wordpress.dearourcommunity.asia

Thẻ: Công Việc ESG

  • Community Engagement Coordinator at Dear Our Community

    Community Engagement Coordinator at Dear Our Community

    Job Description

     

    Position Title:               Community Engagement Coordinator

     

    Reports To:                   Brand & Community Manager

     

    Compensation & time commitment: Part-time or Intern (Hybrid) with allowance

     

    Overall Job Description

    The Community Engagement Coordinator is responsible for coordinating and implementing Dear Our Community’s community engagement strategy, a particular focus on building relationships with the youth, local community partners and service providers. The Community Engagement Coordinator will work closely with the Brand & Community team to assist in the overall coordination of services and opportunities to ensure adherence to the company mission and values of authentic youth engagement, community development, equitable practices that promote the understanding of sustainability, ESG, CSR, and social impact practices.

     

    Major Responsibilities & Duties:

    ·    Cultivate relationships across diverse communities to provide new opportunities for young people from both online and offline channels (FB Group, Online Learners Community, Offline Gathering, etc)  

     

    ·    Facilitate regular community meetings (gathering, workshop, training, orientation….etc) to foster relationship building, collaboration, and promote services for young people.

     

    ·    Provide ongoing input, information, and materials (as requested) that support internal and external communication efforts about programs and opportunities.

     

    ·    Serve as an advocate in the community to ensure that the needs of young people are met in DOC activities and services

    ·    Provide support for other projects by coordinating with and supporting colleagues  as needed or requested.

     

    ·    Other duties as assigned.

     

    Qualifications and Experience:

    Bachelor’s degree in a relevant field preferred (Marketing, Professional communication, PRs, Social studies) plus experience of directly-related experience working with young people.

     

    An equivalent combination of education and/or experience may be substituted, as long as it directly relates to the essential duties and responsibilities. Preference will be given to candidates with a working knowledge of community organizing and volunteer management, as well as experience advocating with youth transitioning to the field or interest of sustainability, ESG, CSR, and social impact (relevant training will be provided). A strong desire for supporting and empowering young people in creating social impact. 

     

    Communication

    ·    Strong desire and ability to communicate and work with youth ages 18 – 26 (above) from diverse communities

    ·    Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds

    ·    Strong analytical writing skills and oral communication skills

    ·    Ability to successfully navigate challenging conversations among diverse groups and build connections

    ·    Ability to develop and conduct presentations and training sessions

     

    Commitment to service

    ·    Ability to work and build authentic relationships diverse communities  of young people

    ·    An understanding of the concepts of institutional and structural education/e-learning/courses

    ·    Enthusiastic and positive attitude about community development

    ·    Ability and willingness to work nights and weekends to accommodate young peoples’ and volunteers’ schedules (in case)

     

    Professionalism

    ·    Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities at once

    ·    Ability to work well independently and as a member of a highly integrated and diverse team

    ·    Demonstrated ability to solve problems and manage conflict (24-7 crisis management)

    ·    Ability to think and plan strategically

    ·    Active character and high level of flexibility

    Skills

    ·    Knowledge of Microsoft Office applications

    ·    Ability to apply evidence-based practices

    ·    Familiarity and willingness to utilize social media, social marketing, community groups (flow and trends)

    ·    Creative concept of community engagement and event planning

    Contact Us:

    Interested candidates should submit a letter of interest and resume/CV via email to thang@dearourcommunity.com. Please no phone calls, only applicants being called for an interview will be contacted. 

    Deadline:

    Job intake:  (asap)

    ABOUT OUR ORGANIZATION

    Dear Our Community (DOC) was founded in 2020 as a simple podcast, now it has grown into an impact-driven company providing content, knowledge, skills training and job opportunities for social impact careers targeting the youth in Vietnam. 

    Our Vision: The youth, regardless of background, career choice, or available resources, should be empowered to live a fulfilling life and make a positive contribution to society.

    Our Mission: Enable young people to pursue social impact careers by providing useful content, knowledge, skills and job opportunities.  

    Our Values: Always be LEARNING, Stay GENUINE, Build TRUST, Nurture COLLABORATION, Add VALUES

    To learn more about Dear Our Community, please visit www.dearourcommunity.com 

    Apply now

  • Tuyển dụng cộng tác viên nghiên cứu tại CL2B

    Tuyển dụng cộng tác viên nghiên cứu tại CL2B

    CL2B đang tiến hành nghiên cứu để tìm hiểu hoạt động thu gom rác thải, phế liệu nhựa ở Việt Nam nhằm đưa ra các đặc tính, đặc thù của các vựa ve chai và chuỗi thu gom nguyên vật liệu tái chế tại các tỉnh miền nam Việt Nam. Bao gồm: Độ lớn, cách thức hoạt động, địa điểm, và các đặc thù liên quan đến đặc tính xã hội  – kinh tế của địa phương.

    Tuyển dụng cộng tác viên nghiên cứu

    Thời gian: 25/01/2024 – 31/01/2024 (tổng cộng khoảng 5-7 ngày làm việc – tùy thuộc vào đặc điểm địa lý của các tỉnh)

    Địa điểm: Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An

    Số lượng: 02 người

    Công việc chính: Thu thập dữ liệu liên quan đến quản lý chất thải rắn bao gồm lập bản đồ, lấy mẫu, phỏng vấn.

    Yêu cầu

    – Sinh viên đại học hoặc cộng tác viên tự do hiện đang sinh sống tại một trong các tỉnh/thành phố sau: Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An

    – Có khả năng lái xe máy (có bằng lái xe máy hợp pháp) đến các địa điểm được chỉ định

    – Đang sống và là người địa phương tại một trong các tỉnh được chỉ định là một lợi thế

    – Tiếng Việt là tiếng mẹ đẻ và tiếng Anh trung bình (intermediate)

    Phúc lợi

    – Phụ cấp: 2.500.000 VNĐ (Long An), 2.000.000 VNĐ (Bà Rịa – Vũng Tàu)

    – Hỗ trợ chi phí đi lại các địa điểm được chỉ định

    – Thưởng vượt KPI

    Ứng tuyển ngay

  • Communications Internship at LinkPower  

    Communications Internship at LinkPower  

    Job Overview 

    LinkPower is seeking a motivated intern who is ready to apply knowledge of business practices and processes in a fast-paced, real-world startup with a focus on communications. 

    As a Communications Intern, you will be part of the Communications team and support the Chief Operating Officer  in various tasks aimed at enhancing the organization’s visibility, promoting key messages, and engaging with stakeholders. This internship provides valuable hands-on experience in the field of communications  and marketing, offering exposure to various aspects of the profession.  

    Duties and Responsibilities 

    ● Support COO to develop Communication strategies and roadmap (with clear agenda schedule) 

    ● Manage and organize the communication channels (including social media accounts & websites) in coordination with COO & Communication team 

    ● Implement the communication plan (including social media campaigns, events organizations) 

    ● Assist in writing, editing, translating, and proofreading communication materials such as press releases, articles, research documents and social media posts. 

    ● Contribute creative and engaging content for various platforms especially in term of graphic design/infographics/videos 

    ● Assist in media relations (contact database, relationships with journalists. 

    ● Conduct research on industry trends, competitors, and best practices. 

    ● Provide assistance in event organization (both internal and external in term of logistics, communications and stakeholders engagements) 

    ● Provide general administrative support to the communications team 

    ● May perform additional projects and tasks upon request 

    Requirements 

    ● Based full time in Ho Chi Minh City and able to travel to and work in an office environment.  

    ● Proven interest in ESG-related topics 

    ● Currently enrolled in a degree program related to communications, public relations, journalism, or a related field i.e marketing. 

    ● Experience with Microsoft Office and other relevant software. 

    ● Excellent critical thinking and problem-solving skills. 

    ● Strong written and verbal communication skills. 

    ● Basic understanding of social media platforms. 

    ● Willingness to learn and adapt to a fast-paced work environment. 

    ● Ability to take direction and work collaboratively in a team. 

    ● Strong attention to detail in writing, editing, and administrative tasks. 

    ● Ability to proofread and ensure accuracy in communication materials in both english & vietnamese 

    ● Ability to manage time effectively and prioritize tasks to meet deadlines. 

    Benefits 

    ● Practical experience with varied business activities

    ● Shadowing, mentoring, and training opportunities with experienced and

    accomplished professionals.

    ● Opportunity to attend business meetings and company-organized events.

    ● Compensation or stipend upon discussion.

    Time

    From January 20th – January 27th 2024

    Apply now

  • Project Manager at KENAN FOUNDATION ASIA

    Project Manager at KENAN FOUNDATION ASIA

    Teach For Viet Nam

    ORGANIZATION OVERVIEW

    Kenan Foundation Asia (Kenan) believes in a world where everyone has the right to build a better life for themselves, their family, and their community. Every day, we are working in Thailand and the region to inspire students, develop skilled people, and grow strong leaders by empowering them with the knowledge, technology, and skills necessary for a better future. Whether it’s an entrepreneur, a teacher, a student, a community leader, or non-profit manager, we conduct tailored, engaging activities to train, coach and equip them so they can achieve their dreams.

    OUR VALUES

    Partnership

    We collaborate with our stakeholders to co-create and deliver services and programming that address the real challenges facing the people of the region.

    Inspiration

    We are passionate about creating a sustainable future and take action to make it happen. Through our actions, we inspire others to act and do the same.

    Leadership

    We are leaders in the field of social and economic development. We empower courageous, adaptable people to succeed in solving the challenges of globalization and provide opportunities and dignity for everyone.

    Integrity

    We care deeply about our work and our reputation. We do not compromise our ethics, our values, or our professionalism. We take personal responsibility and use good judgement to drive our values in everything we do.

    Kenan Foundation Asia, a non-profit development organization working in partnership with companies, governments, academia, and committed individuals to empower people with the knowledge, technology, and skills necessary for a better future, is seeking a senior professional for the position of Project Manager to manage and develop the sustainable programs in Vietnam with a focus on STEM education and youth leadership.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Deliver impact

    • Manage customized projects by contributing to conceptualize and design, planning, implementing, and ensuring all project deliverables are aligned with the project’s objectives and framework.

    • Deliver standardize education services in STEM education including training school roll out, and mentoring.

    • Manage and engage stakeholders to ensure effectiveness of deliverable and impact. Seek feedback and insight of the needs and ways to improve services deliveries.

    • Manage team’s performance by developing and expanding team’s capabilities.

    Earn revenue

    • Generate opportunities by heling to develop concept notes and proposal to support the business development team to pitch the project

    • Manage project budget by optimizing between the project resources and project deliverables

    Build brand

    • Contribute to increase the visibility and the goodwill of Kenan in the industry through formal and informal networking

    • Contribute to content creation.

    BACKGROUND:

    • Bachelor/master degree in Education, Business Administration, or related field.

    • The ability to multi-task, meet client demands and deadlines, as well as a strong results focus

    • Ability to work effectively with across multiple disciplines

    • At least 5 years of direct experience in project management including reporting and monitoring and evaluation

    • Design, training/workshop agenda, outline and facilitate training, prepare workshop materials

    Time

    From January 20th – January 27th 2024

    Apply now

  • Bán bánh mì chay với mong muốn trong ví có tiền, trong thân khoẻ mạnh, trong lòng bình an

    Bán bánh mì chay với mong muốn trong ví có tiền, trong thân khoẻ mạnh, trong lòng bình an

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

    Bánh mì thường là một trong những món đầu tiên bật lên trong đầu nhiều người khi nhắc đến ẩm thực đường phố Việt Nam. Bước ra đường, cứ vài trăm mét là có một hàng bánh mì bình dân nóng giòn thơm ngon khiến bao “tín đồ ẩm thực” mê mẩn. Nhưng ít ai biết rằng, có hàng vạn số phận gắn bó với bánh mì, hay “nghìn lẻ một” câu chuyện thú vị về món ăn quốc dân này. 

    Trong tập podcast tuần này, chúng ta sẽ cùng nghe Mộc, đồng sáng lập Bánh mì chay HÈR, kể về hành trình khởi nghiệp của cô. HÈR tuy còn non trẻ nhưng đằng sau “chở theo” hoài bão của những người trẻ đầy lý tưởng. Hãy cùng tìm hiểu về 3 giá trị kinh doanh đặc biệt mà Bánh mì chay HÈR mang đến cho thực khách. 

    Hình ảnh của Founder Bánh Mì Chay Hèr

    Xe bánh mì chay HÈR – Niềm đam mê kinh doanh

    Giữa cuộc sống ồn ào và hối hả, chiếc xe nhỏ này ra đời từ niềm đam mê kinh doanh của 2 bạn trẻ. Với mục tiêu kinh doanh đặt lên hàng đầu, đồng thời hướng tới ba giá trị cốt lõi: Happy (Niềm vui), Healing (Sự chữa lành), và Heathy (Sức khỏe), Bánh mì chay HÈR đã có một hành trình ý nghĩa.

    “Happy” là niềm vui từ việc khách được thưởng thức bữa ăn ngon mắt và hài lòng với sự chăm sóc tỉ mỉ của nhân viên. “Healing” đến từ chất lượng và dinh dưỡng của bữa ăn. “Heathy” không chỉ là về nguyên liệu chất lượng mà còn là về việc chăm sóc sức khỏe thông qua lối sống ăn uống lành mạnh, bảo vệ môi trường.

    Một chiếc xe bánh mì nho nhỏ

    (Nguồn: banhmichay_hefr)

    Câu chuyện từ người mua và sự tin tưởng

    Mộc không đơn thuần kinh doanh bánh mì chay, mà còn muốn lan tỏa câu chuyện tử tế qua món ăn này. Mỗi ngày, những mẩu chuyện ấm áp từ khách hàng là nguồn động viên lớn nhất cho Bánh mì chay HÈR. Mỗi chiếc bánh mì trông đơn giản, nhưng chứa đựng cả sự tử tế lẫn yêu thương. Từ đó, Mộc được nhiều người tin yêu và biết đến. Đây không chỉ là một thành công trong kinh doanh mà còn là nơi lan tỏa sự tử tế tới cộng đồng.

    2 người đang đứng nói chuyện

    (Nguồn: banhmichay_hefr)

    Bảo vệ môi trường đi kèm bài toán kinh tế

    Chuyện về bền vững môi trường và tài chính của mô hình kinh doanh luôn là mối trăn trở của những người trẻ khi khởi nghiệp. Bánh mì chay HÈR sử dụng nguyên liệu thân thiện, tái chế. Tuy nhiên, họ không tránh khỏi bài toán khó khăn về tài chính. Mỗi quyết định đều phải cân nhắc kỹ lưỡng, nhưng về lâu dài, họ kiên trì theo đuổi 3 giá trị cốt lõi đặt ra từ đầu. 

    (Nguồn: banhmichay_hefr)

    Mỗi chiếc bánh mì được làm ra là một câu chuyện về sự kết hợp giữa kinh doanh hiệu quả và trách nhiệm xã hội. Mộc đã và đang chứng minh rằng có thể kinh doanh thành công mà vẫn giữ những giá trị nhân văn và bảo vệ môi trường. Mong rằng những ổ bánh mì chay HÈR sẽ tiếp tục làm cho khách hàng no bụng, ấm lòng. 

    Lắng nghe câu chuyện của Bánh Mì Chay Hèr tại đây.

    Đây chỉ là phiên bản rút gọn. Bạn có thể nghe toàn bộ câu chuyện tại:

    👉 Youtube: https://youtu.be/9JXNxJMBSvg

    👉  Spotify: https://open.spotify.com/show/4vY5bcioZzTuqvCNGkOQWh?si=4091b48b48794ddc

     👉 Website: https://www.dearourcommunity.com/su-nghiep-hanh-phuc

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://elearning.dearourcommunity.com/  

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

  • Khám phá hành trình khởi nghiệp và sự đổi mới trong thị trường thời trang bền vững của Dòng Dòng

    Khám phá hành trình khởi nghiệp và sự đổi mới trong thị trường thời trang bền vững của Dòng Dòng

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

    Một người phụ nữ

    Thị trường thời trang bền vững tại Việt Nam vẫn nhỏ so với các quốc gia phát triển, nhưng nó đang dần mở ra những cơ hội mới và sự sáng tạo đầy tiềm năng. Một ví dụ điển hình cho sự đổi mới này là Dòng Dòng – một thương hiệu thời trang bền vững, với các sản phẩm làm từ bạt. 

    Chị Trần Kiều Anh là Co-Founder và CEO của Dòng Dòng. Với tinh thần sáng tạo và đam mê bền vững, chị quyết định bắt tay vào một hành trình mới – khởi nghiệp với việc sử dụng tấm bạt tái chế để tạo ra các sản phẩm thời trang độc đáo.

    Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills đã có cơ hội trò chuyện với chị Kiều Anh để hiểu thêm về câu chuyện đằng sau sự khởi đầu này, cũng như những thách thức mà Dòng Dòng đã phải vượt qua như một người tiên phong trong lĩnh vực thời trang bền vững tại Việt Nam.

    Hãy xem hành trình khởi nghiệp như một chiếc cầu thang.

    Nhiều người vẫn ví hành trình khởi nghiệp như một cú nhảy xuống vách núi mà không biết liệu dù sẽ hoạt động hay không. Tinh thần doanh nhân là sự chấp nhận rủi ro và dám làm. Đối với người khởi nghiệp, không ai có đủ tài nguyên để triển khai mọi kế hoạch kinh doanh ngay từ đầu. Họ có thể thiếu vốn, quan hệ, nhân sự, kinh nghiệm, và sự ủng hộ. Lý do khởi nghiệp và hoài bão chính là động lực đẩy họ bắt đầu hành trình này.

    Với Chị Kiều Anh, khởi nghiệp không bao giờ là một vực sâu, mà nó giống một chiếc cầu thang. Tại đây, bạn có thể chọn leo lên hoặc hạ bước xuống. Điều quan trọng là bạn sẵn lòng thay đổi góc nhìn. Nếu coi chiếc cầu thang như một biểu tượng, bạn có thể tự do thay đổi quyết định, quay lại và bắt đầu lại từ đầu. Hành trình khởi nghiệp không phải luôn chỉ là một hướng, nhưng là sự mở rộng và đổi mới, tùy thuộc vào quyết định và sự kiên nhẫn của người điều hành.

    Một nhóm người ở xưởng thủ công
    Workshop làm túi Tri tại xưởng Dòng Dòng (Nguồn: Dòng Dòng)
    Hành trình khởi nghiệp có được sự thấu hiểu và ủng hộ từ những người thân yêu

    Không thể phủ nhận rằng sự ủng hộ từ gia đình và bạn bè luôn đóng một vai trò quan trọng trong hành trình khởi nghiệp. Chị Kiều Anh chia sẻ về việc đối mặt với khoảng cách thế hệ trong quá trình xây dựng Dòng Dòng, nhất là khi bạn làm một nghề rất khó để phiên dịch cho ông bà, cha mẹ mình hiểu. Điều quan trọng là chúng ta cần làm sao đó để họ thấy mình đang hạnh phúc với công việc này. 

    Các sản phẩm từ bạt tái chế
    Các sản phẩm của Dòng Dòng (Nguồn: Dòng Dòng)
    Đưa xu hướng bền vững vào trong mô hình khởi nghiệp

    Nhìn lại chặng đường của Dòng Dòng, thương hiệu này đã tìm thấy một hướng đi đúng đắn cho chính mình. Dòng Dòng đã thu hút sự chú ý tích cực từ phía báo chí và truyền thông. Xu hướng phát triển bền vững trở thành một đích đến tương lai. Cả chính phủ và doanh nghiệp đang dần hướng tới nó.

    Đối với những doanh nghiệp mới, dù sản phẩm không trực tiếp liên quan đến lĩnh vực phát triển bền vững, việc tích hợp yếu tố này vào mô hình kinh doanh có thể là cách hiệu quả để thích ứng với xu hướng và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về sản phẩm có tác động tích cực đối với môi trường.

    Cảm ơn chị Trần Kiều Anh vì những chia sẻ rất sâu sắc.

    Đây chỉ là phiên bản rút gọn. Bạn có thể nghe toàn bộ câu chuyện tại:

    👉 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=DlZ4Dfw-3UM  

    👉 Spotify: https://open.spotify.com/episode/0CtclCctSXH8UKPB4jZS6I?si=91f34337f4d14c84   

    👉 Website: https://www.dearourcommunity.com/su-nghiep-hanh-phuc 

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://elearning.dearourcommunity.com/  

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

  • EP 5 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Vượt những ngày khó bằng những ngày vui

    EP 5 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Vượt những ngày khó bằng những ngày vui

    Một người đàn ông và một người phụ nữ

    🌿Làm sao để mỗi sáng thức dậy đều muốn đi làm?

    🌿Công việc bền vững mang lại những giá trị đích thực gì?

    🌿Sự nghiệp hạnh phúc có phải là lúc nào cũng cảm thấy mọi thứ màu hồng?

    Trong tập 5 của series “𝐒𝐮̛̣ 𝐍𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐇𝐚̣𝐧𝐡 𝐏𝐡𝐮́𝐜 𝐜𝐮̀𝐧𝐠 𝐆𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬”, chúng ta tìm hiểu câu chuyện của chị Trần Kiều Anh – nhà sáng lập Dòng Dòng – thương hiệu thời trang túi xách và phụ kiện tái chế từ bạt mái hiên. Chị chia sẻ hành trình khám phá giá trị thực sự trong công việc. Thời trang bền vững vừa là sự kết hợp giữa nghệ thuật và sáng tạo vừa là động lực hướng về mục tiêu tương lai. 

    Hãy cùng lắng nghe tập podcast tuần này để hiểu rõ hơn về hành trình đầy ý nghĩa của chị Kiều Anh và thương hiệu Dòng Dòng.

    Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community:

    —–

    Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills 

    Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

  • Đi làm như “gửi tiết kiệm niềm vui”, tích góp mỗi ngày một chút để đầu tư cho Sự Nghiệp Hạnh Phúc.

    Đi làm như “gửi tiết kiệm niềm vui”, tích góp mỗi ngày một chút để đầu tư cho Sự Nghiệp Hạnh Phúc.

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

    Trong tập podcast này, chúng ta sẽ có cơ hội nghe chia sẻ sâu sắc từ Trần Thụy Uyển Nhi – Phó Phòng Nhân Sự & Nguồn Lực tại ASART Deal Advisory, một chuyên gia Nhân sự với hành trình đầy ý nghĩa trong sự nghiệp. Nhi sẽ chia sẻ về quyết định chuyển từ lĩnh vực pháp lý sang Nhân sự, cùng những bài học và thông điệp tích cực mà cô đã đúc kết từ hành trình của mình. Bạn cũng sẽ được nghe về những chiến lược Nhi áp dụng để tìm kiếm niềm vui trong công việc hàng ngày, cũng như lời khuyên cho những người mới bắt đầu gia nhập trong thị trường lao động, mong muốn xây dựng một "Sự Nghiệp Hạnh Phúc". Hãy cùng đọc và rút ra những kinh nghiệm quý báu từ cuộc trò chuyện với Nhi nhé!

    Một cô gái

    Nhi có thể chia sẻ đôi chút về công ty cũng như vị trí mà bạn đang đảm nhận được không?

     

    Trước hết về công ty, ASART là một doanh nghiệp trong lĩnh vực tư vấn, đặc biệt cung cấp dịch vụ tư vấn về giao dịch mua bán và sáp nhập, chiến lược doanh nghiệp, tài chính doanh nghiệp, và quản lý tài sản cho các doanh nghiệp.

    Về vị trí hiện tại của Nhi, mình đang đảm nhận vai trò quan trọng trong lĩnh vực nhân sự và quản lý nguồn lực tại công ty. Mặc dù có thể nghe có vẻ hơi trừu tượng, nhưng nhiệm vụ của mình bao gồm quản lý cả nguồn lực vô hình và hữu hình của công ty. Điều này có thể bao gồm từ việc quản lý vật phẩm văn phòng cơ bản đến quản lý nguồn nhân sự – một loại tài sản rất quý báu của các công ty.

    Một nhóm người tại công ty
    Trần Thụy Uyển Nhi – Phó Phòng Nhân Sự & Nguồn Lực tại ASART Deal Advisory
    Tại sao Nhi đã đưa ra quyết định chuyển từ lĩnh vực pháp lý sang tập trung hoàn toàn vào lĩnh vực quản lý nguồn nhân sự?

    Khi mình đưa ra quyết định thay đổi môi trường làm việc, trước hết mình đặt câu hỏi liệu công việc mới có đồng bộ với những kỹ năng mình đang có hay không. Tiếp theo, mình dành thời gian tìm hiểu về bản chất của công ty, hỏi về văn hóa làm việc cũng như những giá trị cốt lõi mà công ty đại diện. Trong quá trình khám phá về công ty, mình khám phá ra một dự án mà công ty đã thực hiện trước đó, liên quan chặt chẽ đến lĩnh vực thực phẩm và sự phát triển bền vững. Những giá trị mà dự án đó mang lại đã tạo nên ấn tượng sâu sắc trong mình, và vì thế, mình quyết định dấn thân thử sức, chọn làm việc tại công ty này.

    Nhiều người hay nói làm Nhân sự là “làm dâu trăm họ”, Nhi nghĩ sao về điều này? 

    Làm nhân sự thật ra là đặt mình vào vị trí của các bên. Ví dụ khi muốn ban hành một chính sách thì mình vừa phải đặt mình ở vị trí của công ty đồng thời ở cả vị trí của nhân sự để xem các bạn nhân viên hưởng ứng như thế nào. Vì thật ra, chính mình cũng là người thụ hưởng của chính sách đó. 

    Tức là mình phải đứng ở hai phía chứ không đặt mình là ở giữa công ty và nhân sự, như vậy thì mình đang “làm dâu trăm họ”, sẽ rất là áp lực. Mình phải vừa làm hài lòng công ty vừa phải được lòng các bạn nữa và mình sẽ cô đơn lắm. Mình không tìm được niềm vui trong công việc đâu. 

    Niềm vui của Nhi tại công việc này là làm việc tại môi trường mà được đóng góp được phát triển được thể hiện bản thân mình và khi mà Nhi có cơ hội mà nhi phát triển những kỹ năng và kiến thức hiện tại của Nhi và công ty còn giúp cho Nhi vượt xa hơn những gì mà Nhi mong đợi. Đó chính là cái nơi mà nhi niềm vui. 

    Bên cạnh đó, niềm vui đến từ những việc nhỏ lắm. Không phải một dự án lớn lao thì mới vui mới hạnh phúc. Mình lượm lặt những cái chuyện nhỏ nhỏ vui hàng ngày.

    Nhi hãy chia sẻ thêm cho các bạn đọc về cách tìm thấy những niềm vui nhỏ nhất trong công việc hàng ngày của mình.

    Nhi đã học được một insight tuyệt vời từ một đồng nghiệp thuộc thế hệ Gen Z trong công ty. Dù bạn ấy còn trẻ, nhưng cách suy nghĩ của bạn ấy thật sự đáng nể phục. Đó là việc ghi chép từng khoảnh khắc niềm vui nhỏ trong ngày. Khi một ngày nào đó cảm giác không vui, Nhi chỉ cần đọc lại những ghi chú đó. Như vậy, cô có thể nhớ lại những khoảnh khắc mình đã trải qua, nhận thức được hạnh phúc từ công việc của mình, và nhìn nhận đây chỉ là những cơn bất ngờ thời kỳ khó khăn.

    Nó như việc "gửi tiết kiệm ngân hàng", nhưng thay vì là niềm vui. Hiện tại, Nhi thấy rằng các bạn trẻ đã có những cách suy nghĩ đó, và dù bản thân đã có kinh nghiệm lâu dài, việc học hỏi từ những ý tưởng mới này có thể giúp cải thiện tình hình tinh thần và tạo ra sự hạnh phúc trong công việc.

    Một nhóm người kỷ niệm Tháng Tự hào
    Trần Thụy Uyển Nhi cùng các đồng nghiệp tại một sự kiện của công ty kỷ niệm Tháng Tự hào (thứ 2 từ phải qua) (Nguồn: ASART Deal Advisory)

    Câu hỏi cuối cùng dành cho Nhi, bạn có lời khuyên nào gửi đến thính giả của chương trình, những bạn có thể đang hoặc sắp tham gia vào thị trường lao động và cũng hy vọng tìm thấy công việc một “Sự Nghiệp Hạnh Phúc”  không?

    Chắc chắn rồi. Dựa trên những trải nghiệm mà mình đã trải qua và kết quả là việc mình đã khám phá được một "Sự Nghiệp Hạnh Phúc", mình cho rằng quan trọng nhất là mọi người cần xác định môi trường làm việc nơi mà họ cảm thấy đó là một "Sự Nghiệp Hạnh Phúc".

    Khi đã xác định được điểm đó, hãy coi đó như là một hành trình mà bạn sẽ theo đuổi, vượt qua những thách thức. Một khi bạn đã bắt đầu hành trình, hãy tập trung vào việc phát triển và tạo thêm giá trị cho bản thân cũng như giúp ích cho công ty và xã hội mà bạn đang làm việc.

    Cảm ơn Nhi đã tham gia vào tập podcast hôm nay. 

    2 người

    Bạn có thể nghe toàn bộ câu chuyện tại:

    👉 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=RieWxSPCkek

    👉 Spotify: https://open.spotify.com/episode/0Vqbr9BUgdz9QVJgHmrwCl

    👉 Website: https://www.dearourcommunity.com/su-nghiep-hanh-phucXem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://www.dearourcommunity.com/kynang

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/
  • EP 4 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Hạnh phúc là tích cóp niềm vui làm việc mỗi ngày

    EP 4 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Hạnh phúc là tích cóp niềm vui làm việc mỗi ngày

    có 2 người, 1 nam và 1 nữ

    🤷‍♂️Làm nhân sự là “làm dâu trăm họ”?

    🤷‍♂️Khi có vấn đề công việc bạn chọn im lặng rời đi hay ngồi xuống giải quyết?

    🤷‍♂️Làm sao để duy trì niệm vui nơi công sở một cách “bền vững”?

    💡

    Trong tập 4 của series Sự Nghiệp Hạnh Phúc, chị Trần Thụy Uyển Nhi – Phó Phòng Nhân Sự & Nguồn Lực tại ASART Deal Advisory – sẽ giải đáp những băn khoăn đó thông qua những bí quyết và trải nghiệm quý báu cá nhân. Hãy cùng đón xem vào lúc 20h30, thứ 3 (5/12) để khám phá cách chị Uyển Nhi tích cóp niềm vui mỗi ngày trong công việc.

    Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community

    —–

    Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills

    Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

  • Từ nhân viên thực tập đến Trưởng bộ phận Phát Triển Bền Vững tại Heineken – Cần sự dấn thân

    Từ nhân viên thực tập đến Trưởng bộ phận Phát Triển Bền Vững tại Heineken – Cần sự dấn thân

    "Bài viết nằm trong series “Mở đường dẫn lối" được đồng hành bởi Standard Chartered để hỗ trợ giới trẻ tìm hiểu, ứng dụng ESG để thúc đẩy Phát Triển Bền Vững tại Việt Nam."

    “Đối với một doanh nghiệp hoặc tổ chức mong muốn áp dụng chiến lược Phát triển bền vững, điều đầu tiên cần làm chính là xác định được những yếu tố Phát triển bền vững nào thực sự quan trọng và gắn liền với doanh nghiệp hoặc tổ chức đó.” Đây chính là lời chia sẻ gợi mở từ anh Nguyễn Hữu Hoàng – Trưởng bộ phận Phát triển bền vững tại Heineken Việt Nam dành cho các bạn học viên chương trình Sustainability Incubator with Youth tại sự kiện Webinar: “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp” vào ngày 11/10 vừa qua.

    Thực hành Phát triển bền vững là hành trình dấn thân và tự học hỏi. Bên cạnh đó, đây cũng là hành trình với nhiều bài học đúc kết, nhiều phản tư và sự can đảm để tiếp tục thử thách mình ở những trọng trách lớn hơn.

    Bài viết hôm nay là phần chia sẻ của anh Hoàng. Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện thực hành Phát Triển Bền Vững của anh.

    Anh Nguyễn Hữu Hoàng – Trưởng bộ phận Phát triển bền vững tại Heineken Việt Nam (Nguồn: Bobby Vũ cho Vietcetera)

    Trong hành trình thực hành phát triển bền vững, HEINEKEN Việt Nam đã thực hiện hoá được nhiều tham vọng mà doanh nghiệp đặt ra như: Tích cực khuyến khích thưởng thức có trách nhiệm, 6/6 nhà máy của HEINEKEN Việt Nam đều đã đạt mục tiêu không còn rác thải chôn lấp vào năm 2021, chiến lược Evergreen ra đời từ năm 2021 xác định phát triển bền vững là một trong những trọng tâm của chiến lược kinh doanh và phát triển của tập đoàn… Đối với HEINEKEN Phát triển bền vững được đặt ngang tầm quan trọng với các yếu tố khác về sự tăng trưởng trong kinh doanh của doanh nghiệp như sự tăng trưởng, lợi nhuận và nguồn vốn. Đồng thời, Heineken tin rằng Phát triển bền vững là hành trình của sự chung tay của mỗi cá nhân vì một Việt Nam và thế giới tốt đẹp hơn.

    Nguồn: https://heineken-vietnam.com.vn/en/sustainability/

    Với vai trò hiện tại là Trưởng bộ phận Phát Triển Bền Vững tại Heineken Việt Nam, Hoàng có thể chia sẻ hành trình vào nghề của mình bắt đầu như thế nào?

    Câu chuyện làm nghề Phát triển bền vững của mình có thể xem như một cái “duyên" rất lớn. Mình với “background" là chuyên ngành Marketing và bắt đầu ra thị trường làm việc ở những vị trí liên quan đến lĩnh vực này. Một thời gian sau, mình vô tình nhìn thấy tin tuyển dụng từ Heineken với vị trí Thực tập sinh bộ phận CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp). Đây có thể xem là bước đi đầu tiên dẫn Hoàng đến công việc hiện tại.

    Nếu hỏi giữa vị trí này với công việc trước đây có sự liên quan với nhau hay không, Hoàng sẽ trả lời là “Có". Khi đọc phần mô tả công việc, mình đã thấy được sự liên quan khi bản thân mình cũng cần có kỹ năng giao tiếp, truyền thông và thực thi dự án giống như những kỹ năng trong công việc Marketing vậy. Nhưng đến khi vào làm tại HEINEKEN rồi, mình mới nhận thấy được tầm quan trọng và ý nghĩa của công việc này. Mình có cơ hội đi làm những hoạt động cộng đồng từ những ngày đầu tiên. Tuy nhiên, có một thời gian bản thân mình cũng khá lung lay khi so sánh công việc của mình với những phòng ban khác có nhiều hoạt động mang tính "hấp dẫn" và "hoành tráng" hơn.

    Tuy nhiên trong giai đoạn đó, Heineken chuyển từ thực hiện CSR sang Sustainability. Mình bắt đầu nhận thấy toàn bộ bức tranh công việc của mình, không chỉ đơn thuần tập trung vào việc đóng góp cho cộng đồng Việt Nam, mà chiến lược Phát triển bền vững còn được gắn kết vào chiến lược kinh doanh của công ty, đồng thời mình đã có rất nhiều cơ hội được phối hợp và hỗ trợ với với rất nhiều anh chị em đồng nghiệp liên phòng ban thông qua các hoạt động Phát triển bền vững.

    Qua trải nghiệm công việc, mình nhận thấy phát triển bền vững ngày càng được quan tâm nhiều hơn, người tiêu dùng không chỉ còn mua sản phẩm vì nhu cầu nhưng còn đòi hỏi thương hiệu sản phẩm có tác động gì đến với môi trường và xã hội. “Background” về lĩnh vực Marketing vô tình trở thành lợi thế lớn của mình, từ đó giúp mình càng yêu thích và gắn kết hơn hơn với công việc Phát triển bền vững. Càng ngày, mình càng nhận thấy được ý nghĩa của lĩnh vực này. Không đơn thuần giúp doanh nghiệp phát triển, tạo ra nhiều giá trị cho môi trường mà xã hội. Phát triển bền vững còn giúp xây dựng lòng tin và sự yêu mến với doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu và gắn kết với cộng đồng.

    Trong quá trình làm công việc Phát triển bền vững, Hoàng đã trải qua và giải quyết khó khăn công việc của mình ra sao?

    Mình thì không thích dùng từ “khó khăn” mà cho đó là những “thử thách”, nếu là thử thách thì mình cứ vượt qua thôi. Đó là “Key message" đã đi theo Hoàng đến tận bây giờ. Và khi mình có cái “Why" (sứ mệnh cá nhân) đủ lớn, thì mình sẽ có cách bám trụ với nghề.

    Hành trình từ giai đoạn thực tập đến thời điểm này cần rất nhiều may mắn. Nhưng có 2 yếu tố rất quan trọng mà Hoàng muốn chia sẻ với các bạn:

    • Đầu tiên là “Keep Learning". Bởi vì lĩnh vực Phát triển bền vững rất rộng, mới và đa dạng. Mình cần phải thực hành và “learn” liên tục, mình sẽ học hỏi và trải nghiệm được rất nhiều thứ từ nỗ lực học tập của bản thân.

    • Thứ hai là vòng lặp “Self-reflection”. Sau mỗi dự án hoặc mỗi buổi họp, mình có thể phản tư lại bản thân mình bằng nhiều câu hỏi “Mình đang ở đâu", “Mình đi đến đích như thế nào?”, “Kiến thức này liên hệ gì trong công việc của mình?”… Khi giữ được vòng lặp này, giúp mình phát triển rất nhanh chóng.

    Webinar: “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp” vào ngày 11/10

    Đối với những ai muốn theo đuổi công việc về Phát triển Bền vững trong tương lai, anh có lời khuyên nào dành cho các bạn?

    Các bạn hãy nhớ 3 key-word sau: Dấn thân – Growth mindset (Tư duy phát triển) – Kiên trì

    Công việc về Phát triển bền vững đòi hỏi bạn phải hiểu mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp và biết làm sao để dùng các mục tiêu đó đóng góp cho cộng đồng. Vì thế, vai trò đặt trên vai chúng ta là rất lớn. Khi bạn có cam kết cao trong công việc, nỗ lực hết mình thì khi đó mới có thể mang lại hiệu quả.

    Thứ hai, công việc Phát triển bền vững trong doanh nghiệp đòi hỏi những hiểu biết liên ngành, hiểu biết về các vấn đề xã hội – môi trường và cả hiểu biết về kinh doanh. Vì vậy, mình mong các bạn hãy nhắc nhớ bản thân rằng luôn luôn phải áp dụng "growth-mindset", luôn kiên trì học hỏi cái mới và phát triển tư duy. Vì đây là lĩnh vực thường xuyên có những cập nhật kiến thức và xu hướng mới, chúng ta phải biết chọn lọc và áp dụng mô hình phù hợp nhất vào doanh nghiệp của mình.

    Cuối cùng, mình mong các bạn hãy tìm và hiểu về bản chất công việc mình đang làm. Khi bạn nhìn thấy được cái "Why" trong công việc, từ đó mới thấy được ý nghĩa quan trọng để có thể bám trụ với nghề.

    Cảm ơn anh Hoàng rất nhiều về buổi chia sẻ hôm nay.

    ———-

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    📍https://www.dearourcommunity.com/kynang

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/