Gây quỹ là một hoạt động quan trọng đối với bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào. Hoạt động này giúp huy động tài chính hoặc những sản phẩm phi tài chính để hỗ trợ cho mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức hoặc doanh nghiệp đó. Đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc gây quỹ có thể mang lại những kết quả ấn tượng nếu bạn thực hiện đúng cách. Một chiến dịch gây quỹ hiệu quả không chỉ giúp bạn thu thập đủ tài chính và nguồn lực mà còn tạo ra sự tương tác tích cực từ cộng đồng ủng hộ của bạn.
Chính xác “Gây quỹ” là gì?
Gây quỹ có thể hiểu là quá trình kêu gọi ủng hộ tài chính hoặc vật phẩm tài trợ từ một người, một nhóm người hoặc tổ chức và doanh nghiệp nhằm hỗ trợ cho mục tiêu cụ thể. Mục tiêu của việc gây quỹ có thể là rất đa dạng, bao gồm hỗ trợ cho một dự án nghệ thuật, từ thiện, giáo dục, y tế, môi trường hoặc bất kỳ những mục tiêu có giá trị nào mà tổ chức và doanh nghiệp muốn đạt được.
Vậy, Gây quỹ có thể được định nghĩa đơn giản là công việc tìm kiếm nguồn lực để thực hiện một dự án hoặc chương trình nào đó mà bạn đang ấp ủ.
Có phải “Gây quỹ" là huy động tài chính?
Câu trả lời là “Đúng nhưng chưa đủ". Gây quỹ không chỉ dừng ở tài chính như tiền, mà còn là những ủng hộ phi tài chính như sản phẩm, vật phẩm, mạng lưới, các dịch vụ miễn phí, thời gian và chuyên môn từ tình nguyện viên đóng góp cho dự án.
Vậy “Gây quỹ” đóng vai trò quan trọng thế nào?
Nguồn: ccclib.org
Bất kỳ tổ chức và doanh nghiệp nào, dù là mô hình lợi nhuận hay phi lợi nhuận cũng không thể tồn tại nếu thiếu đi nguồn lực cần thiết để vận hành. Vì vậy mà công việc gây quỹ là một trong những vai trò rất quan trọng giúp bảo đảm sự tồn tại của tổ chức một cách lâu dài để thực hiện sứ mệnh đặt ra.
Nhiều người thường nghĩ, công việc gây quỹ chỉ đơn giản là việc kêu gọi sự ủng hộ từ người khác. Thực tế, công việc gây quỹ còn đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa đội ngũ nội bộ tổ chức với những đối tác ủng hộ bên ngoài. Những chương trình mà tổ chức xây dựng không phải ai cũng hoàn toàn hiểu rõ như những người đằng sau chúng, vì thế mà công việc của người gây quỹ phải biết cách chia sẻ và giải thích với những cộng đồng bên ngoài một cách dễ hiểu nhất có thể để nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Hãy chuẩn bị cho bản thân kiến thức nền tảng về “Gây quỹ", chú ý những nguồn lực xung quanh để bạn có thể kêu gọi và mở ra nhiều cơ hội mới cho tổ chức của mình. Bên cạnh đó, công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc kêu gọi đóng góp mà còn đóng vai trò cầu nối truyền thông giữa đội ngũ trong nội bộ và cộng đồng bên ngoài.
Nền tảng kiến thức "Gây quỹ" đã được chị Võ Ngọc Tuyền – Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Dear Our Community giải thích qua khoá học "Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?"
Chị có hơn 12 năm kinh nghiệm gây quỹ và phát triển kinh doanh. Tại công việc gây quỹ ở Trung Tâm LIN, chị đã giúp tổ chức tăng gấp đôi số lượng đối tác doanh nghiệp hợp tác trong nhiều năm. Chị cũng giúp kết nối gần 300 tổ chức phi lợi nhuận với các doanh nghiệp và nhà thiện nguyện thông qua các chương trình và sự kiện kết nối, nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác hướng đến tạo tác động xã hội lâu dài tại Việt Nam.
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Thuật ngữ ESG là viết tắt của ba từ Environment – Social – Governance, tức là Môi trường – Xã hội – Quản trị, được đặt ra bởi Hiệp ước Toàn cầu vào năm 2004.
Đây là một khái niệm trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh, thường được sử dụng để đo lường các yếu tố liên quan đến Phát triển bền vững và tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng.
Theo định nghĩa từ Forbes – một tạp chí uy tín về kinh tế: “ESG là tập hợp các tiêu chuẩn về Môi trường – Xã hội – Quản trị mà các nhà đầu tư xem xét những yếu tố này để quyết định các khoản đầu tư của họ. Từ đó trở thành những tiêu chí phản ánh mức độ cam kết của doanh nghiệp đó đối với ba tiêu chuẩn trên.”
ESG được coi là một cách tiếp cận toàn diện trong đầu tư và kinh doanh vì đảm bảo các hoạt động kinh doanh có lợi cho tất cả các bên liên quan. Lợi ích mang lại cho chủ sở hữu, cổ đông, môi trường, cộng đồng, nhân viên, nhà cung cấp và khách hàng. Doanh nghiệp có điểm số ESG càng cao tức là năng lực thực hành ESG càng tốt, và do đó có khả năng tăng sức hấp dẫn của doanh nghiệp đối với các nhà đầu tư, cũng như quan tâm của nhân viên và khách hàng.
(Nguồn: kiplinger.com)
Vậy Environment – Social – Governance, tức là Môi trường – Xã hội – Quản trị trong ESG gồm những gì?
1. Môi trường (Environment):
Đo lường cách doanh nghiệp ảnh hưởng đến môi trường tự nhiên. Các hành động bao gồm quản lý tài nguyên tự nhiên, giảm lượng khí nhà kính, sử dụng nguồn năng lượng tái tạo và quản lý chất thải,…
2. Xã hội (Social):
Đo lường cách doanh nghiệp tương tác với cộng đồng, nhân viên, khách hàng, và các bên liên quan khác. Các yếu tố này bao gồm chính sách lao động, chính sách đa dạng và hoà nhập, quyền lợi của nhân viên, an toàn lao động, và tác động đối với cộng đồng xung quanh,…
3. Quản trị (Governance):
Đánh giá cách doanh nghiệp được quản lý và kiểm soát. Các yếu tố này bao gồm cơ cấu quản trị, đạo đức kinh doanh, giám sát tài chính, và cách doanh nghiệp ứng xử với cổ đông,…
Không chỉ vậy, thực hành ESG còn giúp doanh nghiệp tăng sự tín nhiệm với chính nhân viên của mình, khiến họ muốn đồng hành và đóng góp nhiều hơn; cũng như việc đóng vai trò ngày càng quan trọng giúp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngoài thị trường.
Hiện tại ESG đang thu hút sự quan tâm nhiều hơn của doanh nghiệp khi trở thành một chỉ số quan trọng giúp thu hút vốn đầu tư từ nước ngoài và đồng thời cũng được xem là yếu tố mang lại tính cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp. Do đó, cơ hội nghề nghiệp cho những ai muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này cũng đang phát triển mạnh mẽ.
Vậy nên, các bạn trẻ cần nên chủ động chuẩn bị cho mình kiến thức và kỹ năng về ESG ngay từ hôm nay để có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực đang tăng trưởng nhanh này.
Nền tảng kiến thức về ESG thực hành tại doanh nghiệp được anh Nguyễn Hoàng Sơn – Nguyên Quản lý cấp cao Quản trị hệ thống ESG tại PNJ Việt Nam giải thích qua khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?"
Để hiểu rõ hơn về Sustainability – Phát triển bền vững, kiến thức nền tảng về ESG và các thuật ngữ liên quan, mời bạn đăng ký khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?" tại:
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
"Bài viết nằm trong series “Mở đường dẫn lối" được đồng hành bởi Standard Chartered để hỗ trợ giới trẻ tìm hiểu, ứng dụng ESG để thúc đẩy Phát Triển Bền Vững tại Việt Nam."
“Đối với một doanh nghiệp hoặc tổ chức mong muốn áp dụng chiến lược Phát triển bền vững, điều đầu tiên cần làm chính là xác định được những yếu tố Phát triển bền vững nào thực sự quan trọng và gắn liền với doanh nghiệp hoặc tổ chức đó.” Đây chính là lời chia sẻ gợi mở từ anh Nguyễn Hữu Hoàng – Trưởng bộ phận Phát triển bền vững tại Heineken Việt Nam dành cho các bạn học viên chương trình Sustainability Incubator with Youth tại sự kiện Webinar: “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp” vào ngày 11/10 vừa qua.
Thực hành Phát triển bền vững là hành trình dấn thân và tự học hỏi. Bên cạnh đó, đây cũng là hành trình với nhiều bài học đúc kết, nhiều phản tư và sự can đảm để tiếp tục thử thách mình ở những trọng trách lớn hơn.
Bài viết hôm nay là phần chia sẻ của anh Hoàng. Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện thực hành Phát Triển Bền Vững của anh.
Anh Nguyễn Hữu Hoàng – Trưởng bộ phận Phát triển bền vững tại Heineken Việt Nam (Nguồn: Bobby Vũ cho Vietcetera)
Trong hành trình thực hành phát triển bền vững, HEINEKEN Việt Nam đã thực hiện hoá được nhiều tham vọng mà doanh nghiệp đặt ra như: Tích cực khuyến khích thưởng thức có trách nhiệm, 6/6 nhà máy của HEINEKEN Việt Nam đều đã đạt mục tiêu không còn rác thải chôn lấp vào năm 2021, chiến lược Evergreen ra đời từ năm 2021 xác định phát triển bền vững là một trong những trọng tâm của chiến lược kinh doanh và phát triển của tập đoàn… Đối với HEINEKEN Phát triển bền vững được đặt ngang tầm quan trọng với các yếu tố khác về sự tăng trưởng trong kinh doanh của doanh nghiệp như sự tăng trưởng, lợi nhuận và nguồn vốn. Đồng thời, Heineken tin rằng Phát triển bền vững là hành trình của sự chung tay của mỗi cá nhân vì một Việt Nam và thế giới tốt đẹp hơn.
Với vai trò hiện tại là Trưởng bộ phận Phát Triển Bền Vững tại Heineken Việt Nam, Hoàng có thể chia sẻ hành trình vào nghề của mình bắt đầu như thế nào?
Câu chuyện làm nghề Phát triển bền vững của mình có thể xem như một cái “duyên" rất lớn. Mình với “background" là chuyên ngành Marketing và bắt đầu ra thị trường làm việc ở những vị trí liên quan đến lĩnh vực này. Một thời gian sau, mình vô tình nhìn thấy tin tuyển dụng từ Heineken với vị trí Thực tập sinh bộ phận CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp). Đây có thể xem là bước đi đầu tiên dẫn Hoàng đến công việc hiện tại.
Nếu hỏi giữa vị trí này với công việc trước đây có sự liên quan với nhau hay không, Hoàng sẽ trả lời là “Có". Khi đọc phần mô tả công việc, mình đã thấy được sự liên quan khi bản thân mình cũng cần có kỹ năng giao tiếp, truyền thông và thực thi dự án giống như những kỹ năng trong công việc Marketing vậy. Nhưng đến khi vào làm tại HEINEKEN rồi, mình mới nhận thấy được tầm quan trọng và ý nghĩa của công việc này. Mình có cơ hội đi làm những hoạt động cộng đồng từ những ngày đầu tiên. Tuy nhiên, có một thời gian bản thân mình cũng khá lung lay khi so sánh công việc của mình với những phòng ban khác có nhiều hoạt động mang tính "hấp dẫn" và "hoành tráng" hơn.
Tuy nhiên trong giai đoạn đó, Heineken chuyển từ thực hiện CSR sang Sustainability. Mình bắt đầu nhận thấy toàn bộ bức tranh công việc của mình, không chỉ đơn thuần tập trung vào việc đóng góp cho cộng đồng Việt Nam, mà chiến lược Phát triển bền vững còn được gắn kết vào chiến lược kinh doanh của công ty, đồng thời mình đã có rất nhiều cơ hội được phối hợp và hỗ trợ với với rất nhiều anh chị em đồng nghiệp liên phòng ban thông qua các hoạt động Phát triển bền vững.
Qua trải nghiệm công việc, mình nhận thấy phát triển bền vững ngày càng được quan tâm nhiều hơn, người tiêu dùng không chỉ còn mua sản phẩm vì nhu cầu nhưng còn đòi hỏi thương hiệu sản phẩm có tác động gì đến với môi trường và xã hội. “Background” về lĩnh vực Marketing vô tình trở thành lợi thế lớn của mình, từ đó giúp mình càng yêu thích và gắn kết hơn hơn với công việc Phát triển bền vững. Càng ngày, mình càng nhận thấy được ý nghĩa của lĩnh vực này. Không đơn thuần giúp doanh nghiệp phát triển, tạo ra nhiều giá trị cho môi trường mà xã hội. Phát triển bền vững còn giúp xây dựng lòng tin và sự yêu mến với doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu và gắn kết với cộng đồng.
Trong quá trình làm công việc Phát triển bền vững, Hoàng đã trải qua và giải quyết khó khăn công việc của mình ra sao?
Mình thì không thích dùng từ “khó khăn” mà cho đó là những “thử thách”, nếu là thử thách thì mình cứ vượt qua thôi. Đó là “Key message" đã đi theo Hoàng đến tận bây giờ. Và khi mình có cái “Why" (sứ mệnh cá nhân) đủ lớn, thì mình sẽ có cách bám trụ với nghề.
Hành trình từ giai đoạn thực tập đến thời điểm này cần rất nhiều may mắn. Nhưng có 2 yếu tố rất quan trọng mà Hoàng muốn chia sẻ với các bạn:
Đầu tiên là “Keep Learning". Bởi vì lĩnh vực Phát triển bền vững rất rộng, mới và đa dạng. Mình cần phải thực hành và “learn” liên tục, mình sẽ học hỏi và trải nghiệm được rất nhiều thứ từ nỗ lực học tập của bản thân.
Thứ hai là vòng lặp “Self-reflection”. Sau mỗi dự án hoặc mỗi buổi họp, mình có thể phản tư lại bản thân mình bằng nhiều câu hỏi “Mình đang ở đâu", “Mình đi đến đích như thế nào?”, “Kiến thức này liên hệ gì trong công việc của mình?”… Khi giữ được vòng lặp này, giúp mình phát triển rất nhanh chóng.
Webinar: “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp” vào ngày 11/10
Đối với những ai muốn theo đuổi công việc về Phát triển Bền vững trong tương lai, anh có lời khuyên nào dành cho các bạn?
Các bạn hãy nhớ 3 key-word sau: Dấn thân – Growth mindset (Tư duy phát triển) – Kiên trì
Công việc về Phát triển bền vững đòi hỏi bạn phải hiểu mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp và biết làm sao để dùng các mục tiêu đó đóng góp cho cộng đồng. Vì thế, vai trò đặt trên vai chúng ta là rất lớn. Khi bạn có cam kết cao trong công việc, nỗ lực hết mình thì khi đó mới có thể mang lại hiệu quả.
Thứ hai, công việc Phát triển bền vững trong doanh nghiệp đòi hỏi những hiểu biết liên ngành, hiểu biết về các vấn đề xã hội – môi trường và cả hiểu biết về kinh doanh. Vì vậy, mình mong các bạn hãy nhắc nhớ bản thân rằng luôn luôn phải áp dụng "growth-mindset", luôn kiên trì học hỏi cái mới và phát triển tư duy. Vì đây là lĩnh vực thường xuyên có những cập nhật kiến thức và xu hướng mới, chúng ta phải biết chọn lọc và áp dụng mô hình phù hợp nhất vào doanh nghiệp của mình.
Cuối cùng, mình mong các bạn hãy tìm và hiểu về bản chất công việc mình đang làm. Khi bạn nhìn thấy được cái "Why" trong công việc, từ đó mới thấy được ý nghĩa quan trọng để có thể bám trụ với nghề.
Cảm ơn anh Hoàng rất nhiều về buổi chia sẻ hôm nay.
———-
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Thuật ngữ "Phát Triển Bền Vững" đã xuất hiện lần đầu tiên vào năm 1980 bởi Hiệp hội Bảo tồn Thiên nhiên và Tài nguyên Thiên nhiên Quốc tế – IUCN, trong ấn phẩm Chiến lược bảo tồn Thế giới. Sau 7 năm, thuật ngữ bắt đầu được chấp nhận và phổ biến vào năm 1987 nhờ Báo cáo Brundtland của Ủy ban Môi trường và Phát triển Thế giới – WCED (nay là Ủy ban Brundtland).
Vậy Phát Triển Bền Vững nghĩa là gì?
Theo Báo cáo Brundtland: “Phát triển bền vững là sự phát triển có thể đáp ứng được những nhu cầu hiện tại mà không ảnh hưởng, tổn hại đến những khả năng đáp ứng nhu cầu của các thế hệ tương lai.” Hiểu một cách đơn giản, chúng ta hãy hành động ở hiện tại của mình cách tốt đẹp để không ảnh hưởng đến nhu cầu của tương lai – đây chính là Phát triển bền vững.
Đồng thời, Phát triển bền vững được thực hiện trên cơ sở kết hợp chặt chẽ, hài hoà với 3 vòng tròn giao nhau: Một vòng tròn tăng trưởng kinh tế – Một vòng tròn bảo vệ môi trường – Một vòng tròn giải quyết các vấn đề xã hội.
Tính bền vững kinh tế: Điều này bao gồm việc tập trung vào việc tiếp cận các nguồn tài nguyên một cách công bằng, bảo tồn tài nguyên cũng như giảm tiêu thụ và lãng phí. Đồng thời, các hoạt động hỗ trợ phát triển kinh tế phải được thực hiện mà không tác động tiêu cực đến các khía cạnh khác về môi trường và xã hội.
Với tính bền vững về môi trường: Với mục tiêu chăm sóc thế giới tự nhiên của chúng ta, bảo tồn cùng cải thiện môi trường.
Tính bền vững xã hội: Cùng hòa nhập và chung sống một cách hoà bình và tôn trọng nhau trong các cộng đồng. Đồng thời, đảm bảo các vấn đề về sức khỏe, xóa đói giảm nghèo, giáo dục và đảm bảo công bằng xã hội.
Nguồn: eeec.org
Vì sao Phát Triển Bền Vững được quan tâm mạnh mẽ?
Ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thế giới, nhiều thách thức đi kèm cũng đã xuất hiện như: tình trạng biến đổi khí hậu, bất bình đẳng giới, đói nghèo và vấn đề sức khoẻ…Thúc đẩy Phát triển bền vững chính là cách để giải quyết những vấn đề quan trọng này. Nhằm giải quyết những thách thức lớn mà nhân loại phải đối mặt, Liên Hợp Quốc (LHQ) đã kêu gọi tất cả các quốc gia trên thế giới hướng đến một tương lai tốt đẹp và bền vững hơn cho tất cả mọi người vào năm 2030 với các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG).
Đối với các doanh nghiệp, ngày càng nhiều đơn vị quan tâm và chú trọng tích hợp các tiêu chí Phát triển bền vững vào tổ chức của mình. Bên cạnh thu hút sự đầu tư, điều này còn giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững, thu hút nhân sự tài năng và tạo được tác động tích cực đến với cộng đồng, xã hội.
Năm 2018, Unilever đã triển khai Unilever’s Sustainable Living Plan (Kế hoạch Sống Bền vững của Unilever) như một chiến dịch toàn diện tạo giá trị bền vững trong chiến lược phát triển của mình. Từ Kế hoạch Sống Bền vững, Unilever muốn chứng minh cam kết của mình trong việc hỗ trợ phát triển đa lĩnh vực cho cộng đồng. Đồng thời, kế hoạch này đã trở thành nguồn cảm hứng cho các doanh nghiệp khác lan tỏa giá trị bền vững và tạo ra nhiều chiến lược bảo vệ môi trường. Kế hoạch đã trở thành chìa khóa giúp Unilever mở ra nhiều cơ hội hợp tác và thúc đẩy quan hệ đối tác quan trọng tại các quốc gia mà công ty hoạt động.
Trong thời gian qua, các doanh nghiệp bắt đầu thúc đẩy Phát triển bền vững thông qua ESG (Environment – Social – Governance) – bộ tiêu chuẩn đo lường những yếu tố liên quan đến hoạt động Phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đây được xem “cánh cửa” cho sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai. Cùng đọc bài viết mới nhất để hiểu những lý do vì sao doanh nghiệp ngày càng quan tâm về ESG và phát triển bền vững.
Nền tảng về khái niệm ESG được thực hành tại doanh nghiệp được anh Nguyễn Hoàng Sơn – Nguyên Quản lý cấp cao Quản trị hệ thống ESG tại PNJ Việt Nam giải thích qua khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?"
Để hiểu rõ hơn về Sustainability – Phát triển bền vững, kiến thức nền tảng về ESG và các thuật ngữ liên quan, mời bạn đăng ký khoá học "ESG Thực chiến – Làm sao & Làm cho ai?" tại:
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Chính thức ra mắt vào Ngày 02/10/2020, sau 3 năm hoạt động, Dear Our Community (DOC) đã phát triển từ kênh podcast nhỏ để trở thành một doanh nghiệp được các bạn trẻ tin cậy tìm đến học hỏi, phát triển kỹ năng, năng lực để thực hành công việc tạo tác động xã hội hướng về phát triển bền vững tại Việt Nam. DOC hân hạnh được trở thành một phần nhỏ trên hành trình ý nghĩa của các bạn trẻ, doanh nghiệp và tổ chức luôn hướng về những giá trị tích cực lâu bền.
Thay mặt đội ngũ tại Dear Our Community, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tất cả mọi người từ người học, các bạn trẻ & sinh viên, doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, trường đại học, cơ quan chính quyền địa phương, cơ quan ngoại giao, cơ quan truyền thông, trung tâm, mạng lưới các chuyên gia và những người bạn đồng hành đã giúp DOC đạt được những thành tựu trong 3 năm qua.
Để đánh dấu sinh nhật 3 tuổi đặc biệt này, mời các bạn cùng điểm lại những cột mốc nổi bật nhất từ DOC:
1. “Sự Nghiệp Hạnh Phúc” và hành trình tại các trường Đại học
“Sự Nghiệp Hạnh Phúc” là chuỗi Talkshow dành cho sinh viên được tổ chức bởi Dear Our Community trong năm 2022. Chương trình đã đi muôn nơi và đặt chân đến 4 điểm trường: ĐH Kinh tế Tài chính TPHCM, ĐH HUTECH, ĐH Luật TPHCM, ĐH Kinh tế TPHCM cùng gặp gỡ hàng trăm bạn sinh viên.
Khái niệm mới mẻ về “Sự Nghiệp Hạnh Phúc” đã đến gần với cộng đồng bởi sự dẫn dắt của chị Võ Ngọc Tuyền – nhà sáng lập Dear Our Community, cùng với nhiều câu chuyện thực tế hướng về cộng đồng của các diễn giả truyền cảm hứng. Từ chương trình, Dear Our Community đã lan tỏa khái niệm và giá trị Sự Nghiệp Hạnh Phúc đến gần hơn với hơn 800 bạn sinh viên tại 04 trường đại học, gần 400 tương tác trong quá trình diễn ra talkshow và hơn > 95% phản hồi tích cực từ khảo sát sau chương trình.
Sự Nghiệp Hạnh Phúc đi cùng Đại học UEF – Đại học Kinh tế Tài chính TP.HCM
2. Series “Mở Đường Dẫn Lối" – Series về nội dung nghề tạo tác động xã hội đầu tiên hướng đến khán giả trẻ tại Việt Nam
Series hướng tới mục tiêu truyền cảm hứng và cung cấp kiến thức thực tế nhằm giúp giới trẻ theo đuổi công việc về phát triển bền vững và mang lại tác động tích cực lên xã hội. Đồng hành cùng Series “Mở Đường Dẫn Lối” là nhà tài trợ chính ngân hàng Standard Chartered Việt Nam, cùng các nhà tài trợ doanh nghiệp khác như KPMG Việt Nam, International School of Ho Chi Minh City (ISHCMC), The Bim Factor, Dynam Capital (Vietnam Holding)
Sau 3 tháng ra mắt từ tháng 3 đến tháng 5/2023, Series đã thành công ra mắt 8 tập video, 1 Webinar, 2 buổi công chiếu cùng những buổi chia sẻ kiến thức khác nhau tại các trường đại học đối tác như Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQG TP.HCM và ĐH Kinh tế Tài chính TPHCM. Series đã nhận được về con số 165.820 Lượt tương tác và Lượt tiếp cận thông qua sự đón nhận của mọi người ở khắp nơi trên các nền tảng mạng xã hội. Chính sự thành công này đã tạo ra nhiều hy vọng và động lực thúc đẩy cho các hoạt động tiếp theo tại Dear Our Community.
Buổi công chiếu “Truyền thông và Marketing hướng đến Phát Triển Bền Vững tại trường Đại học Kinh tế Tài chính TPHCM.
3. Ra mắt 2 khoá học kỹ năng thực hành công việc tạo tác động xã hội
Tháng 4/2023, 2 khoá học online "Gây quỹ bền vững – Bắt đầu từ đâu?" và "Truyền thông tạo tác động xã hội" lần đầu được ra mắt. Đây cũng chính là 2 khoá học đầu tiên cung cấp những kiến thức nền tảng về kỹ năng thực hành gây quỹ bền vững và truyền thông tạo tác động xã hội.
Đến nay, 2 khoá học tiếp tục về sự quan tâm và đón nhận đông đảo của hàng trăm bạn trẻ mong muốn tìm hiểu về công việc tạo giá trị cho cộng đồng. Dear Our Community qua đó hy vọng rằng sẽ có cơ hội ra mắt thêm nhiều khoá học chất lượng trong tương lai.
Buổi gặp gỡ thân mật giữ người học và trainer của 2 khoá học online do Dear Our Community tổ chức
4. Career Fair “Ngày Hội Việc Làm Tạo Tác Động Xã Hội – Con Người Trong Phát Triển Bền Vững"
Tháng 6/2023 đánh dấu lần đầu tiên sự kiện “Ngày Hội Việc Làm Tạo Tác Động Xã Hội – Con Người Trong Phát Triển Bền Vững” được ra mắt do Dear Our Community và Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân Văn đồng tổ chức.
Sự kiện đã đem đến một không gian để người tham gia có thể tìm hiểu và tiếp cận các công việc về lĩnh vực tạo tác động xã hội như Phát Triển Bền Vững, ESG, Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp (CSR),… tại các doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu tuyển dụng. Đây cũng là lần đầu tiên yếu tố Con người (People) trong mô hình Phát Triển Bền Vững được đặt vào trọng tâm của nội dung và hoạt động chương trình.
Với sự tham gia của hơn 1.000 khách và 30 đại diện từ các công ty, tổ chức tiên phong thực hành hoạt động Phát triển bền vững tại Việt Nam, sự kiện đã trở thành cơ hội lớn cho các bạn trẻ tiếp tục tìm hiểu và tham gia đóng góp vào hành trình chuyển đổi phát triển bền vững tại Việt Nam.
Career Fair “Ngày Hội Việc Làm Tạo Tác Động Xã Hội – Con Người Trong Phát Triển Bền Vững"
5. Chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" và giải pháp giúp đảm bảo sự an toàn của dữ liệu cá nhân của người dùng trẻ
Vào tháng 6/2023, Chiến dịch “Giữ mình toàn mạng” của Dear Our Community cùng với các đối tác là Oxfam in Vietnam, KPMG Vietnam, tổ chức phi lợi nhuận địa phương ChongLuaDao.vn và được tài trợ bởi công ty GeoComply Việt Nam, với mục đích hướng đến việc cung cấp các kiến thức và kỹ năng giúp các bạn trẻ phân biệt những nội dung không an toàn, nhận biết các dấu hiệu lừa đảo, từ đó đưa ra hành động phù hợp để đảm bảo sự an toàn dữ liệu cá nhân và bảo vệ bản thân trên không gian số.
Chiến dịch đã kết thúc với chuỗi 11 video Tiktok kết hợp cùng anh Ngô Minh Hiếu (Hiếu PC) trong vấn đề bảo vệ dữ liệu mạng, 1 series Comic phối hợp với Anh Trọc Comic, giúp nâng cao ý thức của người trẻ về rủi ro và hậu quả của việc rò rỉ thông tin cá nhân, 2 sự kiện dành cho các doanh nghiệp và bạn trẻ quan tâm đến chủ đề. Qua đó, chiến dịch nhận được sự ủng hộ và quan tâm đông đảo từ các bạn trẻ cũng như các doanh nghiệp, tổ chức. Dear Our Community đã có được con số 475.580 Lượt tiếp cận và Lượt Tương tác dành cho chiến dịch trên khắp các kênh mạng xã hội.
Chiến dịch “Giữ Mình Toàn Mạng" tại Trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên – Đại học Quốc gia
6. Sustainability Incubator with Youth (SIY) – Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam
Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam đã được cho ra đời vào tháng 7/2023. Mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm về Phát Triển Bền Vững cho những bạn trẻ mong muốn dấn thân vào lĩnh vực này.
Trong 2 tháng vừa qua, chương trình đã nhận được sự quan tâm đông đảo từ các bạn trẻ, các học viên của khoá đầu tiên đã hoàn thành xong 2 tuần học tập chuyên sâu cùng các giảng viên chất lượng của chương trình. Chương trình mong đợi được lắng nghe các nhóm trình bày kết quả dự án thu hoạch trong 2 tháng và nhận chứng nhận hoàn thành chương trình tại sự kiện Tốt nghiệp vào Tháng 11/2023.
Buổi tập huấn với chủ đề “Truyền Thông về Phát Triển Bền Vững qua Nghệ Thuật” cùng diễn giả Nguyễn Minh Nam
Chắc chắn chúng tôi sẽ không dừng lại ở 6 cột mốc trên, Dear Our Community đã và đang tiếp tục cuộc hành trình cho ra mắt nhiều khóa học, sự kiện cũng như chương trình bổ ích nhằm đồng hành khai mở tiềm năng của mỗi bạn trẻ Việt Nam.
Để cùng đón Dear Our Community bước qua tuổi mới và đánh dấu hành trình đáng nhớ này, chúng mình mời bạn tham gia trò chơi với quà tặng đặc biệt:
“TỪ NGỮ” CỦA BẠN –
CÂU CHUYỆN CỦA CHÚNG MÌNH
Giải thưởng:
Miễn phí khóa học online: “ESG Thực chiến: Làm sao & Làm cho ai?” sắp được ra mắt
Cách thức:
B1: Like fanpage Dear Our Community
B2: Chọn 3 cụm từ bạn nhớ đến mỗi khi nhắc về Dear Our Community comment dưới bài viết kèm một con số từ 0-999. Ngoài ra, hãy dành cho DOC một lời chúc thật dễ thương nhé. (Lưu ý: không chỉnh sửa bình luận. Nếu có bình luận trùng nhau về con số, DOC sẽ dành phần thưởng cho bạn bình luận sớm nhất)
B3: Chia sẻ bài viết, và Tag 3 người bạn của mình vào bài.
Trên thềm bước sang tuổi mới, Dear Our Community vẫn sẽ nỗ lực để tiếp tục cung cấp nhiều hơn các nội dung, kiến thức và trải nghiệm hữu ích giúp các bạn phát triển bản thân và vững vàng đi trên con đường sự nghiệp tạo tác động xã hội của mình.
Dear Our Community chân thành cảm ơn tất cả mọi người đã luôn ở đây cùng chúng mình!
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Sau đại dịch COVID-19, xã hội đã chứng kiến sự gia tăng nhanh chóng trong việc sử dụng công nghệ ở nhiều khía cạnh cuộc sống. Đặc biệt, giai đoạn này đã khiến nền giáo dục toàn cầu thay đổi đáng kể khi học sinh – sinh viên không thể đến trường, giáo dục từ xa trên các nền tảng công nghệ số đã trở thành mô hình chung của thế giới. Cụ thể, rất nhiều lớp học trực tuyến ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu học tập linh hoạt và chủ động hơn của người học.
Bí quyết giúp bạn duy trì động lực học trực tuyến (Nguồn: eaof.vn)
Tuy nhiên, việc duy trì động lực học trực tuyến vẫn còn nhiều thách thức, khi người học thiếu sự hướng dẫn trực tiếp và sự hạn chế từ môi trường học tập khép kín. Nhiều người cảm thấy khó tập trung khi thiếu sự tương tác, dẫn đến việc thiếu chủ động và chán nản trong việc học. Dưới đây là 6 phương pháp hiệu quả giúp bạn duy trì động lực học tập trực tuyến của mình:
1. Xác định mục tiêu rõ ràng và lập kế hoạch hợp lý
Có mục tiêu cụ thể trong việc học, lập kế hoạch học tập giúp bạn biết được những bài học cần phải hoàn thành, điều gì cần ưu tiên để chủ động sắp xếp thời gian một cách hợp lý. Điều này giúp bạn tập trung cao độ và hạn chế phân tâm bởi các yếu tố ngoại cảnh ảnh hưởng đến việc học. Bắt đầu bằng cách chia nhỏ các phần bài học cần hoàn thành sẽ giúp bạn giảm áp lực thực hiện và cảm nhận được thành tựu khi hoàn thành.
Xác định mục tiêu và lập kế hoạch (Nguồn: edumall.vn)
2. Tạo cho mình không gian học tập tốt
Tạo cho mình một không gian học tập riêng tư, yên tĩnh và thoải mái. Đảm bảo bạn được trang bị đầy đủ thiết bị và có kết nối internet ổn định nếu thường xuyên gặp rắc rối kỹ thuật sẽ cũng làm ảnh hưởng đến động lực học.
Không gian học tập riêng tư, yên tĩnh (Nguồn: noithatblog.com)
3. Giữ liên lạc với giảng viên và các bạn cùng khoá
Chủ động tham gia và tương tác trong những cuộc thảo luận nhóm để cảm thấy được kết nối với cộng đồng học tập của chính mình. Học cùng người khác giúp nâng cao trải nghiệm và chất lượng học tập. Khi có thắc mắc hoặc gặp khó khăn trong quá trình học, nếu tham gia cộng đồng, bạn dễ dàng nhận được sự giúp đỡ từ giảng viên và các bạn học viên cùng khóa thay vì phải giải quyết chúng một mình. có thắc mắc hoặc gặp khó khăn trong học tập, bạn sẽ dễ dàng nhận được sự giúp đỡ, từ đó động lực học tập của bạn sẽ được thúc đẩy.
Giữ liên lạc với giảng viên và các bạn (Nguồn: hotcourses.vn)
4. Kiên trì thực hiện thói quen học trực tuyến
Tạo thói quen và sắp xếp thời gian học tập vào cùng một khung thời gian cố định hàng ngày hoặc hàng tuần. Kiên trì thực hiện thói quen sẽ giúp bạn phát triển sức mạnh ý chí, duy trì động lực và giúp bạn dễ dàng đạt được mục tiêu học tập.
5. Tìm sự hỗ trợ và tự thưởng cho bản thân
Nếu bạn cảm thấy mất động lực trong việc học tập trực tuyến, hãy tìm kiếm sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình hoặc thầy cô. Họ sẽ là nguồn động viên lớn dành cho bạn. Bên cạnh đó, bạn có thể tự dành tặng cho bản thân một phần thưởng xứng đáng sau khi hoàn thành mục tiêu nào đó, bạn sẽ tạo ra cảm giác tự hào về chính mình và giúp động lực ở bên trong bạn không bị phai dần.
Tự thưởng cho bản thân (Nguồn: unica.vn)
6. Thúc đẩy sự sáng tạo
Thử nghiệm nhiều phương pháp phát triển kỹ năng học tập khác nhau như học cùng flashcards, các công cụ học hiện đại và các trò chơi giáo dục sẽ giúp quá trình học trực tuyến của các bạn trẻ trở nên thú vị.
Quan trọng hơn nữa, bằng cách áp dụng kiến thức đã học vào việc giải quyết các vấn đề thực tế hàng ngày, thông qua các bài tập hay dự án nhỏ cũng sẽ giúp việc học trở nên hiệu quả hơn, các bài tập thực hành chính là công cụ lý tưởng để bạn phát triển kỹ năng ứng dụng kiến thức, đồng thời xây dựng tư duy sáng tạo qua việc tạo ra các giải pháp mới từ kiến thức.
Thúc đẩy sự sáng tạo (Nguồn: careerlink.vn)
Duy trì động lực học tập trực tuyến có thể khá khó khăn, nhưng nếu có phương pháp và kế hoạch học tập phù hợp, bạn sẽ vượt qua được những khó khăn để hoàn thành mục tiêu học tập và phát triển bản thân của mình. Hy vọng qua 6 phương pháp chia sẻ ở trên sẽ giúp bạn duy trì được động lực học tập trực tuyến một cách hiệu quả.
Xem thêm:Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt. Các bạn tham gia vào groupSự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Những năm gần đây, các doanh nghiệp đã dần nhận thức về việc tích hợp mô hình ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) vào chiến lược kinh doanh của mình. Đây không chỉ là một xu hướng chung, mà còn là nhu cầu tất yếu nhằm xây dựng mô hình kinh doanh bền vững, đồng thời tạo ra tác động tích cực lên xã hội và môi trường.
Trong bài viết này, chúng ta cùng khám phá một số "Case-study" sáng kiến ESG độc đáo của những thương hiệu lớn mà giới trẻ có thể rút ra bài học và ứng dụng vào công việc của mình.
Nguồn: Getty Images
Case-study 1: Microsoft – Hướng tới tương lai thân thiện với môi trường bằng cam kết xóa bỏ "dấu chân carbon"
Trong bối cảnh "Biến đổi khí hậu" đang tạo ra nhiều tác động nghiêm trọng, Microsoft đã công bố mục tiêu giảm thiểu và xóa bỏ hoàn toàn “dấu chân carbon”. Họ đã nỗ lực hướng tới sự cân bằng và giảm thiểu lượng carbon thải ra, với mong muốn sẽ bù lại được lượng carbon đã trực tiếp mà chính tập đoàn đã đưa ra ngoài môi trường trong năm 2050.
Với việc thực hiện kế hoạch này, Microsoft đã có cam kết mạnh mẽ với mục tiêu mong muốn thúc đẩy sự cân bằng của môi trường, đồng thời tạo nên sự thay đổi tích cực cho các công ty khác cùng lĩnh vực.
Nguồn: Microsoft
Case-study 2: Unilever – Kế hoạch Sống Bền vững và trách nhiệm về sự minh bạch
Unilever đã triển khai Unilever’s Sustainable Living Plan (Kế hoạch Sống Bền vững của Unilever) như một chiến dịch toàn diện tạo giá trị bền vững qua cam kết tích hợp nguyên tắc ESG trong chiến lược phát triển của mình. Kế hoạch Sống Bền vững nêu rõ những mục tiêu về cam kết sử dụng nguồn nguyên liệu tái tạo, thực hiện biện pháp bảo vệ môi trường trong sản xuất và thúc đẩy nông nghiệp bền vững. Đồng thời, công ty tạo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên và đảm bảo quyền lao động.
Ngoài sản xuất, Unilever đã tập trung tạo ra các sản phẩm có lợi sức khỏe và cuộc sống sống của người tiêu dùng. Công ty đã có những dự án nhằm hỗ trợ các cộng đồng và phát triển điều kiện giáo dục tại các địa phương. Điều quan trọng, Unilever thường xuyên công bố báo cáo về tiến độ đạt được, giúp đảm bảo tính cam kết trong mục tiêu và minh bạch qua việc công bố với cộng đồng.
Từ Kế hoạch Sống Bền vững, Unilever đã chứng minh được cam kết qua những mục tiêu tích hợp ESG vào chiến lược phát triển của họ. Đồng thời, kế hoạch này đã trở thành nguồn cảm hứng cho các doanh nghiệp khác lan toả giá trị bền vững và tạo ra nhiều chiến lược bảo vệ môi trường.
Nguồn: Unilever
Case-study 3: Tesla – Xe điện làm thay đổi ngành ô tô
Tesla đã tạo ra một xu hướng trong ngành công nghiệp ô tô thông qua việc tiên phong ra mắt sản phẩm xe điện của họ. Doanh nghiệp đã không ngừng thúc đẩy sự chuyển đổi sang năng lượng tái tạo và nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc giảm khí thải carbon.
Tesla đã ứng dụng công nghệ tiến tiến, giải pháp năng lượng sạch và tập trung vào khả năng vận hành để tạo ra các dòng xe điện mang hiệu suất tốt, không gây ô nhiễm môi trường. Bên cạnh đó, Tesla đã không ngừng phát triển nhận thức người tiêu dùng về tầm quan trọng của việc giảm khí thải carbon bằng cách trong việc lan tỏa lợi ích của việc sử dụng xe điện.
Chiến dịch này này đã góp phần quan trọng vào việc tăng cường ý thức xanh trong ngành công nghiệp ô tô, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi toàn cầu sang một hệ thống giao thông thân thiện với môi trường hơn.
Nguồn: Tesla
Qua những "Case-study" độc đáo về sáng kiến ESG kể trên, chúng ta có thể thấy việc ứng dụng ESG vào chiến lược phát triển mang lại nhiều lợi ích to lớn cho chính doanh nghiệp và cho các bên liên quan như khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng. Vì vậy, đối với các bạn Gen Z và doanh nghiệp trẻ đang ấp ủ xây dựng mô hình kinh doanh mang giá trị bền vững lâu dài, có thể đúc kết cho chính mình những bài học như sau:
Theo khảo sát của Cimigo năm 2021, thế hệ trẻ có xu hướng đóng góp nhiều hơn cho xã hội và mong muốn tạo ra sự thay đổi thông qua việc giải quyết những vấn đề đang tồn tại. Vì vậy, để nắm bắt các xu hướng này, các bạn trẻ hãy tích cực học hỏi và trau dồi kiến thức về ESG, tích lũy kỹ năng và kinh nghiệm liên quan để tạo ra những giải pháp hữu ích thông qua công việc đang làm.
2.Xây dựng niềm tin từ những điều nhỏ nhất
Các doanh nghiệp đã thành công trong việc đảm bảo uy tín của mình trong việc cam kết thực hiện tích hợp ESG vào chiến lược phát triển. Đối với các bạn trẻ, việc xây dựng sự cam kết và uy tín cá nhân cũng rất quan trọng. Hãy xây dựng niềm tin từ những điều bé nhỏ nhất – điều này giúp các bạn xây dựng những mối quan hệ thật sự hiệu quả. Khi đó, bạn không chỉ mở rộng mạng lưới kết nối của mình, mà còn gia tăng cơ hội nghề nghiệp và phát triển bản thân.
Sự sáng tạo và đổi mới đang trở thành một xu thế quan trọng của các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trẻ. Các doanh nghiệp ưu tiên đầu tư vào công nghệ mới thân thiện với môi trường. Điều này không những cải thiện hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời tạo ra các giải pháp bền vững phù hợp với người tiêu dùng. Từ những minh chứng trong việc áp dụng sáng tạo và đổi mới trên, các doanh nghiệp trẻ có thể góp phần mở ra một cánh cửa rộng lớn trong việc bảo vệ môi trường và thúc đẩy phát triển bền vững.
5. Hợp tác và kết nối:
Tạo dựng mối quan hệ thông qua việc hợp tác và kết nối với các bên liên quan cũng rất quan trọng. Điều này giúp người trẻ mở rộng sự hiểu biết, học hỏi từ chính mạng lưới của mình và có cơ hội tốt hơn trong việc triển khai các chiến lược ESG. Việc tạo dựng các mối quan hệ không đơn thuần mang lại lợi ích ngắn hạn, mà chính là nguồn đầu tư dài hạn cho sự phát triển của các bạn trẻ và doanh nghiệp trẻ.
Tuy nhiên, cần xây dựng mối quan hệ bền vững bằng sự chủ động hỗ trợ cho người khác, thay vì chờ đợi được giúp đỡ. Một mối quan hệ bền vững cần dựa trên nền tảng quan trọng như sự tin tưởng, chân thành và uy tín cá nhân.
Qua các bài học trên, dù đang là Gen Z hay doanh nghiệp trẻ, bạn hoàn toàn có thể xây dựng mô hình kinh doanh mang giá trị bền vững lâu dài khi chủ động học hỏi và thực hành những chiến lược tốt từ những người đi trước.
Xem thêm:Khóa học e-Learningcung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt. Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé
Bài tham khảo: https://www.brandsvietnam.com/congdong/topic/332140-ESG-in-Action-2-Bai-hoc-thanh-cong-tu-cac-thuong-hieu-lon
Khảo sát "Bạn hiểu thế nào về biến đổi khí hậu" của UNICEF thực hiện trên VnExpress từ 28/10 đến 2/11/2022, với gần 3.500 người tham gia từ 63 tỉnh/thành phố trên cả nước. Trong đó, 1.304 người là các bạn trẻ (độ tuổi dưới 35) khi được hỏi: "Theo bạn, ai là người chịu trách nhiệm ứng
phó với biến đổi khí hậu (BDKH)?", 95% câu trả lời nói "Đó là trách nhiệm của tôi".
Bối cảnh chung hiện nay về BDKH
Hiện nay, thực trạng về BDKH đã và đang gây ra những tác động không chỉ ở mức độ quốc gia mà còn ảnh hưởng rõ rệt tới cuộc sống hàng ngày của con người. Thực trạng về BDKH có thể kể đến như: nhiệt độ toàn cầu tăng liên tục, thời tiết bất thường, cháy rừng, hạn hán, lũ lụt trên diện rộng…
Biến đổi khí hậu đang đe dọa không nhỏ đến an ninh lương thực trên toàn thế giới (Nguồn: kinhtemoitruong.vn)
Trước tình hình đó, giới trẻ dần nhận ra tầm quan trọng của việc tham gia vào hành trình thích nghi và giảm thiểu BDKH. Người trẻ cũng chính là nguồn lực tiềm năng để tạo ra các giải pháp tích cực cho các vấn đề trái đất đang gặp phải.
Giới trẻ nâng cao nhận thức về biến đổi khí hậu
Một tín hiệu đáng mừng là giới trẻ đã bắt đầu tự hình thành ý thức và tham gia đóng góp bằng những hành động nhỏ để giúp giảm thiểu tác hại của BDKH. Họ không chỉ chú trọng vào việc sử dụng các thiết bị công nghệ hiệu quả mà còn tham gia vào các hoạt động xanh như tái chế và tái sử dụng, giúp giảm thiểu lượng rác thải và ô nhiễm môi trường.
Ngoài ra, thông qua việc sử dụng mạng xã hội và các phương tiện truyền thông, các bài viết, video và hình ảnh tuyên truyền về BDKH đã được giới trẻ lan tỏa một cách tích cực. Từ đó, nhận thức về tác động của BDKH được gia tăng và những giải pháp thiết yếu đề xuất trở nên dễ dàng tham gia hơn.
Hưởng ứng Ngày Quốc tế phòng tránh và giảm nhẹ thiên tai (Nguồn: Cổng Thông Tin Điện Tử Chính Phủ)
Thực chất, “Biến đổi khí hậu” không chỉ là trách nhiệm của một quốc gia hay một tổ chức, mà các bạn Gen Z đã, đang và sẽ luôn có thể đóng góp một tay tham gia bằng một số hành động đơn giản như sau:
Sử dụng năng lượng tái tạo: Sử dụng năng lượng tái tạo như điện mặt trời, gió,… tắt các thiết bị điện khi không sử dụng
Sử dụng bao bì có thể tái chế và tiết kiệm tài nguyên: Quá trình sản xuất hàng hoá tiêu tốn rất nhiều tài nguyên và gây ra ô nhiễm môi trường. Việc tái chế và tiết kiệm tài nguyên có thể giảm thiểu tác động xấu đến môi trường và giúp bảo vệ hành tinh của chúng ta.
Giảm thiểu thải các bon từ góc độ cá nhân: Sử dụng các công nghệ xanh như xe điện, giao thông công cộng, hệ thống quản lý thông minh trong nhà hay toà nhà, ứng dụng di động để theo dõi tiêu thụ năng lượng để tiết kiệm tốt hơn,…
Tham gia vào hoạt động bảo vệ môi trường: trồng nhiều cây xanh, không sử dụng túi nilon, thu gom rác thải biển…
Dàn ‘xe ôm’ chạy điện của VinFast (Nguồn: markettimes.vn)Trồng cây gây rừng (Nguồn: Tạp chí điện tử Kinh Tế Môi Trường)
Tóm lại, mỗi người chúng ta dù thuộc thế hệ nào, đều luôn có thể thực hành những điều nhỏ nhất ngay bây giờ để cùng bảo vệ tương lai của con người, môi trường và hành tinh chung.
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Theo Nhóm Nghiên cứu Babson và các tổ chức học tập trực tuyến, chỉ trong mùa thu năm 2016, đã có hơn 6.3 triệu học viên tham gia ít nhất một khóa học trực tuyến.
Để thích nghi với việc học trực tuyến, hoặc cố gắng cân bằng giữa học tập và công việc toàn thời gian, kỹ năng quan ly thoi gian rất quan trọng để tối ưu hóa thời gian của bạn. Dưới đây là một số gợi ý hữu ích để quản lý thời gian trong môi trường học tập trực tuyến:
1. Hoàn thành công việc trước thời hạn
Tính chất linh hoạt của việc học trực tuyến khiến cho việc sắp xếp thời gian trở thành thách thức lớn, khi chúng ta có thể dễ dàng trì hoãn công việc của mình. Bạn sẽ không biết mình sẽ mất bao lâu để đọc hết tài liệu, và cũng không muốn đặt mình vào tình thế buộc phải đọc vội nội dung.
Quy tắc "Hoàn thành công việc trước thời hạn" được áp dụng khi tham gia vào hoạt động nhóm. Tuy nhiên, bạn hãy luyện tập quy tắc này cho cả việc học trực tuyến của cá nhân bạn. uy nhiên, bạn hãy luyện tập quy tắc này cho cả việc học trực tuyến của cá nhân bạn. Rất nhiều chương trình học trực tuyến có phần tương tác cộng đồng. Trước khi bắt đầu khóa học trực tuyến, nên cẩn thận xem qua chương trình giảng dạy và đánh dấu các hạn nộp cho bài tập nhóm. Hãy chủ động sắp xếp buổi gặp gỡ với nhóm sớm, và bám sát các hướng dẫn làm bài.
Nguồn: TOPG
2. Làm chủ khối lượng công việc
Hầu hết khóa học trực tuyến được các nền tảng thiết kế phù hợp với lịch trình bận rộn của người làm việc toàn thời gian. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa khối lượng và kỳ vọng dành cho kết quả học trực tuyến của bạn bị giảm. Khi có trách nhiệm với những mục tiêu học tập đặt ra, bạn sẽ thấy rõ ràng hơn giá trị từ kết quả đạt được. Vì thế, hãy chủ động từ những điều nhỏ nhất trong việc học của mình.
Nếu có việc riêng hoặc công việc bắt buộc, hãy hoàn thành việc học ngay khi có thể. Cố gắng cân bằng giữa học và công việc cá nhân sẽ giúp mang lại kết quả tốt.
Nguồn: Brands.vn
3. Tạo không gian học tập
Học tập bên ngoài môi trường lớp học truyền thống mang lại sự linh hoạt, nhưng cũng đi kèm thách thức. Tạo ra không gian học tập riêng biệt sẽ là yếu tố giúp bạn thoải mái và tập trung hơn, từ đó nâng cao hiệu suất học tập trực tuyến.
Hãy tìm một nơi yên tĩnh và đảm bảo đầy đủ thiết bị như máy tính xách tay, tai nghe và kết nối internet đáng tin cậy,… để tránh xao nhãng bởi yếu tố ngoại cảnh không cần thiết.
Phân chia không gian dành riêng cho học tập cũng giúp bạn tách biệt rõ ràng giữa công việc và học tập với cuộc sống cá nhân, giúp duy trì hiệu quả khi học tập.
Nguồn: VNEXPRESS
4. Loại bỏ sự xao nhãng
Để tối ưu hóa thời gian dành cho việc học, bạn cần nỗ lực giảm bớt các yếu tố gây xao nhãng. Tạo không gian riêng biệt chỉ là bước đầu, bởi còn nhiều hành động khác có thể thực hiện.
Hãy kiềm chế cảm giác muốn làm nhiều việc cùng một lúc. Ví dụ nghe nhạc hoặc video trong lúc học. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng học của bạn. Nghiên cứu cho thấy, làm nhiều việc cùng một lúc có thể ảnh hưởng tiêu cực đáng kể đến năng suất làm việc. Những hành động đơn giản như tắt điện thoại di động và tivi khi đang học là rất cần thiết.
Nguồn: ProGuide
5. Không có công thức chung cho mọi người để quan ly thoi gian
Học trực tuyến mang lại sự tự do và rất đa dạng, vì vậy hãy tận dụng điều này như một lợi thế. Không có cách nào là “sai” nếu như nó giúp bạn hoàn thành khóa học trực tuyến.
Hãy chia khối lượng công việc càng nhỏ càng tốt để bạn có thể hoàn thành chúng đúng thời hạn, hoặc dành một ngày mỗi tuần để làm nếu cách này phù hợp hơn. Đừng quên cân nhắc việc bạn là người dậy sớm hay cú đêm? Thời gian nào trong ngày giúp bạn làm việc tốt nhất? Những chi tiết này sẽ giúp bạn xây dựng một lịch trình học cân bằng cho riêng mình.
Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.
Trong một thế giới đang trải qua nhiều biến đổi nhanh chóng và có những thách thức ngày càng lớn về biến đổi khí hậu và môi trường, việc quan tâm và phát triển kỹ năng xanh trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết, đặc biệt là đối với thế hệ trẻ. Chuyển đổi sang một "nền kinh tế carbon thấp" và phát triển bền vững không chỉ đang tạo ra cơ hội việc làm mới mà còn đặt ra yêu cầu về kỹ năng mới đối với công việc hiện tại. Tại Hội nghị thượng đỉnh về biến đổi khí hậu của Liên Hợp Quốc (COP) lần thứ 27 tại Ai Cập vào tháng 11/2022, Việt Nam đã khẳng định cam kết đưa mức phát thải ròng về "0" vào năm 2050, và điều này đang gợi mở một tương lai mới cho việc xanh hóa nền kinh tế, môi trường và thị trường lao động.
Việt Nam đã chủ động trong việc thực hiện những cam kết này thông qua Chiến lược quốc gia về biến đổi khí hậu giai đoạn đến năm 2050, Kế hoạch hành động quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021 – 2030, và Chương trình quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả giai đoạn 2019-2030. Các tài liệu này không chỉ định rõ mục tiêu về bảo vệ môi trường, giảm thiểu tác động của biến đổi khí hậu mà còn đặc biệt chú trọng đến việc phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động.
Trước tình hình này, Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển lực lượng lao động có khả năng tham gia vào nền kinh tế xanh. Xanh hóa GDNN là một nhiệm vụ trọng tâm, và nó đòi hỏi sự đổi mới trong cách giáo dục và đào tạo.
Trong đó kỹ năng xanh đóng vai trò quan trọng giúp rút ngắn khoảng cách của người lao động trẻ với nhu cầu của thị trường lao động ngày càng thay đổi nhanh chóng.
Kỹ năng xanh không đơn thuần là việc hiểu biết về phát triển bền vững, mà còn liên quan đến khả năng áp dụng các giải pháp sáng tạo và hiệu quả để giảm thiểu tác động tiêu cực lên môi trường và tài nguyên. Đây là lý do tại sao GDNN cần phải thay đổi và cập nhật theo hướng “xanh hoá" hơn.
Nhưng điều gì khiến cho kỹ năng xanh trở nên cần thiết, đặc biệt đối với giới trẻ?
1. Cơ hội nghề nghiệp và sự phát triển cá nhân:
Khi Việt Nam chuyển đổi sang kinh tế carbon thấp và tăng trưởng xanh, đã xuất hiện nhiều cơ hội việc làm mới trong các lĩnh vực như năng lượng tái tạo, quản lý tài nguyên, công nghệ xanh, và nhiều lĩnh vực khác. Thế hệ trẻ sẽ có cơ hội tham gia vào những công việc mang tính quyết định và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
Theo Liên Hiệp Quốc, đến năm 2030, chuyển đổi xanh sẽ mang lại 8,4 triệu việc làm mới cho thanh niên, song có tới 60% thanh niên thiếu kỹ năng cho nền kinh tế xanh.
Các đại biểu tham dự phiên thảo luận bàn tròn tại lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Thanh niên với chủ đề "Hướng tới tương lai bền vững: Kỹ năng xanh cho thanh niên" (Ảnh: United Nations Vietnam).
Trong báo cáo phát triển bền vững năm 2023 của Deloitte, có tới 75% doanh nghiệp đã tăng cường đầu tư vào phát triển bền vững trong năm qua. Hơn nữa, biến đổi khí hậu được xếp thứ 2 trong số những vấn đề cấp bách nhất mà doanh nghiệp cần tập trung vào năm 2023. Bên cạnh đó, việc quan tâm về phát triển bền vững cũng được coi là yếu tố lợi thế giúp thu hút nhân tài trẻ của doanh nghiệp. Tuy vậy, theo báo cáo mới nhất từ công ty Microsoft “Closing the Sustainability Skills Gap” chỉ ra rằng, mặc dù 78% công ty được khảo sát đã xác định được chiến lược triển khai ESG, tuy nhiên 94% công ty cho biết họ không tìm được nhân tài để thực hiện các chiến lược này.
Thế hệ trẻ Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển kỹ năng xanh nhằm bắt kịp xu hướng mới của thị trường lao động.
2. Giáo dục phát triển bền vững từ sớm giúp người trẻ chuẩn bị tốt cho nghề nghiệp:
Môi trường và tài nguyên đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Với sự gia tăng của biến đổi khí hậu và áp lực lên tài nguyên thiên nhiên, việc phát triển kỹ năng xanh cho giới trẻ trở nên cấp bách hơn bao giờ hết.
Nghiên cứu của UNESCO cho thấy giáo dục về môi trường từ những năm thứ cấp đến trung học có thể cải thiện hiểu biết và hành vi của học sinh liên quan đến môi trường.
Tại Việt Nam, đã có nhiều thảo luận về việc lồng ghép giáo dục về phát triển bền vững trong nội dung giảng dạy cũng như trong các hoạt động thiết thực tại trường. Việc lồng ghép này với mục tiêu tạo ra một thế hệ trẻ không chỉ có kiến thức mà còn quan tâm tới nhiều vấn đề về môi trường, xã hội, xa hơn là định hình cách sống, lối sống cũng như sự phát triển về nghề nghiệp hướng tới phát triển bền vững.
Các khóa học và chương trình đào tạo về kỹ năng xanh đang trở thành một phần quan trọng của giáo dục hiện đại, giúp học sinh và sinh viên hiểu rõ hơn về biến đổi khí hậu, quản lý tài nguyên, và tiết kiệm năng lượng. (Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức và kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững.)
Đoàn viên thanh niên tham gia vớt rác, dọn dẹp vệ sinh tại rạch Khai Luông (phường Cái Khế, quận Ninh Kiều). (Ảnh: TTXVN phát)
Xem thêm:
Xem thêm:Khóa học e-Learningcung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học online về ESG chuẩn bị ra mắt.
Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé
