Thẻ: Công Việc ESG

  • Cần nhân sự Gen Z để “thổi hồn” vào nông nghiệp bền vững tại đồng bằng Sông Cửu Long

    Cần nhân sự Gen Z để “thổi hồn” vào nông nghiệp bền vững tại đồng bằng Sông Cửu Long

    Để thúc đẩy nông nghiệp phát triển bền vững phụ thuộc nhiều yếu tố, trong đó vai trò của lực lượng lao động trẻ ngày càng trở nên quan trọng. 

    Giữa bối cảnh biến đổi khí hậu và nhu cầu cấp thiết về phát triển bền vững, ngành nông nghiệp của vùng đồng bằng Sông Cửu Long không nằm ngoài xu hướng, và nhân lực trẻ đóng vai trò thiết yếu cho sự phát triển này. Tuy nhiên, với những yêu cầu mới thì làm sao để thu hút, giữ chân nguồn lao động trẻ, chất lượng cho vùng là một thách thức lớn.

    Đặng Kim Ngân, sinh viên năm cuối ngành Quan hệ Quốc tế tại Đại học Boston, Mỹ, tham gia chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững (Sustainability Incubator with Youth – SIY) mùa 2 do Dear Our Community (DOC) tổ chức. Qua chương trình, Ngân có cơ hội tiếp cận mô hình nông nghiệp sạch của Lúa Mùa Tư Việt tại Kiên Giang, một trong những case study khá đặc biệt, mang lại góc nhìn mới đối với người trẻ. 

    nông nghiệp bền vững

    Đặng Kim Ngân, sinh viên năm cuối ngành Quan hệ Quốc tế tại Đại học Boston, Mỹ, tham gia chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững (Sustainability Incubator with Youth – SIY) mùa 2

    Ban đầu, nhóm Ngân tham gia vào dự án với vai trò quảng bá, truyền thông cho mô hình Lúa Mùa Tư Việt. Để công việc hiệu quả, các học viên chủ động đi Kiên Giang thăm và tìm hiểu kỹ về nông trại. Sau đó, Ngân phải phối hợp từ xa do đang học tập tại Mỹ. Tuy nhiên, khoảng cách địa lý không cản bước một người trẻ thực sự nghiêm túc với Phát triển Bền vững, mà chênh lệch múi giờ giữa Mỹ và Việt Nam đã rèn luyện cho cô khả năng thích ứng và phối hợp hiệu quả. 

    Một trong những điều gây ấn tượng mạnh với Ngân khi bắt tay vào dự án là tinh thần kiên trì và niềm đam mê bảo tồn văn hoá của chú Tư Việt, khiến cô suy ngẫm nhiều về cách tiếp cận công việc. Ngân cho rằng việc chỉ trồng một vụ lúa mỗi năm không chỉ mang ý nghĩa nông nghiệp mà còn góp phần bảo vệ văn hóa bản địa lẫn môi trường. Phương pháp tiếp cận của nhóm cũng dần chuyển đổi từ tập trung vào truyền thông sang phân tích chuyên sâu về tính bền vững nhằm giải quyết nhiều vấn đề thực tế đang tồn tại. Công tác phân tích đòi hỏi sự linh hoạt và tinh thần học hỏi không ngừng. Từ đó, cô rút ra bài học quan trọng là cân bằng giữa các yếu tố văn hóa, lợi nhuận và mục tiêu phát triển bền vững sẽ là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai.

    nông nghiệp bền vững

    Sinh viên Đại học Cần Thơ, học sinh trường THPT Thới Lai (Cần Thơ) và Dear Our Community trong chuyến tham quan, thực địa mô hình Lúa Mùa Tư Việt ở Kiên Giang.

    Ngân tiết lộ định hướng theo đuổi vai trò Sustainability Analyst hoặc Consultant trong lĩnh vực phát triển bền vững doanh nghiệp. Với niềm yêu thích phân tích và khả năng suy luận logic, cô cảm thấy những vị trí này phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Bên cạnh đó, các kiến thức về framework như TCFD, UN Global Compact hay kỹ năng coding sẽ là công cụ hỗ trợ cô đạt được mục tiêu. Theo Ngân, thành thạo kỹ năng viết và phân tích chiến lược cũng là yếu tố không thể thiếu để tạo ra các giải pháp khả thi và hiệu quả. Bên cạnh đó, cơ hội va chạm với case study thực tế là một trải nghiệm hết sức bổ ích đối với một sinh viên như Ngân. 

    “Tôi tình cờ biết đến SIY qua lời giới thiệu từ một người bạn, và ngay lập tức nhận ra đây là cơ hội hoàn hảo để phát triển kỹ năng và áp dụng kiến thức vào thực tế. Điều đặc biệt thu hút tôi chính là sự kết hợp lý thuyết với phần thực hành qua các dự án trong SIY”, Ngân nói. Cô cho biết thêm, case study Lúa Mùa Tư Việt đã mang lại những trải nghiệm và giúp cô phát triển một số kỹ năng như kỹ năng phân tích, quản lý thời gian và làm việc nhóm.

    nông nghiệp bền vững

    Học viên trong case study Lúa Mùa tại lễ tổng kết SIY2

    Tham gia chương trình đã thực sự thay đổi cách Ngân tiếp cận các vấn đề phát triển bền vững, giúp cô tự tin hơn khi áp dụng kiến thức vào thực tế. Những cuộc trò chuyện với chú Tư và người dân địa phương khiến cô hiểu sâu sắc hơn về tầm quan trọng của yếu tố cộng đồng trong các dự án phát triển. Ngân nhận ra rằng một giải pháp bền vững cần cân bằng góc nhìn của doanh nghiệp và người dân địa phương, từ đó tạo ra giá trị toàn diện và lâu dài. Ngoài ra, việc hiểu rõ các vấn đề về “greenwashing” hay đảm bảo giá trị thực sự của doanh nghiệp cũng là điều Ngân muốn nhấn mạnh khi làm việc trong lĩnh vực này.

    Nhóm case study Lúa Mùa trải nghiệm nông trại của chú Tư Việt

    “Điều quan trọng nhất là sự chủ động,” cô chia sẻ. Tham gia các hoạt động tình nguyện, thực tập và khóa học chuyên môn sẽ giúp phát triển kỹ năng và chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng. Chương trình “Ươm mầm Phát triển Bền vững” không chỉ là bước đệm quan trọng cho Ngân mà còn mở ra nhiều cơ hội để cô khẳng định mình trong lĩnh vực này.

    Dear Our Community thực hiện

    Khóa học e-Learning cung cấp kiến thức kỹ năng cho người trẻ thực hành công việc phát triển bền vững. Và chờ đón khoá học những khoá học online tiếp theo chuẩn bị ra mắt.

    https://dear-our-community.web.app/e-learning

  • Công ty Newland VJ Long An|Nhân viên HSE

    Công ty Newland VJ Long An|Nhân viên HSE

    1. Vị trí: Nhân viên HSE

    2. Yêu cầu:

      -Tốt nghiệp chuyên ngành về Bảo hộ lao động, môi trường hoặc các chuyên ngành liên quan

      -Có các chứng nhận về hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường,…

      -Có kiến thức về lao động, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và môi trường, các yêu cầu về luật định và yêu cầu khác về vấn đề tuân thủ.

      -Giao tiếp tiếng anh cơ bản, đọc hiểu tài liệu

    3. Kinh nghiệm:

      -Chấp nhận sinh viên mới ra trường (sẽ được đào tào)

    4. MỨC LƯƠNG: thỏa thuận theo năng lực

    5. CHẾ ĐỘ:

      – Lương tháng 13

      -Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

      -Môi trường làm việc thân thiện

      -Công ty tổ chức khám sức khỏe định kì hàng năm.

      -Nhà máy mới, chuẩn Nhật Bản với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.

    6. Ứng viên quan tâm có thể liên hệ qua: Zalo: 0972.798.152 Ms Nhiên hoặc gửi CV đến mail: nhien.le@newlandvjla.com

  • Sustainability Specialist for Yee Chain

    Sustainability Specialist for Yee Chain

    About the Sustainability Specialist

    The Sustainability Specialist will work closely with the company’s Development Department and is responsible for fulfilling national and international labor and sustainability regulations regarding textile manufacturing. The work supports the company’s goal to become net zero by 2030.

    Duties and Responsibilities

    – Work closely with the Development Department and the Sustainability Department at Taiwan HQ to support the requirements of clients and local regulations.

    – Understand and support the implementation of labor safety and related training on-site.

    – Evaluate and foster labor safety and health operation procedures, regulations, and documentation.

    – Support and complete factory audits such as SLCP/IEM/IEEM/HIGG/RCS, etc.

    – Communicate with clients and the government regarding social and environmental topics.

    – Support traceability programs to track and record material usage.

    Required Qualifications

    – Superior English written and oral communication skills

    – Detail-oriented with documents and implementations of actions

    – Strong collaborative interpersonal style with a high level of emotional intelligence

    – Believes in the value of sustainability and the importance of a circular fashion industry

    – Willingness to learn and adapt, able to understand new information quickly

    – Ability to demonstrate grace under pressure

    Preferred Qualifications

    – Understand the textile supply chain or have experience in the fashion industry

    – Able to collect and interpret data to seek and execute solutions

    – Knowledge of local and global sustainability trends in fashion, law, and energy

     

  • Business Development Associate at Asia Society for Social Improvementand Sustainable Transformation

    Business Development Associate at Asia Society for Social Improvementand Sustainable Transformation

    ASSIST Vietnam Profile

    ASSIST Vietnam is an international NGO, implementing social & environmental projects since 2007. At ASSIST we work closely with corporates/private companies to jointly implement social or environmental projects benefiting the society & environment in Vietnam. We implement projects across many provinces in Vietnam. We have colleagues from different countries working together on project implementation and acquiring new projects. To know more about ASSIST, please visit www.assistasia.org

    Asia Society for Social Improvementand Sustainable Transformation

    Position Summary

    We at ASSIST Vietnam are looking for an energetic Business Development Associate to join our team! As a Business Development Associate, you will be responsible for conducting market research, contacting clients, selling our services, closing the deal and building client relationships.

    Key Responsibilities

    ● Conduct market research and identify potential clients and donors.

    ●Pursue and cultivate key partnerships with various local stakeholders, and maintain relationships with current and potential clients.

    ● Create new business opportunities by presenting, negotiating, expertise, and experience in

    achieving social impact (Services and Original Social Actions).

    ●Achieve the above through activities including presenting, negotiating, contracting and reporting in accordance with our client/ donor requirements.

    ● Establish linkages with beneficiary groups and community partners to facilitate effective

    implementation by the project team

    ● Support and conceptualization and implementation of business development strategy with the team.

    ●Attend and represent the organization at online and offline meetings, events, and conferences to grow the brand recognition and awareness of ASSIST.

    Requirements

    ● At least a Bachelor’s Degree in Business Management, Sales. Marketing, or other similar courses

    ● At least 1-2 years working experience in business development or similar fields, preferably in the nonprofit or civil society sector.

    ● Keen interest in development work and being part of creating sustainable impact

    ●Strong written and verbal communication skills in English and Vietnamese, with creative bent and commercial awareness.

    ● Excellent interpersonal and networking skills, with a proficiency in negotiating.

    ● Strong organizational skills, particularly in attention to detail, time management, and

    coordination of multiple clients simultaneously.

    ●Highly professional attitude, responsible, independent, able to work in fast-paced environments and meet urgent deadlines

    ●Adept at analyzing, breaking down, organizing, and articulating complex ideas, concept, and nstructions in written and verbal mediums

    ● Proficient in Microsoft Office, Google Suite and other relevant software.

    Send your CV’s with the subject ‘BD Application’ to any of the following email address:

    my.nguyendmt@assistasia.org

    thuan.nv@assistasia.org

  • Sustainability Specialist for Highland Coffee Roastery

    Sustainability Specialist for Highland Coffee Roastery

    Job Title: Sustainability Specialist

    Business Unit/ Department: Highlands Coffee Roastery

    Section: Coffee Department

    Working Relationship:

    • Report to: Head of Manufacturing and Coffee

    • Internal: Supply Chain, Manufacturing, Operation, Finance, Coffee Product, Marketing

    Brief summary of job profile:

    This role is to support the sustainability programs for Highlands Coffee across functions.  Starting with Coffee Farms, Manufacturing, Supply Chains, and Store Operations.  The function should help drive business efficiency, reduce waste and optimize business operations as well as ensure a sustainable supply of raw materials.  This role will also chair a business ESG committee.

    Key Accountabilities:

    Coffee and agricultural supply chains

    • Develop best practices for agricultural supply chains to ensure supply, and to support the health of Vietnamese communities where Highlands does business

    • Partner with green coffee procurement and supply chain to create baselines in key value chains

    • Work with key suppliers to establish transparency and codes of conduct

    • Create key projects to support best agricultural practices such as water projects, soil health, shade, coffee nursery’s, shade and regenerative agriculture

    Supply Chain

    • Create and implement sustainability policies across sourcing, procurement, logistics, manufacturing, warehousing, and retailing

    • Define metrics and KPIs to measure the success of sustainability initiatives, focusing on areas like greenhouse gas emissions, water usage, and waste management

    • Work with various teams to drive change within the organization and manage the implementation of sustainable practices

    • Identify and assess risks related to supply chain sustainability, including potential disruptions

    • Manage third-party supplier programs to ensure compliance with ethical and sustainable practices

    • Oversee ESG data in ERP systems to support reporting requirements

    Operations

    • Look at areas to monitor and reduce energy consumption, through AI, monitoring IOT and partnering with key vendors

    • Conduct thorough assessments to identify areas of improvement for sustainable practices

    • Implement life cycle assessment to evaluate the environmental impact of key products and services

    • Develop programs aimed at reducing waste and promoting recycling and encouraging and circular economy

    • Explore opportunities for repurposing waste materials within operations or in collaboration with external partners

    Key Performance Indicators:

    Coffee Sustainability

    25%

    Baseline reporting:  Develop internal reporting and 5-year targets

    25%

    Energy Consumption: Tracks the total energy used across operations, helping identify opportunities for efficiency improvements

    25%

    Supply Chain Continuity: Supplier codes of conduct, traceability and supply chain risks

    25%

    Job Requirements:

    Education/ Training Qualifications

    • A degree in Environmental Science, Agriculture, sustainability or a related field required 

    Work Experience

    • At least 3 years of experience in a supply chain or sustainability role

    • Strong skills at managing projects, prioritizing tasks, and driving change across departments

    • Familiarity with audit systems, best practices in energy efficiency, familiarity with ESG industry regulation and best practices.

    • Effective written and oral communication skills to effectively convey sustainability initiatives

    Knowledge of:

    • Deep knowledge of coffee brewing platforms including espresso, phin and cold brew

    • In-depth knowledge of coffee varieties, roast profiles, flavor development, and packaging requirements.

    • Knowledge of various processing methods (washed, natural, honey, etc.) and their impact on flavor.

    • Basic understanding of ingredients and functionality of those ingredients in a finished product.

    • Understanding of basic Food Safety, FDA and regulatory requirements.

    Skills (Ability to):

    • Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, meet deadlines, and manage resources effectively.

    • Strong cross functional team management capabilities, with the ability to inspire and motivate a diverse team.

    • Analytical mindset with the ability to analyze data, interpret trends, and make data-driven decisions.

    • Detail oriented and quick learner.

    • Effective communication and collaboration skills to work cross-functionally and influence stakeholders.

    • Solutions-oriented, results driven and problem-solver.

    • Fluent in English written and verbal skills.

    • Proficient in MS Office: Outlook, Word, Excel and Internet Explorer

    Working hours: 

    • As per business needs. Typically, 8am-5pm Mon-Friday.

    Other special requirements (if any):

    • Working location: HCM Office & Ba Ria – Vung Tau (Provide shuttle bus from Ho Chi Minh City).

    Personality (Optional):

    • Willingness to work flexible hours and travel as required.

  • Chữ “S” trong ESG: Cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z

    Chữ “S” trong ESG: Cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z

    Với Gen Z, thế hệ trẻ đầy tiềm năng và sáng tạo, chữ "S" không chỉ là thách thức mà còn mở ra một ngách mới đầy hứa hẹn trong thị trường lao động tại Việt Nam.

    Những năm gần đây, thuật ngữ ESG (Environmental, Social, Governance – Môi trường, Xã hội, Quản trị) trở thành xu hướng nổi bật trong các doanh nghiệp tại Việt Nam, khi sự quan tâm đến phát triển bền vững ngày càng tăng. Tuy nhiên, trong ba chữ cái đại diện cho các tiêu chuẩn này, chữ "S" – liên quan đến yếu tố xã hội – là thách thức lớn nhất mà các doanh nghiệp phải đối mặt. Nhưng như một câu nói quen thuộc, “trong cái khó, luôn ló cơ hội.”

    Các bạn trẻ tìm hiểu công việc ESG

    Các bạn trẻ tìm hiểu công việc ESG trong “Ngày hội triển lãm và việc làm – Career Fair 2023” tại HIU – Đại học Quốc tế Hồng Bàng

    Tại sao chữ "S" trong ESG lại khó thực hành?

    Bà Võ Ngọc Tuyền, sáng lập Dear Our Community (DOC), chia sẻ với báo Dân Trí, thực hành ESG tại Việt Nam vẫn còn nhiều khó khăn do đây là lĩnh vực khá mới. Đặc biệt, các doanh nghiệp nội địa, nhiều trong số đó xuất phát điểm từ mô hình doanh nghiệp gia đình, chưa có kinh nghiệm về các chuẩn mực quốc tế.

    Các công ty đa quốc gia thường có lợi thế nhờ hệ thống ESG đã được phát triển từ công ty mẹ, giúp họ dễ dàng điều chỉnh và triển khai phù hợp với địa phương. Trong khi đó, doanh nghiệp thuần Việt lại phải mày mò, học hỏi từ đầu, nhất là với các tiêu chuẩn liên quan đến con người và xã hội – một lĩnh vực rất linh hoạt và phức tạp.

    Báo cáo của PwC Việt Nam cho thấy có đến 80% doanh nghiệp Việt Nam đã cam kết hoặc lên kế hoạch thực hiện ESG trong vòng 2-4 năm tới. Dù nhiều doanh nghiệp đã đưa ra cam kết, hành động thực tế mới là điều đáng bàn. Ví dụ, có đến 70% doanh nghiệp được khảo sát không công bố hoặc rất ít khi công bố báo cáo ESG ra bên ngoài, trong khi chỉ 36% doanh nghiệp xác nhận rằng báo cáo ESG của họ được kiểm tra và xác minh bởi các đối tác độc lập.

    Cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z trong ESG

    Tỷ lệ doanh nghiệp cam kết thực hành ESG (Nguồn: PwC Việt Nam)

    Cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z trong ESG

    Thực trạng hiện nay là thiếu nhân sự chuyên môn về ESG, đặc biệt là các chuyên gia có khả năng thực thi các tiêu chuẩn liên quan đến "S". Phần lớn nhân sự ESG tại các doanh nghiệp hiện được điều chuyển từ bộ phận nhân sự, pháp lý hoặc phải kiêm nhiệm thêm công tác này mà không có kiến thức chuyên sâu. Đây chính là khoảng trống mà Gen Z có thể lấp đầy.

    Các bạn trẻ tìm hiểu công việc ESG

    Chương Trình Ươm Mầm Phát Triển Bền Vững dành cho người trẻ muốn theo đuổi công việc trong lĩnh vực ESG tại Việt Nam

    Với tư duy cởi mở, nhanh nhạy trong việc nắm bắt các xu hướng toàn cầu, và tinh thần sẵn sàng học hỏi, Gen Z hoàn toàn có thể trở thành những người tiên phong trong việc thực hành và triển khai các giải pháp xã hội trong ESG tại các công ty đa quốc gia lẫn doanh nghiệp thuần Việt – nơi đang rất cần đổi mới và sự tham gia của những người trẻ có tư duy bền vững.

    Tại sao Gen Z có thể thành công trong việc tiên phong?

    1. Tinh thần đổi mới và sáng tạo: Gen Z là thế hệ lớn lên với công nghệ và khả năng kết nối toàn cầu, giúp họ dễ dàng tiếp cận những kiến thức, tài liệu và mô hình thực hành tiên tiến về ESG. Tư duy linh hoạt và khả năng thích ứng cao giúp Gen Z nhanh chóng tìm ra giải pháp mới để giải quyết các thách thức xã hội mà doanh nghiệp gặp phải.

    2. Nhạy bén với các giá trị bền vững: Được gọi là "thế hệ bền vững", Gen Z quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề xã hội, từ quyền con người, công bằng giới tính đến các vấn đề liên quan đến môi trường và cộng đồng. Đây là cơ hội để Gen Z áp dụng những giá trị này vào công việc thực tế, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.

    3. Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp mới: Khi lĩnh vực ESG, đặc biệt là chữ "S", còn mới và khó thực hành, Gen Z nếu biết nắm bắt cơ hội sẽ trở thành những người dẫn đầu. Các công ty đang tìm kiếm nhân sự có kiến thức về ESG, và đây là lúc để Gen Z xây dựng một sự nghiệp trong lĩnh vực này.

    Cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z trong ESG

    Học viên tham gia giải business case thực tế của doanh nghiệp trong chương trình Ươm mầm Phát triển Bền vững

    Để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp cho Gen Z trong ESG, việc hành động ngay từ bây giờ là điều quan trọng. Hãy bắt đầu bằng việc đào sâu kiến thức về ESG và các tiêu chuẩn xã hội, từ sách vở, khóa học, đến tham gia các hội nghị và sự kiện về phát triển bền vững. Đừng ngần ngại thử sức với những cơ hội thực hành, dù là nhỏ, tại các công ty, tổ chức phi chính phủ hay hoạt động cộng đồng – những trải nghiệm này sẽ giúp bạn hiểu rõ cách tạo ra tác động xã hội thực sự. Đồng thời, hãy chủ động kết nối với những người đi trước, học hỏi từ các chuyên gia để không chỉ nâng cao kiến thức mà còn mở rộng mạng lưới quan hệ. 

    Ánh Chân

  • Marketing Candidate for Net Zero Event (Project-based)

    Marketing Candidate for Net Zero Event (Project-based)

    Job Title: Marketing Candidate for Net Zero Event (Project-based)

    Duration: 3 months

    Working Hours: 20-30 hours/week

    About Tona Syntegra Solar

    Tona Syntegra Solar comprise industry executives, investors and entrepreneurs with a long standing and direct experience in renewable energy technologies. Our professionals embrace an unique track-record with corporations, start-ups, strategic investors and financial institutions, that pursue and commit for clean energy in decades to come. “We are connecting TECHNOLOGY-BUSINESS AND FINANCIAL arrangement in solar investment to create THE HIGHEST VALUE for empowering a sustainable business”.

    Job description

    We are looking 1-2 Marketing candidates to join our team for a 3-month project-based position, working on the Green Logistic Fair, Green Economy Forum & Exhibition 2024, and Energy Efficiency for Commercial Buildings.

    Key responsibilities include:

    • PhotoShooting &Filming: Capture key moments and create visual content for the events.

    • Digital Content Creation: Develop engaging content for social media, websites, and digital marketing campaigns.

    Requirements:

    • Students or recent graduates in Marketing, Communications, Media, or related fields.

    • Skills:

    o Photography and videography skills.

    o Experience in content creation and social media management.

    o Familiarity with digital marketing tools is a plus.

    o Strong communication and teamwork skills.

    • Creativity: Ability to generate innovative ideas for content and marketing strategies.

    • Time Management: Ability to work efficiently in a fast-paced, project-based environment.

    • Language: Proficiency in English is a plus.

    Benefits:

    • Income: Attractive package.

    • Professional Training: Gain specialized knowledge and personal development while interning at TSS.

    • Opportunity for Full-time Position: Opportunity to get full-time position after the 3 month-project base.

    • International Working Environment: Friendly and professional international workplace.

    • Other Benefits: Additional benefits as per company policy.

    If you’re interested in this opportunity, please send your CV and cover letter to:

    – Email: people@tonacorp.com

    – HR Manager Ms. Huỳnh Linh- 0903 753 970

    – Work Location: The Manor II, 91 Nguyễn Hữu Cảnh, P.22, Quận Bình Thạnh, HCM For further information, feel free to reach out to our HR team.

  • Tổng Lãnh sự quán Anh | Quản lý Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh

    Tổng Lãnh sự quán Anh | Quản lý Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh

    Tổng Lãnh sự quán Anh tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tuyển dụng Quản lý Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh

    Nhiệm vụ chính của vị trí này bao gồm: Kết nối với các bộ, ban, ngành và phối hợp với các bên liên quan trong việc hợp tác về các chương trình khí hậu. Giám sát việc triển khai Chương trình Cơ sở hạ tầng và Thành phố Xanh (GCIP). Hỗ trợ công tác Phát triển Kinh tế, Khí hậu và Hợp tác chiến lược.

    Địa điểm: Thành phố Hồ Chí Minh

    Mức lương: 59.138.000 VNĐ/tháng>> Nộp hồ sơ trước 23:55 ngày 14/08/2024: https://ow.ly/F1TP50SIQ9j

    Thông tin chi tiết tại đây

  • ECO Solutions –  Service Technician,  Business Development Intern & Market Development Executive (Ho Chi Minh & Ha Noi)

    ECO Solutions – Service Technician, Business Development Intern & Market Development Executive (Ho Chi Minh & Ha Noi)

    Are you seeking an exciting and meaningful career opportunity? Join us and become a perfect fit for ECO Solutions.

    ECO Solutions is a leading environmental solutions and services provider in Vietnam, specializing in Waste – Odor – Bacteria Treatment.

    Our mission is to deliver top-notch, eco-friendly, and sustainable solutions, protecting people, property, and the environment.

    Here, you’ll not only have the chance to advance your career but also work in a friendly, creative, and inspiring environment. We welcome passionate and energetic individuals to help build a sustainable future together.

    𝐖𝐇𝐎 𝐀𝐑𝐄 𝐖𝐄 𝐋𝐎𝐎𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐅𝐎𝐑? 

    Service Technician (Ho Chi Minh & Ha Noi) 

    Business Development Intern (Ha Noi) 

    Market Development Executive (Ho Chi Minh & Ha Noi)

    For job details, please visit:  https://lnkd.in/gWqfcRAb

    𝐖𝐇𝐀𝐓 𝐖𝐄 𝐎𝐅𝐅𝐄𝐑?

    • Competitive salaries & benefits 

    • Flexible and dynamic work environment

    • Continuous learning, training, and development opportunities

    If you are interested, kindly send us your CV via email: 𝐡𝐫@𝐞𝐜𝐨𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬.𝐯𝐧

  • Thực tập sinh truyền thông ICS-VietPride

    Thực tập sinh truyền thông ICS-VietPride

    Vị trí

    Thực tập sinh truyền thông ICS(Trợ lý Điều phối truyền thông VietPride TP.HCM 2024)

    Mục tiêu

    Hỗ trợ triển khai kế hoạch truyền thông giai đoạn 31/07 – 31/10/2024 theo đúng kế hoạch mục tiêu của ICS.

    Chịu trách nhiệm giám sát và báo cáo

    Trợ lý truyền thông ICS

    Mối quan hệ công việc

    – Tất cả các nhân sự khác trong tổ chức.

    Các kết quả và nhiệm vụ chính phải đạt được

    Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch theo đúng tiến độ và yêu cầu của quản lý truyền thông
    − Cùng với Trợ lý truyền thông ICS xây dựng, thực hiện kế hoạch truyền thông và sản xuất các sản phẩm truyền thông của ICS (viết và dịch bài đăng, thiết kế hình ảnh bài đăng);
    − Hỗ trợ Điều phối truyền thông VietPride thực hiện Kế hoạch truyền thông VietPride TP.HCM 2024 và điều phối nhóm TNV Truyền thông;

    − Tham gia xây dựng và thực hiện Kế hoạch nội dung (Content plan) cho các kênh truyền thông VietPride;
    − Tham gia sản xuất nội dung và các ấn phẩm truyền thông cùng Ban Truyền thông VietPride;

    − Hỗ trợ cung cấp thông tin, dữ liệu để thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả truyền thông sau sự kiện/dự án;
    − Đảm bảo thực hiện tất cả các sản phẩm truyền thông theo đúng branding của ICS và các chương trình của ICS.

    Kết quả đạt được

    –  Thực hiện theo đúng kế hoạch truyền thông chi tiết của ICS và VietPride TP.HCM 2024 trong thời gian 31/07 – 31/10/2024;

    –  Hỗ trợ đóng góp để điều chỉnh và cập nhật kế hoạch truyền thông theo nhu cầu và biến động của các chương trình theo từng giai đoạn;

    –  Có các sản phẩm truyền thông thể hiện đúng đặc trưng và tinh thần các chương trình.

    Các kiến thức, kỹ năng và phẩm chất chính

    Các kiến thức và kỹ năng bắt buộc

    –  Có kinh nghiệm thực hiện hoạt động truyền thông trong các dự án về LGBTI+;

    –  Có kỹ năng thực hiện kế hoạch truyền thông một cách bài bản;

    –  Cam kết với các giá trị, nguyên tắc và cách thức làm việc của ICS như bình đẳng giới, cách tiếp cận dựa trên quyền và tôn trọng sự đa dạng;

    –  Có khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm và hoàn thành công việc theo thời hạn;

    –  Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

    Các kiến thức và kỹ năng khuyến khích

    – Có kỹ năng sử dụng ít nhất một công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, Adobe Illustration,…)

    – Có khả năng viết bài truyền thông bằng tiếng Anh.

    Quyền lợi

    –  Được hỗ trợ chi phí đi lại trong 3 tháng;

    –  Được cấp giấy chứng nhận TNV;

    –  Được cấp dấu mộc hoàn thành hồ sơ thực tập sinh (nếu có nhu cầu);

    –  Được tri ân bằng 1 bộ quà tặng ICS.

    Các ứng viên quan tâm xin gửi hồ sơ tới địa chỉ email communication@ics.org.vn (cc info@ics.org.vn) trước 23:59 ngày 18/07/2024. Hồ sơ bao gồm:

    –  Thư ngỏ giới thiệu bản thân và sự quan tâm;

    –  CV chi tiết năng lực và kinh nghiệm;

    –  Một số thiết kế đã thực hiện trước đây (nếu có).

    Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Diệu Anh (communication@ics.org.vn | 0932201212). Xin chân thành cảm ơn.