wordpress.dearourcommunity.asia

Thẻ: Tác Động Xã Hội

  • DOC Talent: Cánh cửa dẫn đến sự nghiệp mơ ước

    DOC Talent: Cánh cửa dẫn đến sự nghiệp mơ ước

    Thông qua DOC Talent, Dear Our Community (DOC) vừa thành công kết nối được một bạn trẻ với cơ hội internship rất hấp dẫn trong lĩnh vực ESG. Đây là một bước tiến quan trọng đối với sự phát triển và thành công của nền tảng kết nối này. 

    Trần Đình Quân - Bạn trẻ đã nhận được cơ hội việc làm ESG

    Trần Đình Quân, châm ngôn sống: "Stay hungry, Stay Foolish" – Steve Jobs 

    (Nguồn ảnh: NVCC)

    Trần Đình Quân hiện theo học ngành Kinh doanh Quốc tế, với mong muốn theo đuổi chuyên sâu trong lĩnh vực Tư vấn và Truyền thông. Là  một sinh viên đam mê học hỏi và phát triển bản thân, Quân tích góp nhiều kinh nghiệm quý báu qua các vị trí và dự án mà anh đã tham gia, đặc biệt là trong vai trò Trưởng Phòng Quan Hệ Đối Ngoại tại Nhóm Học Thuật ISB. Anh đã thành công hợp tác với hơn 20 doanh nghiệp và hơn 30 chuyên gia trong các dự án, cuộc thi của sinh viên. 

    Sau quá trình nộp đơn ứng tuyển và 2 vòng phỏng vấn, Quân đã thuyết phục thành công nhà tuyển dụng LinkPower và có trong tay cơ hội thực tập trong lĩnh vực ESG. Cùng tìm hiểu bí quyết của Quân qua những bộc bạch của chàng trai trẻ với DOC nhé. 

    Đối tác Link Power tìm kiếm nhiều vị trí việc làm ESG

    LinkPower và ESGs đang tìm kiếm một Quản lý Tiếp thị và Truyền thông (MarCom)  

    Sự chân thành trong từng mối quan hệ đối tác

    Một trong những điểm mạnh lớn nhất của Quân là kỹ năng Networking. Với hơn một năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Đối Ngoại của một tổ chức sinh viên, Quân đã có cơ hội tiếp xúc và phát triển kỹ năng quan trọng này. Anh nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới đối tác tiềm năng và quan hệ chất lượng, đây là nền tảng cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp trong tương lai.

    Quân chia sẻ rằng bài học lớn nhất về kỹ năng Networking của mình là sự chân thành. Thay vì tập trung quá mức vào lợi ích cá nhân và kỳ vọng quá nhiều từ việc "tiếp cận" người khác, Quân khuyến khích mọi người nuôi dưỡng mối quan hệ một cách tự nhiên và chân thành. Tư duy sẽ cải thiện hành động và tạo ra năng lượng tích cực, điều mà mọi người xung quanh có thể cảm nhận được.

    Trainer Võ Ngọc Tuyền của khóa học “Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?” chia sẻ: “Qua tiếp xúc và làm việc với Quân, tôi nhìn thấy được tiềm năng lãnh đạo của bạn. Quân là một người chủ động, rất thích chia sẻ và có khả năng truyền thông tốt. Quân cũng rất thích và chủ động tìm hiểu, học hỏi các kiến thức mới như Phát Triển Bền Vững, ESG. Đây sẽ là những yếu tố quan trọng giúp Quân tìm được các cơ hội thú vị trong tương lai.”

    Ms. Tuyền chia sẻ về Quân

    Chương trình học trực tuyến học kiến thức và kỹ năng thực chiến về công việc gây quỹ với các bài tập thực hành

    Thất bại là một phần của thành công

    Quân chia sẻ quan điểm rằng thất bại không phải là biểu hiện của sự yếu đuối mà là một phần không thể thiếu trong quá trình học tập và phát triển. Một trải nghiệm cá nhân của anh đã củng cố quan điểm này. Vượt qua những trở ngại, Quân trân trọng bài học từ những thất bại và biến chúng thành cơ hội để cải thiện, phát triển.

    Sau khi vượt qua những thách thức và căng thẳng, Quân đã học được ba bài học quý giá: không đổ lỗi, không suy nghĩ quá nhiều và không ngần ngại tìm kiếm sự trợ giúp.

    Quân - Bạn trẻ nhận được cơ hội việc làm ESG tại Link Power

    Với mong muốn không ngừng học hỏi và phát triển, Quân luôn khao khát thăng tiến trong sự nghiệp của mình 

    (Nguồn ảnh: NVCC)

    Quân đã đặt ra ba mục tiêu chính cho sự nghiệp của mình trong 5 năm tới, bao gồm xây dựng chuyên môn vững chắc, thể hiện tiềm năng lãnh đạo, thăng tiến trong lĩnh vực Tư vấn/Marketing và phát triển một bộ kỹ năng phong phú. 

    Trần Đình Quân là một ứng viên tiềm năng với nhiều điểm mạnh và kinh nghiệm quý báu trong lĩnh vực Kinh doanh Quốc tế, Quan hệ Đối ngoại và Tư vấn/Marketing. Sự tận tụy, sẵn lòng học hỏi và khả năng xây dựng mạng lưới quan hệ của Quân sẽ là một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển của anh.

    DOC hy vọng rằng Quân sẽ tận dụng tối đa cơ hội này, học hỏi và phát triển bản thân, đồng thời mang lại giá trị cho tổ chức thực tập. Chúc Quân thành công trong hành trình mới này và DOC rất mong được nghe tin tức tích cực về những thành tựu mà bạn đạt được trong tương lai.

    DOC Talents là nền tảng giúp kết nối ứng viên với công việc mơ ước và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng trong lĩnh vực Phát triển Bền vững tại Việt Nam.

    Tham gia vào DOC Talents, ứng viên sẽ được hỗ trợ trong việc xây dựng hồ sơ năng lực, tham gia các buổi phỏng vấn 1-1 chuyên sâu, và có cơ hội kết nối với những cơ hội việc làm thú vị và phù hợp với sở thích, mục tiêu nghề nghiệp của mình.

    Liên hệ với DOC nếu các công ty/ tổ chức có nhu cầu tuyển dụng, cần kết nối với ứng viên tiềm năng hoặc muốn lan tỏa công việc đến cộng đồng.

    Ánh Chân – Khoa Le

  • Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ

    Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ

    Công việc gây quỹ cộng đồng đang ngày càng trở nên phổ biến tại Việt Nam. Nếu trước đây công việc gây quỹ chỉ đơn thuần là hoạt động đặt thùng quyên góp tại nơi có nhiều người qua lại để ai dư tiền lẻ có thể đóng góp, thì ngày nay công việc gây quỹ đã trở nên rất đa dạng và yêu cầu sự sáng tạo vô giới hạn của người gây quỹ. 

    Hình ảnh thùng đóng góp gây quỹ tại một trung tâm thương mại

    Nguồn: Báo Bà Rịa Vũng Tàu 

    Sự sáng tạo của các hoạt động gây quỹ tại Việt Nam hiện nay

    Song song đó, tầng lớp trung lưu Việt Nam đang gia tăng nhanh chóng, dẫn đến sự gia tăng số lượng người có khả năng và mong muốn đóng góp cho cộng đồng. Đây là nguồn lực với tiềm năng to lớn mà các dự án cộng đồng có thể tiếp cận, nếu hoạt động gây quỹ của dự án có đủ sức hấp dẫn để nhiều người quan tâm tham gia. 

    Một số sáng kiến gây quỹ rất sáng tạo và thu hút nhiều người tham gia trong những năm gần đây mà bạn có thể tham khảo.

    • Gây quỹ qua hoạt động thể thao: UpRace Day là mô hình đầu tiên tại Việt Nam kết hợp sáng tạo 3 yếu tố: nền tảng công nghệ, phong trào chạy bộ với hoạt động thiện nguyện. Qua 6 năm, dự án này đã ghi nhận hơn 620.000 người chạy, 25 triệu km tích lũy và đóng góp được gần 32 tỉ đồng cho các tổ chức xã hội. 

    • Gây quỹ qua mua sắm: App WeShare được thành lập bởi một nhóm bạn trẻ nhằm mục đích tạo ra những tác động tích cực cho xã hội bằng ý tưởng gây quỹ khá độc đáo. Với app WeShare, người dùng có thể quyên góp cho các tổ chức cộng đồng từ chính các đơn hàng online trên các kênh thương mại điện tử lớn như Shopee, Tiki, Lazada, Thế Giới Di Động. Hiện nay, Weshare đã phối hợp với các tổ chức xã hội đối tác để nhận quỹ đóng góp của khách hàng mua qua app Weshare bao gồm: Làng trẻ em SOS, VietSeeds Foundation, JOY Foundation, Saigon Children’s Charity, Green Vietnam Fund. 

    • Gây quỹ qua mạng lưới: Giving Lunch là phong trào thiện nguyện cộng đồng, dưới hình thức đấu giá bữa trưa nhằm quyên góp cho hoạt động xã hội. Người tham gia (Host) sẽ mời cộng đồng đấu giá cho bữa ăn cùng mình, nhằm quyên góp cho hoạt động xã hội mà Host ủng hộ. Giving Lunch làm việc với các tổ chức thiện nguyện uy tín để mang lại các dự án quyên góp có sức ảnh hưởng và minh bạch. Không chỉ vậy, Giving Lunch còn giúp những mối quan hệ lỏng lẻo trên mạng xã hội thành cơ hội gặp gỡ và trao đổi trực tiếp, đồng thời mang lại nhiều tác động tích cực cho cộng đồng cần hỗ trợ. 

    ​

    Hình sự kiện UpRace Day: Dự án chạy bộ trực tuyến vì cộng đồng

    Hình sự kiện UpRace Day: Dự án chạy bộ trực tuyến vì cộng đồng (Nguồn ảnh: Báo VietnamPlus) 

    Những giá trị nào cần đem đến cho người đóng góp trong chiến dịch gây quỹ?

    Với sự sáng tạo không ngừng nghỉ của nhiều dự án để thu hút sự đóng góp, rất nhiều chiến dịch gây quỹ khác nhau đã được tạo ra. Vì vậy, để có thể thu hút người đóng góp cho hoạt động gây quỹ của mình, các tổ chức cần luôn nghĩ cách làm sao tạo ra nhiều giá trị cho người tham gia, bên cạnh ý nghĩa của việc đóng góp. Một vài giá trị quan trọng khác mà bạn nên xem xét để mang lại cho những người đóng góp của mình, bao gồm: 

    • Tính lan tỏa: Dự án liệu có đủ sức hấp dẫn để những người đóng góp mong muốn lan toả dự án này trong mạng lưới của họ, ngoài việc đóng góp tài chính. Điều gì của dự án khiến người đóng góp muốn chia sẻ cho những người xung quanh? Khiến họ cảm thấy tự hào? Khiến họ cảm thấy kết nối với những người có cùng giá trị? 

    • Tính hấp dẫn: Việc tham gia đồng hành có khiến người đóng góp cảm thấy vui và thoải mái. Kêu gọi sự đóng góp cho cộng đồng không nhất thiết phải hạn chế trong những bài viết âu sầu và tạo sự mủi lòng, bạn có thể khiến việc tham gia đóng góp trở nên vui, “cool" (ngầu) hay đơn giản chỉ là phong cách sống giống nhau của một nhóm người nào đó.  

    • Tính khả thi: Liệu dự án có tạo điều kiện để người quan tâm dễ dàng đồng hành. Nếu việc đóng góp quá khó khăn, ví dụ: phải trải qua 3-5 bước khác nhau hay mất nhiều thời gian để đóng góp thì sẽ khiến nhiều người nản lòng khó tham gia. Hãy nhớ rằng, không phải ai cũng dành 24/7 thời gian làm thiện nguyện. 

    Một ví dụ cụ thể hơn, trong khóa tập huấn chủ đề “GÂY QUỸ TẠI PHÒNG CÔNG TÁC XÃ HỘI CÁC BỆNH VIỆN – TỪ Ý TƯỞNG ĐẾN THỰC THI” do Trung Tâm Nghiên Cứu Cải Tiến Y Tế (CHIR) tổ chức và tôi đóng vai trò người tập huấn. 

    Một nhóm đến từ Bệnh viện đa khoa huyện Thường Xuân, Tỉnh Thanh Hoá với dự án "Tết yêu thương – Xuân sum vầy" nhằm mang đến niềm vui và sự ấm áp cho những bệnh nhân khó khăn đang nằm viện tại Bệnh viện trong dịp Tết Nguyên đán, đã gây quỹ được một số tiền kha khá ngay trước khi chiến dịch gây quỹ chính thức được triển khai. 

    Hình buổi tập huấn về kỹ năng gây quỹ cho các tổ chức xã hội hỗ trợ trẻ em khó khăn do chị Võ Ngọc Tuyền chia sẻ, được tổ chức bởi MSD Vietnam

    Hình buổi tập huấn về kỹ năng gây quỹ cho các tổ chức xã hội hỗ trợ trẻ em khó khăn do chị Võ Ngọc Tuyền chia sẻ, được tổ chức bởi MSD Vietnam

    Gây quỹ bằng cách nào? 

    Nhóm đã chủ động liên hệ kêu gọi những người quen đóng góp mở màn, từ những đóng góp ban đầu, nhóm lập tức chia sẻ kết quả lại cho các nhân viên trong chính bệnh viện, thu hút thêm nhiều nhân viên y tế tham gia vì thấy sự đồng hành ý nghĩa của cộng đồng bên ngoài bệnh viện và nhìn thấy việc đóng góp tạo ra nhiều niềm vui cho chính nhân viên tại bệnh viện. 

    Tóm lại, công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc áp dụng những cách thức phổ biến truyền thống mà bạn từng biết. Thực tế, gây quỹ là một công việc mang tính thực hành cao và đòi hỏi sự sáng tạo liên tục, để thử nghiệm nhiều mô hình, cách thức và phương pháp kêu gọi sự tham gia của nhiều người. Quan trọng hơn nữa, giá trị của công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc tạo ra những nguồn tài chính và phi tài chính để giúp các cộng đồng cần, mà còn giúp tạo ra niềm vui cho chính người gây quỹ khi thấy những ý tưởng sáng tạo của mình trở thành hiện thực và tạo ra kết quả thực tế.

    Xem thêm: Khóa học e-Learning Gây Quỹ Bền Vững – Bắt đầu từ đâu? để có thể xây dựng một chiến lược gây quỹ hiệu quả:

    https://elearning.dearourcommunity.com/khoa-hoc/gay-quy-ben-vung-bat-dau-tu-dau

    Tham gia Talent Portal để kết nối với mạng lưới Doanh Nghiệp của DOC nhằm tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực phát triển bền vững: https://bit.ly/talent-portal-dearourcommunity

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • Instagram: https://www.instagram.com/dearourcommunity/
  • “PHÁT TRIỂN BẢN THÂN TRƯỚC KHI NGHĨ ĐẾN CỐNG HIẾN CHO XÃ HỘI”

    “PHÁT TRIỂN BẢN THÂN TRƯỚC KHI NGHĨ ĐẾN CỐNG HIẾN CHO XÃ HỘI”

    Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên. Đây là chia sẻ của Xuân Ngân – quản lý Chương trình Đổi mới Khởi nghiệp và cố vấn về Bền vững tại Schoolab.

    Schoolab là nơi kết nối tổ chức, sinh viên và công ty khởi nghiệp để tạo ra một hệ sinh thái đa dạng và mạnh mẽ, đem lại những thay đổi tích cực. Hãy cùng nghe những chia sẻ từ những kinh nghiệm thực tiễn của Ngân về cơ hội đổi mới sáng tạo và giá trị mà công việc mang lại.  

    Thêm năng lượng

    Sau khi tốt nghiệp đại học, Ngân bắt đầu hành trình khám phá bản thân, tìm ra những gì mình thích và đam mê. Cô nhấn mạnh niềm tin mạnh mẽ của mình – niềm tin rằng mọi người, bất kể vị trí hay ngành nghề, đều có khả năng nâng cao nhận thức, tiếp thu thông tin, và phát triển bản thân. Điều này mang lại cơ hội cho mọi người tạo ra giá trị tốt hơn, thông qua công việc của họ.

    Xuân Ngân làm việc với những bạn trẻ trong các dự án về sáng tạo và đổi mới. Bằng cách cung cấp nguồn động viên, hỗ trợ, và đào tạo, cô khích lệ mọi người phát triển những kỹ năng cần thiết để thực hiện ý tưởng của họ.

    Một trong những điều Ngân thích nhất khi làm công việc đổi mới sáng tạo là khả năng kết nối với cộng đồng. Cô kể về lúc làm việc với sinh viên, những người học ở các trường đại học và cao đẳng, cũng như những người làm việc full-time nhưng vẫn dành thời gian cho dự án sáng tạo cá nhân.

    Nguồn năng lượng tích cực của cô đến từ việc thấy được sự thay đổi và ảnh hưởng xã hội mà những dự án đổi mới mang lại. Ngân cho biết rằng đó động lực cũng như là niềm hạnh phúc lớn nhất trong công việc của mình.

    Thích và Phát triển bản thân 

    Khi chúng ta làm những điều mà chúng ta thích, đó chính là nguồn động lực mạnh mẽ nhất. Sự hứng thú và niềm vui từ công việc giúp chúng ta dễ dàng vượt qua những khó khăn hơn. “Hãy đặt ra những mục tiêu mà bạn thích và đam mê, và bạn sẽ thấy mình có động lực không ngừng”, Ngân nói.

    Khó khăn là một phần không thể tránh khỏi trong hành trình phát triển bản thân. Tuy nhiên, khi bạn đam mê với những gì bạn đang làm, sự nỗ lực và kiên nhẫn sẽ trở thành một thách thức đáng vượt qua hơn. Hãy nhìn nhận khó khăn như cơ hội để học hỏi và trưởng thành.

    Phát triển bản thân không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân mà còn tạo ra sự tích cực cho cả cộng đồng. Khi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, bạn sẽ tự nhiên đóng góp tích cực cho xã hội. Cộng đồng được hưởng lợi từ sự phát triển của từng thành viên.

    Để phát triển bản thân, hãy bắt đầu bằng việc tự hỏi và tìm hiểu về chính bản thân mình. Điều này bao gồm việc xác định đam mê, mục tiêu cá nhân, và điều quan trọng nhất là tự nhận thức về điểm mạnh và yếu của bản thân.

    Bằng cách phát triển bản thân và làm theo đuổi những gì mình thích, bạn không chỉ làm cho bản thân hạnh phúc mà còn góp phần làm cho cộng đồng xung quanh trở nên tích cực và phát triển.

    2 người đàn ông

    Green Skills

    Từ những trải nghiệm và góc nhìn, Green Skills (Kỹ năng xanh) không chỉ đơn thuần là những kỹ năng chuyên ngành về môi trường, mà còn bao gồm sự hiểu biết vững về bảo vệ môi trường, sử dụng tài nguyên bền vững, và khả năng làm việc trong môi trường đa dạng. Đây là những kỹ năng tạo ra những người lao động linh hoạt và đáp ứng được với những thách thức của thị trường làm việc trong tương lai.

    Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng, việc học suốt đời trở nên ngày càng quan trọng. Các kỹ năng xanh là tư duy học suốt đời. Việc này giúp chúng ta làm mới kiến thức, điều chỉnh kỹ năng, và thích ứng với sự biến đổi liên tục.

    Cảm ơn những chia sẻ truyền cảm hứng của Ngân.

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”
  • ‘Làm Phát Triển Bền Vững không phải đi giải cứu thế giới’

    ‘Làm Phát Triển Bền Vững không phải đi giải cứu thế giới’

    Đó là một trong những điều thú vị mà Phương Vĩnh Nghi, học viên của chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY) rút ra sau khi hoàn thành khóa học.

    Nghi là một trong những bạn trẻ tham gia Sustainability Incubator with Youth của DOC, tổ chức từ 20/07/2023 đến 04/11/2023. Đối với Nghi, chương trình không chỉ gồm các buổi học mà còn là hành trình khám phá về Phát triển bền vững (PTBV) và những ứng dụng thực tế của nó trong cuộc sống hàng ngày. Mới đây, Nghi tham gia một buổi phỏng vấn nhỏ với DOC, chia sẻ những cảm xúc, những điều bạn rút ra được từ khoá học này. 

    chương trình Sustainability Incubator with Youth

    Sustainability Incubator with Youth (SIY) – Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho giới trẻ đầu tiên tại Việt Nam

    1. Những bài học nào trong chương trình mà Nghi cảm thấy đặc biệt ấn tượng và mang lại ảnh hưởng lớn đối với Nghi? 

    SIY cho mình tiếp cận khái niệm PTBV một cách rất thực tế. Và một trong những phần mình rất thích là những bài học của anh Tôn Thất Hạc Minh, với những kiến thức đơn giản, bắt đầu từ khái niệm PTBV, gồm 3 trụ cột (Triple Bottom Line): People, Planet and Profit.

    Một điều thú vị nữa là sau khoá học này, mình có thể mạnh dạn đính chính với những người xung quanh về định kiến “làm PTBV giống như đi giải cứu thế giới, trong khi lo bản thân chưa xong”. Ở đây, chúng ta hiểu rõ rằng PTBV rất thực tế, bởi không có tiền, không có lợi nhuận thì không có bền vững.

    Ở vùng chưa phát triển kinh tế, mình hoàn toàn hiểu rằng người dân bận bịu lo “cơm áo gạo tiền”, lo cuộc sống riêng của họ nên chưa thể nghĩ tới PTBV. Và theo mình, làm kinh tế không có tội. Quan trọng là làm kinh tế có trách nhiệm cho xã hội, con người và môi trường. Tuy nhiên, khi cuộc sống đủ đầy, họ có thể quan tâm đến những vấn đề khác nhằm giúp xã hội tốt đẹp hơn.

    Những hoạt động tại Sustainability Incubator with Youth
    Diễn giả Tôn Thất Hạc Minh, một chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát Triển Bền Vững và Trách Nhiệm Xã Hội

    Bên cạnh đó, mình cũng cực kì ấn tượng với học phần Systems Thinking của chị Chi Nguyễn. Đối với mình, Systems Thinking khó nhằn nhưng rất hữu ích để mở rộng góc nhìn. Ví dụ như khi một thương hiệu muốn đổi đồ nhựa thành ly giấy thì liệu mọi người có ủng hộ nữa không? Nếu áp dụng Systems thinking, bạn sẽ nhìn được bức tranh lớn hơn về vấn đề này bởi câu trả lời không đơn thuần là có hoặc không mà phải phân tích dưới nhiều góc độ. 

    Đối với doanh nghiệp, họ cần lợi nhuận. Nếu doanh nghiệp chuyển đổi tất cả theo xu hướng bền vững mà không đảm bảo được nguồn vốn để duy trì hoạt động doanh nghiệp thì sẽ có biết bao nhân sự phải đứng trước nguy cơ mất việc. Cuộc sống gia đình họ như thế nào? Còn từ góc độ người tiêu dùng, chúng ta không thể thay đổi người khác, chúng ta chỉ có thể thay đổi chính bản thân mình. Vậy nên đặt thái độ như thế nào với đồ nhựa là đúng đắn, là do mỗi cá nhân quyết định.

    Hình ảnh Nghi - Học viên của Sustainability Incubator with Youth
    Phương Vĩnh Nghi, một trong những học viên của chương trình, hiện đang theo học tại trường Đại học Thái Bình Dương (Nha Trang), chuyên ngành Du lịch.

    2. Với những kiến thức hay ho đó, Nghi đã áp dụng vào cuộc sống hằng ngày của mình như thế nào?

    Trong webinar “Câu Chuyện Thực Hành Phát Triển Bền Vững Tại Doanh Nghiệp”, diễn giả Vương Thị Minh Thư đã chia sẻ khái niệm “low valued plastic” (nhựa giá trị thấp). Mình tìm kiếm thông tin xoay quanh từ khóa ấy và biết một dự án đã giúp rác thải nhựa có giá trị thấp nhất “sống lại" và trở thành những sản phẩm nội thất như thế nào, chu trình làm tái sử dụng nhựa này có chi phí thấp và tạo ra sản phẩm với bất kể ngân sách là bao nhiêu. 

    Mình nhớ lại Systems Thinking trong SIY và đặt nhiều dấu hỏi hơn về những gì dự án đó truyền thông. Một mô hình bền vững không chỉ sản xuất ra được một sản phẩm mang tính bền vững, mà còn phải xét đến cả hệ thống đằng sau quy trình sản xuất ra sản phẩm ấy: Liệu rằng trong quá trình sản xuất có đảm bảo nước thải, khí thải đạt chuẩn trước khi thải ra môi trường không, hoặc có thất thoát vi nhựa ra ngoài môi trường, và có đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên trong quá trình sản xuất…

    Hình ảnh Pizza 4P's Company Tour

    Người tham dự được trong chuyến tham quan tại khu phức hợp Hikari tìm hiểu về quy trình xử lý rác theo quy chuẩn ESG của Pizza 4P’s 

    3. Tham gia chương trình SIY đã ảnh hưởng đến định hướng nghề nghiệp tương lai của Nghi như thế nào?

    Mình hiểu được thế nào là một con đường sự nghiệp bền vững. Cá nhân mình thấy nó khá quan trọng với việc xây dựng sự nghiệp sau này của mình. Ví dụ như một nhà hoạt động môi trường chỉ chăm chăm vào yếu tố môi trường và con người mà không xem xét đến yếu tố kinh tế thì sự nghiệp đó cơ bản đã không bền vững chứ đừng nói tới ý muốn giúp cho xã hội bền vững.

    4. Nghi đã có những cơ hội gặp gỡ và kết nối với những ai có cùng sứ mệnh phát triển bền vững?

    SIY cho mình cơ hội được gặp gỡ và kết nối với nhiều anh chị đã đi làm, sắp đi làm hay vẫn còn là sinh viên như mình. Mình được nghe các anh chị trainer và bạn học khác chia sẻ về những hiểu biết, quan sát, câu chuyện về PTBV mà họ thấy thực tế khi đi làm. Điều đó khiến mình có đồng lực trau dồi kiến thức nhiều hơn. 

    Hiện tại mình vẫn giữ được những mối quan hệ đẹp đẽ mà SIY mang lại cho mình. Và mình tin mỗi người mình được gặp và kết nối sẽ đều mang một ý nghĩa nào đó trong hành trình theo đuổi sứ mệnh bền vững của mình.

    Những hoạt động của Nghi tại Sustainability Incubator with Youth
    Trong chương trình, học viên sẽ được hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm, tham gia vào dự án thực tế và tự mở ra cơ hội công việc hấp dẫn

    Cảm ơn Nghi vì những chia sẻ rất thú vị. Chúc Nghi đạt được những thành công trên con đường phát triển bền vững.

    Sau 3 tháng, kể từ từ ngày tổng kết chương trình Sustainability Incubator with Youth (SIY), hiện các học viên của chương đã trở thành cựu học viên, tham gia vào Youth Sustainability Club, nơi tiếp cận các dự án thực tế từ Dear Our Community, từ doanh nghiệp và tổ chức làm về phát triển bền vững. Từ đó, các bạn có thể xây dựng năng lực và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt trong các vai trò trụ cột dẫn dắt dự án. Ngoài ra, các bạn còn có thể kết nối cơ hội công việc với các công ty và tổ chức mong muốn triển khai chiến lược và sáng kiến phát triển bền vững tại Việt Nam thông qua DOC Talent. 

    Nếu bạn quan tâm tới “Phát Triển Bền Vững” và “Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội”, hãy nhanh tay đăng ký các khóa học của Dear Our Community. Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. 
  • [RECAP] PIZZA 4P’S COMPANY TOUR – CÙNG VÒNG PIZZA HIỂU CHUYỆN VỮNG BỀN

    [RECAP] PIZZA 4P’S COMPANY TOUR – CÙNG VÒNG PIZZA HIỂU CHUYỆN VỮNG BỀN

    Gần 30 người đã tham gia Company Tour, học hỏi cách làm Phát triển bền vững, trải nghiệm làm bánh pizza, do DOC và Pizza 4P’s tổ chức tại Hikari Bình Dương, ngày 20/1. 

    Check – in tại Hikari Bình Dương

    Khoảng 9h sáng Thứ 7, các bạn trẻ ở TP HCM và Bình Dương đã có mặt tại khu phức hợp Hikari, một địa điểm vui chơi khá được ưa chuộng tại TP Bình Dương, để cùng khám phá mô hình nhà hàng Zero Waste đầu tiên tại Việt Nam – Pizza 4P’s. Chuyến tham quan gồm ba phần chính: Giới thiệu về Pizza 4P’s; tìm hiểu cách Pizza 4P’s xử lý và tái chế rác; và workshop làm bánh pizza.

    Sau khi mọi người làm quen, kết nối, Vương Nguyễn Minh Thư, chuyên viên Phát triển bền vững tại Pizza 4P’s Việt Nam, giới thiệu về lịch sử, sứ mệnh và tầm nhìn của Pizza 4P’s. 

    Nhà hàng khai trương năm 2011, do vợ chồng người Nhật Yosuke Masuko và Sanae mở. Kể về chữ “P” trong tên thương hiệu, chị Thư cho biết nó đơn giản được viết tắt từ “Peace" trong tiếng Anh, có nghĩa “hòa bình". Chị khoe chiếc áo in câu slogan “make the world smile for peace” của Pizza 4P’s, chia sẻ mong muốn đem lại những trải nghiệm phong phú để mỗi vị khách khi bước vào cửa hàng Pizza 4P’s sẽ cảm nhận được những điều thú vị và tích cực.

    Chị Vương Nguyễn Minh Thư, Sustainability Project Specialist, Pizza 4P’s

    Một trong những điều hay ho nhất của chuyến đi là người tham dự được tìm hiểu về quy trình xử lý rác theo quy chuẩn ESG của Pizza 4P’s. Tại nhà xử lý rác nằm riêng biệt, cách nhà hàng khoảng vài chục mét, mọi người được chứng kiến các hoạt động ủ phân và tái chế. Tại đây có một nhân viên vận hành, cho rác hữu cơ vào máy nghiền nát, sau đó mới ủ bằng chế phẩm EM Bokashi. Chị Thư cho biết một ngày, trung bình nhà hàng xử lý khoảng 15-30 kg rác thải hữu cơ. 

    Sau khi nghe giới thiệu về quy trình xử lý rác, bạn Nguyệt cho hay: “Mình rất hào hứng khi tận mắt chứng kiến quá trình xử lý thức ăn thừa tại Pizza 4P’s. Họ thực sự rất chỉn chu và chú trọng đến việc xử lý và giảm thiểu lượng rác thải.”

    Các hoạt động tại Hikari Bình Dương

    Ngoài rác thải từ thực phẩm, Pizza 4P’s cũng xử lý những rác thải khác như thủy tinh và nhựa. Tuy nhiên, Pizza 4P’s chỉ xử lý khâu cơ bản như làm sạch, phân loại và nghiền nác. Sau đó, nhà hàng sẽ liên hệ và gửi rác đến những công ty chuyên xử lý nhựa và thủy tinh. 

    Tham quan khu xử lý rác xong, chị Thư dẫn cả đoàn đi một vòng quanh nhà hàng để tìm hiểu về lịch sử tái chế và cách sử dụng vật liệu tái chế trong nhà hàng, từ sàn nhà, gạch xây tường đến những thứ quen thuộc phục vụ khách hàng như khay đựng muỗng nĩa,…

    Cuối chương trình, mọi người tập trung tại khu bếp mở để bắt đầu học làm bánh pizza – hoạt động thu hút các “tín đồ ẩm thực”. 

    Mọi người đang lắng nghe người hướng dẫn workshop chia sẻ

    Những người làm bánh được phát dụng cụ đầy đủ, đội nón trùm đầu, đeo khẩu trang đồng thời rửa tay sạch sẽ trước khi làm nhằm đảm bảo vệ sinh. Tiếp đến, mọi người lắng nghe các đầu bếp của Pizza 4P’s hướng dẫn cách nhào bột, chuẩn bị topping cũng như cách nướng một chiếc bánh pizza “chuẩn chỉnh". Tuy nhiên, để tiết kiệm thời gian thì các nguyên vật liệu đều đã được chuẩn bị chu đáo dưới sự hỗ trợ tận tình của nhân viên 4P’s.

    “Đây là lần đầu tiên mình làm bánh pizza và nó không dễ như tưởng tượng. Nhưng may mắn, nhờ sự hỗ trợ nhiệt tình từ các bạn nhân viên ở Pizza 4P’s, chiếc bánh của mình cũng được hoàn thiện. Mình thường dùng bữa ở Pizza 4P’s nhưng chưa bao giờ nghĩ đến việc tự làm một chiếc bánh. Đây là cơ hội để thử sức và trải nghiệm quá trình làm bánh từ đầu đến cuối. Thực sự là một trải nghiệm thú vị”, một bạn tham gia workshop kể.

    Đứng gần đó, Nguyệt hào hứng khoe chiếc pizza nóng hổi mới ra lò, và chia sẻ thông qua workshop, chị đã học được nhiều kỹ thuật làm pizza và sẽ áp dụng cho lần sau. 

    Quy trình, các bước làm bánh Pizza

    Sau khi hoàn thành, mọi người cùng dùng bữa, trò chuyện về chuyến đi, nghe chị Thư kể về hành trình làm Phát triển Bền vững của Pizza 4P’s. Anh Long, một người tham dự, cho hay đây là lần đầu tiên anh có cơ hội làm bánh pizza tại một nhà hàng lớn như Pizza 4P’s. Nếu có lần sau, anh nhất định sẽ tham gia.

    Dù tổ chức ở một địa điểm khá xa TP HCM, nhưng chương trình đã nhận sự ủng hộ nhiệt tình từ các bạn. Chị Võ Ngọc Tuyền, founder của Dear Our Community (DOC), chia sẻ rằng thông qua trải nghiệm ở Pizza 4P’s, những sáng kiến bền vững không hề hoa mỹ như tưởng tượng. Mà đó là những hoạt động thiết thực, đầy động lực, và thật sự ăn sâu vào từng bước kinh doanh, từng chiến lược, để tạo sự đổi mới và giữ được tính bền vững trong doanh nghiệp.

    “Chuyến tham quan tại Pizza 4P’s giúp mọi người được chạm và nghe trực tiếp để thấy rằng việc thực hành Phát triển Bền vững cũng đơn giản. Đơn giản có nghĩa là gần gũi với những hoạt động hằng ngày của doanh nghiệp chứ không phải những gì quá cao siêu mà mình không chạm được”, chị Tuyền nói thêm.

    CEO – Nhà sáng lập Dear Our Community – Chị Võ Ngọc Tuyền đang chia sẻ với người tham dự

    Ngoài ra, chị Tuyền hy vọng thông qua company tour lần này, mọi người có thể học được điều gì đó từ cách thực hành Phát triển Bền vững của doanh nghiệp để có thể đem về và áp dụng trong gia đình mình. Trước khi kết thúc buổi tham quan, chị cũng nhắn nhủ vài lời với người tham gia rằng: “Đừng hoang mang mà hãy cứ thử và sai để xem điều gì thật sự phù hợp với sự Phát triển Bền vững tại doanh nghiệp của bạn”.  

    Cảm ơn sự tham gia và ủng hộ của mọi người! Hẹn gặp tại Company Tour tiếp theo với những chủ đề thú vị hơn nữa!

  • RA MẮT CÂU LẠC BỘ “YOUTH SUSTAINABILITY CLUB”

    RA MẮT CÂU LẠC BỘ “YOUTH SUSTAINABILITY CLUB”

    6 thành viên nữ

    Hình ảnh Leadership Board của Youth Sustainability Club gồm Lê Minh Khuê, Phan Nguyễn Nguyên Hương,

    Vũ Quỳnh Trang, Ngô Mai Gia Hân và Đinh Ngọc Phương Linh và Dương Vân Thy (từ trái sang phải )

    Ngày 5/1/2024, Dear Our Community (DOC) đã có cuộc họp với ban quản trị Youth Sustainability Club (YSC), là cựu học viên chương trình “Sustainability Incubator with Youth”, để ra mắt câu lạc bộ. 

    Mục tiêu chính của buổi họp là đề ra phương hướng hoạt động cho câu lạc bộ, đồng thời là cơ hội để DOC lắng nghe tâm tư và nguyện vọng của các thành viên ban quản trị. Thông qua đó, DOC và YSC có thể thống nhất cách làm việc hiệu quả. 

    Tại buổi họp, các bạn ngồi lại và chia sẻ về hành trình đến với câu lạc bộ của mình.

      

    Bạn Lê Minh Khuê, đảm nhiệm vị trí Members Relations & Community Engagement và bạn Đinh Ngọc Phương Linh, đảm nhiệm vị trí General Operation, cùng chia sẻ quyết định tham gia câu lạc bộ là để thử thách và làm mới bản thân.

    Bên cạnh đó, bạn Vũ Quỳnh Trang, đảm nhiệm vị trí Event & Marketing Communication, khẳng định: “Mình muốn có một môi trường để kết nối và trau dồi bản thân thông qua những dự án thực tế về Phát Triển Bền Vững”.

    Mặt khác, bạn Dương Vân Thy, vị trí General Operation, cho biết mong muốn tìm hiểu và lan tỏa những kiến thức về Phát Triển Bền Vững đến giới trẻ. Trong khi đó, bạn Phan Nguyễn Nguyên Hương, vị trí Treasury, lại nói rằng: “Tham gia câu lạc bộ là một cách để trở nên bận rộn hơn”. 

    Đại diện phía DOC, bạn Ngô Mai Gia Hân, vị trí Learning & Experience Development trong ban quản trị, với tinh thần trao quyền, bạn tin rằng club sẽ là một nơi thú vị và an toàn để các bạn trẻ có thể vừa học hỏi kiến thức Phát Triển Bền Vững vừa tự mình lan tỏa giá trị tích cực đến cho cộng đồng xung quanh.  

    Youth Sustainability Club (YSC) là câu lạc bộ được thành lập bởi DOC và cựu học viên chương trình “Sustainability Incubator with Youth”, dành cho tất cả các bạn trẻ quan tâm đến Phát Triển Bền Vững. Đến với câu lạc bộ, các bạn sẽ có cơ hội thực hiện những dự án thực tế từ doanh nghiệp. Từ đó, các bạn được trang bị đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm để chuẩn bị cho công việc tương lai.

    THÔNG TIN CHI TIẾT:

    1. Người thành lập: 

    2. Đối tượng: tất cả các bạn trẻ quan tâm đến Phát Triển Bền Vững và Tạo Tác Động Xã Hội 

    3. Mục tiêu: 

    • Tạo môi trường thực hiện dự án thực tế từ doanh nghiệp

    • Kết nối cơ hội làm việc sau khi đã trang bị đủ kiến thức và kỹ năng

    • Trở thành người hướng dẫn và chia sẻ kinh nghiệm cho các thành viên mới

    4. Lợi ích: 

    • Cơ hội trau dồi kiến thức và kỹ năng qua các dự án thực tế

    • Môi trường chia sẻ và kết nối với các bạn có chung sự quan tâm về Phát triển Bền vững

    • Cơ hội tạo ra thu nhập qua việc triển khai các dự án thực tế từ doanh nghiệp 

    5. Hoạt động: 

    • Master Class

    • Expert Series

    • Talkshow 

    • Local forum 

    • Leaders’ Huddle
  • “Khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm bạn đồng hành”

    “Khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm bạn đồng hành”

    “Bài viết nằm trong Series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast được tài trợ bởi ASART Advisory. Series được tạo ra với mục tiêu truyền cảm hứng và giúp giới trẻ Việt hiểu được tầm quan trọng, cơ hội mà Green Skills mang lại cho sự phát triển bền vững của cá nhân, công việc, tổ chức và xã hội.”

    “Nếu như có một điều ước, mình mong muốn quay trở về cách đây 12 năm. Vì khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp vào thời điểm đó, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm những người bạn đồng hành, chứ không phải chỉ bơ vơ làm một mình trong suốt 12 năm như vậy.” Đây là chia sẻ từ Nguyễn Vạn Tiến – Nhà sáng lập Ve Chai Chú Hỏa trong tập 2 series Sự Nghiệp Hạnh Phúc cùng Green Skills Podcast.

    Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện phát triển sự nghiệp hạnh phúc thông qua việc thực hiện trách nhiệm xã hội của Tiến.

    Tiến có thể chia sẻ về bản thân và công việc hiện tại của mình không?

    Xin chào, mình là Nguyễn Vạn Tiến, mình là Nhà sáng lập của Ve Chai Chú Hỏa – một trong những doanh nghiệp khởi nghiệp và hoạt động trong lĩnh vực thu gom rác thải tại Thành phố Hồ Chí Minh.

    Ve Chai Chú Hỏa đang được mọi người xem là một đơn vị thu gom, phân loại và vận chuyển các loại rác tái chế tại TP.HCM, có thể gọi dân dã là đi thu mua ve chai. Thật ra, Ve Chai Chú Hỏa đang cung cấp một giải pháp cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc vận chuyển rác thải từ đầu nguồn đến cho những đơn vị trực tiếp tái chế.

    Đội ngũ nhân viên Ve Chai Chú Hoả

    Vì sao mua ve chai là một công việc chính và gắn bó với Tiến đến tận bây giờ?

    Thật ra, nghề thu mua ve chai không còn xa lạ tại Việt Nam và vẫn tồn tại như vậy trong suốt mấy chục năm. Khi còn học đại học, mình đã trải nghiệm qua nhiều công việc. Cũng như với tư duy khác biệt, mình đã không làm những gì mọi người thường làm, mà mình sẽ tìm kiếm những công việc lạ lẫm hơn để tự tạo cơ hội mới cho bản thân.

    10 năm trước, khi còn là nhân viên tại một cửa hàng thức ăn nhanh, anh chị quản lý giao cho mình những bọc ve chai lớn và nhờ mình đem đi bán. Vậy là mình đã thử đưa đến vựa ve chai gần đó và bán được với số tiền lớn hơn tiền công một tiếng làm việc của mình. Lúc đó, mình cũng đã nhớ đến hình ảnh ngày nhỏ, cha mẹ mình đã tích trữ chai lọ và đem bán như vậy. Ngay lúc đó mình bắt đầu xuất hiện cảm giác ấn tượng với nghề này.

    Thời điểm này, mình cũng đã tham gia nhiều chương trình công tác xã hội và mang tính thiện nguyện. Khi bắt tay tham gia vào những hoạt động đến nhà người dân xin đồ dùng đã qua sử dụng, sau đó đem bán lại và sử dụng số tiền bán được hỗ trợ cho những chương trình địa phương khác, mình càng ngày cảm thấy thích thú hơn và bắt đầu tập trung mày mò về công việc thu mua ve chai.

    Với mong muốn tìm hiểu, mình cũng đã áp dụng những kiến thức tại Đại học để nghiên cứu thị trường thu mua ve chai trong và ngoài nước. Mình nhận ra mô hình thu mua ve chai tại Việt Nam vẫn còn rất truyền thống. Trong khi ở nước ngoài đã có nhiều chiến dịch cổ động “Sống Xanh" được lan tỏa trên những chiếc xe tải, đồng thời có những đội nhóm nhân viên mặc đồ bảo hộ đi thu gom rác thải và cung cấp nhiều dịch vụ theo nhu cầu. Mình nhận thấy thị trường Việt Nam đang thiếu mô hình này, vậy là mình đã thử dấn thân.

    Khẩu hiệu "Phân loại đúng cách – Tái chế đúng nơi" lan toả trên những chiếc xe tải của Ve Chai Chú Hoả

    Ve Chai Chú Hỏa đã ra đời từ đó. Chú Hỏa được xem là “tổ nghề ve chai”, một thương nhân người Việt gốc Hoa khởi đầu bằng gánh thu mua phế liệu. Việc đặt tên như vậy khiến cho thương hiệu của mình dễ tiếp cận hơn khi chỉ cần nghe đến chú Hoả, ai cũng sẽ biết mình làm việc gì. Mặt khác, chú Hoả đã “phất" lên với nghề kinh doanh phế liệu này, sau đó chú đã dùng nguồn tài mình kiếm được để xây dựng nhiều công trình mang tính cộng đồng và có nhiều nơi vẫn tồn tại đến tận ngày hôm nay. Khởi nghiệp bằng việc thu mua trên chiếc xe máy và xe lôi như bao cô chú thu gom ve chai truyền thống, đến nay Ve Chai Chú Hoả đã vận chuyển phế liệu bằng những chiếc xe tải. Đây là minh chứng cho câu chuyện phát triển mang tính xã hội cao, đồng thời đảm bảo an toàn trong lúc làm việc của thương hiệu Ve Chai Chú Hoả.

    Anh Tiến có lời khuyên nào dành cho bạn trẻ chuẩn bị để bước vào làm nghề hoặc có mong muốn khởi nghiệp hay không?

    Hãy giữ cho mình một trái tim tràn đầy đam mê đối với công việc. Đồng thời, các bạn phải luôn nhớ đến 2 từ “cái tâm và cái tầm”. Đối với “cái tâm", khi làm bất cứ việc gì bạn cũng phải để cái tâm mình vào. Thứ hai là “cái tầm", bạn cần có tư duy và tầm nhìn rõ ràng về định hướng công việc của mình, cho những gì mình mong muốn đóng góp cho xã hội.

    Để chấm điểm hạnh phúc trong sự nghiệp của bản thân, mình nghĩ rằng nó chỉ đang dừng ở mức 6 hoặc mức 7. Thật sự, mình chưa thấy hài lòng hay hạnh phúc với những gì mình đang làm. Vì những công việc mình đang làm vẫn có những tác động rất chậm và chưa được lan tỏa mạnh mẽ. Nếu có một điều ước, mình mong muốn quay trở về cách đây 12 năm. Vì khi đã có tầm nhìn và tư duy về sự nghiệp vào thời điểm đó, mình sẽ nâng cấp bằng cách tìm kiếm những người bạn đồng hành để có thể đi nhanh hơn nữa.

    Cảm ơn anh Tiến rất nhiều về buổi chia sẻ hôm nay.

    Mời bạn truy cập:

    – Youtube: https://www.youtube.com/@DearOurCommunity

    – Spotify: https://open.spotify.com/show/4vY5bcioZzTuqvCNGkOQWh

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    📍https://www.dearourcommunity.com/kynang

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Hotline: Ms. Hân Ngô: 0905089964

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/

  • PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG LÀ SỰ ĐÓNG GÓP GIÁ TRỊ – BÀI HỌC “ALWAYS SAY YES” DÀNH CHO CÁC BẠN TRẺ

    PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG LÀ SỰ ĐÓNG GÓP GIÁ TRỊ – BÀI HỌC “ALWAYS SAY YES” DÀNH CHO CÁC BẠN TRẺ

    "Bài viết nằm trong series “Mở đường dẫn lối" được đồng hành bởi Standard Chartered để hỗ trợ giới trẻ tìm hiểu, ứng dụng ESG để thúc đẩy Phát Triển Bền Vững tại Việt Nam."

    “Đối với các doanh nghiệp niêm yết, hoạt động tác động xã hội và Phát triển bền vững hiện nay không còn là vấn đề “nice to have" mà chính là “must have". Càng làm nhiều về công việc Phát triển bền vững, mình nhận ra đây không còn đơn thuần chỉ là đi thiện nguyện mà công việc này mang rất nhiều màu sắc.” Đây là lời chia sẻ từ anh Triệu Thanh Thinh – Trưởng phòng Phát triển bền vững tại Tập Đoàn Thế Giới Di Động (MWG) với người tham dự tại buổi gặp mặt tháng 10 của Dear Our Community với chủ đề Monthly Gathering – "Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội Là Không Có Tiền?” vào ngày 30/10 vừa qua.

    Anh Triệu Thanh Thinh – Trưởng phòng Phát triển bền vững tại Tập Đoàn Thế Giới Di Động (MWG)

    Mời bạn cùng theo dõi bài viết mà Dear Our Community thực hiện dưới đây để hiểu thêm về câu chuyện thực hành công việc Phát Triển Bền Vững của Thinh.

    Thinh có thể chia sẻ về bản thân mình và cơ duyên dẫn đến công việc hiện tại?

    Mình là Triệu Thanh Thinh, hiện tại là Trưởng phòng Phát triển bền vững tại Tập Đoàn Thế Giới Di Động (MWG). Trước đây, mình xuất phát điểm từ một sinh viên IT, sau đó lại chuyển sang đi du học về HR. Mình đã theo sự nghiệp Đào Tạo (L&D) và Nhân sự (HR) tại các tập đoàn Langham, AEON, và Tập Đoàn Thế Giới Di Động (MWG). Gần năm trước, vào một buổi chiều, một anh Thành viên Hội Đồng Quản Trị (HĐQT) đã gọi mình và chia sẻ về việc tập đoàn cần người phụ trách cho một vị trí rất mới liên quan đến thực hành ESG. Với tinh thần “always say yes", mình đã chấp nhận kiêm nhiệm thêm vị trí này khi được Hội đồng quản trị tin tưởng ngỏ lời trao phó.

    Sau một năm đầu tiên kiêm nhiệm hai vị trí Quản lý Nhân sự và ESG, mình đã bị quá tải và áp lực. Vì chỉ khi bắt tay vào thực hành, mình nhận ra ESG không đơn thuần là đi thiện nguyện, truyền thông về môi trường hay chỉ đến gặp các nhà đầu tư như suy nghĩ trước đây. Mà ESG là 3 trụ cột cho cả doanh nghiệp thực hành bền vững, càng tìm hiểu sâu thì thấy có rất nhiều thứ cần phải học và hiểu để có thể làm được. Tuy nhiên, mình đã không có nhiều cơ hội tiếp cận những tổ chức như Dear Our Community để học tập về kiến thức ESG và Phát triển bền vững như các bạn trẻ hiện nay. Mình chỉ thật sự được tiếp cận sâu và thực tế với ESG sau khi cùng tập đoàn làm các dự án hướng tới Net-Zero 2050, Kinh tế Tuần Hoàn, và nhiều hoạt động môi trường, xã hội.

    Ngoài ra, mình cũng may mắn khi nhà đầu tư, nhà nước thật sự quan tâm về những hoạt động ESG và Phát triển bền vững của các doanh nghiệp niêm yết. Vì vậy, họ đã sẵn sàng tạo điều kiện hỗ trợ giúp mình được đi học về những kiến thức này.

    Mọi người vẫn thường nghĩ Bộ Phận Phát Triển Bền Vững tại doanh nghiệp chỉ dùng để đánh bóng hình ảnh của công ty là chính, Thinh nghĩ sao về quan điểm này?

    Đây cũng là một vấn đề nhức nhối đối với các doanh nghiệp. Vấn đề cốt lõi chính là nằm ở hành vi “greenwashing” (tẩy xanh) ở các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã tạo ra nhiều chiến dịch quảng cáo rằng sản phẩm của họ được sản xuất bằng chất liệu bảo vệ môi trường và tạo ra nhiều chiến dịch ngắn hạn gắn nhãn bền vững không hiệu quả, song họ dành hầu hết nguồn lực cho việc quảng cáo xanh hơn là thực hiện các hoạt động thực tế giúp giảm thiểu tác động môi trường. Điều này cũng khiến cho người tiêu dùng cảm thấy bị hoang mang và thất vọng bởi họ không thực sự biết rằng liệu việc mua sắm những sản phẩm bền vững có thật sự là bảo vệ môi trường hay đang tiếp tay cho hành vi “greenwashing”.

    Mọi dự án khi Thinh làm đều rất lưu ý về điều đó, điển hình như dự án vừa qua của Thế Giới Di Động hợp tác cùng Samsung cho ra một hoạt động xử lý pin cũ bảo vệ môi trường. Hiện tại, hoạt động đang được thực hiện ở các cửa hàng bán lẻ như Bách hoá Xanh, Điện máy xanh và Thế Giới Di Động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và Hà Nội. Trong tương lai, hoạt động này dự kiến sẽ được triển khai rộng rãi ở các tỉnh thành khác.

    Thu gom pin cũ là hành động thiết thực nằm trong hành trình "Kết nối sống xanh" (Nguồn: Vietnamnet.vn)

    Khác với câu chuyện “đổi pin lấy cây" ngắn hạn mà chúng ta thường nghe. Hoạt động này chính là một hoạt động vô thời hạn và bền vững theo thời gian. Pin đã qua sử dụng sẽ được thu gom và xử lý an toàn theo quy định tại các điểm xử lý rác thải đặc biệt.

    Khi lời nói đi đôi với hành động, cùng với sự cam kết và đầu tư lâu dài, doanh nghiệp sẽ tránh bị xem là đang “tẩy xanh" hay dùng phát triển bền vững chỉ để đánh bóng tên tuổi.

    Anh có lời khuyên nào để các bạn trẻ muốn làm công việc Phát triển bền vững trong tương lai tại doanh nghiệp không?

    Về thông lệ hiện tại, để tận dụng nguồn lực sẵn có, các doanh nghiệp thường lấy nhân sự nội bộ trong các phòng ban như phòng Truyền thông, HR, Marketing, Pháp chế … để thực hành công việc Phát triển bền vững và ESG. Tuy nhiên các bạn trẻ hãy cứ mạnh dạn học hỏi, chuẩn bị thật kỹ các “green skills” nếu muốn thực hành công việc này. Vì cơ hội vào nghề không quá phụ thuộc vào việc bạn có phải có chuyên môn về phát triển bền vững trước đó hay không, mà tất cả còn phụ thuộc vào sự cam kết giá trị, sự tử tế với môi trường xã hội mà bạn có thể đóng góp. Do việc thực hành Phát triển bền vững đang ngày càng trở nên phổ biến và là công việc “must have" của doanh nghiệp, nên cơ hội để nhân lực mới tham gia vào vị trí này tại doanh nghiệp cũng tăng theo.

    Bên cạnh đó, các bạn hãy cứ “say yes” nếu có cơ hội tham gia vào các hoạt động phát triển bền vững của doanh nghiệp, cộng đồng hay giơ tay tham gia thử sức với công việc mới này để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm qua trải nghiệm thực tế. Bản thân mình cũng là người chuyển đổi ngành nghề không ít để đến được vị trí hiện tại, mình nhận thấy các ngành nghề đều có điểm giao nhau để có thể thực hành công việc Phát triển bền vững.

    ESG và Phát triển bền vững trong tương lai là một công việc “must have" của nhiều tổ chức và doanh nghiệp, vì vậy các bạn hãy chủ động học hỏi thật nhiều kiến thức về Phát triển bền vững và ESG để đi đến nhanh hơn với công việc này trong tương lai. Và từng hành động các bạn làm sẽ góp phần cho một Việt Nam Xanh Hơn.

    Monthly Gathering – "Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội Là Không Có Tiền?” vào ngày 30/10 vừa qua. (Nguồn: Dear Our Community)

    Cảm ơn anh Thinh rất nhiều về buổi chia sẻ hôm nay.

    ​Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    📍https://www.dearourcommunity.com/kynang

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/
  • Recap Intel Company Tour – Hành trình khám phá thực hành ESG tại công ty Intel Việt Nam

    Recap Intel Company Tour – Hành trình khám phá thực hành ESG tại công ty Intel Việt Nam

    “Học ăn, học nói, học gói mang về” đó là những gì mà học viên của Dear Our Community cảm nhận sau hoạt động chuyến tham quan và tìm hiểu môi trường làm việc tại Intel – một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới có nhà máy tại Việt Nam. Company Tour đã diễn ra với sự thảo luận sôi nổi, mang lại nhiều kiến thức và trải nghiệm thú vị. Đặc biệt, Intel Company Tour lần này được dẫn dắt bởi hai bạn Quynh Trang Vu và Yên Chinh, học viên từ chương trình Sustainability Incubator with Youth của Dear Our Community.

    Tại Intel Company Tour, học viên của Dear Our Community đã có cơ hội:

    Hiểu rõ hơn về cách thực hành ESG tại doanh nghiệp: Từ những thực hành thực tế của Intel khi thực hiện các nguyên tắc và cam kết liên quan, các học viên nhận ra rằng ESG không chỉ là một chiến lược truyền cảm hứng mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp tại Intel. Nó như hơi thở, là cơ sở cho mọi hoạt động hàng ngày của nhân viên và doanh nghiệp.

    Hiểu rõ hơn về cách thực hành ESG tại doanh nghiệp
    Hiểu rõ hơn về cách thực hành ESG tại Intel

    Nhìn thấy việc áp dụng ESG qua các cam kết cụ thể: Nguyên tắc RISE (Responsible – Trách nhiệm, Inclusive – Bao hàm, Sustainable – Bền vững, Enabling – Trao quyền) không chỉ là lý thuyết mà là những mục tiêu thực tế và cụ thể tại Intel. Những câu chuyện và ví dụ rất dễ hiểu từ chia sẻ của chị Phạm Thị Hồng Yến, phụ trách Quan hệ Lao động và Pháp lý lao động tại Intel đã mang lại cái nhìn sâu sắc hơn cho học viên về cách ESG có thể thực sự tạo ra một môi trường làm việc an toàn và trao quyền.

    Mở rộng Networking: Tương tác với các chuyên gia và nhân viên tại Intel, mở rộng mạng lưới “Network” của mình khi tham gia vào cộng đồng người học của Dear Our Community. Khi tham gia các khóa học từ DOC, người học không chỉ dừng lại ở việc học hỏi tiếp thu kiến thức, mà còn mở ra cơ hội phát triển công việc.

    Với những trải nghiệm từ Intel Company Tour, Dear Our Community xin chân thành cảm ơn công ty Intel, đặc biệt là chị Phạm Thị Hồng Yến, đã tạo cơ hội cho các bạn học viên tham gia chuyến tham quan hết sức ý nghĩa này. Đồng thời với sự chia sẻ nhiệt tình của tất cả học viên tham dự, hy vọng các bạn có cho mình những bài học để có thể áp dụng vào thực tế và cùng mở ra các cánh cửa cơ hội cho bản thân.

    Hẹn gặp lại các bạn học viên tại sự kiện gặp gỡ hàng tháng sắp tới của Dear Our Community với chủ đề “Làm Công Việc Tạo Tác Động Xã Hội Là Không Có Tiền" sẽ được tổ chức vào ngày 30/10. Hãy cùng đón chờ nhé!

    ———-
    Để có thể tiếp cận những cơ hội đặc biệt này, đừng chần chờ mà hãy đăng ký các khóa học của DOC để tham gia cộng đồng học viên của DOC nhé.

    Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững.
    https://www.dearourcommunity.com/kynang

    Mời các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

  • “Gây quỹ” là gì? Bạn đã hiểu đúng về thuật ngữ này?

    “Gây quỹ” là gì? Bạn đã hiểu đúng về thuật ngữ này?

    Gây quỹ là một hoạt động quan trọng đối với bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào. Hoạt động này giúp huy động tài chính hoặc những sản phẩm phi tài chính để hỗ trợ cho mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức hoặc doanh nghiệp đó. Đầu tư thời gian và nỗ lực vào việc gây quỹ có thể mang lại những kết quả ấn tượng nếu bạn thực hiện đúng cách. Một chiến dịch gây quỹ hiệu quả không chỉ giúp bạn thu thập đủ tài chính và nguồn lực mà còn tạo ra sự tương tác tích cực từ cộng đồng ủng hộ của bạn.

    Chính xác “Gây quỹ” là gì?

    Gây quỹ có thể hiểu là quá trình kêu gọi ủng hộ tài chính hoặc vật phẩm tài trợ từ một người, một nhóm người hoặc tổ chức và doanh nghiệp nhằm hỗ trợ cho mục tiêu cụ thể. Mục tiêu của việc gây quỹ có thể là rất đa dạng, bao gồm hỗ trợ cho một dự án nghệ thuật, từ thiện, giáo dục, y tế, môi trường hoặc bất kỳ những mục tiêu có giá trị nào mà tổ chức và doanh nghiệp muốn đạt được.

    Vậy, Gây quỹ có thể được định nghĩa đơn giản là công việc tìm kiếm nguồn lực để thực hiện một dự án hoặc chương trình nào đó mà bạn đang ấp ủ.

    Có phải “Gây quỹ" là huy động tài chính?

    Câu trả lời là “Đúng nhưng chưa đủ". Gây quỹ không chỉ dừng ở tài chính như tiền, mà còn là những ủng hộ phi tài chính như sản phẩm, vật phẩm, mạng lưới, các dịch vụ miễn phí, thời gian và chuyên môn từ tình nguyện viên đóng góp cho dự án.

    Vậy “Gây quỹ” đóng vai trò quan trọng thế nào?

    Nguồn: ccclib.org

    Bất kỳ tổ chức và doanh nghiệp nào, dù là mô hình lợi nhuận hay phi lợi nhuận cũng không thể tồn tại nếu thiếu đi nguồn lực cần thiết để vận hành. Vì vậy mà công việc gây quỹ là một trong những vai trò rất quan trọng giúp bảo đảm sự tồn tại của tổ chức một cách lâu dài để thực hiện sứ mệnh đặt ra.

    Nhiều người thường nghĩ, công việc gây quỹ chỉ đơn giản là việc kêu gọi sự ủng hộ từ người khác. Thực tế, công việc gây quỹ còn đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa đội ngũ nội bộ tổ chức với những đối tác ủng hộ bên ngoài. Những chương trình mà tổ chức xây dựng không phải ai cũng hoàn toàn hiểu rõ như những người đằng sau chúng, vì thế mà công việc của người gây quỹ phải biết cách chia sẻ và giải thích với những cộng đồng bên ngoài một cách dễ hiểu nhất có thể để nhận được sự hỗ trợ cần thiết.

    Hãy chuẩn bị cho bản thân kiến thức nền tảng về “Gây quỹ", chú ý những nguồn lực xung quanh để bạn có thể kêu gọi và mở ra nhiều cơ hội mới cho tổ chức của mình. Bên cạnh đó, công việc gây quỹ không chỉ dừng ở việc kêu gọi đóng góp mà còn đóng vai trò cầu nối truyền thông giữa đội ngũ trong nội bộ và cộng đồng bên ngoài.

    Nền tảng kiến thức "Gây quỹ" đã được chị Võ Ngọc Tuyền – Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Dear Our Community giải thích qua khoá học "Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?"

    Chị có hơn 12 năm kinh nghiệm gây quỹ và phát triển kinh doanh. Tại công việc gây quỹ ở Trung Tâm LIN, chị đã giúp tổ chức tăng gấp đôi số lượng đối tác doanh nghiệp hợp tác trong nhiều năm. Chị cũng giúp kết nối gần 300 tổ chức phi lợi nhuận với các doanh nghiệp và nhà thiện nguyện thông qua các chương trình và sự kiện kết nối, nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác hướng đến tạo tác động xã hội lâu dài tại Việt Nam.

    Xem thêm: Bài viết "Qua rồi cái thời gây quỹ chỉ cần nội dung mủi lòng là đủ"

    Để hiểu rõ hơn về Gây quỹ và những thuật ngữ liên quan, mời bạn đăng ký khoá học "Gây Quỹ Bền Vững – Bắt Đầu Từ Đâu?" tại:

    📍 ttps://elearning.dearourcommunity.com/khoa-hoc/gay-quy-ben-vung-bat-dau-tu-dau

    ​Xem thêm: Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc tạo tác động xã hội bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    📍https://elearning.dearourcommunity.com/

    Các bạn tham gia vào group Sự Nghiệp Hạnh Phúc để cùng với DOC lan tỏa nhiều giá trị tốt đẹp, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển thật bền vững nhé.

    THÔNG TIN LIÊN HỆ:

    • Email: hello@dearourcommunity.com

    • Fanpage: https://www.facebook.com/dearourcommunity/

    • FB Group: https://www.facebook.com/groups/sunghiephanhphuc/