Thẻ: Kỹ năng xanh

3 công việc về ESG đang “lên xu hướng” trong 2024

Tư vấn về mảng môi trường trong phát triển bền vững, Kỹ sư năng lượng và Chuyên viên phân tích Năng lượng & ESG đang được xem là trong số những nghề được nhà tuyển dụng lẫn các bạn trẻ quan tâm

Cách mạng Công nghiệp 4.0 đã biến các ngành nghề liên quan đến công nghệ được săn đón và thịnh hành. Khi kinh doanh bền vững đang là tâm điểm chú ý của các doanh nghiệp, điều này hứa hẹn thúc đẩy lĩnh vực ESG mang lại giá trị tương tự. Các doanh nghiệp chuyển sang mô hình mới, việc tăng cường hoặc tái cấu trúc các bộ phận trở nên cấp bách, dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng về nhân sự ESG.

Điều này làm cho các vị trí như tư vấn ESG, kỹ sư năng lượng và chuyên viên phân tích năng lượng trở thành những lựa chọn hấp dẫn cho những người muốn tham gia vào lĩnh vực này và đóng góp vào sứ mệnh phát triển bền vững (PTBV) của các tổ chức và doanh nghiệp.

Theo khảo sát gần đây, danh sách 25 vị trí công việc tăng trưởng nhanh chóng trong 5 năm qua, được LinkedIn tiết lộ, tập trung chủ yếu vào lĩnh vực công nghệ như trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng, cùng với bền vững và năng lượng.

1. Tư vấn về mảng môi trường trong phát triển bền vững (Environmental Consultant)

Nghề tư vấn về mảng môi trường trong PTBV (Environmental Consultant) là một lĩnh vực triển vọng và dễ tiếp cận, đặc biệt khi các doanh nghiệp cần nhân sự phụ trách vai trò liên quan đến ESG. Các nhà lãnh đạo hiện nay cần những chuyên viên có khả năng đánh giá hiện trạng, nắm bắt vấn đề và đề xuất giải pháp, giúp họ xây dựng chiến lược phát triển bền vững dựa trên cơ sở bài bản. Chuyên viên tư vấn môi trường hỗ trợ doanh nghiệp xác định mục tiêu ESG, phân chia trọng yếu, đề xuất chiến lược và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về môi trường, tập trung vào các vấn đề như ô nhiễm nước, ô nhiễm đất và chất lượng không khí.

Dịch vụ tư vấn môi trường là một dịch vụ rất quan trọng đối với thời buổi hiện nay, khi mà vấn đề môi trường đã dần trở nên bức thiết (Nguồn: freepik)

2. Kỹ sư năng lượng (Energy Engineer)

Năng lượng là một trong những yếu tố quan trọng của ESG. Do đó kỹ sư năng lượng sẽ là vị trí cần thiết của doanh nghiệp bền vững. Kỹ sư năng lượng là chuyên gia làm việc trong lĩnh vực thiết kế, phát triển, và quản lý các hệ thống và công nghệ liên quan đến sản xuất, phân phối, và sử dụng năng lượng. Công việc của họ tập trung vào đảm bảo rằng năng lượng được sử dụng hiệu quả và bền vững, đồng thời giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Ngành năng lượng tái tạo mang lại cơ hội nghề nghiệp lớn (Nguồn: freepik)

Các kỹ sư năng lượng thường tham gia vào nhiều lĩnh vực như phát triển năng lượng tái tạo từ mặt trời, gió, thủy điện, và sinh khối, cải thiện hiệu suất năng lượng trong các tòa nhà và nhà máy, quản lý sử dụng năng lượng để giảm thiểu lãng phí và chi phí…

3. Chuyên viên phân tích Năng lượng & ESG (Energy & ESG Analyst)

Chuyên viên phân tích Năng lượng & ESG là một chuyên gia đảm nhiệm vai trò phân tích và đánh giá các khía cạnh liên quan đến năng lượng và các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) trong doanh nghiệp hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu về tiêu thụ năng lượng, hiệu suất năng lượng, và tác động môi trường của các hoạt động sản xuất và kinh doanh. Họ cũng đánh giá và báo cáo về các yếu tố ESG, giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời đề xuất các biện pháp cải thiện nhằm tăng cường hiệu quả sử dụng năng lượng và thúc đẩy PTBV.

ESG được viết tắt bởi 3 chữ cái đầu tiên của Environment – môi trường, Social – xã hội và Governance – quản trị doanh nghiệp (Nguồn: freepik)

Hiện nay ESG là lĩnh vực thiếu hụt nguồn nhân lực. Việc lựa chọn ngành học “khác biệt” nhưng được săn đón nồng nhiệt trên thị trường lao động luôn là nước đi tiềm năng cho con đường sự nghiệp. Đa phần các công việc trong ngành này liên quan đến quản lý rủi ro, quản lý dự án, đo lường tác động, đưa ra giải pháp,…

Xem thêm bài viết Làm phát triển bền vững không chỉ là bảo vệ môi trường

Nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân sự hiểu biết ESG

Năm 2022, báo cáo về “Mức độ sẵn sàng thực hành ESG tại Việt Nam” do PwC thực hiện đã cho thấy đến 80% doanh nghiệp đưa ra cam kết hoặc lên kế hoạch sẽ thực hành ESG trong 2 – 4 năm tới. Tiêu biểu như chiến dịch thu hồi bút tiêm Insulin của Sanofi Việt Nam, hay mục tiêu tạo ra một môi trường đa dạng, hòa nhập và công bằng tại ngân hàng Standard Chartered.

Xem các tập podcast của series Mở Đường Dẫn Lối mùa 2 tại đây

Khi PTBV đang dần trở thành một tiêu chuẩn thay vì chỉ là sự lựa chọn như trước kia, hầu hết các doanh nghiệp đều hướng đến việc đầu tư vào ESG (môi trường – xã hội – quản trị), bao gồm cả tuyển dụng nhân sự có kỹ năng xanh (green skills).

Xem thêm bài viết Tại sao người trẻ nên quan tâm về ESG?

Tại Dear Our Community, các khóa học E-learning sẽ cung cấp cho bạn kiến thức chuyên môn được giảng dạy bởi những chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ESG. Chính vì vậy, đây sẽ là những kiến thức thực chiến quý giá dành cho những người mới dấn thân vào con đường này. https://elearning.dearourcommunity.com/

Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Email: hello@dearourcommunity.com

• Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

• Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

Ánh Chân

Tháng 5 16, 2024

Tại sao người trẻ nên quan tâm về ESG?

Những năm gần đây, thuật ngữ ESG (Environmental, Social, and Governance) tạm dịch là Môi Trường, Xã Hội và Quản Trị, đã trở nên phổ biến hơn bao giờ hết khi xuất hiện ngày càng nhiều. ESG đã trở thành một yếu tố quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Đồng thời, việc học về ESG/Phát triển bền vững (PTBV) là lựa chọn hấp dẫn với mọi ngành nghề.

Cựu học viên Chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững của Dear Our Community trong sự kiện “ESG: BUSINESS STORIES TO THE FUTURE OF VIETNAM” chia sẻ mối quan tâm sâu sắc đến PTBV

Theo báo cáo năm 2023 về Green Skills của Linkedin, trong toàn bộ 48 quốc gia được khảo sát đều có người lao động đang làm công việc xanh (green talents) hoặc có ít nhất một kỹ năng xanh (KNX) trong hồ sơ kinh nghiệm. Nhóm này có cơ hội tìm được việc làm cao hơn 29% so với người không có kỹ năng này. Báo cáo cũng cho thấy đến năm 2026 nhu cầu tuyển dụng nhân lực có KNX sẽ nhiều hơn nguồn cung lao động.

"Ước tính quá trình xanh hóa nền kinh tế toàn cầu sẽ tạo thêm 24 triệu việc làm. Tăng ròng 18 triệu việc làm do tăng trưởng trong các lĩnh vực như năng lượng tái tạo, xây dựng tiết kiệm năng lượng và sản xuất máy móc điện", theo Tổ chức Lao Động Thế Giới (ILO).

Năm 2022, báo cáo về “Mức độ sẵn sàng thực hành ESG tại Việt Nam” do PwC thực hiện đã cho thấy đến 80% doanh nghiệp đưa ra cam kết hoặc lên kế hoạch sẽ thực hành ESG trong 2 – 4 năm tới. Khi PTBV đang dần trở thành một tiêu chuẩn thay vì chỉ là sự lựa chọn như trước kia, hầu hết các doanh nghiệp đều hướng đến việc đầu tư vào ESG (môi trường – xã hội – quản trị), bao gồm cả tuyển dụng nhân sự có KNX. Hiện nay rất nhiều trường Đại học công và tư tại Việt Nam đang dần mở ra các buổi chia sẻ, các khóa học ngắn để giúp sinh viên sớm nắm bắt nhu cầu thị trường lao động trong lĩnh vực này.

Dear Our Community hợp tác với các trường đại học tổ chức buổi công chiếu các tập đặc biệt trong series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2

Không như các thế hệ trước xem các vấn đề môi trường, biến đổi khí hậu và PTBV là khái niệm trừu tượng, giới trẻ ngày nay ý thức sâu sắc hơn về chủ đề này. Một khảo sát của Cimigo năm 2021 cũng chỉ ra rằng có tới 6/10 bạn trẻ muốn tạo ra sự khác biệt thông qua việc giúp đỡ người khác; 29% cho thấy sự quan tâm lớn về vấn đề giảm ô nhiễm môi trường. Điều này cho thấy người trẻ ngày càng mong muốn, khao khát đóng góp nhiều hơn cho xã hội thông qua việc giải quyết những vấn đề đang tồn tại.

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê Việt Nam, thế hệ Z sẽ chiếm gần 1/3 dân số trong độ tuổi lao động của Việt Nam. “Do đó, nếu nhóm lao động trẻ này được bồi đắp và trang bị những kiến thức về ESG, PTBV từ sớm, họ có thể tạo ra những tác động to lớn cho tương lai của Việt Nam”, trích bà Michele Wee – Tổng Giám đốc Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam trong bài phỏng vấn “Vì sao nâng cao nhận thức và sự tham gia của giới trẻ về ESG có thể giúp Việt Nam tiến gần hơn với các mục tiêu về phát triển bền vững đặt ra năm 2050?”

Xu hướng đang diễn ra, các cơ hội về ESG/Phát triển bền vững và tạo tác động xã hội được cho là có sẵn trên thị trường. Để nắm bắt được chúng, các bạn trẻ hãy tích cực học hỏi, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm để nâng cao tính cạnh tranh trên thị trường lao động.

Dear Our Community chuyên cung cấp cấp kiến thức, kĩ năng, cơ hội công việc cho người trẻ trong lĩnh vực Phát Triển Bền Vững

Đọc thêm bài viết: Nhiều doanh nghiệp tìm kiếm nhân lực về ESG – Bạn cần biết gì?

Trang web E-learning là nền tảng học tập trực tuyến, mang đến cho bạn những khóa học chất lượng cao về ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) và Phát triển Bền vững, được thiết kế bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực. Tại đây, bạn sẽ được cập nhật những xu hướng mới nhất, giúp nâng cao kiến thức và kỹ năng để bắt kịp sự phát triển của thế giới. Ngoài ra, nền tảng còn tạo cơ hội kết nối và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu, mở rộng mạng lưới chuyên môn, đồng thời cung cấp môi trường học tập trực tuyến hiện đại và tiện lợi, mang đến trải nghiệm học tập tối ưu cho người dùng.

Ánh Chân

Tháng 4 25, 2024

“Việc làm xanh” nở rộ, người trẻ nên chuẩn bị hành trang như thế nào?

Ngày nay, phát triển bền vững là một trong những mục tiêu được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam hướng đến. Điều này đã tạo ra một làn sóng mới trong tuyển dụng, gọi là “việc làm xanh”, yêu cầu nhân lực có kỹ năng và kiến thức về phát triển bền vững/ESG. Báo cáo Kỹ năng xanh toàn cầu năm 2023 của LinkedIn chỉ ra rằng những lao động có kỹ năng xanh hoặc ít nhất một kỹ năng liên quan đến phát triển bền vững có cơ hội tìm kiếm việc làm cao hơn 29% so với những người không có kỹ năng này.

Mới đây, thông qua DOC Talent, Trần Đình Quân, sinh viên ngành Kinh doanh Quốc tế, đã thuyết phục thành công nhà tuyển dụng và giành cơ hội thực tập tại LinkPower, công ty chuyên cung cấp các giải pháp nông nghiệp. Quân hiện đảm nhận vị trí thực tập sinh Truyền thông trong lĩnh vực ESG.

Chia sẻ với DOC, anh Nguyễn Công Minh Bảo, một trong những người sáng lập và là Giám đốc điều hành của LinkPower/ESGs & Climate Consulting, đánh giá Quân là ứng viên có tinh thần trách nhiệm và năng động. Chàng trai trẻ sẵn sàng đối mặt với các thách thức trong môi trường startup, nơi mà cơ hội học hỏi luôn rộng mở. Sau hơn một tháng làm việc, Quân đã nhận được sự hài lòng từ phía công ty, anh Bảo nói thêm.

Anh Bảo (thứ 2 từ trái qua) tham gia chia sẻ tại Green Growth Sector Committee – EuroCham Vietnam (Nguồn: Nguyễn Công Minh Bảo)

Trong quá trình làm việc, anh Bảo đã nhìn thấy những phẩm chất và tiềm năng đáng chú ý của ứng viên này. Quân thể hiện sự quan tâm, mong muốn học hỏi và chủ động trong mọi công việc. Cả kỹ năng viết và thiết kế của Quân cũng được đánh giá cao, đó là điều khá quan trọng. Còn “kiến thức chuyên môn về lĩnh vực bền vững có thể được trau dồi theo thời gian khi bạn có đủ đam mê và sẵn lòng học hỏi”, anh Bảo chia sẻ thêm.

Thực tế cho thấy, nhu cầu về nhân lực có kiến thức và kỹ năng về ESG/Phát triển bền vững đang ngày càng tăng cao. Các thương hiệu nổi tiếng như Pizza 4P’s, Biti’s hay Ngân hàng Standard Chartered từ lâu đã chú trọng và không ngừng thực hiện các hoạt động hướng đến mục tiêu này. Vấn đề đặt ra là: người trẻ nên làm gì trước xu thế mới này?

Theo anh Bảo, mọi thứ nên bắt đầu từ niềm đam mê, thích học hỏi và tiếp theo đó là trau dồi kiến thức chuyên môn. Những công tác tình nguyện trong các hoạt động xã hội hoặc môi trường cũng là cách tăng trải nghiệm thực tế. Việc tìm hiểu rõ các thuật ngữ và nguyên tắc cơ bản trong lĩnh vực này cũng rất cần thiết, đặc biệt là trong bối cảnh hiện nay, có rất nhiều thuật ngữ, từ viết tắt hoặc trào lưu được sử dụng không chính xác và có thể gây nhầm lẫn.

Cuối cùng, tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc, mà người trẻ nên xây dựng sự chuyên môn và bổ sung kiến thức liên quan. Ví dụ như Quân thực tập trong mảng truyền thông, điều cần thiết là có kiến thức tổng quan về các chủ đề và hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia để truyền đạt một cách chính xác, cũng như đơn giản hóa quá trình làm nội dung của mình. Và DOC là gợi ý không tồi dành cho bạn nếu muốn “nạp” thêm nhiều kiến thức chất lượng, ví dụ như khoá học “Truyền thông tạo tác động xã hội” do chị Trương Thúy Ngân (Quản lý truyền thông tại Saigon Children’s Charity) và anh Bùi An Sơn (Giám đốc Marketing & Phát triển thị trường tại Shire Oak International & Vui App) dạy.

Khóa học Truyền Thông Tạo Tác Động Xã Hội

Trước bối cảnh nhu cầu tuyển dụng mới tăng đáng kể, Dear Our Community là một trong những nơi tiên phong cung cấp kiến thức, đào tạo kỹ năng và cơ hội công việc trong lĩnh vực phát triển bền vững hướng đến người trẻ tại Việt Nam, thông qua nền tảng DOC Talents.

Anh Bảo cũng đánh giá cao dịch vụ kết nối của DOC Talent. Anh nhận thấy rằng những ứng viên được đề xuất thông qua nền tảng này đã có kiến thức hoặc ít nhất là nhận thức và quan tâm đến lĩnh vực bền vững, điều này phản ánh sự chất lượng của việc lựa chọn ứng viên. Bên cạnh đó, anh đưa ra đề xuất để cải thiện quá trình kết nối và tuyển dụng ứng viên của DOC. Anh cho rằng việc đề xuất nhiều hơn một ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn hơn, tự đó có sự so sánh và chọn ra ứng viên phù hợp nhất.

DOC Talents là nền tảng giúp kết nối ứng viên với công việc mơ ước và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng trong lĩnh vực Phát triển Bền vững tại Việt Nam.

Tham gia vào DOC Talents, ứng viên sẽ được hỗ trợ trong việc xây dựng hồ sơ năng lực, tham gia các buổi phỏng vấn 1-1 chuyên sâu, và có cơ hội kết nối với những cơ hội việc làm thú vị và phù hợp với sở thích, mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Liên hệ với DOC nếu các công ty/ tổ chức có nhu cầu tuyển dụng, cần kết nối với ứng viên tiềm năng hoặc muốn lan tỏa công việc đến cộng đồng.

Tháng 4 11, 2024

Recap sự kiện University Tour 2024 tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng

Ngày 15/03/2024, tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, sự kiện University Tour 2024 do Dear Our Community (DOC) đã diễn ra thành công tốt đẹp. Sự kiện mang đến những chia sẻ quý giá về những xu hướng mới nhất và các thay đổi trong lĩnh vực Phát triển Bền vững (ESG).

Ban tổ chức xin chân thành cảm ơn các vị diễn giả, các nhà tài trợ cùng toàn thể khách tham dự chương trình đã cùng nhau tạo nên thành công cho sự kiện.

Hãy cùng điểm lại những nội dung chính của sự kiện cùng DOC nhé!

Tập 1 của series “Mở Đường Dẫn Lối” chính thức công chiếu tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, đánh dấu sự trở lại của University tour năm nay

Đến với nội dung đầu tiên của chương trình, với sự nhiệt tình – năng động của các bạn sinh viên yêu quý, chương trình Minigame đã được hưởng ứng vô cùng nồng nhiệt. DOC vô cùng cảm kích trước sự đón nhận cũng như tình cảm to lớn mà các bạn sinh viên đã dành cho DOC.

Tại sự kiện Uni Tour 2024, tập 1 của series “Mở Đường Dẫn Lối” mùa 2 chính thức công chiếu. Các bạn sinh viên đã có cơ hội tìm hiểu về dự án "Thu gom và xử lý rác thải nhựa từ bút tiêm insulin" của công ty Sanofi thuộc Tập đoàn dược phẩm phát minh Sanofi của Pháp, chuyên cung cấp các sản phẩm y tế chất lượng cao.

Bà Võ Ngọc Tuyền – Founder & CEO Dear Our Community đang chia sẻ với các bạn sinh viên về

Mở Đường Dẫn Lối mùa hai

Trong chặng mở đầu của chuỗi sự kiện, các bạn sinh viên sẽ là người xem đầu tiên, tìm hiểu về một chiến dịch của công ty Sanofi, thương hiệu đến từ Pháp chuyên cung cấp các sản phẩm y tế chất lượng cao. Chiến dịch này của Sanofi tập trung vào việc thu hồi bút tiêm Insulin sau khi sử dụng xong của bệnh nhân tiểu đường và xử lý chúng theo quy trình đúng đắn về xử lý rác thải y tế. Cách làm này không chỉ giúp giảm thiểu tác động của rác thải y tế đến môi trường mà còn đảm bảo an toàn cho cộng đồng và người lao động trong quá trình xử lý.

Phiên Một: Tư duy và kỹ năng cần trang bị

Chị Huỳnh Hạ Quyên, Head of Trade and Revenue Management, Sanofi Vietnam mở đầu Phiên Một với những chia sẻ về tư duy và kỹ năng cần trang bị khi làm việc tại những công ty phát triển bền vững. Theo đó, tư duy phản biện, tư duy tích cực về bản thân, kỹ năng làm việc nhóm, và kỹ năng trình bày chiến lược lược là nhóm tư duy và kỹ năng các bạn trẻ luôn cần học hỏi và trau dồi ở bất cứ công việc nào.

Đồng thời, chị nhấn mạnh tầm quan trọng của mỗi cá nhân trong việc chủ động xây dựng nền tảng kiến thức về phát triển bền vững. Các bạn cần hiểu rõ những tác động tích cực mà phát triển bền vững đã, đang, và sẽ mang lại. ESG là một chặng đường “dài hơi” và đòi hỏi nhiều nỗ lực. Bắt đầu sớm và không ngừng trang bị cho bản thân những hành trang cần thiết giúp mỗi bạn trẻ nhanh chóng thích nghi trong hành trình phát triển sự nghiệp.

Chị Huỳnh Hạ Quyên, Head of Trade and Revenue Management, Sanofi Vietnam

Phiên Hai: Được là chính mình trong hành trình phát triển sự nghiệp

Tiếp nối là phần chia sẻ đầy tâm huyết của của chị Tôn Nữ Quỳnh Như – Head of People & Culture, DE&I Committee Member, Sanofi Vietnam. Phần chia sẻ đã cụ thể hoá khái niệm được là chính mình trong hành trình phát triển sự nghiệp. Chị Như cho rằng được là chính mình là khi mỗi cá nhân ở trạng thái tự tin nhất. Mỗi công ty, tổ chức, hay doanh nghiệp đều có những nguyên tắc làm việc và mục tiêu đi cùng với những giá trị cốt lõi. Thời điểm các bạn có thể hiểu rõ quy luật vận hành và biết được cách mình có thể đóng góp hiệu quả trong môi trường làm việc là lúc mỗi cá nhân đạt được sự tự tin và nhìn nhận được cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

chị Tôn Nữ Quỳnh Như – Head of People & Culture, DE&I Committee Member, Sanofi Vietnam

Hành trình 17 năm gắn bó cùng Sanofi Vietnam

Được nhận vào vị trí quản lý chất lượng và làm việc tại Khu công nghiệp Nhơn Trạch, chị Lê Thị Minh Dung – Senior Customer Engagement Manager – General Medicines, Sanofi Vietnam từng trăn trở liệu đây có phải là công việc mình phù hợp và là điều bản thân mong muốn hay không. Từ mong muốn bước ra khỏi vùng an toàn, cơ duyên tại Sanofi Vietnam đến với chị qua một người bạn.

Lê Thị Minh Dung – Senior Customer Engagement Manager – General Medicines, Sanofi Vietnam

Thời điểm đó, chị may mắn được chọn làm việc cùng công ty. Qua hành trình cố gắng, không ngừng trau dồi và phát triển bản thân, chị Dung được tin tưởng và trở thành Senior Customer Engagement Manager – General Medicines, Sanofi Vietnam. Suốt 17 năm làm việc trong lĩnh vực phát triển bền vững, chị khuyên các bạn trẻ hãy dám trải nghiệm cũng như không sợ sai. Trải nghiệm cùng những vấp ngã sẽ giúp mỗi người hiểu rõ được mình và trưởng thành hơn trong hành trình phát triển bản thân.

Tạm kết

Một lần nữa, Dear Our Community (DOC) xin chân thành cảm ơn các vị diễn giả, các nhà tài trợ cùng toàn thể khách tham dự chương trình đã cùng nhau tạo nên thành công cho sự kiện. Mong rằng qua sự kiện này, các bạn sinh viên Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng đã phần nào “thu hoạch” được những thông tin hữu ích và phù hợp cho bản thân trong hành trình tìm kiếm sự nghiệp bền vững.

University Tour là hoạt động công chiếu các tập phỏng vấn đặc biệt trong series “Mở Đường Dẫn Lối”, diễn ra tại các trường đại học tại Việt Nam. Dự án mong muốn lan tỏa những thực hành phát triển bền vững đến các bạn sinh viên. Từ đó, người trẻ sẽ được trang bị sâu hơn sự hiểu biết và trải nghiệm thực tế về ngành nghề này.

Các trường đại học đối tác:

Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (15/03/2024)
Trường Đại học Việt Đức (28/03/2024)
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG HCM (04/05/2024)
UEF – Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (TBC)

Xem đầy đủ bài viết ra mắt sự kiện University Tour:

https://www.dearourcommunity.com/post/university-tour-mo-duong-dan-loi-mua-2?fbclid=IwAR3H_r94v9OloxHliB8LBG1nvMX6TyUAkJCjOLVWni83pprZPk3SPKjbdSo

#dearourcommunity #DOC #phattrienbenvung #taotacdongxahoi #ESG #CSR #phattrienbenvung #socialimpact #kynangxanh #greenskills #KhóaHọcOnline #ESG #MoDuongDanLoi #HIU #Elearning #TalentPortal #mddl

Đoàn Văn Vinh – Khoa Le

Tháng 3 16, 2024

Khởi động sự kiện University Tour – Mở Đường Dẫn Lối Mùa 2
Ngày 15/3/2024, tập 1 của series “Mở Đường Dẫn Lối” chính thức công chiếu tại Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, đồng thời đánh dấu sự trở lại của University tour năm nay.

Các trường đại học đối tác (tbc):
- Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng
- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn – ĐHQG HCM
- UEF – Đại học Kinh tế – Tài chính thành phố Hồ Chí Minh
- Trường Đại học Việt Đức
Trường đại học đối tác

Buổi công chiếu và chia sẻ thực hành công việc ESG tại doanh nghiệp

Khán giả sẽ hiểu rõ hơn về cách mà các doanh nghiệp thực hiện và thúc đẩy các hoạt động có trách nhiệm về môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp. Khách mời của Series Mở Đường – Dẫn Lối là những người đang thực hành công việc tạo tác động xã hội và phát triển bền vững nhiều năm tại Việt Nam đến từ các công ty, tổ chức khác nhau, với mong muốn chia sẻ trải nghiệm "dấn thân" của mình với những bạn trẻ có quan tâm.

Công chiếu Mở Đường Dẫn Lối – Mùa 1 tại Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia TP.HCM

Trong chặng mở đầu của chuỗi sự kiện, các bạn sinh viên sẽ là người xem đầu tiên, tìm hiểu về một chiến dịch của công ty Sanofi, thương hiệu đến từ Pháp chuyên cung cấp các sản phẩm y tế chất lượng cao. Chiến dịch này của Sanofi tập trung vào việc thu hồi bút tiêm Insulin sau khi sử dụng xong của bệnh nhân tiểu đường và xử lý chúng theo quy trình đúng đắn về xử lý rác thải y tế. Cách làm này không chỉ giúp giảm thiểu tác động của rác thải y tế đến môi trường mà còn đảm bảo an toàn cho cộng đồng và người lao động trong quá trình xử lý.

Hỏi và đáp tại buổi công chiếu “Mở Đường Dẫn Lối”

Khán giả sẽ được lắng nghe và tương tác trực tiếp với nhân vật đã chia sẻ trong tập phỏng vấn và những khách mời đặc biệt. Đây là cơ hội tuyệt vời để khán giả tiếp xúc với những người có kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực tạo tác động xã hội, phát triển bền vững.

Khán giả có thể đặt câu hỏi, chia sẻ ý kiến, từ đó tạo ra một không gian giao lưu và học hỏi chia sẻ. Ngoài ra, sự kiện cũng cung cấp cơ hội cho khán giả tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp phù hợp thông qua việc lắng nghe những chia sẻ và gợi ý từ những người có kinh nghiệm trong ngành. Những lời khuyên và thông tin từ các khách mời có thể giúp các bạn trẻ hiểu rõ hơn về lĩnh vực phát triển bền vững và xác định được hướng đi phù hợp trong sự nghiệp tương lai.

Buổi công chiếu tập số 07 trong Series "Mở đường dẫn lối" mùa 1 tại Trường Đại học Kinh tế – Tài chính

Series “Mở Đường Dẫn Lối”, series phỏng vấn những người làm nghề tạo tác động xã hội đầu tiên tại Việt Nam. Trong mùa 2 lần này, series sẽ chia sẻ những giải pháp phát triển bền vững của các doanh nghiệp và tổ chức tiên phong, thông qua câu chuyện làm nghề của các khách mời.

Nội dung mùa 2 sẽ đến thăm nơi làm việc của những người thực hành và ghi lại cách họ giải quyết các vấn đề tại tổ chức để đạt được mục tiêu phát triển bền vững. Mỗi tập sẽ là một tình huống giải quyết vấn đề cụ thể nhằm cung cấp những bài học thực tế trong công việc, mục tiêu giúp khán giả tiếp cận các thực hành bền vững một cách sinh động và gần gũi.

University Tour là hoạt động công chiếu các tập phỏng vấn đặc biệt trong series “Mở Đường Dẫn Lối”, diễn ra tại các trường đại học tại Việt Nam. Dự án mong muốn lan tỏa những thực hành phát triển bền vững đến các bạn sinh viên. Từ đó, người trẻ sẽ được trang bị sâu hơn sự hiểu biết và trải nghiệm thực tế về ngành nghề này.

Phát triển bền vững ngày càng nhận được sự quan tâm toàn cầu, không chỉ nhiều công ty mà còn các trường đại học cũng chú trọng đến việc triển khai sớm tính bền vững & ESG trong chương trình giảng dạy của họ. Các bạn trẻ quan tâm đến nghề nghiệp cộng với các kỹ năng xanh có thể đóng góp các giải pháp hướng tới xã hội & môi trường, trang bị đủ kỹ năng & kiến thức để đáp ứng nhu cầu lao động. Thông qua buổi công chiếu tại trường đại học, họ có thể học được cách thực hành tính bền vững trong các doanh nghiệp, những tình huống giải quyết vấn đề thực tế. Từ đó, người trẻ có thể được trang bị sâu hơn sự hiểu biết và trải nghiệm của mình.

Ánh Chân
Tháng 3 8, 2024

DOC Talent: Cánh cửa dẫn đến sự nghiệp mơ ước

Thông qua DOC Talent, Dear Our Community (DOC) vừa thành công kết nối được một bạn trẻ với cơ hội internship rất hấp dẫn trong lĩnh vực ESG. Đây là một bước tiến quan trọng đối với sự phát triển và thành công của nền tảng kết nối này.

Trần Đình Quân, châm ngôn sống: "Stay hungry, Stay Foolish" – Steve Jobs

(Nguồn ảnh: NVCC)

Trần Đình Quân hiện theo học ngành Kinh doanh Quốc tế, với mong muốn theo đuổi chuyên sâu trong lĩnh vực Tư vấn và Truyền thông. Là một sinh viên đam mê học hỏi và phát triển bản thân, Quân tích góp nhiều kinh nghiệm quý báu qua các vị trí và dự án mà anh đã tham gia, đặc biệt là trong vai trò Trưởng Phòng Quan Hệ Đối Ngoại tại Nhóm Học Thuật ISB. Anh đã thành công hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp và hơn 30 chuyên gia trong các dự án, cuộc thi của sinh viên.

Sau quá trình nộp đơn ứng tuyển và 2 vòng phỏng vấn, Quân đã thuyết phục thành công nhà tuyển dụng LinkPower và có trong tay cơ hội thực tập trong lĩnh vực ESG. Cùng tìm hiểu bí quyết của Quân qua những bộc bạch của chàng trai trẻ với DOC nhé.

LinkPower và ESGs đang tìm kiếm một Quản lý Tiếp thị và Truyền thông (MarCom)

Sự chân thành trong từng mối quan hệ đối tác

Một trong những điểm mạnh lớn nhất của Quân là kỹ năng Networking. Với hơn một năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Đối Ngoại của một tổ chức sinh viên, Quân đã có cơ hội tiếp xúc và phát triển kỹ năng quan trọng này. Anh nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới đối tác tiềm năng và quan hệ chất lượng, đây là nền tảng cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp trong tương lai.

Quân chia sẻ rằng bài học lớn nhất về kỹ năng Networking của mình là sự chân thành. Thay vì tập trung quá mức vào lợi ích cá nhân và kỳ vọng quá nhiều từ việc "tiếp cận" người khác, Quân khuyến khích mọi người nuôi dưỡng mối quan hệ một cách tự nhiên và chân thành. Tư duy sẽ cải thiện hành động và tạo ra năng lượng tích cực, điều mà mọi người xung quanh có thể cảm nhận được.

Trainer Võ Ngọc Tuyền của khóa học “Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?” chia sẻ: “Qua tiếp xúc và làm việc với Quân, tôi nhìn thấy được tiềm năng lãnh đạo của bạn. Quân là một người chủ động, rất thích chia sẻ và có khả năng truyền thông tốt. Quân cũng rất thích và chủ động tìm hiểu, học hỏi các kiến thức mới như Phát Triển Bền Vững, ESG. Đây sẽ là những yếu tố quan trọng giúp Quân tìm được các cơ hội thú vị trong tương lai.”

Chương trình học trực tuyến học kiến thức và kỹ năng thực chiến về công việc gây quỹ với các bài tập thực hành

Thất bại là một phần của thành công

Quân chia sẻ quan điểm rằng thất bại không phải là biểu hiện của sự yếu đuối mà là một phần không thể thiếu trong quá trình học tập và phát triển. Một trải nghiệm cá nhân của anh đã củng cố quan điểm này. Vượt qua những trở ngại, Quân trân trọng bài học từ những thất bại và biến chúng thành cơ hội để cải thiện, phát triển.

Sau khi vượt qua những thách thức và căng thẳng, Quân đã học được ba bài học quý giá: không đổ lỗi, không suy nghĩ quá nhiều và không ngần ngại tìm kiếm sự trợ giúp.

Với mong muốn không ngừng học hỏi và phát triển, Quân luôn khao khát thăng tiến trong sự nghiệp của mình

(Nguồn ảnh: NVCC)

Quân đã đặt ra ba mục tiêu chính cho sự nghiệp của mình trong 5 năm tới, bao gồm xây dựng chuyên môn vững chắc, thể hiện tiềm năng lãnh đạo, thăng tiến trong lĩnh vực Tư vấn/Marketing và phát triển một bộ kỹ năng phong phú.

Trần Đình Quân là một ứng viên tiềm năng với nhiều điểm mạnh và kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực Kinh doanh Quốc tế, Quan hệ Đối ngoại và Tư vấn/Marketing. Sự tận tụy, sẵn lòng học hỏi và khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ của Quân sẽ là một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển của anh.

DOC hy vọng rằng Quân sẽ tận dụng tối đa cơ hội này, học hỏi và phát triển bản thân, đồng thời mang lại giá trị cho tổ chức thực tập. Chúc Quân thành công trong hành trình mới này và DOC rất mong được nghe tin tức tích cực về những thành tựu mà bạn đạt được trong tương lai.

Liên hệ với DOC nếu các công ty/ tổ chức có nhu cầu tuyển dụng, cần kết nối với ứng viên tiềm năng hoặc muốn lan tỏa công việc đến cộng đồng.

Ánh Chân – Khoa Le

Tháng 3 4, 2024

EP 8 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | “Để dự án bền vững, quản lý cần biết trao quyền cho người trẻ”

🧐Bạn cần chuẩn bị gì để trở thành người quản lý?

🧐Làm thế nào để lan tỏa tinh thần làm việc đến nhân viên?

🧐Làm thế nào để việc nhận thức thiếu sót có thể tạo động lực hoàn thiện mỗi ngày?

Đào sâu bí mật của người quản lý trong tập 8 của series “Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills”.

🎙Trong tập này, mời quý khán thính giả lắng nghe chia sẻ đầy cảm hứng và chiến lược từ anh Hoàng Quý Bình – Cựu Giám đốc điều hành tại Re.socks Vietnam. Anh Bình cho chúng ta nhìn thấy con đường và những sai sót trong hành trình trở thành một người quản lý hiệu quả và tạo dựng tổ chức “bền vững”.

Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community:

Hãy ngồi lại, thư giãn và lắng nghe câu chuyện đầy ý nghĩa của anh Hoàng Quý Bình. 🌸💼

—–

Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills

Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

Tháng 1 9, 2024
“Đôi khi, sự kết hợp giữa chuyên môn và đam mê sẽ mở ra cánh cửa đến sự nghiệp hạnh phúc.”

“Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

“Nếu như mà quay trở về 7, 8 năm trước khi mình vừa mới ra trường, mình cũng sẽ mông lung, không biết phải đi về đâu và lựa chọn con đường nào. Điều này hoàn toàn bình thường, quan trọng là phải luôn luôn giữ một tâm thế tập trung và làm tốt những cái gì mình có. Đồng thời dành thời gian cho bản thân mình để có thể phản tư và chiêm nghiệm về bản thân mình.” Đây là lời chia sẻ của Nguyễn Tùng Sơn – hiện đang công tác tại Impact Investment Exchange (IIX), người đã xuất hiện trong tập 3 của Series Podcast Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills.

Với vai trò là một Associate tại Impact Investment Exchange (IIX) – tổ chức đầu tư tạo tác động có trụ sở tại Singapore, Sơn đã tích cực hỗ trợ kỹ thuật cho các doanh nghiệp xã hội tại Việt Nam và giúp họ huy động vốn và phát triển bền vững. Với kiến thức chuyên môn và tầm nhìn rộng lớn về các thách thức và cơ hội trong lĩnh vực đầu tư tạo tác động, anh đang đóng góp tích cực vào sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp và xã hội tại Việt Nam.

Đối với Sơn, hành trình sự nghiệp không chỉ là việc tích lũy kinh nghiệm chuyên môn mà còn là hành trình của đam mê và sứ mệnh. Anh là một minh chứng sống cho việc sự kết hợp giữa chuyên môn và đam mê có thể tạo nên một hành trình sự nghiệp đầy ý nghĩa và tích cực.

Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc và tìm kiếm giá trị cốt lõi trong sự nghiệp của Sơn.

Cơ duyên nào đã đưa Sơn đến với sự nghiệp hiện tại?

Nhắc về cơ duyên thì chắc nó cũng dài lắm. Mình tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính ngân hàng tại Trường Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh. Ra trường, mình làm việc tại KPMG – một trong những công ty kiểm toán lớn trên thế giới trong vòng 4 năm. Mình có 2 năm rưỡi làm việc ở bộ phận kiểm toán và 1 năm rưỡi làm tại bộ phận tư vấn quản trị tài chính doanh nghiệp.

Trong thời gian đầu, mình đã học rất nhiều về kiến thức tài chính kế toán, kiểm toán và đầu tư nói chung. Tuy nhiên, sau hơn hai 2 năm làm ở bộ phận kiểm toán, mình mong muốn tìm hiểu thêm về cách quản trị tài chính doanh nghiệp. Vậy là mình chuyển hướng sang tư vấn quản trị, để học cách làm sao doanh nghiệp có thể quản trị dòng tiền của họ, cũng như lên kế hoạch dự báo và lên ngân sách hàng năm. Đồng thời, KPMG đã cho mình cơ hội dẫn dắt các dự án xã hội cũng như những sáng kiến về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Mình bắt đầu suy nghĩ về lý do tại sao không thể kết hợp giữa chuyên môn tài chính đầu tư của mình với niềm đam mê về khía cạnh tác động xã hội. Mình đã may mắn có nhiều người bạn và những anh chị giúp mình biết đến thuật ngữ “Đầu tư tạo tác động”. Thời điểm đó tại Việt Nam, thuật ngữ này còn quá mới. Vậy nên mình đã nghiên cứu, tìm kiếm thông tin trên mạng và học hỏi từ rất nhiều người. Sau đó, mình quyết định đi du học để tìm kiếm cơ hội nâng kiến thức và những kinh nghiệm liên quan.

Năm 2021,mình dừng sự nghiệp 5 năm làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực tài chính và du học về thạc sĩ tài chính đầu tư tại Luân Đôn. Trong quá trình du học, mình cũng tham gia điều hành một quỹ đầu tư mạo hiểm phục vụ hỗ trợ cho những doanh nghiệp xã hội ở Anh. Đồng thời mình đã có một suất thực tập tại công ty tư vấn về đầu tư tạo tác động và quản lý quỹ.

Sau khi về nước, mình bắt đầu công tác tại Impact Investment Exchange (IIX) và làm công việc hỗ trợ các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng như là những doanh nghiệp ở Đông Nam Á huy động vốn.

Anh Sơn, Associate tại IIX và là trưởng Thị trường Việt Nam của Impact Partners.

Trong những thời kỳ không mấy thuận lợi, Sơn đã làm gì để vượt qua khó khăn?

Thật ra trong hành trình sự nghiệp của mỗi người đều sẽ có những khó khăn nhất định. Bản thân mình cũng đã có rất nhiều vấp ngã và đôi lúc nghi ngờ chính mình. Tuy nhiên, khi trải qua nhiều vấp ngã, mình cảm thấy “sự lung lay” là một phần để mình có thể học hỏi. Sau này khi cảm thấy khó khăn, điều đầu tiên mình nghĩ đến chính là câu hỏi “Tại sao mình lại bắt đầu công việc này? Giá trị cốt lõi của mình đang nằm ở đâu?”.

Một điều khá quan trọng khác chính là có cho mình một hệ thống hỗ trợ và giúp đỡ mình để vượt qua những thử thách. Chỗ dựa vững chắc này là gia đình, vòng tròn bạn bè, những người hiểu mình và họ có thể hỗ trợ tinh thần cho chính mình.

Sơn có lời khuyên gì dành cho những bạn trẻ chuẩn bị gia nhập thị trường lao động mong muốn xây dựng cho mình một sự nghiệp hạnh phúc và phát triển kỹ năng liên quan đến phát triển bền vững (green skills)?

Mình muốn chia sẻ hai điều cho các bạn thôi. Để có một cái sự nghiệp hạnh phúc thì thứ nhất, các bạn nên có một thái độ ham học hỏi và nỗ lực cống hiến trong công việc. Khi đó các bạn sẽ tiến xa hơn, đồng thời người khác sẽ thấy được nguồn năng lượng của bạn và kết nối bạn với rất nhiều anh chị có tâm – có tầm. Thứ hai, hãy chủ động tìm cho mình những người dẫn đường ở nhiều lĩnh vực khác nhau, dù trong sự nghiệp chuyên nghiệp hoặc về nghệ thuật.

Mình thấy có thể hiểu đơn giản về 3 trụ cột: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Về mặt kiến thức, mọi người có thể đọc nhiều hơn về những vấn đề xã hội đang diễn ra ở Việt Nam cũng như trên thế giới, nhằm có cái nhìn toàn diện hơn ngoài công việc của mình. Về mặt kỹ năng, các bạn có thể trau dồi cho những hoạt động, dự án bên ngoài và tiếp xúc với nhiều người ở những ngành nghề khác nhau để tạo cơ hội hợp tác trong tương lai. Cuối cùng là về mặt thái độ, luôn luôn ở tâm thế tôn trọng mọi người dù ở bất kỳ ngành nghề khác nhau. Gần đây có một khái niệm là “diversity inclusion – tôn trọng sự đa dạng”, các bạn có thể tìm hiểu thêm về khái niệm này.

Nếu như mà quay trở về 7, 8 năm trước khi mình vừa mới ra trường, mình cũng sẽ mông lung, không biết phải đi về đâu và lựa chọn con đường nào. Nếu mình đã có một cái con đường dọn ra trước mắt rồi, mình lại không tin tưởng và hoài nghi về nó. Điều này hoàn toàn bình thường, quan trọng là phải luôn luôn giữ một tâm thế tập trung và làm tốt những cái gì mình có. Đồng thời dành thời gian cho bản thân mình để có thể phản tư và chiêm nghiệm về bản thân mình. Cuối cùng, mình sẽ được dẫn đường mở lối đến một vùng đất tốt đẹp mà mình chưa bao giờ biết, giống như là sự liên kết giữa các dấu với nhau.

Bạn có thể nghe toàn bộ câu chuyện tại:
👉 Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=RieWxSPCkek
👉 Spotify: https://open.spotify.com/episode/0Vqbr9BUgdz9QVJgHmrwCl
👉 Website: https://www.dearourcommunity.com/su-nghiep-hanh-phucXem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.
https://www.dearourcommunity.com/kynang

Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Email: hello@dearourcommunity.com
• Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/
• FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/
• Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/

Tháng mười một 29, 2023
EP 3 – Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Work-life integration – để chuyện đi làm không còn là nỗi áp lực

🍀 Làm sao để hiểu rõ bản thân và biết công việc hiện tại là phù hợp khi mới tốt nghiệp?

🍀 Bạn hứng thú với việc đầu tư tạo tác động xã hội?

🍀 Bạn băn khoăn trong việc làm sao để cân bằng giữa công việc và đam mê?

🍀 Bạn vấp ngã trên chặng đường sự nghiệp và mong muốn tìm kiếm giá trị cốt lõi?

Câu trả lời sẽ được giải đáp trong tập 3 của Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc | Work-life integration – để chuyện đi làm không còn là nỗi áp lực. Thấu hiểu giá trị cốt lõi là cách để bạn xác định bản thân, định hình lối sống, và tìm ra ý nghĩa thực sự trong cuộc sống. Điều này giúp bạn không chỉ vượt qua khó khăn mà còn phát triển và trưởng thành trong mọi tình huống. Hãy lắng nghe câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc và làm sao để thấu hiểu giá trị cốt lõi trong công việc của anh Nguyễn Tùng Sơn, hiện đang công tác tại Impact Investment Exchange – IIX.

Bạn cũng có thể xem toàn bộ video trên Youtube Channel của Dear Our Community

—–

Giới thiệu về Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills

Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội."

Tháng mười một 28, 2023

“Khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm bạn đồng hành”

“Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

“Nếu như có một điều ước, mình mong muốn quay trở về cách đây 12 năm. Vì khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp vào thời điểm đó, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm những người bạn đồng hành, chứ không phải chỉ bơ vơ làm một mình trong suốt 12 năm như vậy.” Đây là chia sẻ từ Nguyễn Vạn Tiến – Nhà sáng lập Ve Chai Chú Hỏa trong tập 2 series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast.

Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc thông qua việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Tiến.

Tiến có thể chia sẻ về bản thân và công việc hiện tại của mình không?

Xin chào, mình là Nguyễn Vạn Tiến, mình là Nhà sáng lập của Ve Chai Chú Hỏa – một trong những doanh nghiệp khởi nghiệp và hoạt động trong lĩnh vực thu gom rác thải tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Ve Chai Chú Hỏa đang được mọi người xem là một đơn vị thu gom, phân loại và vận chuyển các loại rác tái chế tại TP.HCM, có thể gọi dân dã là đi thu mua ve chai. Thật ra, Ve Chai Chú Hỏa đang cung cấp một giải pháp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc vận chuyển rác thải từ đầu nguồn đến cho những đơn vị trực tiếp tái chế.

Vì sao mua ve chai là một công việc chính và gắn bó với Tiến đến tận bây giờ?

Thật ra, nghề thu mua ve chai không còn xa lạ tại Việt Nam và vẫn tồn tại như vậy trong suốt mấy chục năm. Khi còn học đại học, mình đã trải nghiệm qua nhiều công việc. Cũng như với tư duy khác biệt, mình đã không làm những gì mọi người thường làm, mà mình sẽ tìm kiếm những công việc lạ lẫm hơn để tự tạo cơ hội mới cho bản thân.

10 năm trước, khi còn là nhân viên tại một cửa hàng thức ăn nhanh, anh chị quản lý giao cho mình những bọc ve chai lớn và nhờ mình đem đi bán. Vậy là mình đã thử đưa đến vựa ve chai gần đó và bán được với số tiền lớn hơn tiền công một tiếng làm việc của mình. Lúc đó, mình cũng đã nhớ đến hình ảnh ngày nhỏ, cha mẹ mình đã tích trữ chai lọ và đem bán như vậy. Ngay lúc đó mình bắt đầu xuất hiện cảm giác ấn tượng với nghề này.

Thời điểm này, mình cũng đã tham gia nhiều chương trình công tác xã hội và mang tính thiện nguyện. Khi bắt tay tham gia vào những hoạt động đến nhà người dân xin đồ dùng đã qua sử dụng, sau đó đem bán lại và sử dụng số tiền bán được hỗ trợ cho những chương trình địa phương khác, mình càng ngày cảm thấy thích thú hơn và bắt đầu tập trung mày mò về công việc thu mua ve chai.

Với mong muốn tìm hiểu, mình cũng đã áp dụng những kiến thức tại Đại học để nghiên cứu thị trường thu mua ve chai trong và ngoài nước. Mình nhận ra mô hình thu mua ve chai tại Việt Nam vẫn còn rất truyền thống. Trong khi ở nước ngoài đã có nhiều chiến dịch cổ động “Sống Xanh" được lan tỏa trên những chiếc xe tải, đồng thời có những đội nhóm nhân viên mặc đồ bảo hộ đi thu gom rác thải và cung cấp nhiều dịch vụ theo nhu cầu. Mình nhận thấy thị trường Việt Nam đang thiếu mô hình này, vậy là mình đã thử dấn thân.

Khẩu hiệu "Phân loại đúng cách – Tái chế đúng nơi" lan toả trên những chiếc xe tải của Ve Chai Chú Hoả

Ve Chai Chú Hỏa đã ra đời từ đó. Chú Hỏa được xem là “tổ nghề ve chai”, một thương nhân người Việt gốc Hoa khởi đầu bằng gánh thu mua phế liệu. Việc đặt tên như vậy khiến cho thương hiệu của mình dễ tiếp cận hơn khi chỉ cần nghe đến chú Hoả, ai cũng sẽ biết mình làm việc gì. Mặt khác, chú Hoả đã “phất" lên với nghề kinh doanh phế liệu này, sau đó chú đã dùng nguồn tài mình kiếm được để xây dựng nhiều công trình mang tính cộng đồng và có nhiều nơi vẫn tồn tại đến tận ngày hôm nay. Khởi nghiệp bằng việc thu mua trên chiếc xe máy và xe lôi như bao cô chú thu gom ve chai truyền thống, đến nay Ve Chai Chú Hoả đã vận chuyển phế liệu bằng những chiếc xe tải. Đây là minh chứng cho câu chuyện phát triển mang tính xã hội cao, đồng thời đảm bảo an toàn trong lúc làm việc của thương hiệu Ve Chai Chú Hoả.

Anh Tiến có lời khuyên nào dành cho bạn trẻ chuẩn bị để bước vào làm nghề hoặc có mong muốn khởi nghiệp hay không?

Hãy giữ cho mình một trái tim tràn đầy đam mê đối với công việc. Đồng thời, các bạn phải luôn nhớ đến 2 từ “cái tâm và cái tầm”. Đối với “cái tâm", khi làm bất cứ việc gì bạn cũng phải để cái tâm mình vào. Thứ hai là “cái tầm", bạn cần có tư duy và tầm nhìn rõ ràng về định hướng công việc của mình, cho những gì mình mong muốn đóng góp cho xã hội.

Để chấm điểm hạnh phúc trong sự nghiệp của bản thân, mình nghĩ rằng nó chỉ đang dừng ở mức 6 hoặc mức 7. Thật sự, mình chưa thấy hài lòng hay hạnh phúc với những gì mình đang làm. Vì những công việc mình đang làm vẫn có những tác động rất chậm và chưa được lan tỏa mạnh mẽ. Nếu có một điều ước, mình mong muốn quay trở về cách đây 12 năm. Vì khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp vào thời điểm đó, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm những người bạn đồng hành để có thể đi nhanh hơn nữa.

Cảm ơn anh Tiến rất nhiều về buổi chia sẻ hôm nay.

Mời bạn truy cập:

– Youtube: https://www.youtube.com/@DearOurCommunity

– Spotify: https://open.spotify.com/show/4vY5bcioZzTuqvCNGkOQWh

Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

📍https://www.dearourcommunity.com/kynang

Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

• Hotline: Ms. Hân Ngô: 0905089964

• Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

• FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

Tháng mười một 23, 2023