people in creating social impact. 

     

    Communication

    ·    Strong desire and ability to communicate and work with youth ages 18 – 26 (above) from diverse communities

    ·    Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds

    ·    Strong analytical writing skills and oral communication skills

    ·    Ability to successfully navigate challenging conversations among diverse groups and build connections

    ·    Ability to develop and conduct presentations and training sessions

     

    Commitment to service

    ·    Ability to work and build authentic relationships diverse communities  of young people

    ·    An understanding of the concepts of institutional and structural education/e-learning/courses

    ·    Enthusiastic and positive attitude about community development

    ·    Ability and willingness to work nights and weekends to accommodate young peoples’ and volunteers’ schedules (in case)

     

    Professionalism

    ·    Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities at once

    ·    Ability to work well independently and as a member of a highly integrated and diverse team

    ·    Demonstrated ability to solve problems and manage conflict (24-7 crisis management)

    ·    Ability to think and plan strategically

    ·    Active character and high level of flexibility

    Skills

    ·    Knowledge of Microsoft Office applications

    ·    Ability to apply evidence-based practices

    ·    Familiarity and willingness to utilize social media, social marketing, community groups (flow and trends)

    ·    Creative concept of community engagement and event planning

    Contact Us:

    Interested candidates should submit a letter of interest and resume/CV via email to thang@dearourcommunity.com. Please no phone calls, only applicants being called for an interview will be contacted. 

    Deadline:

    Job intake:  (asap)

    ABOUT OUR ORGANIZATION

    Dear Our Community (DOC) was founded in 2020 as a simple podcast, now it has grown into an impact-driven company providing content, knowledge, skills training and job opportunities for social impact careers targeting the youth in Vietnam. 

    Our Vision: The youth, regardless of background, career choice, or available resources, should be empowered to live a fulfilling life and make a positive contribution to society.

    Our Mission: Enable young people to pursue social impact careers by providing useful content, knowledge, skills and job opportunities.  

    Our Values: Always be LEARNING, Stay GENUINE, Build TRUST, Nurture COLLABORATION, Add VALUES

    To learn more about Dear Our Community, please visit www.dearourcommunity.com 

    Apply now

  • Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ

    Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ

    Công việc gây quỹ cộng đồng đang ngày càng trở nên phổ biến tại Việt Nam. Nếu trước đây công việc gây quỹ chỉ đơn thuần là hoạt động đặt thùng quyên góp tại nơi có nhiều người qua lại để ai dư tiền lẻ có thể đóng góp, thì ngày nay công việc gây quỹ đã trở nên rất đa dạng và yêu cầu sự sáng tạo vô giới hạn của người gây quỹ. 

    Hình ảnh thùng đóng góp gây quỹ tại một trung tâm thương mại

    Nguồn: Báo Bà Rịa Vũng Tàu 

    Sự sáng tạo của các hoạt động gây quỹ tại Việt Nam hiện nay

    Song song đó, tầng lớp trung lưu Việt Nam đang gia tăng nhanh chóng, dẫn đến sự gia tăng số lượng người có khả năng và mong muốn đóng góp cho cộng đồng. Đây là nguồn lực với tiềm năng to lớn mà các dự án cộng đồng có thể tiếp cận, nếu hoạt động gây quỹ của dự án có đủ sức hấp dẫn để nhiều người quan tâm tham gia. 

    Một số sáng kiến gây quỹ rất sáng tạo và thu hút nhiều người tham gia trong những năm gần đây mà bạn có thể tham khảo.

    • Gây quỹ qua hoạt động thể thao: UpRace Day là mô hình đầu tiên tại Việt Nam kết hợp sáng tạo 3 yếu tố: nền tảng công nghệ, phong trào chạy bộ với hoạt động thiện nguyện. Qua 6 năm, dự án này đã ghi nhận hơn 620.000 người chạy, 25 triệu km tích lũy và đóng góp được gần 32 tỉ đồng cho các tổ chức xã hội. 

    • Gây quỹ qua mua sắm: App WeShare được thành lập bởi một nhóm bạn trẻ nhằm mục đích tạo ra những tác động tích cực cho xã hội bằng ý tưởng gây quỹ khá độc đáo. Với app WeShare, người dùng có thể quyên góp cho các tổ chức cộng đồng từ chính các đơn hàng online trên các kênh thương mại điện tử lớn như Shopee, Tiki, Lazada, Thế Giới Di Động. Hiện nay, Weshare đã phối hợp với các tổ chức xã hội đối tác để nhận quỹ đóng góp của khách hàng mua qua app Weshare bao gồm: Làng trẻ em SOS, VietSeeds Foundation, JOY Foundation, Saigon Children’s Charity, Green Vietnam Fund. 

    • Gây quỹ qua mạng lưới: Giving Lunch là phong trào thiện nguyện cộng đồng, dưới hình thức đấu giá bữa trưa nhằm quyên góp cho hoạt động xã hội. Người tham gia (Host) sẽ mời cộng đồng đấu giá cho bữa ăn cùng mình, nhằm quyên góp cho hoạt động xã hội mà Host ủng hộ. Giving Lunch làm việc với các tổ chức thiện nguyện uy tín để mang lại các dự án quyên góp có sức ảnh hưởng và minh bạch. Không chỉ vậy, Giving Lunch còn giúp những mối quan hệ lỏng lẻo trên mạng xã hội thành cơ hội gặp gỡ và trao đổi trực tiếp, đồng thời mang lại nhiều tác động tích cực cho cộng đồng cần hỗ trợ. 

    Hình sự kiện UpRace Day: Dự án chạy bộ trực tuyến vì cộng đồng

    Hình sự kiện UpRace Day: Dự án chạy bộ trực tuyến vì cộng đồng (Nguồn ảnh: Báo VietnamPlus) 

    Những giá trị nào cần đem đến cho người đóng góp trong chiến dịch gây quỹ?

    Với sự sáng tạo không ngừng nghỉ của nhiều dự án để thu hút sự đóng góp, rất nhiều chiến dịch gây quỹ khác nhau đã được tạo ra. Vì vậy, để có thể thu hút người đóng góp cho hoạt động gây quỹ của mình, các tổ chức cần luôn nghĩ cách làm sao tạo ra nhiều giá trị cho người tham gia, bên cạnh ý nghĩa của việc đóng góp. Một vài giá trị quan trọng khác mà bạn nên xem xét để mang lại cho những người đóng góp của mình, bao gồm: 

    • Tính lan tỏa: Dự án liệu có đủ sức hấp dẫn để những người đóng góp mong muốn lan toả dự án này trong mạng lưới của họ, ngoài việc đóng góp tài chính. Điều gì của dự án khiến người đóng góp muốn chia sẻ cho những người xung quanh? Khiến họ cảm thấy tự hào? Khiến họ cảm thấy kết nối với những người có cùng giá trị? 

    • Tính hấp dẫn: Việc tham gia đồng hành có khiến người đóng góp cảm thấy vui và thoải mái. Kêu gọi sự đóng góp cho cộng đồng không nhất thiết phải hạn chế trong những bài viết âu sầu và tạo sự mủi lòng, bạn có thể khiến việc tham gia đóng góp trở nên vui, “cool" (ngầu) hay đơn giản chỉ là phong cách sống giống nhau của một nhóm người nào đó.  

    • Tính khả thi: Liệu dự án có tạo điều kiện để người quan tâm dễ dàng đồng hành. Nếu việc đóng góp quá khó khăn, ví dụ: phải trải qua 3-5 bước khác nhau hay mất nhiều thời gian để đóng góp thì sẽ khiến nhiều người nản lòng khó tham gia. Hãy nhớ rằng, không phải ai cũng dành 24/7 thời gian làm thiện nguyện. 

    Một ví dụ cụ thể hơn, trong khóa tập huấn chủ đề “GÂY QUỸ TẠI PHÒNG CÔNG TÁC XÃ HỘI CÁC BỆNH VIỆN – TỪ Ý TƯỞNG ĐẾN THỰC THI” do Trung Tâm Nghiên Cứu Cải Tiến Y Tế (CHIR) tổ chức và tôi đóng vai trò người tập huấn. 

    Một nhóm đến từ Bệnh viện đa khoa huyện Thường Xuân, Tỉnh Thanh Hoá với dự án "Tết yêu thương – Xuân sum vầy" nhằm mang đến niềm vui và sự ấm áp cho những bệnh nhân khó khăn đang nằm viện tại Bệnh viện trong dịp Tết Nguyên đán, đã gây quỹ được một số tiền kha khá ngay trước khi chiến dịch gây quỹ chính thức được triển khai. 

    Hình buổi tập huấn về kỹ năng gây quỹ cho các tổ chức xã hội hỗ trợ trẻ em khó khăn do chị Võ Ngọc Tuyền chia sẻ, được tổ chức bởi MSD Vietnam

    Hình buổi tập huấn về kỹ năng gây quỹ cho các tổ chức xã hội hỗ trợ trẻ em khó khăn do chị Võ Ngọc Tuyền chia sẻ, được tổ chức bởi MSD Vietnam

    Gây quỹ bằng cách nào? 

    Nhóm đã chủ động liên hệ kêu gọi những người quen đóng góp mở màn, từ những đóng góp ban đầu, nhóm lập tức chia sẻ kết quả lại cho các nhân viên trong chính bệnh viện, thu hút thêm nhiều nhân viên y tế tham gia vì thấy sự đồng hành ý nghĩa của cộng đồng bên ngoài bệnh viện và nhìn thấy việc đóng góp tạo ra nhiều niềm vui cho chính nhân viên tại bệnh viện. 

    Tóm lại, công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc áp dụng những cách thức phổ biến truyền thống mà bạn từng biết. Thực tế, gây quỹ là một công việc mang tính thực hành cao và đòi hỏi sự sáng tạo liên tục, để thử nghiệm nhiều mô hình, cách thức và phương pháp kêu gọi sự tham gia của nhiều người. Quan trọng hơn nữa, giá trị của công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc tạo ra những nguồn tài chính và phi tài chính để giúp các cộng đồng cần, mà còn giúp tạo ra niềm vui cho chính người gây quỹ khi thấy những ý tưởng sáng tạo của mình trở thành hiện thực và tạo ra kết quả thực tế.

    Xem thêm: Khóa học e-Learning Gây Quỹ Bền Vững – Bắt đầu từ đâu? để có thể xây dựng một chiến lược gây quỹ hiệu quả:

    https://elearning.dearourcommunity.com/khoa-hoc/gay-quy-ben-vung-bat-dau-tu-dau

    Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

  • “PHÁT TRIỂN BẢN THÂN TRƯỚC KHI NGHĨ ĐẾN CỐNG HIẾN CHO XÃ HỘI”

    “PHÁT TRIỂN BẢN THÂN TRƯỚC KHI NGHĨ ĐẾN CỐNG HIẾN CHO XÃ HỘI”

    Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên. Đây là chia sẻ của Xuân Ngân – quản lý Chương trình Đổi mới Khởi nghiệp và cố vấn về Bền vững tại Schoolab.

    Schoolab là nơi kết nối tổ chức, sinh viên và công ty khởi nghiệp để tạo ra một hệ sinh thái đa dạng và mạnh mẽ, đem lại những thay đổi tích cực. Hãy cùng nghe những chia sẻ từ những kinh nghiệm thực tiễn của Ngân về cơ hội đổi mới sáng tạo và giá trị mà công việc mang lại.  

    Thêm năng lượng

    Sau khi tốt nghiệp đại học, Ngân bắt đầu hành trình khám phá bản thân, tìm ra những gì mình thích và đam mê. Cô nhấn mạnh niềm tin mạnh mẽ của mình – niềm tin rằng mọi người, bất kể vị trí hay ngành nghề, đều có khả năng nâng cao nhận thức, tiếp thu thông tin, và phát triển bản thân. Điều này mang lại cơ hội cho mọi người tạo ra giá trị tốt hơn, thông qua công việc của họ.

    Xuân Ngân làm việc với những bạn trẻ trong các dự án về sáng tạo và đổi mới. Bằng cách cung cấp nguồn động viên, hỗ trợ, và đào tạo, cô khích lệ mọi người phát triển những kỹ năng cần thiết để thực hiện ý tưởng của họ.

    Một trong những điều Ngân thích nhất khi làm công việc đổi mới sáng tạo là khả năng kết nối với cộng đồng. Cô kể về lúc làm việc với sinh viên, những người học ở các trường đại học và cao đẳng, cũng như những người làm việc full-time nhưng vẫn dành thời gian cho dự án sáng tạo cá nhân.

    Nguồn năng lượng tích cực của cô đến từ việc thấy được sự thay đổi và ảnh hưởng xã hội mà những dự án đổi mới mang lại. Ngân cho biết rằng đó động lực cũng như là niềm hạnh phúc lớn nhất trong công việc của mình.

    Thích và Phát triển bản thân 

    Khi chúng ta làm những điều mà chúng ta thích, đó chính là nguồn động lực mạnh mẽ nhất. Sự hứng thú và niềm vui từ công việc giúp chúng ta dễ dàng vượt qua những khó khăn hơn. “Hãy đặt ra những mục tiêu mà bạn thích và đam mê, và bạn sẽ thấy mình có động lực không ngừng”, Ngân nói.

    Khó khăn là một phần không thể tránh khỏi trong hành trình phát triển bản thân. Tuy nhiên, khi bạn đam mê với những gì bạn đang làm, sự nỗ lực và kiên nhẫn sẽ trở thành một thách thức đáng vượt qua hơn. Hãy nhìn nhận khó khăn như cơ hội để học hỏi và trưởng thành.

    Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên.

    Để phát triển bản thân, hãy bắt đầu bằng việc tự hỏi và tìm hiểu về chính bản thân mình. Điều này bao gồm việc xác định đam mê, mục tiêu cá nhân, và điều quan trọng nhất là tự nhận thức về điểm mạnh và yếu của bản thân.

    Bằng cách phát triển bản thân và làm theo đuổi những gì mình thích, bạn không chỉ làm cho bản thân hạnh phúc mà còn góp phần làm cho cộng đồng xung quanh trở nên tích cực và phát triển.

    2 người đàn ông

    Green Skills

    Từ những trải nghiệm và góc nhìn, Green Skills (Kỹ năng xanh) không chỉ đơn thuần là những kỹ năng chuyên ngành về môi trường, mà còn bao gồm sự hiểu biết vững về bảo vệ môi trường, sử dụng tài nguyên bền vững, và khả năng làm việc trong môi trường đa dạng. Đây là những kỹ năng tạo ra những người lao động linh hoạt và đáp ứng được với những thách thức của thị trường làm việc trong tương lai.

    Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng, việc học suốt đời trở nên ngày càng quan trọng. Các kỹ năng xanh là tư duy học suốt đời. Việc này giúp chúng ta làm mới kiến thức, điều chỉnh kỹ năng, và thích ứng với sự biến đổi liên tục.

    Cảm ơn những chia sẻ truyền cảm hứng của Ngân.

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

  • DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 1 (GAT #4)

    DOC MONTHLY GATHERING THÁNG 1 (GAT #4)

    Ngày 25/1, DOC Monthly Gathering – GAT #4 với chủ đề "Đường vào nghề – Làm thế nào để chọn nghề phù hợp" đã khởi động năm mới với sự tham gia của khoảng 20 người, tại Nest AIA – Trương Định, quận 3, TP HCM.

    Đây là sự kiện gặp gỡ hàng tháng do Dear Our Community (DOC) tổ chức, với mong muốn tạo cơ hội để mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau.

    Check in tại buổi Monthly Gathering #4

    DOC Monthly Gathering được tổ chức vào thứ 5 cuối cùng của mỗi tháng.

    Phần đầu chương trình, mọi người làm quen với ba diễn giả đến từ ba lĩnh vực khác nhau. Trong đó, anh Leo Trần, Founder OffChain Saigon, cung cấp cái nhìn từ lĩnh vực game và sự phát triển bền vững. Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist của Pizza 4P’s, chia sẻ về các dự án và công việc liên quan đến bền vững trong ngành ẩm thực. Và chị Dương Vân Thy, PR Supervisor của Golden Communication Group, mang đến góc nhìn về truyền thông và quảng cáo.

    Ba vị diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Ba diễn giả nhận quà cảm ơn từ DOC

    Bên cạnh đó, mục tiêu của GAT #4 là cung cấp những thông tin và trải nghiệm thực tế giúp người trẻ giải quyết khó khăn khi loay hoay chọn nghề và phát triển sự nghiệp. Tại buổi giao lưu, các bạn được giải đáp và cung cấp thông tin vàng giúp chọn nghề phù hợp lẫn cách học các ngành khác nhau khi muốn làm công việc liên quan Phát Triển Bền Vững. Song song đó, các bạn được định hướng bản thân qua cuộc gặp gỡ và trao đổi với các chuyên gia, đồng thời cùng tìm giải pháp cho chính mình với những người thực hành. 

    Chương trình cũng tạo cơ hội các bạn trẻ thảo luận và tìm giải pháp qua các câu chuyện thực tế trong ngành. Các bạn sinh viên đã và đang đi làm kết nối, lắng nghe và chia sẻ những suy nghĩ, trăn trở trong sự nghiệp

    Cùng điểm lại những chia sẻ đắt giá từ 3 diễn giả:

    1. Phát triển bền vững trong doanh nghiệp

    Chị Thư, Chuyên gia Phát triển Bền vững tại Pizza 4P’s, chia sẻ một góc nhìn mới về sự phát triển bền vững. Thay vì chỉ tập trung vào thuyết phục nhà đầu tư, chị nhấn mạnh vào xây dựng một nền tảng bền vững và lâu dài cho công ty. Tư duy start-up và sự đổi mới sáng tạo không chỉ là lựa chọn, mà là tinh thần sống của những doanh nghiệp đang định hình lại bức tranh kinh doanh ở Việt Nam.

    Chị Minh Thư - Diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist, Pizza 4P’s

    2. Lắng nghe bản thân và rèn luyện sự uyển chuyển

    Anh Lân (Leo Trần), nhà sáng lập Offchain Saigon, đã kể về hành trình của mình, ví nó là "uyển chuyển như nước". Anh thấu hiểu giá trị của việc lắng nghe bản thân và nhận diện cảm xúc để đưa ra những quyết định chính xác trong sự uyển chuyển giữa các nghề nghiệp. Những lần chuyển đổi nghề của anh là những câu chuyện thực tế, làm nguồn động viên cho những ai đang tìm kiếm đam mê và sự hài lòng trong công việc.

    Anh Leo Trần - Diễn giả của buổi Monthly Gathering #4

    Anh  Leo Trần, Founder OffChain Saigon

    3. Hành trình bén duyên với Phát Triển Bền Vững:

    Chị Thy, cựu học viên chương trình “Sustainability Incubator with Youth”, và Chuyên viên Quan hệ Công chúng tại Golden Communication Group, đã chia sẻ về hành trình bén duyên của mình với phát triển bền vững. Những dự án mà chị đã tham gia không chỉ là nhiệm vụ công việc mà còn là sứ mệnh cá nhân, một hành trình đằng sau những công trình lớn để định hình một tương lai bền vững.

    Chị Vân Thy - Diễn giả tại buổi Monthly Gathering

    Chị Dương Vân Thy, PR Supervisor, Golden Communication Group, Việt Nam

    Buổi gặp gỡ cũng nhận được những phản hồi tích cực từ người tham dự. Anh Hải cho biết thông qua lời giới thiệu của bạn bè trên Facebook, anh quyết định đăng ký tham gia. Cũng đã lâu, anh mới quay lại tham gia các sự kiện cộng đồng. Sau buổi gặp gỡ, anh biết đến một ngành mới là “Phát triển bền vững” và anh còn thấy rằng có nhiều bạn trẻ quan tâm đến các vấn đề xã hội, môi trường, và kinh tế.

    Chị Ly, thông qua chương trình ESG : BUSINESS STORIES TO THE FUTURE OF VIETNAM, chị đã đến với DOC. Bài chia sẻ của chị Kelly và các bạn học viên để lại ấn tượng sâu sắc. Trùng hợp, chị Ly vừa hoàn thành khóa học ESG Thực Chiến – 9 Bước Xây Dựng Chiến Lược Và Hoạt Động ESG Tại Doanh Nghiệp. Tham gia buổi gathering, chị muốn kết nối trực tiếp với cộng đồng cũng như học hỏi thêm nhiều kiến thức mới. Chị chia sẻ, đó là ngày chị cười nhiều nhất trong khoảng thời gian gần đây.

    DOC Monthly Gathering là nơi mọi thành viên trong cộng đồng được trò chuyện, chia sẻ, và lắng nghe câu chuyện của nhau

    DOC Monthly Gathering tháng 1 không chỉ là sự kiện, mà là một hành trình sáng tạo và tạo kết nối. Nó là nơi những ý tưởng mới nảy mầm, những tương tác tích cực, và những câu chuyện đầy ý nghĩa. Mỗi người tham dự mang về những bài học và trải nghiệm mới, mở rộng sự hiểu biết về thế giới xung quanh và về bản thân mình. Hãy cùng đón chờ những hoạt động tiếp theo của DOC nhé!

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://elearning.dearourcommunity.com/

    Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

  • ‘Làm Phát Triển Bền Vững không phải đi giải cứu thế giới’

    ‘Làm Phát Triển Bền Vững không phải đi giải cứu thế giới’

    Đó là một trong những điều thú vị mà Phương Vĩnh Nghi, học viên của chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY) rút ra sau khi hoàn thành khóa học.

    Nghi là một trong những bạn trẻ tham gia Sustainability Incubator with Youth của DOC, tổ chức từ 20/07/2023 đến 04/11/2023. Đối với Nghi, chương trình không chỉ gồm các buổi học mà còn là hành trình khám phá về Phát triển bền vững (PTBV) và những ứng dụng thực tế của nó trong cuộc sống hàng ngày. Mới đây, Nghi tham gia một buổi phỏng vấn nhỏ với DOC, chia sẻ những cảm xúc, những điều bạn rút ra được từ khoá học này. 

    chương trình Sustainability Incubator with Youth

    Sustainability Incubator with Youth (SIY) – Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam

    1. Những bài học nào trong chương trình mà Nghi cảm thấy đặc biệt ấn tượng và mang lại ảnh hưởng lớn đối với Nghi? 

    SIY cho mình tiếp cận khái niệm PTBV một cách rất thực tế. Và một trong những phần mình rất thích là những bài học của anh Tôn Thất Hạc Minh, với những kiến thức đơn giản, bắt đầu từ khái niệm PTBV, gồm 3 trụ cột (Triple Bottom Line): People, Planet and Profit.

    Một điều thú vị nữa là sau khoá học này, mình có thể mạnh dạn đính chính với những người xung quanh về định kiến “làm PTBV giống như đi giải cứu thế giới, trong khi lo bản thân chưa xong”. Ở đây, chúng ta hiểu rõ rằng PTBV rất thực tế, bởi không có tiền, không có lợi nhuận thì không có bền vững.

    Ở vùng chưa phát triển kinh tế, mình hoàn toàn hiểu rằng người dân bận bịu lo “cơm áo gạo tiền”, lo cuộc sống riêng của họ nên chưa thể nghĩ tới PTBV. Và theo mình, làm kinh tế không có tội. Quan trọng là làm kinh tế có trách nhiệm cho xã hội, con người và môi trường. Tuy nhiên, khi cuộc sống đủ đầy, họ có thể quan tâm đến những vấn đề khác nhằm giúp xã hội tốt đẹp hơn.

    Những hoạt động tại Sustainability Incubator with Youth
    Diễn giả Tôn Thất Hạc Minh, một chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát Triển Bền Vững và Trách Nhiệm Xã Hội

    Bên cạnh đó, mình cũng cực kì ấn tượng với học phần Systems Thinking của chị Chi Nguyễn. Đối với mình, Systems Thinking khó nhằn nhưng rất hữu ích để mở rộng góc nhìn. Ví dụ như khi một thương hiệu muốn đổi đồ nhựa thành ly giấy thì liệu mọi người có ủng hộ nữa không? Nếu áp dụng Systems thinking, bạn sẽ nhìn được bức tranh lớn hơn về vấn đề này bởi câu trả lời không đơn thuần là có hoặc không mà phải phân tích dưới nhiều góc độ. 

    Đối với doanh nghiệp, họ cần lợi nhuận. Nếu doanh nghiệp chuyển đổi tất cả theo xu hướng bền vững mà không đảm bảo được nguồn vốn để duy trì hoạt động doanh nghiệp thì sẽ có biết bao nhân sự phải đứng trước nguy cơ mất việc. Cuộc sống gia đình họ như thế nào? Còn từ góc độ người tiêu dùng, chúng ta không thể thay đổi người khác, chúng ta chỉ có thể thay đổi chính bản thân mình. Vậy nên đặt thái độ như thế nào với đồ nhựa là đúng đắn, là do mỗi cá nhân quyết định.

    Hình ảnh Nghi - Học viên của Sustainability Incubator with Youth
    Phương Vĩnh Nghi, một trong những học viên của chương trình, hiện đang theo học tại trường Đại học Thái Bình Dương (Nha Trang), chuyên ngành Du lịch.

    2. Với những kiến thức hay ho đó, Nghi đã áp dụng vào cuộc sống hằng ngày của mình như thế nào?

    Trong webinar “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp”, diễn giả Vương Thị Minh Thư đã chia sẻ khái niệm “low valued plastic” (nhựa giá trị thấp). Mình tìm kiếm thông tin xoay quanh từ khóa ấy và biết một dự án đã giúp rác thải nhựa có giá trị thấp nhất “sống lại" và trở thành những sản phẩm nội thất như thế nào, chu trình làm tái sử dụng nhựa này có chi phí thấp và tạo ra sản phẩm với bất kể ngân sách là bao nhiêu. 

    Mình nhớ lại Systems Thinking trong SIY và đặt nhiều dấu hỏi hơn về những gì dự án đó truyền thông. Một mô hình bền vững không chỉ sản xuất ra được một sản phẩm mang tính bền vững, mà còn phải xét đến cả hệ thống đằng sau quy trình sản xuất ra sản phẩm ấy: Liệu rằng trong quá trình sản xuất có đảm bảo nước thải, khí thải đạt chuẩn trước khi thải ra môi trường không, hoặc có thất thoát vi nhựa ra ngoài môi trường, và có đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên trong quá trình sản xuất…

    Hình ảnh Pizza 4P's Company Tour

    Người tham dự được trong chuyến tham quan tại khu phức hợp Hikari tìm hiểu về quy trình xử lý rác theo quy chuẩn ESG của Pizza 4P’s 

    3. Tham gia chương trình SIY đã ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp tương lai của Nghi như thế nào?

    Mình hiểu được thế nào là một con đường sự nghiệp bền vững. Cá nhân mình thấy nó khá quan trọng với việc xây dựng sự nghiệp sau này của mình. Ví dụ như một nhà hoạt động môi trường chỉ chăm chăm vào yếu tố môi trường và con người mà không xem xét đến yếu tố kinh tế thì sự nghiệp đó cơ bản đã không bền vững chứ đừng nói tới ý muốn giúp cho xã hội bền vững.

    4. Nghi đã có những cơ hội gặp gỡ và kết nối với những ai có cùng sứ mệnh phát triển bền vững?

    SIY cho mình cơ hội được gặp gỡ và kết nối với nhiều anh chị đã đi làm, sắp đi làm hay vẫn còn là sinh viên như mình. Mình được nghe các anh chị trainer và bạn học khác chia sẻ về những hiểu biết, quan sát, câu chuyện về PTBV mà họ thấy thực tế khi đi làm. Điều đó khiến mình có đồng lực trau dồi kiến thức nhiều hơn. 

    Hiện tại mình vẫn giữ được những mối quan hệ đẹp đẽ mà SIY mang lại cho mình. Và mình tin mỗi người mình được gặp và kết nối sẽ đều mang một ý nghĩa nào đó trong hành trình theo đuổi sứ mệnh bền vững của mình.

    Những hoạt động của Nghi tại Sustainability Incubator with Youth
    Trong chương trình, học viên sẽ được hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm, tham gia vào dự án thực tế và tự mở ra cơ hội công việc hấp dẫn

    Cảm ơn Nghi vì những chia sẻ rất thú vị. Chúc Nghi đạt được những thành công trên con đường phát triển bền vững.

    Sau 3 tháng, kể từ từ ngày tổng kết chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY), hiện các học viên của chương đã trở thành cựu học viên, tham gia vào Youth Sustainability Club, nơi tiếp cận các dự án thực tế từ Dear Our Community, từ doanh nghiệp và tổ chức làm về phát triển bền vững. Từ đó, các bạn có thể xây dựng năng lực và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt trong các vai trò trụ cột dẫn dắt dự án. Ngoài ra, các bạn còn có thể kết nối cơ hội công việc với các công ty và tổ chức mong muốn triển khai chiến lược và sáng kiến phát triển bền vững tại Việt Nam thông qua DOC Talent

    Nếu bạn quan tâm tới “Phát Triển Bền Vững” và “Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội”, hãy nhanh tay đăng ký các khóa học của Dear Our Community. Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững.