Danh mục: Xã hội thoại

  • Học viên chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững trình bày tại GEFE 2024

    Học viên chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững trình bày tại GEFE 2024

    Trong không gian sôi động của Student Day tại Diễn đàn và Triển lãm Kinh tế Xanh GEFE 2024, các học viên của Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững (Sustainability Incubator with Youth – SIY) đã mang những ý tưởng sáng tạo và thực tế, giới thiệu đến các quan khách tham dự.

    Tại gian hàng Hà Lan của GEFE 2024, các học viên SIY đã trình bày hai case study nổi bật: De Heus và MapMe, mỗi dự án đều mang lại những góc nhìn mới mẻ và thiết thực cho phát triển bền vững.

    Thành viên tham gia chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững

    Đối với các học viên SIY, đây là dịp quan trọng để thử thách bản thân và giới thiệu những ý tưởng của mình đến cộng đồng.

    Case Study 1 – De Heus: Hiểu về thị trường Carbon

    Với đề tài nghiên cứu thị trường carbon, nhóm học viên đã phân tích tình hình hiện tại và đưa ra dự báo về xu hướng phát triển trong 5 năm tới cho cả Việt Nam và thế giới. Đề tài không chỉ giúp các doanh nghiệp và nhà quản lý nắm bắt được cơ hội từ thị trường đang ngày càng phát triển này mà còn tạo ra nhiều gợi mở cho người trẻ.

    Đỗ Thị Thanh Thương, thành viên trong nhóm nghiên cứu De Heus, chia sẻ: “Sự kiện GEFE là cơ hội để bọn mình không chỉ học hỏi mà còn quan sát những thách thức và thành quả của các doanh nghiệp lớn trên hành trình phát triển bền vững. Đây là những “nguyên liệu” mà chúng mình sẽ mang theo để phấn đấu trong tương lai.”

    Nhóm De Heus tại chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững

    Đỗ Thị Thanh Hương (trái) và Võ Thị Tú Trinh (phải) là hai học viên tham gia giải business case De Heus

    Case Study 2 – MapMe: Thúc đẩy cộng đồng hành động

    Lấy cảm hứng từ vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nhóm học viên đã giới thiệu MapMe – một nền tảng kết nối cộng đồng nhằm thúc đẩy tinh thần hợp tác và tham gia vào các hoạt động giảm thiểu biến đổi khí hậu. Với MapMe, các bạn trẻ mong muốn nâng cao nhận thức và bảo tồn những tri thức bản địa quan trọng, giúp đẩy mạnh phát triển bền vững từ chính cộng đồng.

    Nhóm Mapmee tại chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững

    Thơ Lệ, Phương Vy và Công Thành (theo thứ tự từ trái qua) là 3 học viên tham gia business case MapMe

    Hoặc Thơ Lệ, học viên SIY, chia sẻ thêm: “Vùng đồng bằng sông Cửu Long không chỉ có tiềm năng mà còn đối mặt với rất nhiều thách thức. MapMe ra đời như một cầu nối để người trẻ kết nối với tri thức bản địa, thúc đẩy hành động thiết thực để bảo tồn và phát triển bền vững khu vực này.”

    Nguyễn Phương Vy, học viên SIY mùa 2, bày tỏ: “Mình thực sự biết ơn khi được quay lại đóng góp cho quê hương ĐBSCL của mình. Tại GEFE, nhóm đã chia sẻ những insight của giới trẻ cũng như các thách thức mà nơi này phải đối mặt. Qua đó, nhóm đã có những hành động  thiết thực cho cộng đồng và bản thân cũng thêm tự tin trong hành trình sự nghiệp.”

    Không chỉ là một diễn đàn đối thoại, GEFE 2024 còn là không gian kết nối chính sách, doanh nghiệp và công nghệ. Với hơn 200 gian hàng, bao gồm 13 gian hàng quốc tế, triển lãm mở ra nhiều cơ hội trải nghiệm và học hỏi. Những công nghệ xanh tiên tiến nhất từ năng lượng tái tạo, tài chính xanh, xây dựng bền vững đến thị trường carbon đã được giới thiệu, tạo điều kiện cho sinh viên và khách tham quan khám phá sâu hơn về các giải pháp cho một tương lai bền vững. Trong khuôn khổ sự kiện, các hoạt động như hội thảo chuyên đề, talkshow hướng nghiệp, và hội chợ việc làm đã góp phần thúc đẩy nhận thức và khuyến khích thế hệ trẻ tham gia vào hành trình phát triển bền vững. 

    SIY – Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền Vững

    Được trực tiếp trình bày các ý tưởng trước các lãnh đạo doanh nghiệp lớn tại GEFE 2024 là cột mốc đáng nhớ, giúp các học viên tự tin và có thêm kinh nghiệm trên hành trình phát triển sự nghiệp bền vững. Đây cũng chính là sứ mệnh của chương trình – trang bị kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm cho các bạn trẻ muốn dấn thân vào lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam.

    Học viên tại chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững

    Học viên mùa 2 tham gia giải business case thực tế của doanh nghiệp, được hướng dẫn bởi doanh nghiệp và mentor trong lĩnh vực Phát Triển Bền Vững

    Chương trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững (Sustainability Incubator with Youth – SIY) là nơi dành cho các bạn trẻ Việt Nam đam mê với lĩnh vực phát triển bền vững. Với mục tiêu cung cấp kiến thức, kỹ năng và cơ hội trải nghiệm thực tế, chương trình tạo điều kiện cho học viên nắm bắt sâu sắc các thách thức và cơ hội trong ngành. 

  • 8 ngành triển vọng giúp bạn tạo tác động bền vững từ tín chỉ Carbon

    8 ngành triển vọng giúp bạn tạo tác động bền vững từ tín chỉ Carbon

    Nông nghiệp, giao thông, xử lý chất thải hay năng lượng tái tạo… nằm trong số những ngành triển vọng có thể bán nhiều tín chỉ carbon nhất tại Việt Nam.

    Hiểu đơn giản, tín chỉ carbon – một khái niệm còn khá mới tại Việt Nam – là "điểm thưởng" môi trường dành cho những nỗ lực cắt giảm hoặc hấp thụ khí CO2 của các dự án bảo vệ môi trường. Với tín chỉ carbon, các dự án bảo vệ môi trường có thể bán lượng carbon giảm thải hoặc hấp thụ được cho những công ty cần bù đắp lượng phát thải của mình. Đối với các bạn trẻ vừa ra trường muốn tìm hiểu và tham gia vào thị trường này, dưới đây là những ngành tiêu biểu có tiềm năng phát triển tín chỉ carbon.

    tín chỉ Carbon

    Đầu tiên phải kể đến nông nghiệp, ngành đóng vai trò then chốt trong việc giảm phát thải. Bằng cách áp dụng các phương pháp quản lý bền vững cho đất trồng trọt và đồng cỏ, ngành nông nghiệp có thể tạo ra tín chỉ carbon thông qua việc cô lập carbon trong đất. Hơn nữa, ngành này còn có tiềm năng giảm phát thải khí metan từ hoạt động chăn nuôi và trồng trọt. Đặc biệt ở Việt Nam, trồng lúa nước – vốn là nguồn phát thải metan lớn – lại chính là một điểm mạnh để phát triển tín chỉ carbon.

    Kế tiếp là ngành hóa chất và quy trình công nghiệp, nơi tập trung vào việc giảm hoặc loại bỏ khí nhà kính trong quy trình sản xuất. Với sự tối ưu hóa công nghệ, các doanh nghiệp trong ngành này có thể tạo tín chỉ carbon nhờ những cải tiến trong quy trình, qua đó giảm thiểu lượng khí thải phát sinh.

    Trong mảng hiệu quả năng lượng và chuyển đổi nhiên liệu, các dự án thường tập trung vào tối ưu hóa mức tiêu thụ năng lượng, nhất là từ nguồn hóa thạch. Bằng cách nâng cao hiệu quả các hệ thống công nghiệp và thiết bị dân dụng, cũng như thay thế nhiên liệu hóa thạch bằng sinh khối hay khí đốt, các doanh nghiệp vừa giảm lượng carbon phát thải vừa tạo ra tín chỉ carbon từ việc chuyển đổi này.

    Một ngành quan trọng khác là lâm nghiệp và sử dụng đất, với các dự án bảo vệ rừng và trồng mới thảm thực vật. Lâm nghiệp không chỉ giảm phát thải nhờ việc ngăn chặn nạn phá rừng mà còn trực tiếp hấp thụ CO2 thông qua việc trồng rừng. Đây là nguồn tín chỉ carbon mang lại lợi ích môi trường lâu dài, đồng thời góp phần bảo vệ đa dạng sinh học và cải thiện sinh kế cộng đồng.

    Chú Tư Việt - Nhà khoa học của nhà nông - thăm cánh đồng lúa

    Chú Tư Việt – Nhà khoa học của nhà nông – thăm cánh đồng lúa mùa (Ảnh: phuongnam.vanhoavaphattrien.vn)

    Tiếp đến là thiết bị hộ gia đình và cộng đồng – một lĩnh vực mà các dự án tập trung vào những thay đổi nhỏ nhưng lại có tác động lớn tại cấp độ hộ gia đình hoặc cộng đồng. Ví dụ, việc phân phối bếp tiết kiệm năng lượng hay thiết bị lọc nước ở nông thôn giúp giảm nhu cầu phá rừng lấy nhiên liệu, qua đó giảm khí nhà kính và tạo ra tín chỉ carbon từ các hoạt động này.

    Một lĩnh vực không thể thiếu là năng lượng tái tạo. Đây là ngành đóng vai trò chủ chốt trong giảm phát thải nhờ vào việc sản xuất năng lượng từ nguồn tái tạo như gió, mặt trời, thủy điện hay địa nhiệt. Khi các nguồn năng lượng này thay thế cho nhiên liệu hóa thạch, không chỉ lượng carbon giảm đi mà còn có thể tạo ra tín chỉ carbon bền vững cho tương lai.

    Trong lĩnh vực giao thông, các dự án giảm phát thải bằng cách tối ưu hóa hệ thống giao thông hoặc khuyến khích phát triển phương tiện công cộng và xe điện. Nhờ đó, các giải pháp giao thông này không chỉ giảm áp lực lên môi trường mà còn tạo thêm tín chỉ carbon.

    Giao thông giờ cao điểm

    Cuối cùng là xử lý chất thải, ngành này tập trung vào việc giảm phát thải từ các quá trình phân hủy hữu cơ và xử lý rác. Các dự án trong ngành này thường thu gom và xử lý khí metan, hoặc tái chế vật liệu cũ để giảm khí thải phát sinh từ sản xuất mới, tạo thêm nguồn tín chỉ carbon cho thị trường.

    (Theo Ecosystem Marketplace)

  • VIETNAM INNOVATION SUMMIT 2024: “Đổi mới – Chuyển mình – Bền vững: Chung tay kiến tạo tương lai”

    VIETNAM INNOVATION SUMMIT 2024: “Đổi mới – Chuyển mình – Bền vững: Chung tay kiến tạo tương lai”

    Ngày 15 và 16 tháng 11 năm 2024, TP.HCM sẽ chào đón một sự kiện đặc biệt được mong đợi – Hội Nghị Thượng Đỉnh Đổi Mới Sáng Tạo Việt Nam 2024 (Vietnam Innovation Summit 2024), tổ chức tại Rex Hotel Saigon. Sự kiện này hứa hẹn sẽ là một diễn đàn toàn cầu cho các nhà lãnh đạo, chuyên gia, và doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo. Và Dear Our Community rất hân hạnh trở thành đối tác đồng tổ chức của sự kiện năm nay.

    Vietnam Innovation Summit 2024: Tiếp Nối Thành Công và Mở Rộng Mối Liên Kết Toàn Cầu

    Hội nghị năm nay, với chủ đề “Đổi mới – Chuyển mình – Bền vững: Chung tay kiến tạo tương lai” (Innovate – Transform – Sustain: Shaping Future Together), tiếp nối thành công của các kỳ hội nghị trước đây và nhấn mạnh sự hợp tác toàn cầu. InnoLab Asia phối hợp cùng Sở Khoa học và Công nghệ mang đến một nền tảng đa dạng cho việc trao đổi thông tin, công nghệ và sáng kiến tiên tiến.

    Vietnam Innovation Summit 2023

    Vietnam Innovation Summit 2023

    Chương trình mang đến một nền tảng kết nối giữa các bên chủ chốt trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, trao đổi các thông tin, công nghệ, sáng kiến tiên tiến và mở ra các cuộc thảo luận chuyên sâu giữa các chuyên gia đầu ngành về việc phát triển theo hướng sáng tạo và bền vững. 

    Đặc biệt, với chủ đề năm nay, Hội nghị Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 (Vietnam Innovation Summit 2024) nhấn mạnh sự hợp tác chặt chẽ và đồng hành lâu dài giữa các bên, từ phía chính phủ, doanh nghiệp đến các đơn vị nhỏ lẻ trong chuỗi cung ứng, nhằm tạo ra sự phát triển chung của cả hệ sinh thái.

    Vietnam Innovation Summit

    Vietnam Innovation Summit 2023

    Chương trình bao gồm các buổi tọa đàm, triển lãm doanh nghiệp, hoạt động gọi vốn từ cộng đồng của các dự án khởi nghiệp và một số hoạt động khác xoay quanh bốn khía cạnh sau:

    • Giải Pháp Tập Trung vào Bền Vững (Sustainability-Focused Solutions): Các đổi mới trong năng lượng tái tạo, quản lý chất thải và giao thông xanh.

    • Công Nghệ Mới Nổi (Emerging Technology): Trí tuệ nhân tạo, blockchain, và điện toán lượng tử.

    • Sản Xuất Thông Minh và Tự Động Hóa (Smart Manufacturing and Automation): Các công nghệ cải thiện năng suất và hiệu quả sản xuất.

    • Đổi Mới Sáng Tạo Trong Lĩnh Vực Giáo Dục (Innovation in Education): Công nghệ giáo dục đổi mới, mở rộng tiếp cận và chuẩn bị cho tương lai.

    Khám phá gian hàng triển lãm công nghệ quốc tế và các hoạt động chính

    Một điểm nhấn đặc biệt là các gian hàng triển lãm công nghệ từ Úc, Singapore, Thái Lan, Malaysia và Thụy Sĩ, mở ra cơ hội cho khách tham quan khám phá các sáng kiến mới và xây dựng mối quan hệ đối tác. Đây là cơ hội tuyệt vời để tìm kiếm ý tưởng, khách hàng mới và thậm chí là nhà đầu tư tiềm năng.

    Với đội ngũ cố vấn chuyên môn kinh nghiệm và khách mời đến từ đa dạng lĩnh vực, Hội nghị Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2024 (Vietnam Innovation Summit 2024) sẽ cung cấp những kiến thức và nguồn lực phù hợp giúp giải quyết bài toán phát triển bền vững và thúc đẩy phát triển hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.

    Vietnam Innovation Summit

    Vietnam Innovation Summit 2023

    Bên cạnh những buổi thảo luận chính, hội nghị còn tổ chức các sự kiện bên lề như buổi gặp mặt riêng với các nhà đầu tư, các phiên kết nối kinh doanh 1-1, và không gian demo sản phẩm để các startup và doanh nghiệp có cơ hội trình bày giải pháp và sản phẩm của mình cho các nhà đầu tư và khách tham quan. Các buổi gặp mặt này không chỉ giúp các doanh nghiệp khởi nghiệp tìm kiếm nguồn vốn và hỗ trợ, mà còn mở ra cơ hội hợp tác phát triển kinh doanh với các đối tác quốc tế.

    Vietnam Innovation Summit 2024

    Vietnam Innovation Summit 2023

    Hội nghị Đổi mới sáng tạo Việt Nam không chỉ là một sự kiện — đây là một diễn đàn để mỗi cá nhân và tổ chức có thể tham gia vào dòng chảy của sự thay đổi, đóng góp vào sự phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo không chỉ ở Việt Nam mà còn trên toàn khu vực và toàn cầu.

    Chúng tôi mong chờ sự tham gia của bạn để cùng nhau tạo dựng một tương lai tốt đẹp hơn.

    Chương trình nhận được sự tài trợ và hỗ trợ từ các đơn vị 

    ______________________________________________

    Hội nghị Đổi mới sáng tạo Việt Nam (Vietnam Innovation Summit) là sự kiện thường niên được tổ chức bởi InnoLab Asia – đơn vị triển khai và tư vấn về đổi mới sáng tạo của Sáng kiến Open Innovation Vietnam từ năm 2018. InnoLab Asia đóng vai trò kết nối các doanh nghiệp với hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam với sứ mệnh thúc đẩy hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tại Việt Nam thông qua 3 đối tượng hữu quan chính: Dự án khởi nghiệp, Chính phủ và Tập đoàn. Từ đó tận dụng và phát triển các nguồn lực tại Việt Nam để phát triển Sáng tạo mở.

    Thông tin chi tiết chương trình

    Ngày: 15 – 16/11/2024

    Thời gian: 8:00 – 17:00

    Địa điểm: Rex Hotel Saigon, 141 Nguyễn Huệ, Quận 1, TP.HCM

    Link mua vé tham dự: https://bit.ly/Register_VIS2024

    Thông tin chi tiết: innolab.asia/vietnam-innovation-summit-2024/

    Sự kiện sẽ được diễn ra với ngôn ngữ: Tiếng Việt + Tiếng Anh.

  • Mật hoa dừa Trà Vinh: ‘nông nghiệp hạnh phúc’ khởi đầu từ hạn, mặn

    Mật hoa dừa Trà Vinh: ‘nông nghiệp hạnh phúc’ khởi đầu từ hạn, mặn

    Sau trận hạn hán, xâm nhập mặn lớn nhất lịch sử ở Đồng bằng Sông Cửu Long, một nông trại sản xuất mật hoa dừa ra đời, lấy “hạnh phúc” làm kim chỉ nam và từ đó tạo ra kế sinh nhai cho bà con trong vùng.

    Tỉnh Trà Vinh là địa phương trồng dừa đứng thứ 2 cả nước, chỉ sau Bến Tre. Theo thống kê mới nhất, gần 21.000 ha đất trồng dừa đang cho trái, năng suất bình quân 15,2 tấn/ha, sản lượng 307.000 tấn/năm (tương đương 257 triệu quả). Đây vừa là thuận lợi, vừa là điểm cạnh tranh của các cơ sở trồng và sản xuất sản phẩm từ dừa tại Trà Vinh, trong đó có Sokfarm – doanh nghiệp tiên phong, mở ra hướng đi mới cho ngành thu mật hoa dừa Việt Nam.

    nông dân

    Chị Thạch Thị Chal Thi và anh Phạm Đình Ngãi – hai nhà sáng lập của Sokfarm.

    Khởi đầu từ thách thức biến đổi khí hậu

    Chị Thạch Thị Chal Thi, nhà sáng lập Sokfarm, nhớ lại thời điểm năm 2019, khi đợt hạn hán, xâm nhập mặn lớn nhất lịch sử xảy ra tại khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long. Canh tác lúa khó khăn khiến người dân chuyển sang trồng dừa để xoay sở kinh tế. Trong đó có gia đình chị Thi. Sau một thời gian, cung vượt quá cầu làm dư thừa dừa. Hàng đống dừa già, mọc mầm sau vườn mà không có người mua lại tiếp tục trở thành bài toán nan giải đối với các nông hộ.

    Ban đầu chị Thi chỉ muốn tìm cách giúp gia đình vượt qua khó khăn. Tuy nhiên, quá trình tìm hiểu, chị phát hiện rằng để nâng cao giá trị kinh tế cho cây dừa thì thay vì chỉ bán trái dừa, còn có thể thu mật hoa dừa – một sản phẩm quý từng tồn tại trong văn hóa người Khmer, nhưng dần bị mai một theo thời gian.

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Nông dân lấy mật hoa dừa.

    Nhìn thấy tiềm năng phát triển sản phẩm của quê hương, chị Thi, vốn là kỹ sư công nghệ thực phẩm, đã quyết định rời Sài Gòn về Trà Vinh để khôi phục và phát triển ngành mật hoa dừa, thành lập Sokfarm. Sok trong tiếng Khmer có nghĩa là “hạnh phúc” và Sokfarm có nghĩa là “nông nghiệp hạnh phúc”, đánh dấu một cột mốc mới cho ngành mật hoa dừa Trà Vinh.

    Mật hoa dừa Trà Vinh: giá trị kinh tế và xu hướng sức khỏe thế giới

    Lúc mới nghiên cứu thị trường, chị Thi nhận thấy mật hoa dừa rất được ưa chuộng tại nhiều nước trên thế giới, nhưng ở Việt Nam, loại thực phẩm này không hề phổ biến. Thậm chí, tại Trà Vinh, chỉ người lớn tuổi mới biết tới loại mật này. 

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Mật hoa dừa cô đặc

    Mật hoa dừa hữu cơ được yêu thích nhờ vị thanh ngọt tự nhiên, chỉ số đường huyết thấp thích hợp xu hướng tiêu dùng lành mạnh toàn cầu. Nó được sử dụng tương tự mật ong nhưng vị ngọt thanh hơn. Ngoài ra, mật hoa dừa bổ sung khoáng chất có sẵn trong hoa dừa. Nắm rõ điểm cốt lõi, Sokfarm tập trung sản xuất và phát triển hơn 30 sản phẩm từ mật hoa dừa, trong đó có 6 sản phẩm chủ lực gồm: thức uống, mật hoa dừa lên men, giấm, nước tương, đường hoa dừa, mật hoa dừa cô đặc.

    Sau 5 năm kiên trì, chị không chỉ thành công giúp đỡ gia đình, mà còn cải thiện sinh tế cho bà con địa phương, đặc biệt là những hộ nghèo, khó khăn do biến đổi khí hậu, mất mùa lúa. Từ đó tạo ra nguồn thu nhập ổn định cho nhiều nông hộ. Hiện, mật hoa dừa Sokfarm có mặt khắp cả nước, đồng thời xuất khẩu chính ngạch đi nhiều quốc gia, bao gồm: Mỹ, Úc, Đức, Hà Lan, Nhật Bản và Canada.

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Sokfarm trong Top 10 Doanh nghiệp xuất sắc nhất sáng kiến ESG thuộc bộ tiêu chí phát triển bền vững của Việt Nam, năm 2023.

    Kiến thức bản địa kết hợp công nghệ hiện đại

    Như nhiều công ty start-up khác, Sokfarm gặp không ít trở ngại thời gian đầu, khó nhất là công đoạn thu mật từ hoa dừa. Theo chị Thi, muốn thu mật hoa dừa, các nông dân phải xoa, gõ nhẹ lên hoa. Nghe thì có vẻ dễ, nhưng thật ra cần khá nhiều kỹ năng lẫn sự khéo tay. “Sáu tháng đầu, chúng tôi không thu được giọt mật nào từ vườn dừa”, chị kể với Dear Our Community (DOC).

    Thế là, vợ chồng chị tìm hiểu về kỹ thuật massage thu mật hoa dừa của người Khmer bản địa. Học hỏi những kiến thức của họ, sau đó kết hợp thêm từ những video thu mật hoa dừa của người Thái Lan, Indonesia… Đến khi thu được thành quả đầu tiên, chị lại tiếp tục đối mặt với một thách thức khá “khoai” khác là các hoạt chất dinh dưỡng trong mật hoa dừa khiến nó rất dễ lên men, rất khó bảo quản. 

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Nông dân massage hoa dừa để tạo mật.

    Lúc này, chị liên tưởng đến mật thốt nốt – đặc sản An Giang. Tương tự mật hoa dừa, mật thốt nốt cũng lên men khá nhanh, và người An Giang đã dùng gỗ cây sến cho vào mật thốt nốt để ức chế quá trình lên men mà không cần dùng hoá chất. Từ kiến thức bản địa, chị Thi tìm đến những người Khmer lớn tuổi, và được họ “truyền nghề”. 

    Xưa nay, người Khmer Trà Vinh sử dụng cây cà khi, xắt lát nhỏ, sấy rồi cho vào mật hoa dừa vừa thu được. Cách này giúp hạn chế quá trình lên men thêm 4-8 tiếng đồng hồ – thời gian lý tưởng để mang mật từ vườn dừa vào xưởng chế biến mà mật vẫn tươi. Toàn bộ quy trình thu mật đều thực hiện thủ công nhằm đảm đảm chất lượng, hương vị tốt nhất có thể. 

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Nông dân đi thu mật hoa dừa.

    Bên cạnh đó, muốn trồng dừa hữu cơ để thu mật mà không dùng bất kỳ loại thuốc trừ sâu nào, chị Thi áp dụng tất cả những kinh nghiệm dân gian vào canh tác. Chị sử dụng “thiên địch” là bọ đuôi kìm ăn trứng con đuông dừa, tránh cây bị thối mục. Mỗi ngày, nông dân đều đặn massage hoa dừa thu mật. Cỏ cao thì họ cắt bớt chứ không dùng thuốc và sử dụng phân bón hữu cơ. Nhờ vậy, cây dừa canh tác hữu cơ nhưng sản lượng không giảm, giá thành không cao.

    Một trong những điểm đặc biệt của Sokfarm là kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Trong khi quá trình thu mật hoàn toàn thủ công, thì công đoạn chế biến lại sử dụng công nghệ tiên tiến để đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu. Mật sau khi thu về sẽ bắt đầu cô đặc chế biến thành phẩm. Ở giai đoạn này, chị Thi áp dụng những hiểu biết về công nghệ thực phẩm như: trong mật có chất gì, từ đó đưa ra thời điểm thu mật thích ứng với quá trình sản xuất. Sokfarm mất khoảng 1 năm 9 tháng để hoàn thiện quy trình này.

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Nhà máy chế biến của Sokfarm

    “Nông nghiệp hạnh phúc”

    “Muốn doanh nghiệp bền vững, thì không chỉ khách hàng mà cả những nhân viên trong công ty phải hạnh phúc”, chị Thi chia sẻ với DOC khi nói về định hướng xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, đảm bảo cân bằng giữa 3 yếu tố: Môi trường – Xã hội – Quản trị.

    Năm 2024, Sokfarm có khoảng 50 công nhân viên và 35 nông hộ liên kết. Trong đó, 75-80% là nữ, 70% là dân tộc Khmer và số lượng nữ chiếm 70-80% trong dàn lãnh đạo công ty. 

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Nhân viên Sokfarm vui lễ 20/10 năm 2024

    Theo chị Thi, Sokfarm lựa chọn theo đuổi mô hình kinh doanh tạo ra tác động xã hội, mang lại sinh kế bền vững cho người nông dân, bảo vệ môi trường, và chăm sóc sức khỏe cộng đồng bằng tinh hoa mật hoa dừa Trà Vinh. Bên cạnh cam kết phát triển theo chuẩn canh tác hữu cơ quốc tế, nhằm bảo vệ môi trường đất, nước và không khí, đảm bảo rằng các thế hệ tương lai vẫn có môi trường sống xanh và sạch, song song đó, Sokfarm mở lớp học tiếng Anh miễn phí cho bà con. “Chỉ khi thực sự hiểu và quan tâm đến người nông dân, họ mới có thể gắn bó và hợp tác lâu dài”, chị nói.

    Mật hoa dừa Trà Vinh

    Du khách tham quan, tìm hiểu mô hình của Sokfarm.

    Câu chuyện của Sokfarm là một minh chứng cho thấy nông nghiệp bền vững có thể vừa mang lại lợi nhuận kinh tế, vừa bảo vệ môi trường và nâng cao đời sống cộng đồng. Với những sản phẩm chất lượng và những hoạt động vì cộng đồng, Sokfarm đã và đang truyền cảm hứng cho nhiều người, đặc biệt là những người trẻ, cùng chung tay xây dựng một nền nông nghiệp xanh và bền vững.

    Yanie Ha (Ảnh: Sokfarm)

  • Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mang đến góc nhìn đa chiều về ESG

    Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững mang đến góc nhìn đa chiều về ESG

    Trong bối cảnh phát triển bền vững ngày càng được quan tâm, ESG đã trở thành từ khóa nổi bật trên nhiều diễn đàn khác nhau. Tuy nhiên, khái niệm về phát triển bền vững hiện nay vẫn được nhìn nhận chủ yếu từ khía cạnh Môi trường (Environment) trong khi các yếu tố về Xã hội (Social) và quản trị doanh nghiệp (Governance) tuy đóng vai trò quan trọng không kém nhưng vẫn thường bị bỏ ngỏ hoặc chưa được xem là một phần trong bức tranh chung về phát triển bền vững. 

    Thông qua câu chuyện thực tiễn từ ba doanh nghiệp Việt – Lúa Mùa Tư Việt, MapMe, và Amanaki – chương trình chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững 2024 do Dear Our Community tổ chức không chỉ làm rõ vai trò của từng yếu tố trong mô hình ESG mà mở ra những góc nhìn mới về cách ESG có thể được áp dụng một cách sáng tạo và hiệu quả trong mọi quy mô và mô hình doanh nghiệp. 

    Lúa Mùa Tư Việt: Tôn trọng và sống hòa hợp với thiên nhiên

    Sự chuyển đổi từ canh tác truyền thống sang canh tác lúa cao sản trong những thập kỷ gần đây đã dẫn đến những vấn đề nghiêm trọng về môi trường như ô nhiễm đất, suy thoái đa dạng sinh học, đe dọa hệ sinh thái tự nhiên. Trước thực trạng này, Lúa Mùa Tư Việt đã chọn một hướng đi khác biệt: phát triển mô hình nông nghiệp bền vững với mục tiêu lưu giữ nét văn hoá lúa mùa của người Việt xưa. Đại diện cho yếu tố Môi trường (Environment) trong mô hình ESG, Lúa Mùa Tư Việt không chỉ sản xuất lúa mà còn giữ gìn phương pháp canh tác truyền thống và giảm thiểu tối đa hóa chất để bảo vệ đất.

    Chú Tư Việt – “cha đẻ” của trang trại Lúa Mùa Tư Việt tâm sự, “Khi ông cha ta khai phá đồng bằng sông Cửu Long, họ không chỉ tạo ra nền văn hóa lúa mùa, mà còn thổi hồn vào tính cách và bản sắc của người miền Tây. Với tôi, việc gìn giữ và trân trọng di sản này không chỉ là nghĩa vụ đối với các thế hệ sau, mà còn là cách để kết nối với quá khứ và xây dựng một tương lai bền vững.”

    người nông dân

    Chú Tư Việt (Lê Quốc Việt) – nhà sáng lập Trang Trại Lúa Mùa Tư Việt chia sẻ về ý nghĩa của việc giữ gìn văn minh lúa mùa truyền thống

    Với mong muốn hiện thực hóa sứ mệnh này, các học viên của chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững tham gia vào việc xây dựng và quảng bá các chương trình du lịch trải nghiệm tại trang trại Lúa Mùa Tư Việt nhằm tạo ra nguồn tài chính cần thiết và nâng cao hiệu quả việc quảng bá mô hình này để thu hút du khách đến với mô hình trải nghiệm nông nghiệp giáo dục độc đáo.

    Bạn Nguyễn Đoàn Xuân Mai – học viên của chương trình, chia sẻ: “Tham gia vào dự án cùng chú Tư và Lúa Mùa Tư Việt, mình hiểu rõ hơn giá trị của nông nghiệp bền vững và việc bảo vệ môi trường. Sự tận tâm và nhiệt huyết của chú Tư khiến mình cảm thấy may mắn khi được góp sức vào việc bảo vệ môi trường và truyền bá mô hình nông nghiệp xanh, giúp tạo ra một tương lai bền vững hơn cho tất cả chúng ta.”

    MapMe: Nền tảng kết nối cộng đồng nhằm phát huy tri thức bản địa

    Nếu Lúa Mùa Tư Việt tập trung vào phát triển bền vững thông qua việc bảo tồn di sản lúa mùa, thì MapMe lại mở ra một hành trình xanh khác bằng việc kết nối và phát huy tri thức bản địa tại Đồng bằng sông Cửu Long.

    Khu vực Đồng bằng sông Cửu Long hiện đang đối mặt với nhiều thách thức xã hội nghiêm trọng, đặc biệt là tình trạng di cư ồ ạt dẫn đến sự mất mát nguồn lao động và kiến thức bản địa quý báu. Đại diện cho yếu tố Xã hội (Social) trong ESG, MapMe được sáng lập với sứ mệnh bảo tồn tri thức bản địa bằng cách tạo ra một nền tảng trực tuyến, nơi các thành viên có thể chia sẻ và lan tỏa tri thức bản địa giúp tạo ra các giải pháp bền vững và thích nghi với biến đổi khí hậu. Thông qua cơ sở dữ liệu về tri thức bản địa được đóng góp bởi bất kỳ ai, MapMe mong muốn nâng cao nhận thức và tạo cơ hội cho mọi người từ doanh nghiệp, tổ chức, nhà đầu tư và chuyên gia, đặc biệt là cộng đồng và người trẻ địa phương tham gia vào các sáng kiến để thúc đẩy phát triển bền vững tại Đồng bằng sông Cửu Long. 

    Bà Võ Ngọc Tuyền (Kelly), người sáng lập MapMe, chia sẻ: “Tri thức bản địa không chỉ là những hiểu biết đơn thuần mà là cả một kho tàng trí tuệ được tích luỹ và cách sống hòa hợp với thiên nhiên qua hàng ngàn năm. Chúng tôi tin rằng sức mạnh của sự sẻ chia và kết nối cộng đồng có thể mang lại sự thay đổi tích cực giúp Đồng bằng sông Cửu Long vượt qua thách thức hiện tại.”

    Đồng hành cùng chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững, các học viên đã tích cực tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược quảng bá MapMe đến cộng đồng. Qua đó, họ không chỉ góp phần nâng cao nhận thức và khuyến khích sự tham gia của mọi người, đặc biệt là người trẻ ở Đồng Bằng, mà còn hiểu hơn về vai trò thiết yếu của yếu tố xã hội trong hành trình phát triển bền vững.

    nhân sự phát triển bền vững

    Các bạn học viên trong chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững cùng thảo luận tìm ra giải pháp quảng bá cho dự án MapMe

    Amanaki: Phát triển bền vững không chỉ là chuyện của những “ông lớn”

    Khi ESG được đặt dưới góc nhìn hoạt động doanh nghiệp, yếu tố Quản trị doanh nghiệp (Governance) đóng vai trò cốt lõi. Trong khi nhiều doanh nghiệp  cho rằng ESG chủ yếu vẫn là sân chơi cho những tổ chức lớn có tiềm lực mạnh, thì Amanaki – một khách sạn boutique tại TP. Hồ Chí Minh – đã chứng minh rằng bất kỳ doanh nghiệp nào, dù quy mô lớn nhỏ, đều có thể bắt đầu từ những hành động đơn giản trong chính quy trình vận hành hằng ngày.

    Amanaki đã đạt được những bước tiến đáng kể trong việc tái chế các vật liệu như vải, giấy, và kim loại. Tuy nhiên, thử thách lớn nhất mà họ đang đối mặt là xử lý và tái chế thủy tinh. Mỗi tháng, các nhà hàng và khách sạn của Amanaki thải ra khoảng 200 vỏ chai thủy tinh. Con số này không quá lớn nếu so với toàn ngành, nhưng nếu nhân rộng ra toàn bộ hệ thống nhà hàng, khách sạn tại TP. Hồ Chí Minh, lượng rác thải thủy tinh này có thể lên đến hàng triệu chai mỗi năm. Hiện tại, Amanaki vẫn chưa có giải pháp tái chế thủy tinh hiệu quả, và hầu hết các chai sau khi sử dụng đều được gửi đến các đơn vị xử lý rác thải.

    quản lý phát triển bền vững

    Anh Đức Bùi (General Manager) chia sẻ về bài toán hoạt động xử lý và tái chế thủy tinh tại Amanaki Group 

    Trước thực trạng này, chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững đã tạo cơ hội cho các học viên đồng hành cùng Amanaki và tham gia trực tiếp vào việc nghiên cứu về các giải pháp tái chế thủy tinh phù hợp. Các học viên hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp, dưới sự hướng dẫn của chuyên gia về lĩnh vực kinh tế tuần hoàn (mentor) để tạo ra một báo cáo nghiên cứu về bối cảnh hiện tại, cũng như đưa ra những đề xuất phù hợp để cải thiện khả năng tái chế thuỷ tinh tại Amanaki nói riêng và tại Việt Nam nói chung. 

    Amanaki đã cho thấy rằng phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ của những "gã khổng lồ", mà còn là cơ hội cho những ai dám bắt đầu từ những bước đi nhỏ. Sự nỗ lực và sáng tạo trong việc tìm kiếm giải pháp cho vấn đề tái chế thủy tinh chính là minh chứng rõ ràng rằng mọi doanh nghiệp,  đều có thể bắt đầu hành trình phát triển bền vững  thông qua việc tối ưu cách thức quản trị và vận hành doanh nghiệp, nhằm đảm bảo tính bền vững của doanh nghiệp mình trước tiên và từng bước góp phần vào những mục tiêu lớn hơn của cộng đồng, xã hội. 

     

    Chia sẻ về hành trình thực hiện dự án Amanaki, bạn Tống Lệ Hân cho biết “Mình thấy dự án Amanaki rất thú vị, đặc biệt là ở khía cạnh kinh tế tuần hoàn và phân tích vòng đời sản phẩm (LCA). Trước đây, mình có tìm hiểu về các khái niệm này nhưng chưa có cơ hội áp dụng thực tế. Khó khăn lớn nhất đối với em là việc sắp xếp thời gian và duy trì động lực để hoàn thành công việc. Dù đôi lúc cảm thấy bị quá tải trước lượng thông tin mới, nhưng em rất vui vì có các anh chị mentor hỗ trợ và hướng dẫn trong suốt quá trình.”

    Từ ba mô hình trên, ta thấy rằng mỗi doanh nghiệp hoàn toàn có thể thực hiện phát triển bền vững theo những cách thức đa dạng, phù hợp với đặc thù ngành và quy mô hoạt động riêng. Bên cạnh việc chú trọng đến tác động môi trường, các yếu tố xã hội và quản trị cũng đóng vai trò quan trọng không kém trong việc xây dựng một mô hình phát triển bền vững toàn diện.

    Thông qua Chương trình Ươm mầm phát triển bền vững năm nay, không chỉ các doanh nghiệp đối tác được hỗ trợ, mà đặc biệt là các tài năng trẻ còn có cơ hội học hỏi và ứng dụng toàn diện các khía cạnh của ESG, từ đó thúc đẩy sự sáng tạo trong việc áp dụng những kiến thức này vào hành trình xây dựng sự nghiệp bền vững, hòa vào công cuộc “xanh hóa” chung để hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn cho Việt Nam và cho thế giới.

    (Theo Ivy+Partners)

  • Vì sao doanh nghiệp nên đầu tư đào tạo nhân sự trẻ về ESG?

    Vì sao doanh nghiệp nên đầu tư đào tạo nhân sự trẻ về ESG?

    Tại COP26, Việt Nam đã gây ấn tượng mạnh với cộng đồng quốc tế với cam kết hướng tới mục tiêu đưa phát thải ròng về 0 vào năm 2050. Theo chuyên gia ESG, cam kết này có nhiều liên quan đến nhân lực.

    Cơ hội trở thành điểm sáng phát triển bền vững

    Hội nghị Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu (COP) là hội nghị thường niên tổ chức trong khuôn khổ Công ước khung của Liên hợp quốc về biến đổi khí hậu (UNFCCC), là nơi họp chính thức của các bên tham gia UNFCCC nhằm đánh giá quá trình đương đầu với biến đổi khí hậu.

    Rất nhiều quốc gia đã cam kết giảm phát thải để đạt Net Zero (khi lượng khí nhà kính thải ra không lớn hơn lượng khí thải được loại bỏ khỏi khí quyển) vào năm 2050. Tại Hội nghị COP26, Việt Nam cũng cam kết điều này.

    Cam kết trên mở ra nhiều cơ hội phát triển cho nền kinh tế, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cấp bách cho các doanh nghiệp trong việc đầu tư vào ESG, đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực trẻ cho lĩnh vực này.

    doanh nghiệp đầu tư nhân sự ESG

    Gen Z là thế hệ lớn lên với công nghệ và khả năng kết nối toàn cầu, giúp họ dễ dàng tiếp cận những kiến thức, tài liệu và mô hình thực hành tiên tiến về ESG

    Trong bối cảnh toàn cầu hiện nay, khái niệm phát triển bền vững (Sustainable Development) và các yếu tố liên quan đến ESG (Environmental – Môi trường, Social – Xã hội, Governance – Quản trị) đã trở thành trọng tâm của chiến lược phát triển trong các doanh nghiệp.

    Những tác động của biến đổi khí hậu, xung đột địa chính trị, sự đứt gãy trong chuỗi cung ứng và lạm phát đã làm thay đổi mạnh mẽ môi trường kinh doanh… Phát triển bền vững càng trở thành yêu cầu bức thiết.

    Việt Nam cũng phải đối diện với những thách thức về môi trường, phát triển bền vững không còn là cam kết mà trở thành yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, vượt qua thách thức và khó khăn thì cơ hội sẽ đến. Chúng ta đang đứng trước cơ hội để chuyển mình thành một trong những điểm sáng về kinh tế tuần hoàn và phát triển bền vững.

    Tại sao việc đào tạo nhân sự ESG lại quan trọng đến vậy?

    Để biến cơ hội trên thành hiện thực, nhân sự triển khai ESG là yêu cầu đầu tiên được đặt ra, thiếu hụt nhân lực ESG trở thành một thách thức lớn mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt.

    Theo xu hướng phát triển ESG trên toàn cầu, các doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với một bài toán nan giải: thiếu hụt trầm trọng nhân tài hiểu biết sâu sắc về thực hành các tiêu chuẩn Môi trường, Xã hội và Quản trị.

    Điều này không chỉ làm chậm quá trình chuyển đổi xanh của doanh nghiệp mà còn khiến họ mất đi cơ hội cạnh tranh trên thị trường quốc tế, nơi các tiêu chuẩn ESG ngày càng trở nên khắt khe.

    doanh nghiệp đầu tư nhân sự ESG

    Nhân sự trẻ là những người phù hợp, dễ tiếp cận kiến thức thực hành ESG, phát triển bền vững

    Theo một khảo sát gần đây của PwC Việt Nam, hơn 60% các doanh nghiệp cho biết thiếu kiến thức là rào cản lớn nhất trong việc triển khai các hoạt động ESG. Điều này có thể giải thích vì sao nhiều cam kết về ESG vẫn chỉ dừng lại ở kế hoạch.

    Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi nhắc đến nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là thế hệ Gen Z. Họ ngày càng quan tâm đến các vấn đề xã hội và môi trường. Thế hệ này không chỉ là những người tiêu dùng có ý thức mà còn là những nhân viên tiềm năng, sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

    Khi được trang bị kiến thức và kỹ năng về ESG, họ sẽ trở thành lực lượng tiên phong trong việc thúc đẩy các sáng kiến xanh và tạo ra những giá trị mới cho doanh nghiệp. 

    Đầu tư vào đào tạo nhân sự trẻ am hiểu ESG không chỉ là một cách để giải quyết vấn đề thiếu hụt kiến thức và kỹ năng thực hành ESG tại doanh nghiệp mà còn là một chiến lược lâu dài cho sự phát triển bền vững của chính đơn vị.

    Báo cáo của LinkedIn năm 2023 về kỹ năng xanh (Green Skills) đã chỉ ra rằng, những người lao động sở hữu các kỹ năng xanh có cơ hội việc làm cao hơn 29% so với những người không có.

    Dự báo cho thấy, nhu cầu về nhân sự có kỹ năng xanh sẽ vượt nguồn cung trong tương lai gần. Vì vậy, đầu tư vào đào tạo nhân sự trẻ về ESG ngay từ bây giờ sẽ giúp doanh nghiệp đón đầu xu hướng và tạo ra lợi thế cạnh tranh.

    Đầu tư vào tương lai: Nhân sự trẻ là giải pháp!

    Nhân sự trẻ với tư duy đổi mới và sự nhạy bén với các xu hướng toàn cầu được xem là chìa khóa để doanh nghiệp vượt qua thách thức chuyển đổi theo xu hướng xanh. Tuy nhiên, việc đào tạo một đội ngũ nhân sự trẻ từ con số không đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư rất nhiều thời gian và nguồn lực.

    Để giải quyết bài toán nan giải này, các chương trình đào tạo nhân tài trẻ về phát triển bền vững đang nổi lên như một giải pháp sáng tạo. Những khóa học chuyên đề về ESG, phát triển bền vững, công việc tạo tác động xã hội, kinh tế xanh… đang trở thành kiến thức thu hút giới trẻ theo đuổi.

    Bằng cách áp dụng mô hình đổi mới sáng tạo mở (Open Innovation), doanh nghiệp có thể tìm kiếm những ý tưởng đột phá thông qua việc khuyến khích người trẻ tham gia giải quyết các vấn đề thực tế của doanh nghiệp. Từ đó, lãnh đạo doanh nghiệp có thể phát hiện ra những giải pháp sáng tạo, bền vững.

    Ngoài ra, qua quá trình làm việc thực tế, vận hành các giải pháp sáng tạo trên, doanh nghiệp có cơ hội đánh giá năng lực và tiềm năng của nhân sự, từ đó tuyển chọn những nhân tài phù hợp với công việc thực hành ESG, chuyển đổi xanh, phát triển bền vững cho đơn vị mình.

    doanh nghiệp đầu tư nhân sự ESG

    Chương trình đào tạo kiến thức thực hành ESG cho nhân sự trẻ do DOC tổ chức đang thu hút nhiều đơn vị tham gia 

    Trong chương trình Ươm mầm phát triển bền vững của Dear Our Community, chúng tôi cũng áp dụng mô hình này để đào tạo nhân sự trẻ kỹ năng xanh, kiến thức về phát triển bền vững.

    Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên sâu mà còn tạo cơ hội để người trẻ được thực hành trên các dự án thực tế của doanh nghiệp, dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia giàu kinh nghiệm.

    Qua đó, doanh nghiệp vừa giải quyết được những bài toán chuyển đổi xanh, phát triển bền vững kinh doanh, vừa có thể tuyển dụng những tài năng trẻ đã được đào tạo và làm việc trong môi trường thực tế đảm nhiệm thực hành ESG cho mình.

    Việc đầu tư vào nhân lực trẻ không chỉ giải quyết bài toán ngắn hạn mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển dài hạn, giúp doanh nghiệp dẫn đầu trong việc thực hiện các cam kết ESG.

    Khi ESG không còn là một lựa chọn mà là một yêu cầu bắt buộc, việc đầu tư vào phát triển nhân sự trẻ trong lĩnh vực này là bước đi chiến lược giúp doanh nghiệp đảm bảo sự phát triển bền vững về lâu dài.

    (Theo Dân trí)

  • Khi hạnh phúc song hành cùng phát triển bền vững

    Khi hạnh phúc song hành cùng phát triển bền vững

    Phát triển bền vững nảy mầm từ những hạt giống bình an, hạnh phúc trong từng cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và cộng đồng.

    Tôi đã từng tự hỏi, điều gì khiến chị Trần Minh Hường lại có thể gắn bó với Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam trong suốt gần 30 năm? Bởi, cá nhân tôi cho rằng, gắn bó với một tổ chức lâu đến như vậy là điều rất khó, khi bạn sẽ chứng kiến mọi giai đoạn thăng, trầm, biết sâu, hiểu rõ những mặt tốt và cả những góc khuất của tổ chức.

    Tiếp cận Standard Chartered Việt Nam để đề xuất hợp tác trong một số chương trình về truyền thông tạo tác động xã hội và đầu tư cho người trẻ trong lĩnh vực phát triển bền vững, tôi có dịp tìm hiểu văn hóa của doanh nghiệp này, không chỉ qua đội ngũ lãnh đạo mà còn cả những nhân sự đang làm việc tại đó.

    Sự tiếp xúc ấy giúp tôi phần nào hiểu được lý do tại sao có những nhân sự, như chị Hường, quyết tâm gắn cả sự nghiệp của mình với nơi làm việc này. Họ rất dễ thương, hòa nhã và đặc biệt là có sự tin tưởng cao vào những gì ngân hàng đang nỗ lực thực hiện, tin vào mục tiêu đem đến cuộc sống tốt hơn cho cộng đồng và xã hội.

    Hạnh phúc gieo mầm bền vững 

    Tôi sinh ra và lớn lên tại TP.HCM, thành phố của nhịp sống nhộn nhịp và hối hả. Bản thân từng bị áp lực và chứng kiến nhiều người đi trước, cũng như bạn bè xung quanh lớn lên với niềm tin rằng “đi làm là để kiếm tiền”. Nhiều người luôn ưu tiên tìm kiếm một công việc có thu nhập cao, còn những giá trị về tinh thần và hạnh phúc trong công việc được xem là thứ yếu, một điểm cộng có thì tốt, không có cũng chẳng sao.

    ba người phụ nữ đang chụp hình

    Bà Võ Ngọc Tuyền cùng CEO Standard Chartered Việt Nam Michele Wee và Tổng lãnh sự quán Vương quốc Anh tại Việt Nam Emily Hamblin.

    Niềm tin đó không khó hiểu. Bước ra từ cuộc chiến thảm khốc, đất nước phải bắt tay vào xây dựng lại từ sự đổ vỡ, gián đoạn của chiến tranh. Khởi điểm đó, hầu như gia đình nào cũng khó khăn, thiếu ăn thiếu mặc, nên ưu tiên cao nhất của việc đi làm là kiếm tiền lo cho bản thân và gia đình.

    Khi đất nước ngày càng phát triển, kéo theo đó là nhu cầu về giá trị tinh thần ngày càng được đề cao. Ngày nay, người lao động ngày càng có xu hướng tìm kiếm những công việc không chỉ lương thưởng, phúc lợi tương xứng mà còn phải tạo được sự thoải mái, có cơ hội nêu ý kiến, được đóng góp, cơ hội phát triển bản thân và đặc biệt là cảm thấy việc mình làm có ý nghĩa.

    Về phía doanh nghiệp cũng ngày càng quan tâm hơn đến chính sách nhân sự, làm sao đảm bảo công bằng, bình đẳng, khơi gợi không gian sáng tạo và chăm lo sức khỏe tinh thần cho đội ngũ nhân viên.

    Đây là một dấu hiệu tốt. Bởi nhiều người thường nhìn các công ty như cỗ máy vô hồn. Nhưng đằng sau những cỗ máy đó, hệ thống đó đều là con người, cùng làm việc với nhau, cùng tạo ra các cộng đồng có sự gắn kết cụ thể.

    Do đó, khi từng nhân sự hạnh phúc sẽ tạo ra một cộng đồng nhỏ hạnh phúc. Cộng đồng nhỏ hạnh phúc là nền tảng lan tỏa những giá trị tích cực tới những cộng đồng lớn bên ngoài khác. Theo tôi, đó là nền tảng của phát triển bền vững.

    “Giải pháp phát triển bền vững không nhất thiết phải xuất phát từ một bộ phận chuyên môn mà có thể đến từ bất cứ phòng, ban nào trong doanh nghiệp.” – Bà Võ Ngọc Tuyền, CEO Dear Our Community

    Theo dõi các chương trình của Dear Our Community, đặc biệt là các chương trình chia sẻ về “nghề” phát triển bền vững, các bạn sẽ nhận thấy nhân vật khách mời của chúng tôi không chỉ là những giám đốc phát triển bền vững hay nhân sự ở phòng ban trách nhiệm xã hội. Thay vào đó, chúng tôi tìm kiếm nhân vật đa dạng đến từ các vị trí khác nhau trong doanh nghiệp, chẳng hạn như trưởng phòng kinh doanh, cán bộ truyền thông hay giám đốc nhân sự.

    Bởi, giải pháp phát triển bền vững không nên chỉ xuất phát từ một bộ phận chuyên môn mà có thể đến từ bất cứ phòng, ban nào trong doanh nghiệp.

    Chẳng hạn như chiến dịch thu hồi vỏ bút insulin đã qua sử dụng của Sanofi Việt Nam là sáng kiến của bộ phận kinh doanh, hay nhân sự truyền thông đứng đằng sau các chiến dịch giúp thay đổi nhận thức cộng đồng để gia tăng khả năng hòa nhập cho người khuyết tật tại tổ chức DRD Việt Nam.

    Có một điểm chung là khi hợp tác với các doanh nghiệp, tổ chức, tương tự như với Standard Chartered Việt Nam, tôi luôn dành thời gian tiếp xúc với những nhân sự đang làm việc tại đó, bởi vì phát triển bền vững phải là DNA của doanh nghiệp. DNA đó không phải chỉ thấy được qua mỗi nhà lãnh đạo, quản trị mà còn cần cảm nhận một cách sâu sắc từ đội ngũ nhân viên.

    Khi nhân viên cảm thấy vui vẻ, bình an, nhìn thấy và được tham gia trực tiếp vào những sáng kiến bền vững, họ sẽ càng tin vào những giá trị tốt đẹp công ty đang muốn truyền tải, những mục tiêu cao cả công ty đang nỗ lực thực hiện.

    Hạnh phúc cũng cần bền vững

    “Chị có đang cảm thấy hạnh phúc không”, một câu hỏi tôi nhận được mới đây. “Có, chị đang thấy rất hạnh phúc”, tôi đáp. Hạnh phúc với tôi, tại thời điểm hiện tại là biết mình mong muốn điều gì, muốn đóng góp thế nào, muốn trao đi giá trị gì cho những người xung quanh.

    người phụ nữ hạnh phúc bền vững

    Bà Võ Ngọc Tuyền, CEO Dear Our Community

    Nhưng, niềm hạnh phúc đó cũng cần phải bền vững. Tâm lý con người rất nhạy cảm và hoàn toàn có thể chuyển đổi trạng thái nếu chúng ta không có biện pháp bảo vệ nó.

    Thực ra, tôi tâm niệm, làm về phát triển bền vững mà không cảm thấy hạnh phúc sẽ rất nguy hiểm. Khi chúng ta cảm thấy lo lắng, bất an, buồn tủi hay giận dữ, chúng ta đang mang một trường năng lượng tiêu cực. Trường năng lượng đó tác động tới tất cả những việc chúng ta làm, những giá trị chúng ta lan tỏa.

    Vậy, điều gì khiến một người làm về phát triển bền vững đánh mất đi hạnh phúc?

    Tôi cho rằng đó là khi cảm xúc đồng cảm không được quản lý tốt. Đồng cảm là một cảm xúc đẹp, hướng con người ta nghĩ về những người xung quanh và làm những điều tốt. Tuy nhiên, đồng cảm quá mức và không thoát ra được sẽ dễ bị “ngợp”, bị rút cạn năng lượng và cảm xúc.

    Thực ra, điều này rất dễ xảy ra đối với những người theo đuổi phát triển bền vững. Làm việc mình thích, lại có ý nghĩa, nhiều người cứ làm mãi mà chẳng thấy hết việc và không biết cách nghỉ ngơi. Bên cạnh đó, nhìn thấy những vấn đề môi trường, cộng đồng ngày càng nhiều và lớn, chúng ta dễ bị ám ảnh bởi thông tin tiêu cực và có cảm giác bất lực.

    Tôi cho rằng, khỏe mạnh về tâm lý, biết cân bằng và nuôi dưỡng hạnh phúc bền vững, chúng ta mới có khả năng giúp đỡ những người xung quanh.

    “Làm về phát triển bền vững mà không cảm thấy hạnh phúc sẽ rất nguy hiểm.”_ Bà Võ Ngọc Tuyền, CEO Dear Our Community

    Ngoài ra, niềm vui của tôi, cũng như của nhiều người làm về phát triển bền vững là được hòa mình vào một cộng đồng, một hệ sinh thái với nhiều tổ chức, doanh nghiệp, chuyên gia, doanh nhân, cùng hành động vì những mục tiêu chung, chia sẻ giá trị.

    Những vấn đề vượt quá năng lực của một người thì sẽ có nhiều người khác đảm nhiệm. Những khúc mắc làm khó một tổ chức thì sẽ có nhiều tổ chức chung tay giải quyết. Vì vậy, cần biết lượng sức mình, bảo vệ năng lượng tích cực bên trong và cộng hưởng năng lượng ấy với cộng đồng phát triển bền vững xung quanh mình.

    Về phía Dear Our Community, triết lý của chúng tôi là xây dựng và nuôi dưỡng năng lượng tích cực trong cộng đồng phát triển bền vững. Vì vậy, chúng tôi hiếm khi nào đăng tải các sản phẩm nội dung chỉ đưa ra vấn đề, nhấn mạnh vào thực trạng mà không đưa ra các đề xuất giải pháp.

    Dear Our Community không muốn đưa độc giả, khán giả vào một trạng thái tâm lý có phần hơi tuyệt vọng khi nghĩ tới những vấn đề khó. Hơn hết, cá nhân tôi và tập thể Dear Our Community tin rằng, mọi vấn đề đều có giải pháp, miễn là chúng ta duy trì niềm tin, nỗ lực tạo ra giải pháp, nuôi dưỡng hạt giống bình an, hạnh phúc trong mỗi con người, mỗi tổ chức và trong từng cộng đồng.

    (Theo TheLEADER)

    Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững giúp người trẻ trang bị kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm thực tế để theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững tại Việt Nam. Chương trình tập trung rèn luyện tư duy hệ thống, tư duy phản biện, cùng các kỹ năng nghiên cứu, phân tích, giải quyết vấn đề và sáng tạo ý tưởng, giúp người tham gia đáp ứng tốt các yêu cầu của doanh nghiệp. 

  • Kiến trúc chuẩn LEED platinum – chốn dừng chân bền vững cho dân văn phòng

    Kiến trúc chuẩn LEED platinum – chốn dừng chân bền vững cho dân văn phòng

    Các tòa nhà đạt chứng chỉ LEED Platinum, có thiết kế bền vững giúp tiết kiệm năng lượng, giảm dấu chân carbon… dần trở thành xu hướng được nhiều công ty, văn phòng ưu tiên chọn lựa tại Việt Nam.

    Mới đây, toà nhà e.town 6 nổi lên như một biểu tượng của sự đổi mới và cam kết phát triển bền vững trong lĩnh vực bất động sản tại TP. HCM. Quá trình xây dựng và phát triển e.town 6 không hề dễ dàng bởi các nhà đầu tư phải đối mặt nhiều thách thức. Tuy nhiên, chính những khó khăn này đã trở thành động lực để e.town 6 hoàn thiện và nâng cao tiêu chuẩn. 

    Khuôn viên xanh e.town 6

    Sự khác biệt của kiến trúc bền vững 

    Trước tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, nhà cao tầng mọc lên như nấm cộng với mối quan tâm về biến đổi khí hậu ngày càng tăng khiến việc xây dựng các công trình xanh, bền vững dần trở thành điều tất yếu tại các thành phố lớn. So với các tòa nhà văn phòng truyền thống, toà nhà mang kiến trúc bền vững như e.town 6 – một trong hai toà nhà đạt chứng chỉ LEED Platinum tại TP. HCM – sẽ chú trọng nhiều hơn vào tính lâu dài và đóng góp cho môi trường, xã hội.

    “e.town 6 được thiết kế với niềm tin ‘nơi làm việc sẽ phản ánh giá trị của bạn’. Và chúng tôi hướng đến LEED Platinum không đơn thuần vì một chứng chỉ, mà còn với mục đích tạo ra môi trường nơi tính bền vững được lồng ghép vào mọi ngóc ngách tòa nhà, len lỏi vào từng sinh hoạt của những người đang làm việc tại đây mỗi ngày”, ông Jonas Ringstad, Quản lý Bất động sản của REE Property, cho biết.

    Một người đàn ông đang phát biểu

    Ông Jonas phát biểu trong sự kiện công chiếu phim tài liệu Beyond Zero

    Hiện, LEED (viết tắt của: Leadership in Energy and Environmental Design) là giấy chứng nhận cho các công trình xây dựng xanh được cấp bởi Hội đồng Công trình xanh Hoa Kỳ (USGBC) ra đời năm 1995 tại Mỹ, một tổ chức phi chính phủ chuyên đánh giá các công trình, tòa nhà đạt chuẩn thân thiện với môi trường. Trong đó, LEED Platinum là tiêu chuẩn cao nhất về công trình xanh. Để đạt chứng chỉ này, ngoài đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn ESG ra, công trình phải sử dụng nguyên vật liệu xây dựng tại địa phương.

    Một trong những điểm ấn tượng của e.town 6 là tuy không gian diện tích khá lớn, với 36.780 m2 tổng diện tích cho thuê gồm 16 tầng nổi và 5 tầng hầm, nhưng là toà nhà ít để lại dấu chân carbon (carbon footprint) nhất tại Sài Gòn. Thiết kế không g ian mở thông tầng kết hợp những mảng xanh bố trí khéo léo và tinh tế, tạo nên một e.town 6 hiện đại, sang trọng và rất mướt mắt. 

    Một tòa nhà bền vững

    e.town 6 – cao ốc văn phòng hiện đại bậc nhất Thành phố Hồ Chí Minh đạt tiêu chuẩn LEED Platinum

    Theo báo cáo, e.town 6 đã giảm thiểu điện năng tiêu thụ điện đến 31%, giảm lượng nước sử dụng tới 51%, giảm tối đa lượng khí thải CO2 và sử dụng vật liệu thân thiện môi trường. Nhờ vậy, cơ sở thu hút các doanh nghiệp tích hợp yếu tố phát triển bền vững trong việc xây dựng thương hiệu. Tuy nhiên, tính bền vững chỉ là một phần của dự án này. 

    Nằm gần khu trung tâm thương mại, e.town 6 mang đến sự cân bằng giữa vị trí và giá trị, giúp các công ty giảm lượng khí thải carbon mà không chịu chi phí quá cao như trung tâm thành phố. Bên cạnh đó, toà nhà là một phần của khu phức hợp đầy đủ tiện nghi như giải trí, ăn uống… “Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến trải nghiệm của khách thuê nên mọi thứ đều được thiết kế hướng đến sức khoẻ và hạnh phúc của họ. Chúng tôi muốn chăm sóc một cộng đồng, không chỉ một văn phòng”, Jonas nói thêm. 

    Thách thức khi muốn tiệm cận sự bền vững trong bất động sản

    Ngay từ đầu, mục tiêu cốt lõi của e.town 6 là xây dựng một toà nhà không chỉ phục vụ nhu cầu hiện tại mà phải trở thành biểu tượng của tính bền vững cho tương lai. Hành trình này đầy thách thức, nhất là những thay đổi về quy định pháp lý khiến tiến độ thi công chậm trễ. “Nhưng chúng tôi nhận ra, mỗi thách thức đều là cơ hội để tinh chỉnh và củng cố cách tiếp cận, giải quyết vấn đề”, Jonas bổ sung.

    Khách tham quan tòa nhà

    Khách tham quan tòa nhà e.town 6 trong sự kiện công chiếu phim Beyond Zero

    Một trong những trở ngại lớn nhất của e.town 6 là thuyết phục các đối tác và khách hàng về tầm quan trọng của tính bền vững. Đối với nhiều người, tính bền vững có vẻ xa vời, đặc biệt là ở những thị trường mà các vấn đề kinh tế hàng ngày được ưu tiên. Thế nên, e.town 6 đã chuyển hướng các cuộc đàm phán, trò chuyện từ lý tưởng môi trường trừu tượng sang những lợi ích hữu hình, tức thời cho người thuê, chẳng hạn như tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và giảm chi phí vận hành lâu dài.

    Về mặt tài chính, dự án đòi hỏi sự thay đổi tư duy. “Chúng tôi phải coi tính bền vững là một khoản đầu tư, không phải chi phí. Xây dựng một tòa nhà đạt chứng nhận LEED Platinum không hề rẻ, nhưng chúng tôi tin vào giá trị lâu dài mà nó mang lại không chỉ về tác động môi trường mà còn cả việc thu hút những công ty có chung tầm nhìn về tương lai”, theo Jonas.

    Vai trò của sự tiên phong trong Phát triển Bền vững

    Có thể nói, e.town 6 là một trong những toà nhà hiếm hoi hướng đến kiến trúc xanh một cách nghiêm túc nhất hiện nay tại Việt Nam, góp phần thúc đẩy các tiêu chuẩn xây dựng xanh, đồng thời chứng minh rằng các công trình thương mại quy mô lớn hoàn toàn có thể kết hợp tính bền vững và hiệu quả kinh tế, trước xu hướng chọn nơi làm việc ngày càng khắc khe của nhiều công ty.

    Khuôn viên xanh

    Tòa nhà e.town 6 tọa lạc tại 364 Cộng Hòa, Tân Bình gần Sân Bay Tân Sơn Nhất

    “Với chúng tôi, ‘tiên phong’ không đơn giản trở thành người giỏi nhất mà phải là người đầu tiên hành động vì những điều quan trọng. Tính bền vững không đơn thuần là trách nhiệm, mà là một quyết định kinh doanh thông minh. Với nhu cầu ngày càng tăng đối với các không gian tiết kiệm năng lượng, chúng tôi tin rằng thành công của chúng tôi sẽ truyền cảm hứng cho các tổ chức khác nâng cao tiêu chuẩn và đóng góp vào một tương lai xanh hơn cho ngành bất động sản”, Jonas bày tỏ.

    Chia sẻ về cam kết với Phát triển Bền vững, Jonas cho biết mục tiêu của họ luôn rõ ràng và bền vững là nền tảng họ xây dựng. “Chúng tôi đã thấy tác động của tính bền vững đối với cả môi trường và hoạt động kinh doanh. Đây không chỉ là về trách nhiệm môi trường mà còn là về đảm bảo thành công lâu dài. Cam kết này sẽ tiếp tục soi lối chúng tôi trong phát triển các dự án tương lai, ưu tiên hiệu quả năng lượng, bảo tồn tài nguyên và sức khỏe của cộng đồng mà chúng tôi phục vụ”, ông nói.

    một người đàn ông đang cười

    Ông Jonas Ringstad, Giám đốc Quản lý bất động sản của Công ty TNHH Bất động sản REE

    Tiếp theo đó, buổi công chiếu phim “Beyond Zero” do Dear Our Community và Sustainova tổ chức đã diễn ra vào ngày 26/9 tại e.town 6 – đơn vị tài trợ địa điểm. REE Corporation (đơn vị tài trợ chính) tham gia dự án này xuất phát từ niềm tin đơn giản rằng mọi người đều có vai trò trong việc định hình một tương lai bền vững hơn, theo Jonas. Anh mong sau khi xem phim, các khách mời có thể thấy mình trong đó, đồng thời nhận ra doanh nghiệp có thể trở thành lực lượng tích cực trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu, và hy vọng bộ phim sẽ truyền cảm hứng cho những người khác dám bước đi táo bạo hơn, bất kể họ làm công việc gì.

    Sự kiện chiếu phim dự chào đón gần 80 lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực phát triển triển bền vững để cùng gặp gỡ, kết nối và chia sẻ về thực hành phát triển bền vững tại Việt Nam. 

    BEYOND ZERO | e.town 6 – “Hướng tới bền vững là một khoản đầu tư, không phải chi phí”

  • Mô hình chăm sóc toàn diện – bước tiến mới trong điều trị bệnh thận tại Việt Nam

    Mô hình chăm sóc toàn diện – bước tiến mới trong điều trị bệnh thận tại Việt Nam

    Với phương châm “Đồng hành cùng nỗi lo chạy thận”, bệnh viện Lê Văn Thịnh và ASIF Foundation kết hợp triển khai mô hình chăm sóc toàn diện, không chỉ điều trị bệnh lý mà còn chú trọng các yếu tố tâm lý, tâm linh và xã hội nhằm hỗ trợ bệnh nhân chạy thận nhân tạo vượt qua những khó khăn và có cuộc sống trọn vẹn hơn.

    Nguyễn Thị Minh Trang, bác sĩ chuyên khoa 1, bệnh viện Lê Văn Thịnh chia sẻ: “Đối với bệnh nhân chạy thận nhân tạo, khi bước vào con đường lọc máu định kỳ, cả cuộc sống của họ sẽ thay đổi hoàn toàn”.

    Bác sĩ khám bệnh nhân

    Bệnh nhân chạy thận nhân tạo tại bệnh viện Lê Văn Thịnh. Ảnh: Khoa Thận nhân tạo, bệnh viện Lê Văn Thịnh

    Bệnh nhân chạy thận nhân tạo phải đối mặt với nhiều trở ngại, từ những vấn đề sức khỏe như khó thở, tê mỏi, đau mạn tính đến khó khăn về kinh tế, tâm lý và xã hội… Chạy thận định kỳ đòi hỏi chi phí cao, ảnh hưởng đến khả năng lao động lẫn chất lượng cuộc sống. Bệnh nhân cũng dễ gặp các vấn đề như trầm cảm, lo âu do thay đổi về thể chất và cuộc sống. Do vậy, mô hình chăm sóc toàn diện do bệnh viện Lê Văn Thịnh và ASIF Foundation (Quỹ thiện nguyện Quốc tế của người Việt) kết hợp triển khai nhằm giải quyết tất cả khó khăn mà bệnh nhân chạy thận đang “sống chung” mỗi ngày. 

    Buổi lễ ký kết

    Buổi ký kết dự án “Đồng hành cùng nỗi lo chạy thận – Mô hình chăm sóc toàn diện” cho bệnh nhân thận mạn lọc máu tại Bệnh viện Lê Văn Thịnh. Ảnh: Dear Our Community

    Ngoài điều trị bệnh lý ra, bệnh nhân còn được hỗ trợ về tâm lý, dinh dưỡng, kinh tế và hòa nhập cộng đồng. Bác sĩ chuyên khoa 2 Trần Văn Khanh, Giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh cho biết đơn vị luôn dành sự quan tâm với các nhóm bệnh nhân đặc biệt, trong đó có nhóm đối tượng bệnh nhân chạy thận nhân tạo định kỳ. Đây cũng là mô hình chăm sóc toàn diện đầu tiên dành cho bệnh nhân chạy thận nhân tạo tại Việt Nam. 

    Theo đó, dự án “Đồng hành cùng nỗi lo chạy thận – Mô hình chăm sóc toàn diện” được tiến hành tại Bệnh viện Lê Văn Thịnh và đơn vị Thận nhân tạo tại Trung tâm Y tế huyện Cần Giờ (TP. HCM). Trong giai đoạn khởi động, bệnh viện Lê Văn Thịnh sẽ phối hợp cùng bộ môn Y Đức – Xã hội học – Chăm sóc giảm nhẹ, Đại học Y Dược TP. HCM tổ chức khóa đào tạo nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết dành cho nhân viên y tế trong quá trình thực hiện các hoạt động chăm sóc liên ngành. Khóa học được đào tạo trực tiếp và trực tuyến từ ngày 23/7 đến ngày 31/8. Hiện đây là khóa học đầu tiên và duy nhất về vấn đề chăm sóc liên ngành trong bệnh mạn tính tại TP. HCM.

    Nhân viên văn phòng

    ASIF Foundation

    Song song đó, mô hình chăm sóc toàn diện cho các ca chạy thận nhân tạo sẽ điều trị bệnh lý, giảm triệu chứng, phục hồi chức năng, hỗ trợ tâm lý, hỗ trợ dinh dưỡng và kinh tế, hòa nhập cộng đồng… cho bệnh nhân, bác sĩ Minh Trang thông tin thêm.

    Ngoài ra, chương trình còn nhằm mục tiêu nâng cao năng lực chuyên môn tại Trung tâm y tế huyện Cần Giờ, giúp người bệnh thận ở huyện Cần Giờ và xã đảo Thạnh An có thể dễ dàng tiếp cận với chăm sóc y tế hơn.

    Dự án “Đồng hành cùng nỗi lo chạy thận – Mô hình chăm sóc toàn diện” không chỉ mang lại lợi ích cho bệnh nhân, mà còn thể hiện tính bền vững, lâu dài qua những đóng góp nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại Việt Nam. Đây có thể được xem là bước tiến quan trọng trong việc chăm sóc bệnh nhân mạn tính, đặc biệt là bệnh nhân chạy thận nhân tạo.

    Để lan tỏa mô hình chăm sóc y tế tiên tiến này đến cộng đồng doanh nghiệp và người dân quan tâm tại Việt Nam, dự án phối hợp cùng Dear Our Community, doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ truyền thông phát triển bền vững hướng đến thanh thiếu niên và cộng đồng địa phương cho các công ty và tổ chức, cùng triển khai các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về dự án và kết nối các doanh nghiệp đồng hành với dự án. 

    Nếu doanh nghiệp bạn quan tâm tìm hiểu thêm về dự án, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại địa chỉ email hello@dearourcommunity.com 

    Bệnh viện Lê Văn Thịnh:

    Bệnh viện Lê Văn Thịnh (trước đây là Bệnh viện Quận 2) là một bệnh viện đa khoa hạng 3, được thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 02 năm 2007 với quy mô ban đâu chỉ 60 giường bệnh, thực hiện công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân trên địa bàn TP. HCM và các vùng lân cận. 

    Sau 15 năm hoạt động và phát triển, bệnh viện đã có sự "lột xác" nhanh chóng, phát triển toàn diện về quy mô, cơ sở hạ tầng, nguồn nhân lực và chất lượng khám chữa bệnh. Nhiều kỹ thuật y khoa phức tạp đã được thực hiện ngay tại bệnh viện giúp người dân tiết kiệm chi phí khám chữa bệnh và giảm tải áp lực cho các bệnh viện tuyến trên. Với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng, bệnh viện Lê Văn Thịnh được UBND TP. HCM xếp hạng là một Bệnh viện đa khoa hạng 1 vào năm 2020.

    Australasia Social Impact Foundation (ASIF Foundation):

    Là tổ chức phi lợi nhuận được thành lập vào ngày 14/12/2018 tại Australia, hoạt động tại Việt Nam từ năm 2020. Với vai trò là “Quỹ thiện nguyện quốc tế của người Việt”, thông qua những chương trình phát triển cộng đồng và dự án xã hội, ASIF Foundation kết nối hiệu quả các nguồn lực với mong muốn thúc đẩy những cải tiến, góp phần vào tiến trình phát triển bền vững trong các lĩnh vực: y tế và chăm sóc sức khỏe; giáo dục; nước sạch và vệ sinh nhằm cải thiện  chất lượng cuộc sống của cộng đồng yếu thế. 

    Trong hành trình 5 năm hoạt động (2018-2023), ASIF Foundation đã thực hiện 32 dự án với hơn 503.000 người thụ hưởng trực tiếp và gián tiếp. Một số dự án nổi bật tại Việt Nam như (1) “Giếng Sạch trao buôn” và “Gùi nước về làng” trao tặng 319 giếng khoan cộng đồng và 32.144 Gùi nước cho bà con tại 02 tỉnh Gia Lai và Kon Tum; (2) Trao tặng máy X-quang kỹ thuật số thế hệ mới tích hợp phần mềm chẩn đoán AI cho Trạm Y tế xã đảo Thạnh An, huyện Cần Giờ, TP. HCM và Phòng Khám Kinh 7 tỉnh Kiên Giang; (3) Hỗ trợ nâng cao năng lực cho 05 cơ sở bảo trợ xã hội và tổ chức phi lợi nhuận trong các lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe, giáo dục hướng đến các cộng đồng người cao tuổi, trẻ em và người có hoàn cảnh khó khăn.

    ASIF Foundation hướng đến một xã hội phát triển bền vững, nơi những cộng đồng yếu thế được thụ hưởng một cuộc sống tốt đẹp, được trao những cơ hội công bằng để phát triển thông qua việc các nguồn lực xã hội được vận hành và hợp tác một cách hiệu quả.

    Dear Our Community:

    Là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ truyền thông phát triển bền vững hướng đến thanh thiếu niên và cộng đồng địa phương cho các công ty và tổ chức. Với mạng lưới rộng lớn, hiểu biết đa ngành, kinh nghiệm xây dựng cộng đồng và nâng cao năng lực, DOC giúp các doanh nghiệp, tổ chức và chuyên gia có thể dễ dàng đầu tư vào thế hệ trẻ hiệu quả và tạo tác động lâu dài.

  • Quyên góp bao nhiêu là đủ?

    Quyên góp bao nhiêu là đủ?

    Giữa những tranh luận xoay quanh việc từ thiện và sao kê “check var” trên mạng, ở phần lời nhắn khi chuyển khoản, có rất nhiều người áy náy, họ “xin lỗi” chỉ có thể đóng góp một phần nhỏ. 

    Với người Việt Nam, truyền thống "lá lành đùm lá rách" không chỉ xuất hiện khi có thiên tai, lũ lụt hay đại dịch như Covid-19 mà luôn được thể hiện mọi lúc, mọi nơi. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, câu chuyện từ thiện tốt – vốn luôn mang ý nghĩa cao đẹp – lại vướng nhiều tranh cãi.

    Sau khi Mặt trận Tổ quốc Việt Nam công khai hơn 12.000 trang sao kê về các khoản tiền ủng hộ cho đồng bào vùng lũ, việc “check VAR” lại thu hút sự chú ý nhiều người. Cư dân mạng đã phát hiện ra một số cá nhân nổi tiếng "phông bạt" số tiền họ đóng góp, làm một đằng nhưng “khoe” lên mạng một nẻo. Ngay lập tức, cộng đồng mạng biến thành những "trọng tài VAR", không ngừng kiểm tra các khoản tiền và phát hiện nhiều trường hợp không minh bạch. 

    trọng tài đang check var
    Trong bóng đá, trọng tài "check VAR" khi gặp các tình huống quan trọng, cần sự hỗ trợ của công nghệ để đưa ra quyết định chính xác. Thuật ngữ này đang phổ biến trong giới trẻ, ý chỉ việc đưa sự thật ra ánh sáng.

    Song song đó, nếu tra cứu cụm từ "xin lỗi" trong các bản sao kê mà Mặt trận Tổ quốc Việt Nam công bố, bạn sẽ thấy nhiều người xin lỗi vì "chỉ ủng hộ được chừng này". Họ cảm thấy có lỗi vì số tiền ủng hộ của mình quá ít ỏi. Điều này cho thấy một thực tế đáng buồn: giữa những tranh luận về từ thiện và những đòi hỏi minh bạch trên mạng, nhiều người vẫn băn khoăn liệu quyên góp bao nhiêu mới được coi là đủ.

    Của cho không bằng cách cho

    Việc từ thiện, quyên góp không nên bị biến thành một cuộc thi, nơi người đóng nhiều hơn được coi là tốt đẹp hơn. Không ít người cảm thấy áp lực khi nhìn thấy những khoản đóng góp khổng lồ từ các cá nhân nổi tiếng, hay những người có khả năng tài chính lớn. Truyền thông thường tôn vinh những khoản quyên góp hàng tỷ đồng, nhấn mạnh tấm lòng hào phóng của các cá nhân này. Dĩ nhiên, tuyên dương các cá nhân, tổ chức tích cực làm thiện nguyện là việc nên làm, để lan toả thông điệp đùm bọc nhau lúc khó khăn. Tuy nhiên, đôi khi, cũng có người nghĩ chỉ những đóng góp lớn mới đáng được ghi nhận.

    nội dung chuyển khoản
    Cụm từ "xin lỗi" ở phần lời nhắn khi chuyển khoản (Ảnh: Hiệp Hưng Nguyễn)

    Sự thật là, bất kỳ đóng góp nào, dù lớn hay nhỏ, đều có giá trị. Điều này không chỉ nằm ở số tiền, mà còn ở lòng thành và ý nghĩa của hành động. Khi lấy tiền bạc làm thước đo nhân cách, nhiều người dễ dàng rơi vào cảm giác tội lỗi và tự ti vì nghĩ rằng mình không đóng góp đủ. Nhưng chính sự đóng góp chân thành, dù chỉ là một số tiền nhỏ, mới thực sự đáng trân trọng.

    Từ thiện là hành động xuất phát từ lòng nhân ái, với mong muốn mang lại niềm vui và hạnh phúc cho người nhận. Giá trị của việc từ thiện không nằm ở món quà vật chất mà ở tình cảm chân thành được gửi gắm trong đó. Dù sự đóng góp có nhỏ bé đến đâu, nếu được thực hiện đúng cách và đúng tinh thần từ thiện, thì đều mang ý nghĩa sâu sắc. 

    Tuổi nhỏ làm việc nhỏ

    Mỗi người có một hoàn cảnh riêng, và khả năng tài chính cũng khác nhau. Có những người chỉ có thể quyên góp một số tiền nhỏ, nhưng với họ, đó là sự cố gắng hết sức. Điều quan trọng không phải là số tiền lớn hay nhỏ, mà là ý chí và tấm lòng hướng tới cộng đồng. Cố gắng để mỗi người, dù quyên góp 1 ngàn hay 1 tỷ, cũng đều cảm thấy vui và tự hào vì đã góp phần vào sứ mệnh tốt đẹp của xã hội.

    Các em học sinh lớp 4A1, trường Tiểu học Ba Đình – Hà Nội gửi tặng đồ ăn đến đồng bào bị lũ lụt ở miền núi phía Bắc (Ảnh: Thái Đặng)

    Trong một xã hội mà giá trị vật chất đôi khi được đề cao quá mức, lòng tốt của mỗi người giống như một ngọn đèn nhỏ le lói giữa cơn gió lớn. Tuy mỏng manh, nhưng chính những ngọn đèn ấy lại mang đến ánh sáng tốt lành, lan tỏa lòng nhân ái. Điều chúng ta cần là bảo vệ và duy trì những ngọn lửa đó, để truyền lửa và tiếp thêm hy vọng cho nhiều người khác.

    Vì vậy, câu trả lời cho câu hỏi "quyên góp bao nhiêu là đủ?" không nằm ở con số. Đủ hay không là ở tâm niệm và tấm lòng. Bạn không cần phải so sánh mình với bất kỳ ai khác. Hãy quyên góp với tấm lòng chân thành nhất, dù số tiền bạn có thể ủng hộ là bao nhiêu đi nữa. Chính những điều nhỏ bé ấy sẽ góp phần tạo nên sự thay đổi lớn trong cộng đồng.

    Ánh Chân